具有制定会计制度权限的有（下列机构中,有权制定会计制度的是）

上午10点钟，我正在电脑上敲文件，突然老板，大喊着我的名字，叫我去他的办公室。

我三步并作两步，心中很疑惑，不知道哪里出问题了，有点恐慌地站着，看他打开电脑，沏一杯茶，然后坐在办公椅上说：昨天去同XX客户对账，为什么擅自改价格，这是你权限范围的吗，少的款，你自己赔吗？

主管3个问话，让我顿时明白了，原来问题出在昨天下午同邓会计一起到客户对账的事。

与客户对账，一直都是邓会计先做好对账单，老板审核结算价格后，邓会计再通过微信发送给客户，客户确认好数量与价格都没问题，再打印出来，邮寄或送去给客户盖公章，以方便后续有凭有据催款。

只是昨天还需同客户商讨其他的事，于是我同邓会计拿着10月份的对账单一同前往。

事已谈妥，对账单也盖章签收回来了，当我们在回去的路上，我瞧了瞧对账单，突然发现，有一个单价不对，明明是468元，结果单价上是460元，8变成了0。

邓会计连忙拿起来看，想着是怎么出差错的，她一拍大脑说：坏了，莫非是打印的时候，不小心把8改成了0？

邓会计顿时很着急，似乎要哭起来，我想着40T的水泥，也就少了300多元。安慰着叫她与对方会计联系一下，下个月补，或者现在返回去改单价，重新打印对账单签章。

对方回复的是，没问题，下个月补，想着有凭有据，我们也放心回到了公司。

老板劈头盖脸的一顿质问，我一时没想好该如何解释为好，沉默着不说话。

老板接着说：张会计（客户公司的会计）不说，我还不知道有这么回事，是不是之前同其他客户结算也有这样的情况？

老板后面这一句话，真把我激得有点生气了，心想，我何时会自作主张去改单价，一直来对账单都是邓会计与老板过问，不是我分管的事，我何必去插手。

我正想一五一十地把经过解释下，老板又说：我昨晚问了邓会计是怎么回事，她说是你同意了的，你同我解释下，你凭什么同意？

我这才醒悟过来，原来是邓会计怕担责任，就把这失误推到我身上来。

于是我不想把过程说明白了，只丢下一句话，说：如果客户不同意下次对账加上去，我愿意赔。但价格绝对不是我说可以改的。

当我回到位置上时，邓会计好像很好奇地问：老板，找你什么事？

我说：老板说昨天XX客户对账时少的金额，要财务赔。

她顿时脸色发红，沉默着没有说话。

其实，身在职场，不只是工作，与谁合作共事，同样是非常重要的，有时直接影响我们的工作状态。

俗话说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，说的就是这个道理。

所以工作中，学会筛选同事，非常重要，经过这次教训，我总结了如果遇到下述3种同事，建议你尽量少来往！

第一种，甩锅推诿，拒绝承担责任的人

甩锅推委这种人，是首先不可一共同事的，能离多远离多远。

正如昨天发生在我身上这件事，幸好只是几百元，如果上仟上万元，真是会被坑得一塌糊涂。

人无完人，工作难免会出现差错。

其实，邓会计能如实讲述下发生失误的经过，对她自己是长教训，又能事后我和她一起把少的货款补上来，可她却做了个拒绝承担责任的人。

从今往后，她应该在公司呆得也不爽快了，而我也不愿意再与她那么友好相处了。

第二种，总是想白嫖，占他人便宜的人

朋友李平就同我讲过她在工作中遇见一位同事，老爱使唤别人帮她做事。等到别人需要麻烦她的时候，她却百般推托，全然忘记之前自己是如何请人帮忙。

起初，李平也给这位同事当了几次免费劳动力。后来，李平觉得这样会耽误自己本职工作，就委婉拒绝了这位同事的不合理要求。

工作中，如果你碰见这类爱占你便宜，老让你顺手帮个忙的同事，你一定要警惕。

如果你不与他保持距离，果断拒绝他的不合理要求，你就会沦为免费替他打工的劳动力。

职场上，我们要用自己创造的价值换来升职加薪，而不是通过免费奉献来帮同事打工。

第三种，管不住嘴，负能量满满的人

我之前入职的那家公司，就碰到过一位热心的同事，大家都叫她云姐，她总是以老员工的资格指导我们这些新人的工作。

刚开始，我很感激云姐，毕竟热心肠的云姐帮了我很多忙，让我进入公司感到不孤单。

可不到3个月，我发现云姐是个“大喇叭”，爱八卦，喜欢背后说其他同事坏话。

最主要的是和云姐交流多了后，我发现自己也开始变得负能量满满，满腹牢骚。

而且云姐说谁好与不好，我都得附和她，否则她就说我“忘恩负义”，不知好歹。好一阵让我心生困扰。

幸亏，我友好地谢绝了她再次的“职场导师”似的教诲，在工作中能独挡一面。

总之，身在职场，岗位可以选，可同事就像出身一样无法选择，唯一能做的就是学会取舍，用敏锐的洞察力和果断的选择力，放弃掉污染你情绪状态的人际关系，筛选出与你志同道合的同事。#我的生活日記##职场进化论#