四川南溪职校会计

今天7月6日，终于发了5月份的工资[流泪]

感觉公司随时要倒闭的样子，老板还天天给我们画大饼。

说我们公司即将有一笔两千万的项目，说我们公司即将上一个阶层。

然后开始说我性格不开朗，说我不爱和他说话。

以后要多说点话，以后还要和税务局，银行信贷部门打交道什么芭拉芭拉的。

意思是我这个低端的会计快要配不上他这个高端公司的水准了。

我很想说，你一个月就给我几千块，做几个公司的内外账，每个月都准时给你报表，做好自己的本职工作，还想要你怎么样？

还要我每天哄着你拍马屁吗？想要高端的会计，也不看看自己给开的是什么工资，就那几千块工资还一天拖着一天的没钱发。

发现没能力的老板只能给员工画大饼，还有一堆无理的要求。

有能力的老板，只要求你做好本职工作。

我还是抓紧提升自己的能力，早点离开这个无能老板吧。

今天一天面试了四份会计工作，之前两天才面试三份，今天效率好高哦。

第一份公司是做全国连锁餐饮的，hr面试的，工资不说，就说要是能进入复试时再说，单休+1天，社保转正后买。

第二份公司是做软件开发的，双休，试用期4500，之后五千，社保也是转正后购买。

第三份是做互联网代理的，社保是入职购买，单休，试用期4000，试用期后5千，包含80%的基本工资，20%的绩效工资。

第四份是做医美的，月休四天，工资五千，包午餐，社保是转正后购买。

第一和第三是刚成立没多久的，都是广东那边的企业，看上去估计加班会比较多。

第二和第四家都是本土企业，业务也比较成熟了。

现在这四家都还没有最终确定要我，第四家要求我明天再过去复试。

要是给我选择我可能更喜欢第二家，因为有双休，就是不知道和其他求职者对比我能不能更胜一筹。

毕竟我的硬伤就是已婚未育[流泪]

#南宁头条#

今天面试第一次当面拒绝了，说用不起我

今天去高新区创业园面试了一个工作，老板却说我对于他们来说大材小用了，叫我另外再找找，会找到更好的公司的。

这个一个创业型公司，公司目前精简了只剩几个人，老板直接面试我的。

这个公司需要一个会计兼人事的岗位，估计可能还要兼出单员。

刚开始和我还聊得好好的，我还想着到时候怎么拒绝他呢？因为我已经找到一份更满意的工作了。

到最后，老板突然问我，凭我的能力，为什么会选择他们公司呢？

我说现在经济萧条，我也是刚经历过失业，能找一份工作生存就行了。

我估计我可能说错话了。

最后老板说:我建议你还是在你住的附近再找找工作，那边工资比较高，我们这边地方比较偏，工资也低。你不要怀疑自己的能力问题，是在我们公司这你有点大材小用了。

然后我们就互相道别了。[捂脸]

#南宁头条#

司马南：财政部出手了，柳传志这次能洗白吗？

任何一类企业当中，都会有好企业，都会有坏企业。好企业也会变坏，坏企业也会变好。关键是看谁在操作。关键只看操作这个人。他是真的爱国吗？是将人民的利益和国家的利益放在第一位吗？司马老师的会计水平是否是他的对手说的那么差？我们把所有的事实和数据摆出来。国家有专业的会计是团队可以进行分析。司马老师所分析的所有数据，也都是联想集团公开的数据。只是他后面的数据到底怎么样？还有待遇更加深入去调查。就目前的形式来看，联想集团的利益是个人的利益。是一小撮资本家的利益。只要深入调查，必将献出惊人内幕。

司马南老师一出手就是快准狠，用政策说话、用数据说话，直接把老柳逼到藏在黑影里的墙角。联想到今天不正面回应，不用数据回复，反而搞一些小乔饭局、270家媒体围司马救柳，怎么看怎么觉着说话没有底气，让群众更加怀疑柳杨的问题完全可以坐实。老柳被称为企业家教父，这次公关完全没有教父的气度和方法。让人有不小的失望呐！回过头，还是应该给司马南老师一个赞！

#柳传志# #司马南# @司马南

裸辞后在南宁面试的第一家公司，工资4500-5000，单休，上班时间八点半，入职买社保，而且不问我的婚育情况，公司账务也比较规范成熟。

面试后邀请我入职，但是我拒绝了。

因为是第一次面试，还不知道后面的情况怎么样嘛，想着多挑挑。

当时觉得单休，而且上班时间太早了，就拒绝了人家。

后面的一个月都没有找到比这还好的，大部分都是账务不规范的单位，而且待遇还不如第一家好！

而且总是问我的婚育情况！

后面就不想去面试了，现在天天在家睡觉看电视！

身上有十几万块钱，每天的利息有几块钱，还有对象养着，但是也很焦虑！

后悔没有去第一家面试的单位上班！

#裸辞后你后悔了吗#

男人，不管是聪明的男人或老实的男人，身上都有共性的三件事，没有例外。

这三件事，无非就是私房钱，个人隐私，工资卡。

有的人说，聪明的男人从不会把这三件事告诉自己的女人；也有的人说，老实的男人会主动告诉自己的女人。各有各的说辞，各有各的想法，那该怎么才是比较好的做法？

如果两个人只是处于情侣关系的话，那就另当别论。两人只是情侣关系，至于是否能进入婚姻生活还是两说，过早就牵涉到这三件事，并不是好事。

如果两人处着处着就处散了，那么牵涉到钱就会是头疼，一谈钱就伤感情，甚至以分手为借口，要求对方赔偿青春损失费，手握对方的钱财作为要挟，到最后各执一词。

在恋爱期间，男人是不必要将个人存款，个人隐私和工资卡都交到女人手中，让女人来打理这些。如果是心甘情愿的，且确实无所谓，不在乎的话，起码也要设限风险承受能力，以免到时彼此分开后，落得了个人财两空。

如果两人是夫妻关系的话，男人把这3件事交到自己爱人的手上，通常是没错的，也是表达出对爱人的真诚与信任，不至于有强烈的防备之心。夫妻两人都是奔着过日子而走在一起，相互信任，不隔心，让爱人做好贤内助，打理好这个家，让男人安心干好事业，让夫妻生活更加幸福美好。

那接下来，不妨浅析这三件事如何做法才更加明智。

1.私房钱的处理

婚后的男人，或许会有自己的小心思，狭隘的想法，背着爱人偷偷地积攒着私房钱，以方便个人取用，不至于向爱人讨取。男人这样背着爱人存私房钱，通常会伤及夫妻和睦，并不是一件好事。

不如选择一种更加明智，更能增进夫妻感情的做法：不存私房钱，但和爱人商量好个人用度，明确花销额度的范围，具体做到有商有量。

这样一来，不仅尊重了爱人，还增进夫妻感情，没把爱人当外人，还更能把日子过好。大多数女人，都是通情达理的，都想操持好这个属于彼此的家，都希望两人的家越过越幸福。

这样的男人不是笨，也不是在限制自己个人财务自由，恰恰是他聪慧的地方，因为有个他的家，有他爱的人，有他宝贝儿女，生活一切有了明确的方向和动力，不会自私地为自己而活着。

这样的男人，心时刻顾念着自己的家，挂爱着心爱之人，想念着自己宝贝儿女，这样的家会非常温馨幸福快乐。

他心中有爱，就不会耍什么心眼，就更不会偷偷地存私房钱。如果男人偷偷地存私房钱，说明这个家往往是不会幸福的，甚至家庭矛盾不断，相互猜疑，甚至到最后成了孤家寡人。

2.个人隐私的处理

在夫妻生活中，个人隐私相互公开化，并不是一件好事。个人隐私，有时觉得是个秘密，有时觉得是不幸伤痛，有时觉得像一坛醋。对爱人来说，都想探究下对方的个人隐私，都想着对方自觉地袒露所有，不要隐瞒着自己。

尤其是曾经的隐私，往往都有与前任有关，不将这些隐私袒露出来是件好事。曾经的情感生活，没有现任爱人的参与，过往的记忆不必重温，不去回顾，以致影响目前夫妻感情。

即使爱人听了曾经的隐私，也没有觉得什么，就像听故事一样。但是，夫妻出现些不和睦的时候，吵架的时候，爱人难免会拿这些隐私来回怼自己，来了一次新旧账一起算。

如果爱人真要倾听曾经的隐私，那就不妨简单地概述，巧妙地转移话题，把更多的话题转移到彼此憧憬美好的规划中。给予爱人更多期待，而不是纠结于过往的不属于爱人的点滴，不必要徒增爱人的醋意。

3.工资卡的处理

两人都是夫妻关系了，家庭的柴米油盐往往样样需要，都由爱人经手，打理着这个家。那么这工资卡都交给了爱人，也体现出对爱人的十分信任，完全放心自己爱人。

另外，对爱人来说，是一种保障，不会瞎猜疑自己男人有私心、有防备。工资卡，不仅是代表着存款的数字，更是代表着对爱人的心理安全保障和过日子的盼头。

男人心甘情愿地把工资卡交到爱人的手上，完全想和爱人好好地过好每天的生活，也把这个家部分担当交给了爱人来打理。倘若男人不愿意把自己的工资卡交给爱人保管，那么说明这男人并没有完全信任自己爱人，甚至防备着爱人。

这样的话，就成了搭伙过日子，夫妻关系八九不离会走到分手那一天。能出现这样的状况，大多数是再婚夫妻身上，尤其组合家庭。

有前任孩子的再婚夫妻，彼此之间的信任相对比较脆弱的，特别是涉及钱的问题。一旦没有好好处理钱的分配问题，就会因点小事搞得鸡犬不宁，甚至搞得日子没法过。

工资卡的处理，需要夫妻两人认真地商量着办，处理出个折中的好办法。让夫妻感情更深，让日子过得更加幸福美好。

结语：

男人善于处理私房钱，个人隐私和工资卡，更助于增进感情，更好地发挥男人成熟稳重的魅力，也是在彰显个人的高情商。如果是你，你会怎么做？