本月提供运输劳务会计分录（提供劳务会计核算分录）

【说法：保险未生效即要求雇员从事运输业务，发生交通事故谁来赔偿？】

薛某承揽了为厦门某公司运输新车的业务，并通过中间人介绍联系到驾驶员赵某，双方约定由赵某驾驶新车运输至指定地点，薛某按照赵某驾驶车辆里程与其结算报酬。出发前，雇主薛某告知雇员赵某已为其驾驶的车辆购买了保险，但并未告知保险尚未生效（保险期限自2020年10月24日18时起至2020年11月1日零时止）。

2020年10月24日17时，赵某按照薛某指示，驾驶案涉车辆出发。行驶途中，因疏忽大意，未注意到交通信号灯，与案外人刘某驾驶的小型客车发生碰撞，经交警部门认定，赵某承担事故的全部责任。事故发生后，案外人刘某将雇员赵某、雇主薛某、厦门某公司诉至法院，经过二审最终认定，赵某与薛某之间系劳务关系，判令由薛某向案外人刘某赔偿其车辆损失80000元。二审判决生效后，薛某向案外人刘某支付了该笔费用。后薛某将保险公司诉至法院，要求保险公司赔付该损失，经法院审理，判令对事故发生时保险合同交强险部分2000元由保险公司予以赔付，其余78000元因发生事故时商业保险尚未生效，保险公司不予赔偿。

2021年8月，雇主薛某将雇员赵某诉至槐荫区法院，要求赵某赔偿其损失78000元并承担诉讼费用。

争议焦点

本案的争议焦点是：

一、雇主薛某向雇员赵某追偿赔偿款应否予以支持。

二、责任比例应如何认定。

法院审理

槐荫法院经审理认为：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条之规定，雇员赵某在提供劳务过程中，因疏忽大意闯红灯造成交通事故属于过失，应承担相应责任。接受劳务的雇主薛某接受劳务时，告知赵某已购买保险，在尚未购买商业险或已购买商业险但未生效的的情况下，要求赵某提供长途运输作业，将风险完全转嫁于提供劳务一方有失公允，故雇主薛某亦应承担相应责任。根据过错程度及薛某、赵某在提供劳务过程中各自获利情况，酌情由赵某承担薛某赔偿损失78000元的20%。

最终，槐荫法院依法判决：赵某支付薛某赔偿款15600元。一审判决作出后，雇主薛某不服，上诉至厦门中院，厦门中院依法判决：驳回上诉，维持原判。

法官说法

《中华人民共和国民法典》关于劳务关系期间发生侵权事件的责任承担作出了明确规定，即在个人之间形成的劳务关系，因提供劳务致使他人受到损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任，但在其承担侵权责任后，可以向故意或有重大过失的提供劳务方追偿。

提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，此种责任为无过错责任。只要提供劳务一方因劳务造成他人损害的行为构成侵权，接受劳务一方就应承担侵权责任，而不问接受劳务一方是否存在过错。雇员从事雇佣工作的意义，本质上是雇主权利的一种扩张，即雇主将其想从事却因种种原因不愿或无法从事的行为假以雇员之手完成，因此，雇员的行为自然可被看作雇主自己的行为。基于报偿责任原理，雇员所从事的雇佣活动是为雇主的利益，因此，按照民法利益、风险、责任一致的原则，雇佣活动中所产生的风险应当由雇主承担。本案中，雇主薛某明知保险尚未生效，仍要求雇员赵某驾驶运输车辆从事商品车运输业务，实质上是将风险转嫁给了实际从事运输业务的赵某。赵某作为雇员，在运输过程中实际付出了劳动且获利微薄，何况其作为一名从事运输业务的司机，若明知车辆保险未生效，势必不肯进行或不肯以约定价格从事该项运输业务，故应由雇主薛某承担主要赔付责任。

而法律还规定了接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，这一规定解决了接受劳务一方与提供劳务一方的内部求偿问题。此等规定设置的目的在于合理考虑因雇员自身的因素对侵权行为产生的影响。本案中，雇员赵某驾驶车辆因过失未按交通信号灯指示行驶，造成车辆发生碰撞，对事故的发生具有过错，也应当承担部分责任。故本案判决综合案情判令雇主薛某与雇员赵某各自承担80%、20%的责任，在定纷止争的同时，也体现出法律的温度。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条

【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

编辑 | 李立宇 来源 | 厦门市槐荫区人民法院

【#七部门要求提升快递员工伤保险维权意识#】#基层快递网点可优先参加工伤保险# 为解决快递员群体工伤保障问题，促进快递业持续健康发展，日前，交通运输部等七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确提出快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险；各地要指导快递企业和基层网点积极开展宣传、培训，不断提升快递员工伤保险依法维权意识和工伤预防意识。

如果所从事的工作属于申通业务的一部分，且受申通运输管理制度的约束，即使工资是通过第三方支付，但通过所谓劳务派遣方式变更已建立劳动关系的，属于恶意规避劳动法律关系，所谓第三方外包灵活用工模式依法属于无效，应当认定和申通具有劳动关系。

申通货运司机车祸身亡：16.5小时跑1200公里，穿工作服6年，公司因第三方劳务派遣不承认其身份

#必要事由出国将及时审批出入境证件#【国家移民管理局回应#哪些是紧急和必要的跨境出行#】国家移民管理局此前多次提醒非必要非紧急不跨境旅行，对于哪些情况是属于紧急和必要的出行，移民局边防检查管理司司长刘海涛23日回应表示，根据移民局的部署要求，各级移民管理机构将继续积极保障服务境内外企业、中外人员复工复产的需要和其它合理的出入境需求。对出国境参加防疫抗疫、医疗救助、运送救灾物资、运输生产生活物资；参与重点工程项目及有组织劳务派遣、就业；从事商务、科研、留学、考试、学术交流活动；就医、照顾探望危重病人、处理亲属丧事、照护老人儿童孕产妇、参加亲属婚礼毕业礼、家庭团聚、处理境外突发紧急情况等必要事由以及其他处理紧急个人事务的，移民管理机构将及时审批出入境证件，对情况特别紧急的，还将提供“绿色通道”的便利。

#速读甘肃#【甘肃今年首趟高铁务工专列开行】记者从中国铁路兰州局集团有限公司获悉，2月9日上午8时14分，我省今年首趟高铁务工专列——定西至福州G1904次专列从定西北车站开出，定西市境内的535名务工人员搭乘这趟高铁列车，踏上前往福州的务工之旅。

为做好此次高铁务工专列的开行工作，中国铁路兰州局集团有限公司客运部积极对接定西市劳务办等部门，详细了解运输需求，科学制定了运输组织方案。陇西车务段根据客流人数及列车开行时刻，提前为外出务工人员办理了代用票，并对进站、乘车等环节进行了流程优化，开辟了“绿色通道”。

据了解，中国铁路兰州局集团还将根据企业用工需求，继续推出至上海、青岛、乌鲁木齐、和田等方向的务工和学生专列，为返岗务工、学生返程等提供运输保障。（新甘肃·甘肃日报记者刘健）

生活在水深火热疫控广州海珠区数以万计的外来劳务者，他们租住在城中村的廉价房，大多数没冰箱，现时海珠区的物价飞涨，一条玉米、一个萝卜都10元，豆角、菜芯20元一斤，而黄埔区的顶岗市场5元一斤菜芯，玉米10元4条…“民以食为天”！市政府现时应充分发挥职能的时候了，应全力组织运送平价菜去解决181余万海珠区国民基本生活问题的时候了。

【国家移民管理局：#不鼓励个人出国旅游#，#充分保障紧急必要出入境需求#】国家移民管理局边防检查管理司司长刘海涛5月23日在国务院联防联控机制发布会上表示，当前国际旅行风险依然较高，不鼓励个人出国旅游，公民尽量做到非必要非紧急不出境。各级移民管理机构将继续积极保障服务境内外的企业、中外人员复工复产及其他合理的出入境需求。对紧急必要出入境事由如出国境参加防疫抗议、医疗救助、运送救灾物资、生产生活物资；参与重点工程项目及有组织劳务派遣、就业；从事商务，科研、留学、考试、学术交流活动；就医照顾探望危重病人，处理亲属丧事等必要事由，移民管理机构将及时受理审批出入境证件，特别紧急的还将提供绿色通道。同时，对申请前往战乱动荡，局势紧张等国家和地区的加强提醒劝导，对持有无效证件的，依法阻止出境，对涉嫌出境从事电诈、赌博以及涉毒涉黑等活动的依法深入调查。（记者 杨泽坤）

1月29日，记者了解到，由漯河市人社局联合市工信局、市民政局、市交通运输局、市扶贫办、市总工会、市妇联等六部门印发了《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，自2021年1月21日至3月31日，提倡非漯籍务工人员就地过年，确保就业形势总体稳定。

　　据悉，此次专项活动提出了六项举措。开展“送温暖”活动，全力保障就地过年。全面摸排春节期间仍坚守岗位、留漯过年的非漯籍务工人员，澄清底子，按企业分别统计汇总。结合本地实际，采取多种方式，开展“送祝福、送文化、送保障、送技能、送岗位、送旅游”等形式多样的送温暖活动，竭尽所能为留漯务工人员提供最暖心、最贴心服务。

　　组织劳务对接，用心服务在外人员。依托各县区、乡镇流动党支部、驻外办事处、招商联络点等组织、机构、协（商）会等，积极与漯籍在外务工人员取得联系，主动公开本地区劳动监察、公共就业等服务机构电话，帮助落实好基本工资、加班补助、带薪休假等权利，用心解决在外务工人员实际困难。

　　实施精准帮扶，全面巩固就业扶贫成果。持续实施就业扶贫巩固行动，多举措促进贫困劳动力就业。紧盯贫困人口、低保对象、农村低收入等重点帮扶对象，优先支持外出、优先稳岗就业、优先兜底帮扶。对存在失业风险的贫困劳动力，要提前介入帮扶，开展“一对一”就业服务。落实好“131”服务，为重点服务对象提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。

　　是优化服务方式，努力提高组织化程度。充分发挥市、县、乡、村四级公共就业服务机构作用，多渠道收集企业用工信息，结合求职需求，针对性引导农村劳动力参加求职招聘。搭建就业平台，保障重点企业用工。要明确专门机构和人员，及时了解掌握企业用工需求，建立重点企业用工调度保障机制，采取线上线下、短信微信等方式推送招聘信息，推动求职者与用人单位实时对接。

　　加大信息监测，着力稳定就业基本盘。从每个乡镇选择1个行政村进行就业形势动态监测，统计摸排该村农村劳动力节前返乡、节后返岗情况，充分发挥村级就业协理员作用，做到行政村就业信息监测全覆盖。密切关注辖区内企业用工需求和劳动者就业动态，做好信息对接服务，着力稳定全市就业基本盘。

漯河发布通知：提倡就地过年，用薪、用岗留人-大河网

河道成了运输劳务市场，这是天水市秦州区七里墩水家沟，停满了密密麻麻的运输车辆，等待业主来找车辆，这些车辆原来是停在七里墩三角地的路的两旁，由于天水市创建全国文明城市，清理了马路劳务市场，无奈，这些人总得要谋生吧，所以将车辆停在了水家沟河道内，等待需要找他们干活的人，这个地方是不起眼的地方，对城市的环境市容没有多大的影响，但是好多人不知道这个地方有运输车辆，我是偶尔路过才知道的，农民工不易呀！

1916年5月，在天津大经路出现了一家劳务派遣公司，专门招聘劳工送往欧洲。他们的招聘写着：“出国打工，不打仗，月薪25法郎，家属每月还可额外获得10块银圆。”

而当时民国的体力劳动者平均收入只有5块银圆，10块银圆在当时能够买到30斤大米和10斤猪肉。如此丰厚的待遇自然招来了无数应聘者。

英法两国从他们当中挑选出身强体壮的劳工，然后分批将他们送往欧洲。前后一共输送了14万人，他们当中有10万人去了英国，4万去了法国，法国中的1万又去了美国。

英法为何需要如此大量的劳工呢？

一战爆发后，战争波及全世界，中国也深受冲击。国民政府并未打算参战，他们打算中立。但时任国民政府内阁总理的梁士诒却表示强烈反对，他通过一系列的推算确定德国必输。

所以，他建议支援欧洲战场，到时候战争胜利，中国就可以以战胜国的姿态从德国人手里要回山东，还可以参与到世界大家庭当中。

想法固然很美好，但以国民政府的国力和财力，哪有能力派遣军队呢？梁士诒给出的办法是不派遣军队，可以派遣劳工。

因为英法的男丁几乎都被派到了战场，工厂里面全是妇女，劳工可以帮助他们恢复生产力。

但精明的英法早已看出了中国的意图，他们连连推辞，各种借口，总之一句话，那就是你们不配。

可是很快，他们就变了嘴脸。因为在凡尔登战役和索姆河战役中，法国、英国军队伤亡惨重，分别达到50万和40万。

经过两年的战争，两国的国内已经没有办法再找到兵源，就连生产工作都由妇女在做。于是，他们不得不考虑人口最多的中国。

最终，国民政府与他们达成协议，国民政府以输送劳工的名义支援欧洲战场，且劳工们不用参加战斗。但身在战火连天的欧洲，这怎么可能呢？

很多同胞们被安排到前线运送粮食弹药、挖掘战壕、修筑工事、掩埋尸体、清扫地雷，修路架桥等等。

他们承担了最艰苦、最繁重以及最危险的工作，很多华工因此精神失常、自杀，甚至在战争中惨烈死亡。

然而他们却没有能够得到当初承诺的待遇，说好的包吃包住变成所有费用自理。薪水也只能拿到当初谈好的一半。

更可恨的是人格上的歧视，他们给华工的手上带上铜镯，打上编号，不准他们外出，对不服从命令的动辄鞭打，甚至枪决。这意味着他们对华工采取的是集中营式的管理。

同胞们刚离开了水深火热的国土，又迎来了残酷的硝烟炮弹。但谁也没有想到，当战争结束时，华工居然成为了法国女性眼中的香饽饽，他们不顾一切的要嫁给华工。

因为华工们吃苦耐劳和聪明的精神给她们留下了深刻的印象，这点所有的英法军队和工厂一致认可。

这个现象一度让法国人很是头疼，他们甚至颁布了法律规定：本国女子若嫁与外国男性，则自动失去法国国籍。

但最终，仍然有3000名左右的华工因与法国妇女结合，或者得到了真正意义上的雇用合同而留在了法国。他们成为中法建交史上第一批移民法国的中国人。

剩下的华工，大概有11万左右回到了故乡，2万左右渺无音讯，埋骨他乡，留下名字的只有1874个。

而且，最终战争结束后，他们并没有把山东交还给中国，而是给了日本接管。他们的理由是中国宣而不战。

这个理由成立吗？绝对不，当初说好的去做劳动者，不战斗。可是华工们做的是士兵们的事，他们在异国他乡抛头颅洒热血，付出的劳动远远超出了所得，甚至丢掉了宝贵的生命。

1925年，当时的旅法华工总会请求法国政府，为死去的华工开辟一处特别的墓地用来纪念他们，但遭到了拒绝。

直到1998年，法国政府才决定在法国北部索姆省选取一块墓地，专门用来纪念在一战中为法国捐躯的中国劳工们。

在那块墓地上，所有的墓碑，都朝向东方。

#历史故事#

【打造劳务输出品牌，提升农村劳动力就业质量！】今年以来，内蒙古农牧民工工作以稳存量、扩增量、提质量为目标，坚持稳字当头、稳中求进，围绕打造劳务输出“直通车”，促进全区农村牧区劳动力转移就业。1-8月份，全区农村牧区劳动力转移就业238.79万人，其中相对稳定就业（转移6个月以上）177.84万人。

围绕自治区劳务品牌高质量发展目标和“一县一品牌”安排部署，坚持技能品牌与输出品牌相结合、特色品牌与地域品牌相结合原则，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式，健全劳务品牌建设机制，培育劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，积极培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点等带动就业能力强的劳务品牌，促进更高水平转移就业。

为确保疫情防控期间农村牧区劳动力有序返岗，自治区人力资源社会保障部门会同公安、民政等8部门，在全区范围内精心组织开展“春暖农民工”服务行动，对节后拟返岗农牧民工，通过摸清出行需求，加强工作对接，做足行前准备，制定专门包车、包厢运输方案，组织开展农牧民工返岗复工“点对点”运输服务，支持成规模、成批次出行的农牧民工安全有序返岗。

内蒙古台特约评论员、内蒙古生态经济研究会秘书长、内蒙古财经大学资源与环境经济学院韩新盛博士认为，劳务品牌的效应最终要通过劳务人员来实现，要根据用工企业的需求，加强劳务输出人员专业技能培训，不断推动我区劳动就业和共同富裕。

韩新盛：近年来，“敖汉架线工”“丰镇工匠”“宁城月嫂”……这些带着地域标识的行业职业名词，成为内蒙古走向全国、响彻大江南北的劳务品牌，增强了劳务输出的竞争力，品牌意识深入人心。劳务输出的竞争已更多地成为质量竞争、品牌竞争，谁能早一步形成自己品牌，谁就能在劳务市场上占得先机。

品牌塑造需认真分析、准确定位、大力宣传、营造氛围、强化培训、提升素质、发展中介、培育市场、发挥优势、拓展基地；逐步在广大劳务人员中尽快形成“要想富，搞劳务”和“要想稳定致富，依靠品牌劳务”的共识。走出一条“政府引导、劳动能人带动、劳务中介和劳务经纪人组织输出的市场化运行、规模化经营、一体化服务、有序化输出”的劳务品牌新路子。

同时，我们也必须看到，劳务品牌的效应最终要通过劳务人员来实现，没有一支技术过硬、素质优良的劳务人员队伍，就不可能打造出知名的劳务品牌。要根据用工企业的需求，加强劳务输出人员专业技能培训，形成一个“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，不断推动我区劳动就业和共同富裕。

记者：孙雪梅、李  辉

2021年昆明市道路运输管理局盘龙区分局招聘劳务派遣制人员公告

根据工作需要，昆明市道路运输管理局盘龙区分局面向社会公开招聘办公室文秘2名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

昆明市道路运输管理局盘龙区分局为参照公务员法管理的事业单位。办公地位于昆明市龙泉路691号。主要职责是依据《中华人民共和国道路运输条例》和《云南省道路运输条例》履行盘龙区道路旅客运输经营、道路货物运输经营、道路运输相关业务包括站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训等实施行政许可、备案、行政执法和行政监督职能，维护辖区内道路运输市场秩序。

二、招聘原则

公开报名，择优录用

三、招聘岗位

昆明市道路运输管理局盘龙区分局办公室文秘岗

四、招聘条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，品行良好，无违法犯罪记录；

2.年龄为18周岁以上，40周岁以下，身体健康；

3.全日制大专及以上学历。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；

2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的；

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

4.在原单位未解除工作关系或用工合同未到期的；

5.有其它不适宜担任招聘职位情形的。

五、招聘程序

1.报名时间：2021年12月16日至12月25日。

2.报名流程：

（1）资格初审：应聘人员请将个人简历发送至plygbgs@163.com，我局将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后我局将电话通知应聘人员进行资格复审。

（2）资格复审所需材料：毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件、参加过工作的报考人员应提供离职证明和待业证（失业证）、由中国人民银行等出具的征信报告。

3.面试：采用结构化方式进行面试。

4.聘用：拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南众成人才派遣有限责任公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到昆明市道路运输管理局盘龙区分局工作。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

六、薪酬福利

试用期为一个月，试用期工资1200元。正式聘用后工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资3724元（包含“五险一金单位及个人缴纳部分”），工作每满1年增加工龄工资50元；绩效工资按职责履行状况、出勤情况进行考核发放。

由劳务派遣公司办理养老保险、基本医疗保险、重特病保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。住房公积金缴费比例为基本工资应发数的12%。聘用人员社会保险、住房公积金单位承担部分由昆明市道路运输管理局盘龙区分局承担，并向劳务派遣公司支付；社会保险、住房公积金个人承担部分由个人支付，从聘用人员个人工资总额中扣除。

七、疫情防控要求

应聘者必须遵守疫情防控要求，自觉做好个人防护，并提前申报个人“健康码”或“行程码”。报名前14天内，如有新冠肺炎疑似症状（体温>37.3摄氏度，咳嗽）或有中、高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，不得参加资格复审及面试。

咨询电话：0871—65223618

电子邮箱：plygbgs@163.com

通讯地址：昆明市龙泉路691号

2021年昆明市道路运输管理局盘龙区分局招聘劳务派遣制人员公告昆明人事考试网-昆明公务员考试网-昆明华图

#张雪峰称外卖员职业5-10年内或消失# 近日，在某节目上，当谈及大学生毕业后该不该去送外卖时，张雪峰曾表示：不建议毕业生去送外卖。因为，一方面，它无法给人足够的成长；另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。（来源：Tech星球）

特别是近年来，随着我国人工智能科技的高速发展，无人机送外卖、快递盒装神经元等智慧物流应运而生。尤其是在第二届智慧物流应用式创新大赛总决赛上展示的智能视觉机器人，能在快递货仓中代替人工进行各种分拣、运送快递包裹的工作；并且此前在深圳世界之窗与锦绣中华景区内，也曾设置了全国首家景区快闪无人机便利店，配送时间仅需5~8分钟！

信息时代、网络社会除了给人们带来更多便利之外，同时也带来了诸多压力，在这些诸多“压力”中，就业机会被一再“挤压”就是其中之一。比如在暑期中为很多青年学生所热衷的“送外卖”，随着网络信息科技的不断进步，越来越多的简单劳务为机器人和智慧设备所替代，人们再想靠着从事简单劳动挣点零花钱、甚至就业的机会几乎已经要丧失殆尽了！

因而，张雪峰给予大学毕业生们的建议还是蛮有道理的，笔者希望学子们能够真正听进去，以后想要打零工赚外快、或者暑期参与社会实践，最好还是另寻出路。实际上，随着信息科技的高速发展，同样也产生了越来越多的新职业，需要有知识、有文化、有能力的年轻人去从事，只要你努力学习、认真思考、把握机会，总有机遇等着你！

#教育听我说# 对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub ，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。

建筑工地，各工种每日劳动量标准及单价对比

一个钢筋工一天工作十小时，工作量：制作绑扎钢筋的重量为280Kg。包含的工作内容：钢筋制作、运输、绑扎、安装。现在一个钢筋工一天400元，钢筋的劳务报价都是1500元一吨。1500*0.28=420元，这样看的话，这个钢筋劳动定额还是满准确

一个木工（竹胶板木模）一天工作十小时，工作量：完成模板面积8.4平。包含的工作内容：模板及支撑制作，模板安装、拆除。清理归堆。现在一个木工的工资一天350元。木工的纯清包价格一平45元，45*8.4=294元。这样看的话，这个木工劳动定额还是满准确

一个混凝土工一天工作十小时，工作量：一天浇筑商混为8m³。包含的工作内容：砼浇筑、振捣、养护、地泵管清洗安拆。现在打灰的工人一天300元。地上楼层的商混价格一平16元，板厚一般为10cm。这样计算的话16÷0.1*8=1280元。这个利润好像就有点太暴利啊

一个抹灰工一天工作十小时，工作量：一天抹灰面积16m²。包含的工作内容：湿润墙面，分层抹压、预拌砂浆运输、清扫落地灰。现在内墙的抹灰工人一天工资300元，现在内墙纯清包的价格是20元每平.这样算的话：20*16=320。抹灰工有点小亏

一个砌筑工一天工作十小时，工作量：一天砌筑墙体0.8m³。包含的工作内容：砌筑墙体，预拌砂浆及砌体运输、清扫落地灰。现在的砌筑工的工资不清楚。现在砌筑工一般都是砌筑一方300元左右。这样计算的话300*0.8=240元。如果按照240元给工人发工资的话，是不是少了点

一个地面普贴砖工一天工作十小时，工作量：铺地面砖15m²。包含的工作内容：铺设、运输、修缝。这个就看不出来啊。铺个水泥砖一平16元，铺个大理石的一平就30元，这样大概的价格就是从240元，到450元。不好说了

在这里想问下朋友们，这个劳动量定额怎么计算出来的，有没有书籍推荐一下哦

#出入境#具体来说，到底什么条件才能出境？所谓的必要原因是指什么？

1. 对出国境参加防疫抗疫、医疗救助、运送救灾物资、运输生产生活物资；

2. 参与重点工程项目及有组织劳务派遣、就业；

3. 从事商务、科研、留学、考试、学术交流活动；

4. 就医、照顾探望危重病人、处理亲属丧事、照护老人儿童孕产妇、参加亲属婚礼毕业礼、家庭团聚；

5. 处理境外突发紧急情况等必要事由以及其他处理紧急个人事务。

对于情况特别紧急的，还将提供“绿色通道”的便利！

国家移民局最新公布政策【情况合理】出境清单列表！

1⃣️抗疫运输及医疗相关

①参加防疫抗疫

②医疗救助

③运送救灾物资

④运输生产生活物资

2⃣️就业和商务

①参与重点工程项目

②有组织劳务派遣

③就业

④商务考察

3⃣️学术科研

①科研

②留学

③考试

④学术交流

4⃣️个人特殊情况

①就医

②照顾探望危重病人

③处理亲属丧事

④照护老人儿童孕产妇

⑤参加亲属婚礼毕业礼

⑥家庭团聚

⑦处理境外突发紧急问题

⑧其他处理紧急个人事物

5⃣️拥有海外身份人士

①他国绿卡pr身份

②他国护照身份

③持有海外身份的配偶子女

④递交移民相关办理的申请人

韩国的本地企业生产技术进步不大，98％的产业已被中国无情地超越了。在中国的韩企又自大地又稍降一个等级，总觉我们不如他们。现在竞争不过撤走属于正常，与我们的营商环境还真没多大关系。

以我对韩国人的做事风格和他们的技术水平的了解（个别技术特长除外），搬到世界任何一个国家，市场容量，产业链，物流运输，劳务关务等，都没中国好。

所以，搬得越早越快，死的越难看。

陕西榆林，一男子载着6名乘客返程途中，被运管部门以其违法载客为由罚款7万元，但男子认为自己是营运车，可以载客，遂将其告上法院，请求撤销行政处罚。

（来源：中国裁判文书网）

申某是一位司机，他同时也是一家运输公司的法人，案发当日，申某驾驶车辆从西安出发，前往榆林靖边送客，一路上，申某严格遵守交通规则，并未发生任何违章行为，就要在靖边县高速路口下高速时，申某看见交通运输局执法人员例行检查。

起初，申某并没有将此次检查放在心上，一番检查过后，工作人员示意申某下车，并给申某开了一张超越许可事项从事道路客运经营活动的罚单，罚款金额为7万元。

看到这张罚单，申某傻眼了，申某告诉执勤人员，他驾驶的车辆是一营运车辆，为了证明他没有错，申某专程拿出一张《道路运输经营许可证》，经营范围里面白纸黑字得写着可以运输省际包车客运服务，现在他驾驶车辆从西安往返靖边，属于省内运送，在既定范围内载客，符合规定。

然而，执勤人员一番解释过后，申某依旧不服，便将运管局告上法院，请求法院判决撤销此次行政处罚，并承担本案案件受理费。

【@以案普法 】

乍一看，罚款7万元有点多，但是根据《道路旅客运输及客运站管理规定》的内容来看，执勤人员罚得确实有法可依。申某称其资质合格，不该被罚，将交通运输局告上法院，只能说，其虽然勇气可嘉，但法律知识还是略有欠缺。

接下来，笔者就其中的法律知识剖析如下：

首先，根据行政法定原则，《道路运输条例》第七条规定，县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作；

《行政处罚法》第18条规定，国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。

据此规定得知，运管局依法对本案的违运行为依法享有监管的法定职责。

其次，按照《道路旅客运输及客运站管理规定》来看，申某确实具有营运许可证，但是，客运许可又可明确分为三类，即：班车客运许可、包车客运许可和旅游客运许可。而且，每一项许可证的经营范围也不同。

本案中，申某办理的是包车客运许可证，具体而言，包车客运是指以运送团体旅客为目的，将客车包租给用户安排使用，提供驾驶劳务，按照约定的起始点、目的地和路线行驶，由包车用户统一支付费用的一种客运方式。

我们来举个例子，A一家人想要包车旅游，按照规定，A需要与租车公司签订一份包车服务合同，租车公司提供车和司机，在同一时间、同一地点搭载A及其家人，再把A一家人送到某一指定地点，与此同时，A统一将所有费用转给租车公司，双方互相履行完合同义务后，包车服务完毕。

本案中，申某的车辆取得的经营范围仅为县内、县际、市际、省际包车客运，该车返程途中承揽的乘客未与申某签订包车合同，且乘客之间互不认识，均通过微信等方式分别支付乘车费用，并非统一支付费用。

从收款记录来看，搭载的6名乘客中一人现金支付150元，一人通过微信付款150元，一人通过微信付款140元，三人通过小程序各支付150元/人。

而且，从搭乘地点来看，6名乘客分四个地点分别上车，并非同一地点上车。

第三，虽然申某辩称《道路旅客运输及客运站管理规定》的罚款标准的立法原意是为了规范道路旅客运输经营活动，打击的对象是没有营运资质的个人和单位，而他有营业执照，就应该按照《道路旅客运输及客运站管理规定》第100条的规定，招揽包车合同以外的旅客乘车的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处1000-3000元的罚款。

但是，需要强调的是，适用本条的前提，是已经将该违法行为认定为包车客运。

本案执勤人员检查车辆时，申某并未提供本趟运营行为的相关合同、包车牌等，完全不符合包车客运的特点，也就不适用于1000-3000元的罚款了。

第四，依据《道路旅客运输及客运站管理规定》，93条规定，超越许可事项，从事道路客运经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2-10倍的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3-10万元以下的罚款。

因此，执勤人员按照第93条，以超越许可事项从事道路客运经营进行了处罚，该处罚并无不当，最终，法院驳回了申某的诉求。

最后，有网友认为罚款畸重，也有网友认为，“黑车”行为严重扰乱了市场秩序，更存在严重安全隐患，长途驾驶，乘客的安全行为无法保障，就应该重罚！

那么，你如何看待此事呢？欢迎在评论区留言、讨论、交流～～#我在头条搞创作第二期# #知识创作人第八季#

对因这些事项出国出境人员，移民局将及时办理。比我想象的宽松！

国家移民管理局刘海涛司长在昨天的国务院联防联控新闻发布会上说：对出国境参加防疫抗疫，医疗救助，运送救灾物资，运输生产生活物资，参与重点工程项目及有组织劳务派遣就业，从事商务科研留学考试，学术交流活动，就医，照顾探望危重病人，处理亲属丧事，照护老人、儿童、孕产妇，参加亲属的婚礼、毕业礼、家庭团聚，处理境外突发紧急情况等必要事由，以及其他处理紧急个人事务的，移民管理机构将及时受理审批出入境证件，对情况特别紧急的还将提供绿色通道的便利。

货船起火，近4000辆车水上漂！包括保时捷、宾利【三分钟法治新闻全知道】

高层动态

习近平：18日向巴西总统博索纳罗致慰问电。他表示，惊悉巴西里约热内卢州发生暴雨灾害，造成重大人员伤亡和财产损失，我谨向遇难者表示深切哀悼，向遇难者和失踪者家属、向灾区人民表示诚挚的慰问，祝愿伤者早日康复。（央视新闻）

硬新闻

1、最高检：决定将羁押必要性审查专项活动延长一年，至今年底，案件范围由三类重点案件拓展为全部在办羁押案件，要求各级检察机关加强与政法各单位的沟通协调和对人民群众的释法说理，在羁押审查中实现惩治犯罪与保障人权的平衡。（最高检网站）

2、外交部：18日回应“美国将中国的微信和阿里速卖通加入所谓‘恶名市场名单’”，中方高度重视知识产权保护，取得的成效有目共睹，敦促美方停止将经贸问题政治化，营造开放、公平、公正、非歧视的营商环境。（外交部网站）

3、国家发改委等14部门：18日印发通知，明确2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月租金。（国家发改委网站）

4、民政部：17日公布2022年第一批涉嫌非法社会组织名单，包括中国翻译认知研究会、中国企业战略联盟发展促进会、全国企业联盟发展中心等8个。（民政部网站）

5、交通运输部等7部门：日前印发意见，明确提出快递企业应当依法参加各项社会保险。使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。（中新网）

6、市场监管总局等4部门：18日联合印发《关于统筹做好2022年春季学校新冠肺炎疫情防控和食品安全工作的通知》，要求严格执行学校周边不得设置售酒网点及禁止向未成年人售酒的规定，严肃查处面向未成年人营销色情低俗食品违法违规行为。（市场监管总局网站）

7、银保监会：18日发布风险提示，通报不法分子以“元宇宙”为噱头非法集资的手法，包括编造虚假元宇宙投资项目、打着元宇宙区块链游戏旗号诈骗、恶意炒作元宇宙房地产圈钱、变相从事元宇宙虚拟币非法牟利四类。（银保监会网站）

8、香港：特区行政长官林郑月娥18日表示，由于疫情严峻，行政会议通过引用紧急法，将新一届香港特区行政长官换届选举延后至5月8日举行。（央视新闻）

封面新闻

货船起火，近4000辆车水上漂！包括保时捷、宾利 16日，一艘从德国开往美国的货船在大西洋起火，目前仍在亚速尔群岛附近海面漂流。葡萄牙海军从这艘船上救走了全部22名船员。据报道，该船载有189辆宾利和数量不详的保时捷汽车。大众集团估计，船上的汽车总数接近4000辆。

目前，火灾原因尚不清楚。船东日本商船三井公司正试图找到一艘远洋拖船将这艘货船拖到岸边。（环球时报）

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