起诉会计失职（会计被公司起诉）

辽宁省旅游投资集团有限公司原党委书记、董事长仲维良被开除党籍和公职

日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对辽宁省旅游投资集团有限公司原党委书记、董事长仲维良严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

　　经查，仲维良丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，借用管理服务对象车辆，接受私营企业主安排的旅游，违规公务接待，违规用公款宴请、送礼；拒不执行上级党组织决定，不按规定报告个人有关事项，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益；违规拥有非上市公司股份；对下属公司提供虚假财务报表问题失职失责；利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，为他人在岗位调整、企业经营等方面谋取利益，并非法收受巨额财物；滥用职权造成国有公司严重损失，致使国家利益遭受重大损失。

　　仲维良严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪、国有公司人员滥用职权犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予仲维良开除党籍处分；由省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（辽宁省纪委监委）

来源：中央纪委国家监委网站

【延安市动物疫病预防控制中心副主任郭瑾严重违纪违法被开除党籍和公职】

日前，经中共延安市委批准，延安市纪委监委对延安市动物疫病预防控制中心副主任郭瑾严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经查，郭瑾违反中央八项规定精神，公款旅游；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项；违反廉洁纪律，将违规套取的单位资金用于送礼和个人支出；违反工作纪律，违规套取单位资金，其行为已严重违纪并构成职务违法。郭瑾利用职务便利为他人谋取利益，非法收受他人财物，涉嫌受贿罪；在单位财务管理方面严重失职，致使国家利益遭受重大损失，涉嫌国有事业单位人员失职罪。

郭瑾身为党员领导干部，理想信念丧失，纪法意识淡薄，且在党的十八大后不收敛、不收手，严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌受贿罪、国有事业单位人员失职罪，性质严重，影响恶劣，应予以严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经延安市纪委常委会会议研究并报市委批准，决定给予郭瑾开除党籍、开除公职处分，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。（秦风网）

娇生惯养？14岁女孩患抑郁症：家长反诉“学校失职”获赔37万！

抑郁症是现在一些人常患的疾病，可能因为学业压力，工作压力和家庭矛盾，一旦患上抑郁症，治疗不及时可能发生安全事故，良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒，老师在教学过程中一定要谨遵师德，不要无缘无故辱骂学生，用爱感化比嘲讽更好。

12月29号讯，辽宁沈阳的关女士称，女儿5年前因为在学校和老师同学发生矛盾患上了抑郁症，学校转款30万给女儿治病，后来却要求关女士偿还，关女士认为是学校失职导致的女儿患病，反诉学校最终获得37万余元的赔偿。

2016年5月26号晚上，关女士接到女儿班主任纪某的电话，说她女儿闹着回家，让她去一趟，关女士女儿小美就读的沈阳私立实验学校是寄宿学校，关女士赶到学校后，在办公室看到了女儿小美和女儿同学小雪以及班主任纪某。

纪某说，小美和小雪闹矛盾，为了和好，小美给小雪跪下被老师看到了，老师询问时，小美辱骂了老师，后来道歉了，但老师担心小美有极端行为就告诉了她，关女士只好将小美接回了家，但后来了解到，班主任纪某当着全班的人嘲讽了女儿，说你为啥下跪啊，你咋不跪我啊，关女士认为纪某将女儿情绪搞崩溃了。

对于纪某是否侮辱小美，学校的工作人员说，这都是关女士的一家之言，关女士说，事情发生后，女儿不愿意回学校上课，她反映给学校后，纪某到家里道歉，小美原谅她就回到了学校，但纪某之后将小雪换了座位，还叮嘱她不要和小美一起玩，之后，小美觉得被孤立，变得情绪暴躁，无法控制情绪，还曾发生割腕自杀的事情。

关女士说，这一年女儿遭受了纪某的孤立和辱骂，之前一直在纪某那里补课，后来换了地方补课，纪某就开始针对女儿小美，因为小美患上了抑郁症，关女士听朋友建议，开始带着女儿到北京求医，在求医期间，学校曾派老师来看孩子，还给了10万块钱，但让关女士写了借条，学校说这是财务走账需要。

在借条中，关女士说女儿是因为班主任纪某的折磨患上了抑郁症，需要治疗，只能让学校帮忙支出一些费用，等病情稳定再和学校协商解决问题，学校表示，不推卸责任，先给你钱看病，然后走法律程序，学校也曾承认，纪某作为老师，学校是有责任的。

但2017年6月15号，学校却提起诉讼，要求关女士偿还20万借款，因为关女士借了2次，再次到学校拿钱时，学校要求关女士出具前两次借款的用途明细，关女士拒绝，双方发生纠纷，学校起诉后，因为借条证据，法院判决关女士偿还借款30万元。

但关女士拒绝还钱，认为这是学校应该给的，她写借条并不是真实意思，而是被学校欺诈所写，但关女士的说法被驳回，因为官司败诉，关女士不还钱，她的房产被查封，无法高消费，不能坐高铁带孩子去北京看病，在3月份，女儿病情稳定后，关女士将学校告上了法庭。

经过审理，法院认为，学校存在未尽到教育，管理责任的情形，可以认定班主任和同学的不当言语一定程度上造成了小美的疾病，老师的不当言语和小美患病有因果关系，学校应该承担责任，最终法院判决学校赔偿关女士37万余元，但驳回了关女士要求学校在媒体上道歉的诉求。

关女士说，因为之前的官司，自己的房子和银行卡都冻结了，至今没解决，自己为了给孩子看病，背负了一百多万的债务，女儿患病是学校造成的，她还是希望学校和老师道歉，不再让悲剧重演。

很多人认为老师有责任，但是抑郁症更多还是家庭内在的责任，娇生惯养才是主因，而且抑郁症治疗，关女士5年花费了130多万，却无法提供费用明细，这种说法真假难辨，学校赔钱也并不冤，班主任的一些做法确实对小美患病产生了一些作用，对于这起事件你怎么看，下方留言分享你的观点！

来源：百家号热点微评社

我在会上提议免除人事股股长老吴的职务，理由是老吴工作上敷衍塞责，严重失职。

上周三，新来的门卫拿着工资条找我讨说法！他说：我24小时在单位上班，中午、晚上还要兼职洗菜、洗碗，单位一个月才给我发2300块的工资。可保洁员只是负责单位楼道、卫生间的清洁，一个月却开到2800元的工资，天理何在？

我一听也不对劲，理论上将门卫、保洁员的工资不应该差距这么大！按门卫的工作量来讲，理应比保洁阿姨要多些钱。

我递给门卫一杯刚煮好的黑茶，让他稍安勿躁。我转头打电话给财务科小王，让他拿着保洁员的工资表到我办公室一趟。

看着小王递过来的工资表，我眉头紧蹙，我问小王：“保洁阿姨每月300元的交通补贴、200元的劳务补贴是怎么来的。”

小王挠挠头，说：“这个就说来话长了！2021年前，单位是没有食堂的，中晚餐都是由外面餐馆做好后送过来。为确保食材的新鲜、安全，以及派送及时，单位安排保洁阿姨负责采购和送餐，为此每月补贴保洁阿姨500元。”

我气上心头，责问道：“食堂建起来后，为什么不停发她的补贴。”

小王低头说：“人事股没有提，财务这边也不好停发。”

我又把人事股股长老吴叫过来，老吴搪塞道：“人事股工作繁重，临时工的事情那记得这么多。”

我被老吴轻飘飘的一句不记得了，气的半天说不出一句话。他的健忘让单位多花了1万元的冤枉钱，如果不是门卫指出来，这个冤枉钱还不知道要出到什么时候。

#我要上微头条# #职场# #我要上头条#

#旭评##华晨汽车原董事长祁玉民被开除党籍# 据报道，日前，辽宁省纪委监委对华晨汽车集团控股有限公司原党委书记、董事长祁玉民涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。我注意到，查处事实中，除了我们都很熟悉的一般大贪官们共有的权色交易呀、收受财物呀等问题外，还有“对华晨集团虚报利润问题失职失责”和“滥用职权造成国有公司严重损失，致使国家利益遭受重大损失。”这样的表述，值得深思。

作为曾经在国企工作过的人来说，对这两条感触很深，特别支持纪检监察机关对这两方面进行严肃调查和处理。据我所知，有企业领导者为一己之私，倚仗着自己在财务和经营方面的所谓专长，通过各种办法扩大营收、虚报利润，其影响十分恶劣。至于滥用职权造成国有资产严重损失的，我看就更是值得高度关注。一些国企，也包括文化国企，在国家各项优惠政策和项目资金支持中，违规操作和变相据为己有，最后造成国有资产流失的现象应该坚决制止，对领导者的决策必须问责，而且要终身问责。

祁玉民被查，给国企，也包括文化国企领导人敲了警钟，且长鸣。（图片来源于网络）

#供奉日寇战犯#

南京某寺庙竟然供奉侵华日寇甲级战犯！

这件事的性质极为恶劣，不仅极大地伤害了民族感情，而且是反动透顶影响极坏。始作俑者吴啊萍必须要接受严厉处罚。

不过从逻辑分析的角度看，事件发生的过程应该不会太复杂。

因为它不是躲在阴暗角落里偷偷摸摸干的事，而是公开在大庭广众之下。被人发现并曝光只是时间早晚问题。

所以，按照这个脉络来梳理，事件的起因很大可能是由于具体办事人员的疏忽，被坏人给利用了。

其中的逻辑关系是：

1、吴啊萍只是万千香客中的一员，他来给寺庙送钱，寺庙求之不得。

2、寺庙里管财务的只管收吴啊萍的钱，至于他要供奉谁，财务是不管不问的。

3、寺庙里管牌位的只管迎来送往打扫卫生，至于吴啊萍供奉的是张三李四王二麻子，是天皇老子还是平民百姓，愿谁谁。

4、寺庙负责人的内心恐怕只有一个原则：谁给钱多就供奉谁。不太可能对每个牌位的身份都进行审查。

5、上级有关部门平时只能从宏观上进行检查，不太可能对某个牌位上的人叫什么名字，是什么身份，历史上是否清白进行逐一核查。

6、如果牌位是由广告公司制作，就更容易理解了。

广告公司是商家，客户让做什么就做什么，没必要了解是张三还是李四。

另外，商家制作牌位的工作人员，也不一定知道牌位上的几个人就是当年屠杀中国人的日本甲级战犯。

7、正因为寺庙管理者钻到钱眼儿里出不来了，把其它一切都放在了可有可无的位置。再加上方方面面的疏于管理掉以轻心，才让吴啊萍钻了这些漏洞，轻而易举就心想事成。

可想而知，当吴啊萍每次去牌位前烧香祭祀时，是否会一边跪拜祈祷，一边还会偷偷地发笑，嘲笑这种滑天下之大稽的事情，竟然能梦想成真！

当然，一切真相还有待于调查才能弄清。

但有一点却不容置疑：

如果吴啊萍是中国人，很容易就能弄清来龙去脉，查明动机并揪出背后的支持者。

如果吴啊萍是外国人，并且人还在国外，那就有点麻烦了。

弄不好，会因为某些管理人员的失职失察，让我们吃个哑巴亏。

财务工作到底有多卑微，多心酸？

35岁财务姐姐，决心裸辞

因为她不想这样抑郁下去

郁闷点一：领导二话不说，就一个要求：少缴税，缴税多就是财务人员的失职！！公司盈利，年收入不少，怎么少交税呢！难道为了这每月几千块的工资，要违规？所以这份工作出力不讨好。

郁闷点二：可怜巴巴的工资。公司对财务人员专业知识的要求很高，电脑操作非常熟练，EXCEL要精通各种统计函数、查找函数，各种公式的应用，还有各种表格的制作，数据透视等等。这么多技能匹配的是四千块的工资，只有销售部人员的一半甚至三分之一。

郁闷点三：一心一意为了公司，会不经意间得罪同事，经常会被其他部门同事误解，不讲原则不行，讲原则就得罪同事。左右为难。

郁闷点四：税务局查岗，每次接到税局的电话，就紧张暴躁，虽然很多事情的处理是老板授意的，但是在出现问题的时候，财务人员可是要负责任的！

她不想再郁闷下去了，从此不做财务，辞职以后找了一份其他行业的工作，轻轻松松简简单单。#卑微的职业#

据澎湃新闻报道，2020年广东中山的顾客小丽在开奖时本来兴冲冲地准备去彩票站兑换，到那里才发现，自己中奖的790余万元的巨额奖金并没有被店主真正下注。瞬间，所有的喜悦和幸运都因为店主追逐小利益灰飞烟灭。

很快，中山市的第一人民法院对这起伪造彩票案作出了判决。经过审判，法院判决被告人店主覃某因为伪造有价票证罪判处有期徒刑一年，并且处罚人民币6000元。

对于顾客小丽的损失，经过双方协调后，店主表示将向顾客赔偿15万元，其中10万元立即转账剩余5万元则分期付款给她。虽然顾客心有不甘，但是事到如今也只能如此。正是店主的贪心才让事情发展到如今的地步，不仅连累幸运的小丽损失了巨额奖金，也把自己送进了监狱。

显然，和自己所中的巨额奖金相比，店主的这15万元只能是对小丽的部分精神补偿费。本来可以靠中奖的钱改变人生的机会就这样因为店主的私心被破坏。虽然这位贪心的覃先生受到了法律制裁，但是他带给别人的伤害远远不是15万元能够补偿的。

实际上伪造彩票事件已经不是第一次发生。此前的深圳福彩巨骗案就是例子。涉案人程某先是编写了一个可以自动运行的木马软件，然后趁福彩中心不中意，将这个木马植入到福彩中心的机房，这样一旦摇奖结果出来，程序就会自动将程某购买的彩票修改成一等奖的号码。但是因为福彩中心的技术保障措施十分严谨，而程某对这些信息技术只不过是一知半解，所以他的木马最终还是没有逃过警方的法眼，最终自欺欺人，聪明反被聪明误，得到了应有的惩罚。

按照法律规定，因为程某涉案的金额巨大，所以一旦作案成功将被判处10年以上的有期徒刑。但是因为程某作案未遂，所以可以从轻处罚。上述案例中的店主和程先生都因为自己的所作所为受到了相关惩罚。同时也提醒各位彩民，在购买福彩时一定要再三确认，防止因为工作人员的失职而对自己造成财务损失。也提醒各位店主不要鬼迷心窍，最终给自己和他人造成不必要的损失。

部分信息参考来源：澎湃新闻

编辑：林晨

校对：刘威

曹德旺有一次在福耀集团的玻璃厂生产车间进行视察工作，没想到就去一趟卫生间回来后，曹德旺非常愤怒，于是把左敏叫到了卫生间，指着两卷卫生纸让左敏看，结果第二天左敏竟然在曹德旺办公桌上递交了辞职信。

曹德旺从小出生贫困家庭，经常吃不饱饭的他在很小的时候，就养成了勤俭节约的好习惯，即便在后来赚了钱之后也依旧保持良好的品德，这次在玻璃厂车间视察，去了一趟卫生间出来后，曹德旺的脸色就非常的难堪。

因为卫生间的水箱上放着两卷卫生纸，虽然说卫生纸不值几个钱，也不是啥大事，但是间接地反应出来车间工人存在浪费的情况，所以曹德旺最痛恨这些不知道勤俭节约的人，他把财务总监左敏叫过来问话，让他好好查查账。

左敏花了整整一夜，查出后勤部门存在严重的报假账问题，这让他这个财务总监感到深深的自责，这是他的失职，才会出现这种情况，这不仅仅是后勤部门的问题，左敏写了辞职信，决定对不起曹总的栽培。

第二天一早左敏就来到了曹德旺办公室，递交了辞职信，其实左敏一直很受曹德旺的喜欢，他是个踏实值得信任的年轻人，否则曹德旺也不可能把这么重要的财务总监职位交给他。

曹德旺了解这个年轻人，左敏是曹德旺一手提拔起来的，就连左敏结婚时没有钱，也都是曹德旺让公司出钱举办的婚礼，所以曹德旺没有批准他的辞职，而是给他上了一课。

曹德旺说：“作为一个合格的财务人员，一定要做到心明，眼亮，要做到对公司各个部门报表心中有数，要学会跳出表格看账。”左敏学历很高，但是他却没有曹德旺的眼界，因此十分敬佩曹德旺。

左敏说：“曹总的心里装的都是数据，福耀集团的每一笔开销都清清楚楚，对数字极其敏感。”因为曹德旺很小就辍学开始跟着父亲做生意，多年积累的经验让他掌握了很多生意上的秘诀。

福耀集团最开始并不是专业做汽车玻璃的，只是一家做水表玻璃的小厂子，一次偶然的机会曹德旺得知一块成本只有几百的进口玻璃被卖到大几千甚至上万的时候，他很吃惊，所以不远万里跑到国外花了所有积蓄买回一套生产汽车玻璃的设备。

回来之后曹德旺就开始专做汽车玻璃领域，曹德旺成功把成本压缩到50元，把原来昂贵的汽车玻璃售价定在500元，这样即便是卖的便宜，福耀集团一年也能赚到奖金2000万的利润啦！

曹德旺从承包高山玻璃厂赚到钱之后，就陆续开始回馈社会，1983年至今他的个人累计捐款额高达160亿，在2021年曹德旺更是豪气捐出100亿，建立福耀科技大学，曹德旺承诺这所公立大学建成完毕将归国家所有。

这样一位伟大的中国企业家，时刻把民族利益放在第一位，也是把爱国精神传承下去的一位大善人，曹老70岁高龄亲自执笔写下他的自传《心若菩提》，书中曹老毫无保留的把这一生的生活阅历和商战技巧写了出来。

曹老花费3年的经历写下这本书的目的，就是给更多正在创业和奋斗的年轻人一些经验，让更多创业者找到捷径，少走弯路，在今后的生活和工作中能够得到启发，学习怎样做一个心存善念的人，因为只有做好人，才能做好事，做好企业！

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X 曹德旺著作 心若菩提【增订本】自传

前几天，跟老板闲聊了一下午，聊着聊着就说了他的创业史，说了公司里每个人的水有多深，比如采购，供应商提供的报价是十一二块，拿回公司报销的价格是十四五快(已经采购了几千个了），如果不是突然去摸了一下供应商价格的底，根本不知道采购从中拿了这么多回扣，但最终，他也没说透，只是跟公司运营改善采购措施，因为采购既是同事也是朋友。

说到报销，公司一直以来的报销制度都很宽松，写了多少就给报多少，发票收据付款截图都没有，作为财务，突然觉得我失职了，我没有预见到这个可能性的发生以及去改善公司的报销制度，尽可能的为公司减少不必要的潜在成本。下班后，回来想了想，不能再这样了，得尽快制定一个合理的报销流程，最起码发票收据付款截图以及供应商盖章这些必须要有才可以给报销，但又考虑到采购去市场采购的商家是不固定的，又在想这时候提出这个制度采购会不会恼羞成怒提出离职，年后再公布会不会更好一点呢？关于报销制度，大家有好的建议吗？急求指导[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]#财务#

河南郑州，小张找到了一份外卖的工作。面试时，给他承诺每单5元。可他辛辛苦苦一个月跑1000单，工资却只有162块。气愤的小张找到公司讨要说法时，发现了其中的猫腻，小张再也控制不住了！

小张告诉记者，自己跑了将近一千单，因为当时刚入职的时候，承诺自己是五块钱一单。所以小张认为自己在月末的时候会拿到五千块钱。就在小张开始兴奋的想着五千块钱该怎么花的时候，真正实际到手的工资却让小张大跌眼镜。

小张怎么也没有想到，自己工作整整一个月，竟然只有162块钱。即便现在在工地搬砖，一天都有一两百块钱，自己辛辛苦苦忙活了一个月，竟然还没有人家搬砖工一天赚的多。

在了解了基本情况之后，记者便去到了小张所工作的这家公司，但是，该公司的工作人员见到记者和小张并不意外，反倒是一脸淡然。

公司的相关负责人员表示，这一切需要小张亲自向记者解释，中间到底发生了些什么事情。难不成小张向记者隐瞒了些什么，又或者是这是公司逃避责任的惯用手段。

于是，记者只好回过头来继续询问小张，这时，小小张才支支吾吾的表示，之前有一次在工作的过程当中，突然遇到了一些急事，便放下工作，自己离开了。

小张表示，自己的腿伤得有些重，前段时间自己是去医院复查，结果医生告诉自己还需要再做一次手术。

公司的工作人员表示，小张是突然之间决定辞职的，而且没有与公司的任何一位领导报备过。小张这样的行为是属于不正当离职，因此才面临着现在的工资待遇问题。

工作人员又表示说，如果小张走正常的离职手续，就还是按照5块钱一单进行工资的结算。但因为他是急辞，只能给他算1到2块一单。

随即，小张提出了新的问题，那就是公司给予自己的合同问题。小张表示，自己入职一个月的时间以来，自己从没看过合同，也没有签过任何的字，自己就稀里糊涂的白干了一个月。

如今因为没有合同为自己作证，该公司便被弃了之前对自己的承诺压榨自己的工资和合法权益。工作人员让财务把小张合同调来，但等了一个小时始终没见到合同。

公司的工作人员却表示，对于小张这样离职的行为，公司有相关的规定，会下调员工的月度工资。因此，这并不属于压榨小张以及损害小张的合法权益。

随后，记者找来该公司负责人，负责人表示，就算是小张属于不正当离职，也确实不应该持有162块钱的工资。

于是便在来之前咨询的公司的财务。而公司的财务给出的解释是，不小心将小张的月度账单打错了。

鉴于小张是突然离职，所以薪资按照1到2块钱来算，公司统一给小张，按照2块钱一单来算，理应罚小张2000多块钱。

但是在小张工作期间，有一些记在公司账上的支出，例如打车费、医药费之类的，最后进行综合的扣款之后是1620多块钱。由于财务在进行月度工资结算的时候，将小数点前移了一位，才导致了小张最后只有162.45元。

但是对于公司在小张入职前并没有给到小张工作合同，这件事情，确实是公司的失职。为了弥补小张公司经过商量，最后决定给到小张两千块钱，而小张也同意了最后的结果。

法律分析：如果公司真的没签劳动合同，员工辞职后，公司有权扣员工工资吗？

无论公司是否签订劳动合同，公司都无权克扣员工工资，即使员工辞职后没有及时结清工资。

说小张离职不当合理吗？

如果公司真的没有签订劳动合同，那就已经先违法了。在这种情况下，小张随时离职，随时解除劳动关系，而且他不需要提前一个月通知，也不存在所谓的不当辞职。

《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

所以我们要不断地提高自己的法律意识，让法律保护我们自身的合法权益。#头条创作挑战赛##郑州头条#

一次，曹德旺的助理，对曹德旺说：财务经理的生活作风有问题，经常带年轻的女孩子去自己的宿舍。很多人都对他有意见。曹德旺一听，很震惊。财务经理工作不仅认真负责，自己还十分看好他，这中间是不是有什么误会。

福耀集团的财务经理叫做左敏，大学一毕业，就来到了福耀工作。初来乍到，左敏不仅不娇气，而且还主动承担了很多责任，深得领导喜欢。短短两年时间，左敏就被提拔为了财务经理。所以，曹德旺怀疑是不是有人眼馋左敏，才来诋毁他。

所以，在听说了这件事情以后，曹德旺并没有马上做出反应，而是暗中派人去调查这件事。在经过调查后，曹德旺发现这件事情已经在福耀集团传得沸沸扬扬。甚至，工会主席都找到了曹德旺，要求曹德旺处理左敏。

曹德旺心里清楚，处理这件事已经不能在拖。于是，曹德旺把左敏叫道了自己的办公室。左敏来到曹德旺的办公室后，心里很清楚为什么曹德旺要找他来。左敏刚想开口解释。曹德旺却面带笑意的先让他坐下喝茶。

等到左敏冷静下来后，曹德旺笑笑说道：“最近公司都在说你带年轻的姑娘去宿舍，有这回事吗？”左敏一看曹德旺单刀直入地就问自己的这个问题，脸一下子就红了。支支吾吾的说不出话。

左敏一看曹德旺愿意听他解释，沉默了一会，说道“是，也不是。我最近确实有带一个姑娘回宿舍，但是那是我的未婚妻，不是别人。而且，我的舍友搬出去，是他们想要给我们让出私人空间。”

曹德旺一听，哈哈地笑了起来。但是，曹德旺突然意识到一个问题，像左敏这样的优秀的年轻人，在福耀集团还有很多。而且，他们都已经到了适婚的年龄，却没有钱结婚，只能在公司提供的宿舍里居住，这让曹德旺感觉到了失职。

在这件事情不久以后，曹德旺就找到了工会主席，他对工会主席说：我们必须要为这些年轻人做些什么，如果，这些有朝气的年轻人在我们公司这么多年还不敢结婚，压力这么大，这些人才都会离开这里的。

随后，曹德旺就和公司的管理层商议，为福耀公司的员工给出了一项福利。首先就是不同意公司员工互相随份子钱，一旦发现，必定会被处罚。第二，福耀集团每年都会为新人举办集体婚礼，员工都可以参加。

不仅如此，曹德旺除了给公司员工举办集体婚礼，还会给那些生了重病的员工治病，曾经有一位福耀的员工，刚刚入职福耀公司不久，就被诊断出了重病。这个员工来自农村，没有那么多钱治病，就向公司求助。

曹德旺的助理对曹德旺说：我们没有义务给他治病。曹德旺却说：我们自己的员工就是我们自己的孩子，他们生了病，我们怎么能不管呢。于是，曹德旺对那个员工说：你治病的钱全部都由公司承担。

而这些事情也被曹德旺记录在了自己的自传《心若菩提》中，这本书中，记录了这个民族企业家从一个放牛娃到福耀集团掌舵人的经历。

曹德旺热心慈善，汶川地震曹德旺捐款2000万，河南大水曹德旺捐款1个亿。只要一方有难，曹德旺就一定会尽力帮助受灾的人民。而曹德旺也答应将《心若菩提》的所有版税都捐助出去，帮助那些有需要的人

在《心若菩提》中，曹德旺不仅分享了自己创业以来的坎坎坷坷，更是首次揭露了福耀集团在面对国外公司围追堵截时，层层突破，最终赢得了胜利的事情。

在这本书中，曹德旺还首次提到了影响自己一生的几个女人，其中还有曹德旺的“红颜知己”，面对人生中的种种问题，曹德旺都给出了自己的答案和思考。而曹德旺写这本书的原因，也正是希望大家能吸取他的经验，总结教训，少走弯路。

曹德旺作为一个企业家，绝不仅仅是成就自己，成就企业，更重要的是懂得回馈社会。和一般的自传不同，《心若菩提》中有很多是曹德旺自己在讲述自己的故事，并且带上了自己对于这件事情的思考和感悟，

如果你想要借鉴曹德旺的经验，学习他经商致富的经验，或者你想要和一个七旬的睿智老者对话，就看一看这本书吧。

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【V盟书屋】心若菩提

公司财务韦姐接到妈妈住院通知，去跟人力请假，被告知要求韦姐提供证明她妈妈生病严重程度，气得韦姐把人力骂了一顿。

上周五准备下班，财务韦姐接到她爸电话，说妈妈生病住院，希望她赶回家。

因为自己是独生子女，妈妈从小就疼她，听到这消息，她就去找领导请假，领导同意了，说去人力那报备下。

韦姐拿着她爸发给她妈妈躺在病床上的照片，截图拿给人力看，这时人力爆出一句金句：你要证明你妈妈病严重，需要你请假那么多天去照顾。

听到人力这句话，韦姐气不打一处来，想着明天就是周末，回家看看，两天时间应该差不多了，就不请假了，直接摔门而出，理都不理人力。

可后来时期却变得越来越坏，也让韦姐被迫离职。

韦姐回家后，发现妈妈病还是比较严重，要住院最少一周以上，家上家里还有鸡鸭猪等要照顾，爸爸也没时间在医院照顾妈妈。

所以，她爸爸就叫韦姐在医院照顾妈妈到出院，跟公司请假，到这个时候了，也没办法了。

韦姐跟领导说了一声，领导也爽快答应了，说人力那边他帮忙处理。

因为妈妈恢复比较快，周二就出院了，韦姐第二天就赶回来了，这期间就占用三天上班时间。

今天韦姐去人力那销假，人力叫韦姐提供他母亲住院所有资料，还有就是韦姐陪护证明，否则算旷工，按制度要被辞退。

这住院资料可以提供，陪护自己什么提供呀！自己就算去照顾自己妈妈，难道还要医院证明？

她去找领导，领导说他也没办法，不能违反公司制度呀，要她赶紧准备好资料。

这让韦姐很为难，眼看着要被辞退，她很着急，问我该如何办。

我听了她的讲述，我无奈的摇了摇头说，这不是很明显要把你辞退嘛。

现在市场环境不好，很多企业都在想法设法逼员工离职，甚至利用制度陷害员工离职。

韦姐的遭遇我不是第一次遇到过，我们项目一仓管员也是有类似的经历。

我们平时用钉钉打卡，可我们仓管员有时候去接货比较早，经常错过打卡时候。

错过了只能补卡，可我们公司一个月只能补两次卡，超过算旷工。

我帮说情，人力却要提供在场证明，这谁提供得了，最后仓管员被迫离职。

我给韦姐建议就是，先装傻，不理会人力，人力叫签辞退协议也不签，逼到最后直接找劳动局维权。

我也查了相关法规，只有以下情况公司才能辞退员工。

单位可以以员工旷工为由将其开除，但是旷工的情况应当比较严重，而且违反了公司规章制度。

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

而韦姐也跟人力和领导请过假，这期间并未对公司造成严重影响，所以公司辞退她就不合理，我建议她和公司耗到底，大家觉得呢？

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瑞信香港的朋友说，太背了。这家公司其实一季度的各种买卖，从投行到财富管理，都正经干得不错，利润估计有大好几十亿美金。结果，就因为美国对冲基金无法履行marging call（追加保证金），反而还亏损了。这么一来，公司今年离职规模肯定不小，谁也指望不上什么奖金了。一家投行的风控，太重要了，能动摇根本。

感谢威亚康姆董事会的贪婪增发（股价暴跌），和中国教育部的果断决策（补习课股票也暴跌），让全世界看到了一家知名投行内控质量之低劣。为什么我反复提及三大主义中的分散投资主义？交易敞口，如同维多利亚秘密内衣秀T台上漂亮的低胸，你必须一眼不眨，紧紧地盯着。

另外，美国那家倒霉的基金，其实并没有大量买入股票，而是收益互换。说白了，Wong就是与投行、银行对赌。理论上，银行和投行应该尽快把风险用各种方式对冲，但是从瑞信的大规模拨备来看，他们没有做好这块管理，从交易到财务，从CEO到首席风控官，都严重失职！

明晚8点，咱们争取继续来一场金融专业直播。在市场动荡时刻，我们加强学习，相互守望，等待一股强劲的超预期大浪。头条专栏