国资委国际会计师证书（国际管理会计师资格证书有用吗?）

联想终于公开回复了，看行文不是很正式，看出来这一个月的质疑他们彻底毛燥了，水平堪比小学作文，联想内部人士说是内网通告？传播速度极快的内网通告到底是怕别人看见还是怕别人看不见？中科院国资委会计师事务所目前都没有发文澄清此事，被逼无奈才出此下策吧[捂脸]

2020年中国联通集团高管薪酬比想象中低 大多数都是60多万。1、根据国资委网站发布2020年度央企负责人薪酬，从中可看出发现，中国联通高管只有两个上了70万，大多数都是60多万，比中国移动高管略低。

2、首先，给大家讲下规则。近日，96家央企分别在企业官网公布了负责人年薪收入情况。据国资委考核分配局资料，央企负责人薪酬收入由三个部分组成，税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入如补贴，其中，应付薪酬由国资委核定。

3、其次，中国联通2020年年薪最高的是时任董事长王晓初，78.12万元。另一个上了70万的是时任中国联通党组副书记李福申，其2020年薪酬为70.31万元。

时任中国联通总经理李国华因为2020年3月就退休了，所以，这一年只领了19.53万元。

4、另外，联通其他高管都没上70万，比如中国联通副总经理买彦州2020年薪酬为68.41万元。

中国联通副总经理买彦州2020年薪酬为68.41万元.

中国联通副总经理梁宝俊与买彦州2020年薪酬一模一样，也是68.41万元.

时任中国联通总会计师朱可炳2020年薪酬为67.29万元.

中国联通副总经理梁宝俊与买彦州2020年薪酬一模一样，也是67.29万。

中国联通纪检组长董群和副总经理何飚因为2020年时才来，没满一年，所以薪酬分别是45.23万和36.6万元。#康钊爆料#

税务局科员有没有必要去国企当财务总监，目前在税务局年收入12个左右，国企收入30个

昨天一个粉丝咨询我，说他现在有一个去国企发展的机会，问我他值不值得去，我给的建议是去，这里把他的情况给大家介绍下，望大家给点意见。

朋友在三线城市税务局，目前四级主任科员，32岁，但他说前途无望，并且他感觉单位领导不喜欢他。朋友很优秀，具备注册会计师（CPA），税务师，注册资产评估师等资质。

最近一位跟他关系不错的老领导去了一个金融国企任董事长，跟他私交不错，邀请他到国企来当财务总监，收入大概30个左右。

这个国企也在他的家乡，但这个国企很特殊，人员工资，社保都由总公司（省会)缴纳发放，当地国资委管不到。他最近有点犹豫，感觉要放弃体制内公务员身份，挺可惜的。针对他的情况，请大家讨论一下，到底应不应该过去。

本人出身卑微，很少见过什么大官，偶尔参会听校长做报告，也是高高在上，遥不可及。近几年，有幸跟几位厅长出差考察工作，有机会近距离接触、观察和了解，感触颇深，他们平时显得很冷静、很淡定、很稳重、很沉着，最后才发现，他们其实是还没搞清楚状况。

自从学了这招之后，给我的生活带来不少启示。

前段时间，被邀请担任省国资委外部董事评委。来到现场，每个评委席上都堆放着一叠申请报告，翻开这些律师、注册会计师和大学管理学老师的业绩材料，似乎每个人都比我优秀，真不知道到底该评谁，不该评谁。

这时，我提醒自己，先别作声，以静制动。

甲专家率先发言，我马上开始做笔记；乙专家接着讲话，也有一些道理；丙专家不甘示弱，确实是真知灼见；丁专家发表意见，也显得切中要害。十二个评委终于讲完，国资委领导才发现我还没有表态。

于是，我说：“听前面各位评委发言后，我深受启发，但公说公有理，婆说婆有理。如果这样评下去，今天大家都别想回家。所以，我建议，先统一标准，符合这五个条件的候选人才可以考虑入围，这样节省时间。”

话音刚落，大家一致赞同我的提议，问题迎刃而解。

实话实说，开始我一脸懵逼，是因为倾听了大家的观点，才慢慢悟出一些头绪，但，整个场面被我控制住了。