遇到会计问题找谁（会计工作中遇到的问题有哪些）

董明珠时任格力经营部部长时，有一次，她的伯乐、上级朱江洪因为一件事来找她求情，她一口回绝，还说，谁说情都不行，就是找天王老子都没用。

当董明珠“临危受命”，由一名普通业务员升任经营部副部长后，在她看到那些账目时顿时惊呆了。账册上的应收款高达5000多万元，这些应收款里很多账目不清，根本不可能收回来。

比如厦门的一家企业欠账达到了100多万元，更要命的是，欠账的有效凭证全都没有了，令她不能理解的是，到底谁造成了这笔账竟然查无证据，没有一个人能说清。

她看不下去了，这绝对是不正常的、是有问题的。

她觉得这些问题如果不解决，经营部甚至整个公司都不可能搞好。于是，她径直跑去找朱江洪，希望将经营部的账目交给她来管。

一个刚刚被提拔做了经营部副部长的人怎么能伸手要权，而且还是要财权呢？

朱江洪当然没想到，也没遇到过，所以愣了很久，但当他看到董明珠那双认真而真诚的眼睛时，他点了点头。因为他知道，管理上的问题很多时候都和“钱”有关。

朱江洪的支持给了董明珠很大的鼓励，一个月后，她被升为经营部部长。

做了经营部部长并掌管经营部财务的董明珠开始大刀阔斧地清理欠账、烂账，她开始全面推行之前在安徽和江苏制定的“先款后货”的销售政策。经过她的一番努力，欠账收回了一大半，而且她来到经营部后，格力电器也就没再出现过一分钱的应收款。

朱江洪见她管理很有力度，也便不顾反对，连连破格提拔她。

一家河北经销商此前曾欠格力200多万元，但仍然要格力给他们发货，董明珠明确告诉那位经销商，必须先付清之前的欠款，再将此次进货的款付了后才能发货。这位经销商仗着他和朱江洪很熟，自己还是格力的大经销商，不听董明珠的，直接去找朱江洪，说这次只要给他发货，过段时间他一定将这次连同以前的欠款一起付了。

朱江洪面对熟人求情不好拒绝，便找董明珠谈，董明珠一口回绝，还说谁说情都没用。朱江洪又退一步，说要不让他先将欠款付了，这次的货先发给他。董明珠依然不为所动，依然坚决执行她的“先打款，后发货”原则。

董明珠的做法虽然让朱江洪当时也觉得没面子，但他知道董明珠的做法是对的，便劝那个供销商，说这个制度已经定了，谁也不能违背。

那位经销商见找朱江洪也没用，无奈之下便打过来100万元，说是这次进货的款，现在手头紧周转不开，以前欠的暂时还欠着，过几天再付。

董明珠一声不吭，将100万元直接扣下，称这是还以前的欠款。经销商急着要货，便又打来了50万元，没想到又被董明珠扣了。经销商再次找到朱江洪，诉说自己的艰难，朱江洪再次劝董明珠，董明珠才勉强给他发了25万元的货。

结果不久后那位经销商就因为牵扯一件违法的事情，资产被查封了，董明珠知道后懊恼不已，后悔没将那25万元的货也扣下。

自此，董明珠更严格地坚持“不打款，不发货”的原则，甚至还放话出来，以后找谁说情都不行，就是找天王老子都没用。

董明珠何其有幸遇到这样一位上级，或者说董明珠和朱江洪何其幸运，遇到了对方。

朱江洪是个不容易抹下面子的人，作为格力的总经理，他深知自己的软肋——过于宽厚仁慈。他对抓钱和管人都不感兴趣，他真正感兴趣的是抓产品质量，抓新产品开发。

既能看清自己优势也能看到自己缺点的朱江洪，将销售和扭转管理积弊的重任寄托在了既能干又能“狠得下心”的董明珠身上。

朱江洪的这种做法是明智的，也是有大智慧和眼光的。因为正是他重用董明珠的决定，改变了格力电器的命运。

若干年后，朱江洪每每想起自己在1994年时不顾其他高管人员反对，执意调回董明珠时，心里还是会暗叫一声：“幸好董明珠不介意做经营副部长。”

正如后来董明珠说的那句，“没有格力就没有今天的我。”优秀的人真的是互相成就的！

小张为公司签下150000元订单，就因为开的是私家车，花费了近350元的路费，回来报销的时候却和“财务”发生了争执，老板得知后，不仅没有给他“报销”，还罚了他200元。这让小张感觉职场的人心太复杂了。

看完有话说:

提成3万了，还差那三百块钱？本来就是，干什么事不能越级，该找谁找谁，明显是飘了，老板说的对，财务不给你报，你去找老板说，你在财务闹什么？做什么事都要按规矩来，不懂得守规矩的都没什么好下场，居功自傲无视规矩的下场更惨。懂得审时度势才是硬道理。

大家怎么看?#我要上 头条# #情感情感# #金粉社区#

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老陈拿着报销单据有些气急败坏，跟客户吃饭、送礼花了1600块钱，这个新来的财务居然不给报销，居然说不符合公司规章制度，叫来老板，老板说了一番话，老陈当场就辞职了，厂子起不来是有原因的！

业务部老陈在厂里工作有几年了，不能说兢兢业业吧，但家里老婆、孩子都需要照顾，该努力的地儿也是丝毫不含糊，这次的客户是老客户了，也是厂里数一数二的大单子之一，自己肯定也是比较上心的。

为了确保拿下客户的单子，还没到中秋就已经花了600订了大闸蟹，打算送给客户，并且打算请客户一家中秋之前去好一点的饭店吃点，刚开始这些事确实需要提前和老板打申请，后来久而久之老陈也就独立去运作了，毕竟他自己清楚这一单对老板来说很重要。

那天吃饭一切都挺顺利的，吃饱过后客户拿着600买的螃蟹心满意足的承诺单子还在我们厂做，老陈喝的醉醺醺的，心里也是乐开了花。第二天老陈就拿着1600的报销单据去财务报账去了，到了之后财务居然说不给报销，说不符合厂子制度。

这可气坏了老陈，这女财务才刚来几天啊，她知道个什么，老陈：什么叫不符合制度？这钱花别的地方了么？客户送礼，吃饭，哪里不符合制度？女财务：这报销单据我这边并没有收到申请，更没有老板批示，我怎么给你报？

女财务继续说：况且你一顿饭花了1000，谁知道你跟谁吃的饭？连个目标客户都没有，还有就是这600的螃蟹，谁知道你送没送？这下子可气坏了老陈，说啥都行，但是这个财务既然开始怀疑老陈了，老陈觉得这简直就是在侮辱自己人品。

老陈：好好好，你就说这钱到底给不给报吧，不愿意跟你这毛都没长齐的小女孩一般见识。女财务：你喝大了吧？钱报不了，你爱找谁找谁！老陈看财务已经聊不动了，借着酒劲直接就找来了老板，要讨个说法。

老板来了大体也了解了一下情况，有些为难起来，先跟财务说了一句这事你先别管，然后对着老陈说道：老陈这事是你办的不对了，这事你应该先跟财务说一声，我还能不批么？这财务我可是高价挖来的，走了你给我管账啊。

老陈在厂刚起步的时候就开始跑业务了，这些年也不知道成了多少单子，有时候300，有时候500，大大小小的单子需要报销，也是事后说一声就行了，哪有什么乱七八糟的财务，还有什么今天要走的流程。

老陈说：老板我也在厂里干了有些年了，之前也一直都是这样运作的，每次都还要提前报备，我哪能算的这么准确？这个女人才来几天又给公司做了什么？你现在说我的问题？老板说：我不是说你的问题，而是想让厂越做越大，大家都得进步不是么？

老陈又接着说：咱们厂子一共那么大点规模，订单量都还没扶起来，先在规矩流程上浪费心机，这活我是干不下去了，这1600赶紧给我报了吧。老板：我跟财务商量一下吧，你先回去等吧。老陈走之前看了一眼老板，说不出的不是滋味。

@海学百川这件事我觉得老板有一些欠考虑了,因为：

1. 大厂有大厂的经营模式，小厂有小厂的生财之道，你做着小厂的生意却效仿大厂的经营制度，这本就是不太合理，小厂最重要的还是笼络人心，让员工有归属感，这样才有未来。

2. 老陈这种老员工，不说特殊对待吧，但是该给的方便还是要给的，有能力者肯定不能一概而论，老板的格局说大也大，说小，也是真的小了。

3.我相信老陈手里的客户就算换一个大厂，也肯定是混的顺风顺水，不然也不会走的这么干脆，老陈的失望离职，我相信也不是一次两次就如此的，肯定是日积月累的，老板这样不仅损失了一个员工，更损失了一批客户。

赵文为工厂签了20w的大订单，但由于他驾驶自己的私家车，他花了大约400元的路费，但当他回来时，他和财务部发生了争论。总经理知道后不但没有“清算”，还被罚款了200元。这让赵云觉得工厂的人心太复杂了。

赵先生是“健康食品”公司的一名成员，基本每月基础工资为3000，主要由业绩决定，基本每月可以达到7000多。突然，今天早些时候，合作的客户打来了电话，有一个大订单。想和赵云的公司合作。赵云没有多想就马上去了，两家公司也很快就过来了，要比较一下产品，看看哪家公司合适。

赵云答应立刻走，但担心自己离客户的200公里太远，怕坐车耽误时间，于是抓紧时间上车，他开自己的汽车跑得很快，越开越快。到达后，介绍与其他产品进行比较，最终决定与赵云的公司合作。这个订单很大，15万！

在回家的路上，赵先生很高兴能为这家公司赚15万。他能拿到3万的提成，打电话给老板报告了这个好消息，老板非常高兴和称赞了他，让他回来的路上注意安全，并说会给他奖励。

第二天早上，老板说他这次表现很好，每个人都应该向赵先生学习。赵先生很高兴得到大家的掌声，觉得只要他努力，公司就不会亏待他的。

会后，赵先生说昨天他的车花了大约350元。。按照平常的惯例一般公司的车和出租车的所有费用都是公司会报销的，但考虑到这次开的是自己的私家车，不知道能不能给报销，赵云心中还是有疑惑的话，但是转念一想这次为公司开了15万的大单，所以赵云又认为这笔费用公司应该是会报销的。

最终，赵云去找财务部解释原因，但财务部的人让他把收据交给她，并且说是公司有规定，只能支付公共汽车或出租车的账单，不能报销自己私人汽车的。

赵先生有点生气的说:“我已经解释了一切，也是因为当时情况比较紧急，才开的私家车。作为一个财务部，你不能做事太僵硬。”财务部的人听后，也是很恼火的说，“规则是老板决定的，你可以去找老板。老板申请同意了，我就给你钱。你在这里对我大喊大叫什么？”

赵先生说那不是因为你在做这件事，所以我不找你还找谁，好，不报就不报，有什么牛的，但我要告诉你我很好。然后赵云转身把门用力的关上。不久后，老板就把赵先生叫到办公室，但赵先生直到看到财政部长才知道是什么情况。

老板亲自说，赵云，这次出差真的很难。你为公司签了一份大名单。我心里知道你做的很多，但是你去财政部闹什么？你有什么不满就来找我。如果你提前告诉我，我会直接让财务部门人给你通过的。简单的问题怎么了就闹成这样？你知道这样对公司的影响有多大？你让财务部的人以后怎么工作？难道让你的同事将都学你不按规章制度办事吗？而且每个人都在猜以为发生了什么大事？”

听到老板这么说，财务部的小李低声哭泣地对老板说：“这不能怪赵云。从现在开始我会小心的。”

老板看到这一幕有些生气:“看你这个高个子欺负小李这个小女孩都哭了，你的这个费用报不了，并且惩罚你200，因为你不按规章制度办事，让你长个教训，也避免以后公司此类的事情再发生。

但你放心这次的业务奖金一点都不会给你减少的。该称赞你的时候还是会称赞的。从现在开始努力工作吧，你和小李握个手，以后还是好同事。

老板说完赵云只能尴笑着与财务部的小李握手，“不好意思。是我冲动了，我的想法不是很好。”

最后我的个人观点

让我们看看赵云是怎么犯错误的。

1.每个公司都有公司的规章制度，但赵云事先没有向老板报告这件事，没有找老板协商说明这个情况，然后强制让财务部的小李报销。本身这个是不符合公司规章制度的！

2.在工作中，我们必须以结果为导向，而不能带着情绪来做事。小李说赵云不能报销自己私家车的费用，就恼羞成怒，而应该是询问财务部的人怎么解决这件事。

3'如果赵云有去找老板报告原因，并承认错误，结果可能会不同。老板也不能因为财务部小李的眼泪就处罚赵云，美丽的外表固然重要，但战斗的士兵也很重要。在理性和感性之间，老板应该在工作中保持平衡。#职场# #职场达人炼成记#

“您是专家，您看看这个能换点钱吗？”看到杨东峰手里拿着的半块虎形铜块，专家摇摇头说：“这个是赝品，我们不能收。”杨东峰听后，垂着头离开市博物馆，这已经是第三位专家说是赝品了，难道真的就是一块普通的铜块？

但家里的父母还在病床上，这东西要是换不了钱买药，父母这病怕是熬不下去了。

于是，杨东峰擦了下眼角，跨上自行车，朝着陕西省博物馆的方向骑去。

等他赶到的时候，已经是下午。

在博物馆晃了一圈，他也不知道找谁看才好。

这时候，迎面走来一位梳着大背头的专家，看着杨东峰站在办公室外徘徊，便问他找谁。

杨东峰将自己手里的铜块递给专家，说明自己来意，就是想看看这个铜块是不是文物，能不能换点药钱回去给父母治病。

专家接过铜块，将杨东峰领进了自己的办公室。

他从抽屉里拿出一个放大镜，将杨东峰的虎形铜块放在一块深褐色的丝绒布上，仔细地察看起来。

只见这块虎形铜块造型生动，如一只起身准备奔跑的猛虎，手感光滑，并不像其他古物那般陈旧。

但是，在仔细读完虎背上篆刻的文字后，专家露出了满意的笑容。

他对杨东峰说：“这东西是好东西，你既然拿来了，想必是想要让他归还国家对吧。”

杨东峰听说这是好东西，先是面露喜色，可听专家讲捐给国家，又有点局促不安了。

专家看着他脸色变化，笑笑说：“当然，国家是不会白要你这东西的，我们有政策，都是回购。”

“你刚才说你家里有困难是吧，这样子，我帮你同财务那边申请一下，给你拿个最高的额度，50元，如何？”

听专家这样说，杨东峰扭曲的脸上终于绽开了笑容，他一把拉住对方的手，连声说谢谢。

专家又说：“你别激动，我先去财务看看，他们这会儿有没有下班，要是下班了，还要麻烦你明天再来拿一次钱啊！”

没多久，专家回来了，但是，他表示，财务已经下班了，这钱要明天才能拿到。

杨东峰想想，那就明天来拿吧，反正知道这铜疙瘩可以换钱，自己爹妈的病也不是一天两天的了，也不急着这一时半会儿。

于是，他准备拿回铜块，明天再来。

这时候，他被专家叫住了，说：“老乡啊，这铜块是文物，你现在不能带回去哦。”

见杨东峰有些犹豫，我自己的东西，不带回去，放你这里，明天你不认账找谁要钱呢？

专家看他不愿意，又说：“这样吧，我这边给你立个字据，这个文物先放我们馆里，明天你拿着这个字据到财务拿钱，这样总放心了吧！”

于是，专家拿起笔来，给杨东峰立打了个50元的欠条，最后掏出自己的私章盖了上去。

杨东峰看来看这个名字，戴应新，好吧，事到如今，也只能相信他了。

戴应新拿着杨东峰的这半边虎符，脸上不由得浮上满意的微笑。

这东西不但是文物，还是难得的先秦时期的秦国虎符。

因为这个虎符和当时已经现世的其他虎符不同，是一个站立的猛虎的形态，所以，在杨东峰拿着这个虎符到处询问时，许多专家都认为这是件仿制的赝品。

而作为 陕西省考古研究所研究员的戴应新却慧眼识珠，在看了这块虎符后，当即认为，这是先秦时期的虎符，并用50元的收购费用，从杨东峰手中收购回来，帮国家节省了一大笔开支。

现在，这块先秦虎符就被陈列在陕西省博物馆中，他为我们研究先秦时期的政治经济形态提供了有力的证据。

也用自己的方式，向我们诉说着一段古老的文明史。

不知道有没有朋友们看到过这块虎符呢？

#头条中国史#

“你们爱找谁找谁，工资给不了，起诉我就行了”。欠薪十几万不给，却带着全家去旅游？还理直气壮的说“爱找谁找谁”。近日，石家庄的刘某在重庆一家火锅店打工了5年，但是老板就是不发工资，刘某急的都哭了，她说：“家里都没钱交电费，孩子晚上写作业都要用手机照明”。目前，该女子与老板也没有协商好。（来源：河北广播电视台）

【律师说法】

1.现在竟然还有老板敢拖欠农民工工资，真的是胆大包天。2020年11月11日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2020年11月6日至2021年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项活动。

这个行动就是为了贯彻落实2020年5月1日由国务院颁布实施的《保障农民工工资支付条例》，可以说这个行动就是为了严厉打击拖欠农民工工资的老板，让老百姓能够及时拿到工资，高高兴兴过个好年。

所以说看到这个案件的时候，我是非常震惊的，因为国务院下发根治欠薪问题的活动通知没有多长时间，难道这个老板是要以身试法吗？今天我们就聊一聊这个案件，看看都涉及哪些法律问题？

2.本案中，刘某可以通过什么方法把自己的工资要回来呢？首先，根据《劳动保障监察条例》第十条之规定，刘某可以向劳动部门的保障监察大队投诉，但是需要全面收集好，老板拖欠工资的证据，例如考勤表、财务部门的证言和以前发工资的证据。

其次，如果劳动保障监察大队没有做出处理，那么刘某可以向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动法》及《民事诉讼法》的相关规定，劳动仲裁属于前置程序，也就是说没有经过劳动仲裁的，不能提起民事诉讼，所以在得不到劳动保障监察大队的处理结果，应当先申请劳动仲裁。

最后，如果刘某对劳动仲裁不满意，则可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付工资。

3.除了上述救济方式外，我再向大家提供一个更省钱省力的方法，那就是向人民法院申请支付令，因为根据《劳动合同法》第30条之规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这个方法不仅可以省诉讼费，省时间。

4.最后再给大家普及一个法律小知识，年底结算工资的时候，有些企业总是想要以实物来抵工资，这种做法合法吗？答案是不合法，因为根据保障农民工工资支付条例的规定，用人单位应当及时支付农民工工资，农民工工资应当以货币形式通过银行转账或者现金支付给农民工，本人不得以实物或者有价证券替代。

所以说用实物抵扣工资的做法是不合法的，如果你的老板用实物抵扣你的工资，那么你可以拒绝他，要求他给你发工资。

5.关于老板拖欠员工工资的问题，大家有什么看法或者有什么想问的，可以在评论区留言讨论。

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老远就望见工厂大院里围了一圈人，还有人不断往上靠。

驶进停车厂，我按下车窗——车场离人圈不远，几分钟后就听了个大概。

财务主管和车间工人在争吵：工人请假两天，被扣了600。工人称按一天300算，自己月工资10000，而实际加班加点也就6000，凭什么就扣这么多？会不会算账！

财务主管喊破喉咙：6000除以21.5，一天多少钱，用不用我教你算！

工人恼：凭什么除以21.5，一个月21天半吗？

财务主管吼：把《劳动法》研究明白再跟我嚷嚷。

就算是这样，为什么别人不扣就扣我的？工人继续。

就从你开始执行，点背不能怨社会！

什么时候执行谁说了算？还不是你想扣谁就扣谁？你们随便往外一走跟谁请假了，都说自己出去办事，哪个扣钱了？说到底还不是守规矩的人最吃亏……

我迅速百度了一下，孤陋寡闻了，《劳动法》写得明白，月收入总额除以21.5天，财务没错。但工人说得也不无道理，什么时候开始执行谁说了算，也确实有管理人员会借出去办事公私兼顾，自然也不存在扣钱的问题。

围观的人群越来越密，财务部长的尴尬可想而知，在我之前一定有别的同事路过，但没有人过去劝解，想来与财务部往日跋扈不无关系。

我正琢磨着，老板的黑色路虎进了院。我打开车门下去，分开人群，把他们两个拽开。财务主管恨恨地走了，工人愤愤地继续吵着。

我说他，别急，到我办公室去，有什么事情我给你解决。人群散了，大院恢复了平静。

在我办公室，我问他：到底什么事？前面说了，我已知梗概，所以再问，一是自己毕竟不在现场担心断章取义，二来近距离听，也好根据他的态度判断问题的本质究竟在哪里，也就是说，最让他意难平的到底是钱，还是由钱衍生的其他方面的情绪。

他简短重复了一遍，没太大出入。

我说了解《劳动法》吗？

他说，法律的事我哪知道，不过我虽然不懂，它保护劳动人民总是没错的。

我说，对，不过这种保护是一定程度的，并不是单方面的。

那你的意思是说财务扣对了？

我点头。

其实我跟你说，钱，我在意，扣谁谁心疼。但既然人家按《劳动法》办事，咱也没啥说的，关键是他们那个态度，横的不得了，就扣了，怎么着吧！我就看不惯，有什么了不起，管点钱呗，用得着狗仗人势吗？

其实在意事情本身就好了，态度不重要，我说，我们不能因为别人而降低对自己的要求。

他说，说按《劳动法》执行，哪一天从谁开始都他们说了算，这不看谁不顺眼就拿谁开刀？

我笑，你有什么不顺眼的三头六臂难不成？你说的这倒是个问题，我们管理层面有漏洞，我会给你一个说法的。

我早就知道他们是故意的，有底火。他说。

什么底火？

不知道他们叫我刺儿头？

他挠挠头，颇有几分不好意思：前些天工厂不是接了个大订单吗？

三千万，我说。

对，就是那个，我们一线特别忙，常常通宵加班，我们要求涨工资。

车间主任说他只管带人干活，钱的事说了不算，但会反馈我们的意见。

然后呢？

然后我就写了个申请，我们车间人人签名按手印，交给车间主任。

后来呢？

后来车间主任说了，他去财务问了，人家直接给踹回来了，说爱找谁找谁还说我是刺儿头。

原来是这样，难怪一开始就听着两个人像有底火似的，我心下明了，迅速在脑海中判断着下一步。

你先回去，情况我已经明白，放心，公道自在人心。

他走了。我立即起身去找车间主任，拿到那张联名申请。

临近中午，老板打内线过来：早上是怎么回事？

我说：工人请假两天，扣钱了，觉得不公平，所以争吵。

扣多少钱？

财务说按《劳动法》，都解决了已经。我一言带过，因为我还有更重要的事要说，汇报，要点太多会不得要领。

给他们发福利没人放声，请假扣工资就不干了，老板说。

他们说在意的是钱，更是公平。

哪不公平了？

我在车间主任那看到一份资料，我这就给您送过去——立场所在不方便说太多。

老板看到了那张工人签字画押的申请，沉思了一会，说：他们所以这样，说明现在的工资水平满足不了生活需求，那就往上给调一点吧。多干活多拿钱，也是应该的。

我原本只是想转述一下，没想到促成了。工人见到我，连说感谢。我说应该谢的是老板，给你们发钱的是老板。工人说，要是你不帮我们，老板也不知道，我们还当老板是黑心资本家。我笑，既如此好好干活就是。

回到部门，立即协同财务部发了一个通知，哪天开始请假严格按《劳动法》执行，予以明确。

五一，春季房交会，集团下属的地产公司参展，假期，大多数同事都外出，布展人手不够，我给那个刺头工人打电话，说现场忙，能不能过来搭个手？（他住宿舍）。很痛快赶来帮着布了一天展。我说按加班算，他说不用，他来是为义气。

当月发工资我问他：这月工资多没？

他说多了加班工资。

我说，节日加班三倍工资，按《劳动法》，他一愣，顷刻明白，旋即去了财务部，履行了一次劳动法。

前段遇见车间主任，他说你怎么搞定那个刺头的，开口闭口都说你好。

我笑，哪里，抬爱了。

其实，做个好人，好像没那么难，举手之间，彼此成全，甚好。

剧本《刘巧儿的新生活》

1.市场。大胜财招聘海报

刘巧儿蒯框，上面盖了一个画布帘。在市场看到一个招聘启事

大胜财公司招聘一个全职人才，既能打扫卫生还能做饭的人才。

书法家周宏路在路边写字卖钱。

一看这个人打扮不一般。

连忙问，“你要干什么？”

刘巧儿说，“我看这个上面写的可以找工作？”

周宏路：“你是不是要找一个活儿干？”

刘巧儿：“对呀，对呀，我是要找个活儿干。”

周宏路沉思了下，“这个厂子我知道，我领你去，但是，我有一个要求？”

刘巧儿问：“什么要求？”

周宏路说，“你让大胜财的老板买我的字，买一幅就行，今天忙活了一天，还没有开张哪。”

刘巧儿迟疑了下，“我有这个本事吗？”

周宏路说，“只要你答应了，而后我就有办法让他们买我的字。”

2.大胜财厂区，刘巧儿来应聘

董事长李跃香正在厂门口干活。扫院子。

书法家周宏路带着刘巧儿来应聘。

刘巧儿问李跃香：我要找个活干，你知道我应该找谁吗？

李跃香董事长抬头打量了半天，“你是谁？”

刘巧儿说：“我是刘巧儿呀？”

李跃香一脸懵，“刘巧儿是谁啊？”

书法家周宏路提醒：“你来一段，不就知道你是哪个刘巧儿了吗？”

刘巧儿马上就唱上了一段：

“巧儿我自幼儿许配赵家，我和柱儿不认识我怎能嫁他呀。

我的爹在区上已经把亲退呀，这一回我可要自己找婆家呀！

上一次劳模会上我爱上人一个呀，他的名字叫赵振华，都选他做模范，人人都把他夸呀。

从那天看见他我心里头放不下呀，因此上我偷偷地就爱上他呀。

但愿这个年轻的人哪他也把我爱呀，

过了门，他劳动，我生产，又织布，纺棉花，

我们学文化，他帮助我，我帮助他，

争一对模范夫妻立业成家呀。”

办公室主任毛大海一边走一边拍手，连声说，“对对，就是这个味儿。董事长，刘巧儿来应聘，我看这个事情值得研究。”

董事长李跃香对毛大海说，“那就研究研究？”

毛大海接话：“研究研究，可以研究研究。”

3.董事长办公室门外。

一转身，大家都跟着进董事长办公室，周宏路一路跟随。毛大海回头问，“你是谁？”

周宏路说，“我是书法家？”

毛大海说，“我们这里不招聘书法家啊？”

周宏路：“我是介绍人？”

毛大海：“谁的介绍人啊？”

周宏路：“我是刘巧儿的介绍人？”

毛大海：“你介绍了什么？”

周宏路：“我介绍刘巧儿到咱们这里找工作啊？”

毛大海：“好了，知道了，你的任务完成了，你可以回去了。”

杨宏路被毛大海顺手就给推了出门外。

杨宏路大声喊：“不带这么玩的，这不是卸磨杀驴吗？你的良心喂狗了？”

毛大海打开门，一脸的严肃，“书法家有什么了不起的？你不能干点正经事？还喂狗哪？告诉你，喂猫也不喂你！”

书法家周宏路跳脚要打人，这个时候财务科长杨德乐过来了，一把拉住，“怎么还要打人哪？这是什么情况啊？”

杨德乐拉住书法家往大门外推，一边推，一边问情况。根据这个情况，直接就写了变了一首诗歌：“刘巧儿应聘工作，书法家热心帮忙。可笑可叹没好处，喂猫喂狗为良知。”

周宏路连声说，“你真有才，太有才了。”

4.董事长办公室内。

毛大海忙三火四给刘巧儿端茶水，连声赞叹，“你的刘巧儿唱的真好，跟真的一样。”

刘巧儿：“我就是真的刘巧儿呀？”

董事长李跃香说，“真的假的不重要，你说说你能干什么？”

刘巧儿：“我能喂猪？”

毛大海：“我们这里不养猪。”

刘巧儿：“我能干针线活。”

毛大海：“我们这里不用缝衣工。”

刘巧儿：“我能种地？”

毛大海：“我们这里是工厂啊？不种地。”

刘巧儿：“我会洗衣服，最好是有一个大河，我可以到大河洗衣服。”

毛大海：“你要是一个船工，我是不是还要给你弄一个轮船啊？”

刘巧儿当时六神无主，眼泪就下来了，唱着说：“这个大哥，你是来刁难我的吧？我们是前世的冤家吗？你连个活路都不给我留？你比地主老财还狠毒？我刘巧儿天不怕地不怕，还怕你一个毛毛虫？”

毛大海双手一摊，“董事长，这个人不行啊，她不符合我们现在的需要啊。”

董事长李跃香：“毛主任，人家刘巧儿来一次不容易，一定是越到了难题了。既然来了，能干点啥，就干点啥吧，你不要这么过分欺负人。”

毛大海：“那好吧，请刘巧儿填写个表格吧。”

刘巧儿蒙圈了，“毛主任，我不认识字啊？”

毛主任说，“我来给你填写。”

毛主任刷刷填写应聘表格。#娱乐聚焦# #剧本# #文化大拜年# #头条创作#

老板全责//@身体里的交感神经:小张为公司签下150000元订单，就因为开的是私家车，花费了近350元的路费，回来报销的时候却和“财务”发生了争执，老板得知后，不仅没有给他“报销”，还罚了他200元。这让小张感觉职场的人心太复杂了。 小张是一家“保健品”公司的业务员，底薪3000元，主要靠业务提成，平时每月也可以达到7000多元。今天突然接到了之前合作过的客户电话，说有一笔大的订单，想要跟你们公司合作，让他马上过去，还有两家公司也来了，我们要对比一下产品，看看哪家合适？ 小张听后答应马上过去，由于离客户有将近200公里的路程，坐车又怕耽误时间，所以就自己选择开车走高速尽快赶到。到了之后，在小张的介绍下和对其它公司的产品进行对比后，最终选择了和小张的公司合作，这次的订单量大、有15万元。 回去的路上小张非常开心，谈成这单生意15万，他有20%的提成30000元，就给老板打了电话，报告了这个好消息，老板也很高兴，还夸奖了他几句，让他回来的路上注意安全，明天早会的时候再给它加奖。 在第二天的早会上老板特意的表扬了小张，还上大家以后要多向小张学习，小张也欣然的接受了大家对他的掌声，感受到了只要自己努力，公司就不会亏待他。 散会后，小张想到昨天开的是自己车花费了大概350元，平时出差办事公司一般都给报销费用，但是都是公司的车或者打车的费用，这次是自己的车，公司会不会报销，转念一想，这次为公司谈成了15万的大单，也是为了公司工作，这点费用应该报销的。 结果就去找了财务小王，说明了原因把发票给了她后，小王看了看说你这个报不了，公司有规定，只能报销公车或者打车票据，你自己的私家车没法报销啊。 小张一听有点恼了，我都说明了原因，你是不是想刁难我呀？做人不能太死板了，都是为了公司办事。财务小王听后也不高兴了，我怎么刁难你了，谁死板呀？规矩是老板定的，有能耐你去找老板呀，老板给你签了，我就给你报销，你在我这吼什么吼？ 小张也是一愣，随后说道，你就是干这个的，不找你我找谁呀，有什么牛的，不报了、不就得了嘛，说完直接转身摔门而出。没多久老板就把小张叫到了办公室，小张看到财务小王也在，就明白了怎么回事。 老板直接开口说道，小张啊，你这次出差的确辛苦了，还为公司签了一个大单，我也很看好你。但是你没事跑到财务那胡闹什么呀？公司制度都是我定的，你要是有什么不满可以来找我，这事你要是提前和我说一声，我让小王直接给你报了，很简单的问题。你跑她那吵什么吵？ 你这样一闹，让小王以后怎么工作呀，同事们，怎么看呀，那以后是不是谁都可以不按规定办事了，对公司的影响多不好啊！说到这、老板身后财务小王竟然委屈地哭了起来，说这事也不能怨张哥，是我态度不好，以后我会多注意的。 老板看到后有点生气地指责小张说：你看你一个大男子汉，把人家小王都欺负哭了？好意思吗？明天早会必须给小王道歉。还有你这次的费用报不了，而且还要处罚你200元不按规章制度办事，让你长个教训，也避免以后公司此类的事情再发生。 但是你放心，提成一分都不会少你的，该表扬的还得表扬，以后都好好工作吧，这件事就到此为止了，互相握下手，大家以后都是好同事。之后小张也只能苦笑的和财务小王握了握手说：对不起，都是我一时冲动、考虑的不周全请你原谅！ @身体里的交感神经 这个故事最后总结一下，看看小张犯了几点错误？ 1、俗话说无规矩不成方圆，家有家规，国有国法，公司也有公司的规定，小张在明知公司的规定下，没有先向老板汇报自己要开车去，事后又找财务小王强行报销，这本身就不符合规矩。 2、在职场中要以结果为导向，而不是让情绪占据主导。财务小王在告知小张，私家车不能报销后，小张不应当恼羞成怒，而是要询问小王，这件事情怎么处理才能解决？ 3、如果小张能先去找到老板汇报一下刚才的争吵原因，并先承认错误，结果有可能就不同，美人泪固然重要，但是冲锋打仗的士兵也同样重要，理性和感性之间，作为一个老板在职场中要平衡好！#职场# #职场故事# #话说职场# #职场达人炼成记#

小张为公司签下150000元订单，就因为开的是私家车，花费了近350元的路费，回来报销的时候却和“财务”发生了争执，老板得知后，不仅没有给他“报销”，还罚了他200元。这让小张感觉职场的人心太复杂了。 小张是一家“保健品”公司的业务员，底薪3000元，主要靠业务提成，平时每月也可以达到7000多元。今天突然接到了之前合作过的客户电话，说有一笔大的订单，想要跟你们公司合作，让他马上过去，还有两家公司也来了，我们要对比一下产品，看看哪家合适？ 小张听后答应马上过去，由于离客户有将近200公里的路程，坐车又怕耽误时间，所以就自己选择开车走高速尽快赶到。到了之后，在小张的介绍下和对其它公司的产品进行对比后，最终选择了和小张的公司合作，这次的订单量大、有15万元。 回去的路上小张非常开心，谈成这单生意15万，他有20%的提成30000元，就给老板打了电话，报告了这个好消息，老板也很高兴，还夸奖了他几句，让他回来的路上注意安全，明天早会的时候再给它加奖。 在第二天的早会上老板特意的表扬了小张，还上大家以后要多向小张学习，小张也欣然的接受了大家对他的掌声，感受到了只要自己努力，公司就不会亏待他。 散会后，小张想到昨天开的是自己车花费了大概350元，平时出差办事公司一般都给报销费用，但是都是公司的车或者打车的费用，这次是自己的车，公司会不会报销，转念一想，这次为公司谈成了15万的大单，也是为了公司工作，这点费用应该报销的。 结果就去找了财务小王，说明了原因把发票给了她后，小王看了看说你这个报不了，公司有规定，只能报销公车或者打车票据，你自己的私家车没法报销啊。 小张一听有点恼了，我都说明了原因，你是不是想刁难我呀？做人不能太死板了，都是为了公司办事。财务小王听后也不高兴了，我怎么刁难你了，谁死板呀？规矩是老板定的，有能耐你去找老板呀，老板给你签了，我就给你报销，你在我这吼什么吼？ 小张也是一愣，随后说道，你就是干这个的，不找你我找谁呀，有什么牛的，不报了、不就得了嘛，说完直接转身摔门而出。没多久老板就把小张叫到了办公室，小张看到财务小王也在，就明白了怎么回事。 老板直接开口说道，小张啊，你这次出差的确辛苦了，还为公司签了一个大单，我也很看好你。但是你没事跑到财务那胡闹什么呀？公司制度都是我定的，你要是有什么不满可以来找我，这事你要是提前和我说一声，我让小王直接给你报了，很简单的问题。你跑她那吵什么吵？ 你这样一闹，让小王以后怎么工作呀，同事们，怎么看呀，那以后是不是谁都可以不按规定办事了，对公司的影响多不好啊！说到这、老板身后财务小王竟然委屈地哭了起来，说这事也不能怨张哥，是我态度不好，以后我会多注意的。 老板看到后有点生气地指责小张说：你看你一个大男子汉，把人家小王都欺负哭了？好意思吗？明天早会必须给小王道歉。还有你这次的费用报不了，而且还要处罚你200元不按规章制度办事，让你长个教训，也避免以后公司此类的事情再发生。 但是你放心，提成一分都不会少你的，该表扬的还得表扬，以后都好好工作吧，这件事就到此为止了，互相握下手，大家以后都是好同事。之后小张也只能苦笑的和财务小王握了握手说：对不起，都是我一时冲动、考虑的不周全请你原谅！ @身体里的交感神经 这个故事最后总结一下，看看小张犯了几点错误？ 1、俗话说无规矩不成方圆，家有家规，国有国法，公司也有公司的规定，小张在明知公司的规定下，没有先向老板汇报自己要开车去，事后又找财务小王强行报销，这本身就不符合规矩。 2、在职场中要以结果为导向，而不是让情绪占据主导。财务小王在告知小张，私家车不能报销后，小张不应当恼羞成怒，而是要询问小王，这件事情怎么处理才能解决？ 3、如果小张能先去找到老板汇报一下刚才的争吵原因，并先承认错误，结果有可能就不同，美人泪固然重要，但是冲锋打仗的士兵也同样重要，理性和感性之间，作为一个老板在职场中要平衡好！#职场# #职场故事# #话说职场# #职场达人炼成记#

【因疫情推迟还房贷？有难度，千万别道德绑架】近日，多地有市民在网上求助，希望能延缓房贷还款期限。对此，各家银行都有回应，有的银行表示可以考虑，有的银行则不行，有的银行在部分地方可以，在另一些地方则不行。某商业银行工作人员介绍，目前该银行暂无由于疫情减免房贷的相关规定，根据规定，房贷还款延迟一天会影响征信记录，延迟三个月将会启动诉讼程序，请务必按时归还房贷。

北青报发表看法：“欠债还钱，天经地义”，欠银行的钱当然是要还的，但在民间，我们也有守望相助的传统美德。需要说明的是，因受疫情影响而推迟还房贷，只是暂时的，这和失去偿还能力完全是两回事。而且这部分群体数量有限，理论上不会对银行的资金链构成特别大的影响。

这个问题怎么看？我认为首先要搞清问题的性质，不能混为一谈。如果是没资金还贷，这是一个经济问题。如果是因为封城无法安排还贷，则是一个流程问题。总的来说，目前备受关注的房贷问题，不是道德问题。先不要从道德进行绑架，也不涉及“守望相助”的传统。这里我提几点看法：

1、 贷款者本身就要有风险意识和风险准备。目前大城市房贷多是30年、20年期的，这么长的周期，贷款者必须要有充分的心理准备，财务准备，在这个过程中尽量避免出现无法还贷的情况。30年20年路漫漫，总有一些意外发生，或工作更换，或身体不适，或收入下滑。在制定还贷计划时，就应该充分考虑到各种“灰犀牛”的存在。还款计划不能做得过“紧”，让自己压力过大；要保有一定流动资金，以备不时之需。

2、  资金链一环扣一环，媒体不要站着说话不腰疼。其实早在2020年疫情刚爆发，各地封城的时候，就有媒体呼吁业主给租户免租，要体谅租户等等。和现在倡议银行延迟还贷如出一辙。实际上社会资金链是一环扣一环，不可能独立思考的。比如业主免除租户租金，但银行会免除业主房贷吗？如果银行允许延迟还贷，那银行这个阶段是不是可以暂停向广大储户、投资者支付利息了呢？银行由此带来的亏损，找谁补贴去呢？总的来说，问题是一环扣一环的。谁能免一下，宽容一下，这是人情，这也是实力的体现；如果不能免除，不能宽容，这是法理，也是每个经营主体的客观压力。媒体在这个问题上不宜过度吆喝，更不能做道德绑架的舆论引导。

3、  特殊情况，银行可以考虑适当灵活处理。比如最近某些城市某些地区采取“足不出户”的防疫策略，一不小心就持续1、2个月。在这个时间内，如果贷款客户因无法出门，无法办理与还贷相关事务的，银行根据防疫政策时间，给予适当宽限，这也是合情合理的。

4、  银行不太可能大范围放松房贷还款。当前经济下行压力增大，收入、就业情况都不甚理想。所以全国各城市房贷断供，法拍房的数量都明显增加。银行很难就当前形势给予较大的还款宽限，顶多做一些微调。一是所谓救急不救穷，谁都不知道疫情防控的影响会持续多长时间，谁都不知道经济何时复苏，很多人甚至无法回答什么时候能够找到新工作。二是无法评估那些属于疫情防控的影响。直接足不出户，无法处理相关实物可能还有机会辨别。但疫情防控导致经济下行，收入下降，这属不属于影响范围？范围会不会太大，涉及人口太多，资金量太大，银行有没有能力承受？这都难解。所以银行不太可能在这方面有大规模放松的可能。

#重庆头条# 拖欠农民工工资两年多，多方求助无果。项目所在地镇人民政府：建议向人民法院提起诉讼！近日重庆綦江，有网友求助反映：“我是2019年3月至7月，在赶水镇岔滩修高速公路的民工何首辉，老板彭某欠我们13位民工工资高达壹拾柒万捌仟元。

我们曾多次去綦江讨薪，让咱们耐心等待，就今年我们工友曾多次前往綦江，同时也留言给领导，回复说处理并结清所欠民工工资，现在项目部一直说联不上彭某，工程已经进入尾声，要求各个队伍结算，我们现在无法联系上彭某，这样下去，项目部拆了，咱民工工资何时能付，能找谁申冤，恳请领导给支个招，怎么样才能拿回辛苦血汗钱。跪求领导帮帮咱们民工。”

9月6日，綦江区赶水镇人民政府对此作出答复：经查，赶水镇岔滩村渝黔高速扩能工程是由中铁二十三局负责承建的，赶水镇在该工程中主要负责配合及协助工作，对此并无管辖权限。

但赶水镇信访办工作人员经过多方核实，已将该情况查实清楚。经向中铁二十三局项目部核实，问题中涉及的班组老板彭军目前人在外地，依照程序必须彭军返回当地到中铁二十三局财务部办理相关结算程序后，才能向其拨付款项。

但目前项目部工作人员通过多方联系，彭军拒不返回办理完善相关程序，因此该笔款项迟迟未能拨付。

针对此情况，建议您可向法院提起诉讼，通过法院判决追回您的欠薪。另外，您也可自行联系彭军，催促其尽快返回当地完善相关结算程序。

坐标：广东惠州

事由：双减对教育教育培训行业影响确实很大，有人申请退学费无法实行。

来源：西子，作者（ 欧阳叱 ），下文只代表他本人的观点。

我是2021届艺考生，由于一些原因不再薪火教育参加培训，然后我就拿着收据去退费，可是我给他们领导打电话就一直推脱，工作人员也一直推脱，导致我的学费迟迟不能退。

收据我一直保存，薪火教育不认账，还说谁开的就找谁去，但他们根本不让我见财务，

签合同时也没有规定不给退费。

朋友们，你们觉得这个是谁是谁非，怎么处理好？

#惠州头条# #惠州每日新鲜事# #今日头条#