注册会计师6科备考一般要多久（注册会计师一年六科备考经验）

6.21 比计划快了三天

加油！基础才重要#我的考证之路# #CPA备考经验大分享#

33岁开始学编程第82天

四小时学习计划完成

冗余6+0＝6小时

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今天心情比较浮躁，恰巧C++对象又看到了比较复杂的地方，所以效率比较低，果断换了思路，做了下题，然后复习了下python，明天调整心态继续

教资笔试，仅6天过一遍综合素质，赶紧码住

●22下教资笔试10月31就考试了，剩下50多天的时间，还没开始备考的家人们赶紧开始学习了，时间不多了。

●《综合素质》这一门科目考试内容相比于科二来说其实少很多，花费的时间也会少很多。那么如何在最短时间内学完这一门科目呢？

第①天：职业理念，教育观、学生观、教师观，利用口诀背诵，背完套材料题答题模板。

第②天：教育「律法规，这一章看到选择题会选，心里有个印象就行，学习教师、学生的权利和义务，接着就是几部F律F规了，F规不需要每条都

去看，看重点就行。

第③天：利用口诀“三爱两人一终身”帮助记忆，分清每条知识点是什么意思，材料题套答题模板。

第④天：教师基本能力，这一章不难，考察电脑常识和推理，看下网课里老师讲的方法基本能得满分，阅读理解就是高中水平，做做真题就行。

第⑤天：作文，可以套下答题模板，材料中引出论点+举一个正面例子+举一个反面例子+深度对论点进行分析+作为一名教师如何做+总结，然后每天积累作文素材，尽量往教育内容上靠。

第⑥天：文化素养，内容太广泛，主要靠平时积累，建议不要浪费太多时间在这里，多做真题和模拟题就好。

22下教资考试，大家加油！你要悄悄努力，然后惊艳所有人！#教育# #教师节# #教师资格证#

一年过6科的都是怎么复习的[舔屏]

今年的执业药师哪科最难

11月5日和6日国家每年一次的执业药师考试终于落下了帷幕，据说西药执业药师四个科目中，药二的难度是最大的。从以往的情况来看，药二几乎都是所有科目当中最简单的，而今年却是很多考生恶梦。据以住考试的情况来看，2020年大纲改版的第一年，西药一是最难的，难倒了最多的考生；2021年法规又是最难的，有很多题目学员根本都没有见过；2022年西药二又是最难的，成了很多考生的卡脖子科目。难道真如大家所说，为了控制通过率，每年都设置一个科目比较难吗。如果按照这连续三年的考试情况来分析，真的是轮流坐庄，那么明年就是西药综是最难的了，所以明年备考的学生一定要把药综的基础知识打牢，来应对有可能是最难的一年。

由于疫情的原因，今年暂停的省份共涉及17个，其中宁夏、甘肃和内蒙连续两年暂停了考试，那么国家会不会安排补考呢？如果不安排补考的话，这三个省份就会出现连续三年无执业药师数量增长的结局，对当地的药师行业的发展是非常不利的。而且今年暂停的省份较多，约有一半的考生暂停了考试，那么对国家一年一次的执业药师考试来说，也是不完整的，所以小编认为今年安排补考的可能性还是挺大的。

同时国家对之前因为疫情原因暂停考试的项目和专业，很多都已安排了补考的事宜，所以这次没有参加考试的人员来说，也不要完全放弃，要继续学习和复习，办为暂停延长了复习时间，对于这次未参加考试的考生也许是一件好事，到真正补考的时候通过的机率会更大的。

你厉害，我这复习虽然没有影响工作，但是今年真的用尽全身力气了，这样的结果终归还是有遗憾。//@CPP一粒尘埃:我还行，心态好，虽然半脱产复习6个月

#青岛头条# #一建# 一级建造师青岛考区暂停第三天，今天收到了青岛人社网发来的短信通知，再次强调了一下11月19日，20日一级建造师考试暂停。但是看见新闻报道，学校复课，商标营业，企业复产的消息，心里真的不是滋味。。。。。。

已经开学有好几天了，我假期里给了新班主任很多提醒，这里要重新给大家复习一下了。

对于新班主任来讲，这个阶段应该稳扎稳打、步步为营，千万不能行差踏错一步。

这些提醒，在前面都有具体的解释，这里我只是罗列一下纲要。能理解的，你应该直接就能回忆起内容了；不能理解的，你可以关注我，翻看我前面的内容，或者翻一翻我下面的专栏。

01、你要掌握的一些常用的心理学原理：

1、富兰克林效应。

2、群体去个性化效应。

3、人人都希望都关注效应。

4、配套效应。

5、留面子效应。

6、得寸进尺效应。

7、自己人效应。

8、德西效应。

先把这上面这些效应弄懂了，应付日常的一些对学生的批评、教育，够了，也不容易犯一些原则性错误。

02、班规的制定，要遵循以下原则：

1、班规是攒出来的；

2、班规最好是学生自己去定；

3、但是既民主、也要集中。

4、班规定完了，关键还是要有监督机制，要是活水，能有更替。

具体的流程，可以参考前面讲的内容。

03、常规的排座位有3种方案。

身高；按小组搭配；座位拍卖。

把这3种方案玩儿溜了，你也可以有自己的创新。

04、从新老师变成老教师，有些人就是因为掌握了这2条原则：

1、老师可“弱”，但不可怜。

2、老师可“强”，但不可蛮。

记住，老师的弱，是假弱，老师的强是文明的强。

05、新班主任培养班干部，要注意4件事情：

1、刚开始，你就是规矩，规矩就是你，你和规矩合一。

2、前一个月，要融入学生，早上看，中午逛，有事没事班里走一走。这个时候的任务是多发现学生的问题和学生的闪光点。

3、对学生有了了解了，就要根据学生的特点设岗位，下放权力，让自己从管理者变成协调者。

4、合适的人有了，最后就是培养他们的能力，遵循的原则是“先带后放”。

具体，可以看一看前面的讲解。

06、那些罚了学生，学生还说他好的老师，会做4件事情：

1、树立权威形象。

2、用班规管班。

3、用班干部管班。

4、经常和学生讲，“罚你是为了你好”。

07、批评要成为管理上的武器，你就要知道以下的道理。

批评只会对好学生生效，因为好学生自我认知高；批评很难对差学生生效，因为你差学生的自我认知低。

所以，批评其实针对的只是好学生，对差学生用，除了杀鸡儆猴外，其他一点儿用处也没有。

你如果真心是想学生好，是为了转化差学生，那么，就需要先想办法提高他的自我认知，然后再进行批评，这样，批评才会有效果。

08、和学生谈话是有技巧的：

1、谈话时，要注意把学生的注意力拉回来。

2、学生很傲慢时，不批评，去掉了他的傲慢，再批评。

3、要注意和学生谈话的语气。

4、要多听一听学生的想法。

5、单独谈比在大庭广众下谈，效果更好。

09、要想有人给你当班干部，你要给班干部4样东西：

1、期待；2、自豪；3、面子；4、自信。

具体在前面都有解释，你可以翻看一下。

10、在班里聚人心，有4个方案：

1、罚大赏小；2、制造机会，刻意关心；3、把表扬经常挂着嘴上；4、学会示弱。

11、记住，“慈不掌兵”是成立的，那么“慈不带班”，其实也是成立的。菩萨心肠、雷霆手段，这应该是老师的天赋技能。

以上内容，是我分享的众多内容里的一小部分，但应该是目前新老师最需要注意起来的内容，如果对新班主任哪怕有一丁点儿的启发，我觉得也会很有意义了。

如果你觉得我分享的这些内容对你有用的话，欢迎关注我，翻一翻我下面的专栏，君山期待与你进行交流。

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