浙江初级会计师（浙江初级会计师补贴）

这消息是真是假？浙江大学博士后助理研究员吴恩锋，发布以下消息，是真的吗？他还是中国周易学会会员，并预测贾浅浅将成为中国第一个获得诺贝尔文学奖的女性。

浙江大学发声明说消息不实，我觉得也难以相信，尤其是预测。

对此，您怎么看？请关注@影像新视界 转发留言。

坐标浙江金华某初级中学，学校早就通知了，8月份补课一个月。最热的天气，教室的空调呢形同虚设[抠鼻]

浙江省教育厅又发通知，学生放假时间重新调整，还将增添特色课程

浙江不敌广厦，赛后三个新消息，媒体人丁佳宁：我认为朱俊龙是违体犯规，裁判没有犯规，反而取消方俊的比赛资格，这个犯规，我持保留意见。

篮球记者贾磊：期待浙江德比巅峰对决，但是过程只能说CBA悲哀无奈！

第二个消息，浙江助理教练王世龙：一个判罚，分差从6到13分，裁判判罚有待商榷，我们会多去学习、研究。

第三个消息，广厦主教练王博指导赛后总结：打浙江没出现慌乱，这场比赛赢得非常漂亮！赵岩昊发布会点评比赛，：大家比较拼，贯彻教练赛前布置，防守也不错。这只是第一场（硬仗），还有很多强队，会打得更好。

【关于共同富裕示范区的几点遐想】《中共中央 国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》10日发布。一石激起千层浪，引发广泛热议。共同富裕，是社会主义的本质要求，但对于处在社会主义初级阶段的中国来说，这似乎是遥不可及的事情。但是，不远的将来在浙江就要先期实现了，这能不让人兴奋、激动吗？

这个示范区建成后大概是什么样子？不妨想象下：

物质基础极大丰富、社会财富蛋糕十分充盈。

基本公共服务实现均等化，教育、医疗公平基本实现；城乡区域发展差距、城乡居民收入和生活水平差距持续缩小，以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构基本形成。

区域内城市和乡村、大城市和小城镇之间的户籍概念进一步弱化。

知识、技术、管理、数据等要素价值的变现形式和保障措施基本完善。

股权流转、抵押和跨社参股等农村集体资产股份权能有新的互动形式，利益联结机制更加完善，农民可获取更多产业增值收益。

住房的金融价值进一步退化，居住价值得到进一步提升。

拭目以待吧，14年后浙江的样子，就是未来中国的样子。#中央支持浙江建设共同富裕示范区#

恭喜[撒花][撒花][撒花]

又有357位人才通过中、初级职称#浙江省# #能源工程# #中级#

人才济济，职称不难，人才还在犹豫吗

职称申报问题，欢迎评论留言，免费解答[来看我]后续公示关注李老师，避免错过

【网传浙大人文学院聘请贾浅浅为该院教授？我猜应该是假的！】

字少信息多？据头条认证为浙江大学博士后助理研究员的网友发帖爆料：2021年2月9日上午09:09分。浙江大学人文学院院长黄华新博士签署邀请函,邀请陕西省作协主席、中国作协副主席贾平凹担任浙大亚洲文研院院长，并邀请其女贾浅浅担任浙大人文学院教授、博士生导师。

看到这条消息，真的是吓了我一跳！我的个娘呢，怎么会这样？浙江大学这是要和主流民意唱反调？浙大人文学院教授门槛也是如此之低？我是真的很迷糊！

为了验证消息的真假，我立马跑到浙江大学人文学院网站去查询。还好，在2021年2月9日当天，该网只发布了两天简讯。其中并没有邀请贾浅浅父女之事。也许、大概、可能这件事情不会是真的吧？

但是，为何一个真实职业认证为浙江大学博士后的头条网友会发出这样的消息来呢？如果说其是造谣，那么他造谣的动机是什么？难道他就不怕被追究相关责任？如果他所发消息为真，为何在该校官网上又没有发布相关消息？难不成这个认证为浙江大学博士后的账号是虚假认证的？

我的大脑不够用，思维有点乱。大家说说，这件事情到底是真是假呢？

唉，真的是不可思议！

浙江每一自媒体团队因砍人已经接近尾声，四个人的剧本中只有老板与助理发声，特约嘉宾巜演砍人者》与旗下员工均至始至终沒有发生任何声明与辩解，面对铺天盖地的网暴指责与漫骂，他们似乎人间洆发，两人当中为啥统一行为？难道不可疑吗？我们不是傻瓜，只顺着剧本指明的道路走向下，仔细看许多不通人情世故的细节就会给人疏通，这个世界可以有挣不到的钱，但不缺聪明的人，如果唯一解释的通的话：那就是剧本，唯有剧本才说得通，将来砍人者一句：剧本，主角回复一句：确实剧本，这样万事大吉，如今如果说是剧本，毛都捞不到一个，善良的大哥，路人会愤怒，等直播还会打毛线礼物，至于员工为了吃免费饭，为了活着，那敢辩解啰，所以为啥他俩不发声，是因为不能发声，发声依然对事情无利，但阿贵劝你；有些剧本玩不得，有些名声要维护，钞票虽好，人面最大。望且行且珍惜！别要当前利益蒙住了双眼！切记切记！

近日，浙江绍兴一公司开了一个别开生面的招聘会，让许多网友叹为观止。

招聘晋升体系，有丫鬟(实习),才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）等不同的级别。

对此，该公司的招聘人员表示这只是个比喻，目的是为了吸引应聘者。

大家怎么看呢？如果是你，你会去应聘吗？#金粉社区# #我要上微头条#

法官朋友的助理辞职了！她是浙江财经大学法学本科毕业，毕业后考研没能上岸，于是就应聘到法院工作。这次成功考上某县农村信用社，是有编制的，于是决定去农村信用社上班。

朋友是既为助理高兴，又为自己的工作烦恼。朋友所在的庭是实行“一审一助一书”的小团队办案模式，各自分工明确。现在缺了助理，工作起来当然是不方便。

我安慰她说：“不要紧，过一段时间，你们法院肯定会再给你们补配一个助理的。”

朋友吐槽说：“分肯定是会再分一个给我们的。就是不知道什么时候会到位呀，现在我们法院招聘书记员或助理都要由高院统一招录，时间比较久。”

是啊，现在法院案件那么多，突然少了一个人手，法官当然是更辛苦了！

#头号周刊# 人事变动持续中，商务部官网的消息，盛秋平已担任商务部副部长，此前，他担任商务部党组成员，部长助理。我们简单分析一下：

先看年龄，盛秋平，男，1968年出生，今年54岁，浙江新昌人。

再看履历，他是上海应用技术学院毕业的，一毕业去了新昌制药厂，1990年去了新昌人事局，1993年去了绍兴旅游局，担任局长助理，1999年去了会稽山旅游度假区担任副主任，然后在绍兴，嵊州，永嘉，金华先后任职。

2015年出任义乌市委书记，2018年出任浙江商务厅厅长，党组书记，2020年担任商务部党组成员，部长助理，然后此番再次调整。

最后要说，他在义乌主政过，义乌是小商品基地啊，外贸和民营经济比较发展，希望他在新的岗位上能够为我们进出口贸易做出更大的贡献，尤其是在疫情之下。#媒体人周刊#

浙江杭州，一名刚毕业的小伙找工作，看到一则招聘摄影助理的信息，薪资5000-6000/月，对方让他交15800培训费，刚交完钱，他就发现了不对劲。自己是来找工作的，怎么就先交了这么多钱呢？他觉得自己可能是被套路了。

小乐今年24岁，还没有工作经验，前不久，他通过58同城看到“媄研社”的招聘信息，摄影助理普工，经验和学历都不限，面试地点在杭州之翼3楼，当他满怀信心的来到面试地点，对方问了点他基本情况后，直入主题。

对方表示这个工作不仅很累，而且收入也很低。小乐认为这是对方在考验他能不能吃亏，他毫不犹豫地说没事，他就当积累工作经验了。可是，很显然这不是对方的目的，对方接着说，他们还有一份摄影师的工作，工资很高，只需要2个月就能学会，还能自己接单。

小乐一听就有点心动了，随后对方推荐小乐报他们的“摄影后期专修班”，学完之后会推荐就业，完全不用担心工作的问题。

对方所承诺的这些好处，都没有写进合同里，也就是纯粹的口头承诺。小乐表示自己没有钱，不准备报就准备离开，这时候，对方使出了最后一招，说可以帮助他进行分期贷款，学成之后分分钟就能把钱换上。

终于，在磨了接近3个小时后，小乐被成功说服了。通过贷款的方式支付了15800，报名了“摄影后期专修班”。事后觉得不对劲，就找到了媒体，希望能帮帮忙。

小乐发现不对劲后，就要求退课退钱，可是对方却表示按照协议，需要扣除30%的违约金，总共4740块钱，自己什么都没学，就要给这么多钱，这让小乐难以接受，记者陪同小乐来到这家公司。

工作人员看到小乐后，就慌忙地上前想要拉走他，说表示要私下谈谈，随后小乐说对方问他愿意给多少违约金，给个明确的金额，他们立马就能退钱。小乐没有回复，而是将此事告诉了记者，不料，一位工作人员直接冲过来想要强行拉走小乐，并拿手挡住摄像机，不让记者拍摄。

就在这时，一位民警出现了，让工作人员把手松开，工作人员赶紧解释，不是小乐报的警，这不是一件事，可是民警却突然说道：

“又来了一起？第几次了？来报名，你给他们贷款。”

看来，这样的事情报警，民警不是第一次接到了。面对民警的质问，两位工作人员哑口无言。这时候，旁边又来了2个小伙子，就是他们报的警。那么，他们又是怎么一回事呢？

原来这2个小伙子遭遇和小乐一样，也是应聘摄影助理，说是在58同城上看到的，对方承诺有底薪带学徒，可是来了之后就让培训，最后交了15800。

记者见到旁边还有2个小伙，正在填面试单，也是来面试的，简单询问后得知，也是应聘摄影助理的，看来被套路的人还真不少。

在民警来后不久，公司的一位负责人出现了，他解释说他们的流程都是合规的，全凭自愿的原则，不存在强迫。这时候记者提出了一个关键问题：

“你们这里到底是介绍工作的，还是卖课的？”

负责人听到后直接沉默了，没有给回复。民警将几人都带回了派出所进行调解，最后几名小伙子都签了调解书，没有扣他们的违约金，全额退了款。

这里也要给大伙儿提个醒，应聘工作后交钱培训的事情，并不是个例，就算我周围的朋友，被这样套路的也不少，很多人都是为了对方承诺的介绍工作去的，可实际上真正能找到工作的少之又少。

这种机构的套路一环套一环，让没有社会经验的年轻人防不胜防，招聘转培训，简称招转。就是打着招聘的幌子，吸引求职者参加面试，然后一步步将其转化为培训学员。最直接的方式就是，在各大招聘网站上发布一些低门槛、待遇好的职位，吸引小白来面试。

在面试的时候又分2种情况：

1、如果你是非专业的，“面试官”会向你灌输行业的种种好处，诱导你对行业产生兴趣，从而参加培训。

2、如果你是专业的，会有一个“项目经理”和你谈论技术，结论当然是你的技术不行。这时，一旁的“HR”会顺势让你进行培训，并做出各种保证。

其实这类招聘信息有个共通点，都是“门槛低，待遇好”，这很明显是违反常识的。这样啥都不要求的工作，竟能开到5-6K的薪资。这可能吗？

所以，当看到一份美味的“馅饼”摆在面前时，你不是冲动地去吃掉它，而是要更多一份谨慎，因为，“馅饼”有可能是“陷阱”。

#杭州头条# #热点观察局新春季#