经济合同是会计档案吗
国企编制特别解释:
国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。
现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。
另外一种是和第三方劳务派遣公司签订合同的，称为“派遣工”或者“非正式工”，有时也叫“合同工”，但严格意义上来说不管是哪类员工，都需要签订合同。
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什么是三方协议？三方协议有什么作用？
大学生毕业后户口档案应该放哪里？
毕业有哪些流程？
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华明装备李胜军、郭伯春、刘毅、梁雯雯、梁雨豪被出具警示函
“经查，20l5年3月，李胜军、郭伯春、刘毅与梁雯雯、梁雨豪签订《股份转让协议》，根据《股份转让协议》，李胜军、郭伯春、刘毅，拟将其持有的山东法因数控机械股份有限公司（现已更名为华明电力装备股份有限公司，以下简称法因数控）股份l650万股转让给梁雯雯、梁雨豪。李胜军、郭伯春、刘毅作为持有法因数控5％以上股份的股东、实际控制人，拟减持股份比例超过上市公司已发行股份的5％；梁雯雯、梁雨豪作为受让方，拟持有上市公司股份比例超过5％，你们未按规定编制权益变动报告书，未及时履行报告和公告义务。”
据此，山东证监局决定对李胜军、郭伯春、刘毅、梁雯雯、梁雨豪采取出具警示函的措施，并将上述情况记入证券期货市场诚信档案数据库。
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#个人档案里有这个材料吗？#
现在很多学生已经和单位签三方协议了。有些人签约后感觉不合适，可是看到高昂的违约金，左右为难？毁约的话，会记入个人档案中吗？
1、三方协议不会放入个人档案中，是毕业生和意向单位签订的一种过渡期协议。一旦正式入职签订正式用工合同，这个三方协议也就失效了。
2、对于签了三方又后悔的，违约金又超出预期的，可以采取两种方式。一种就是和单位进行协商，降低违约金。一种就是进入试用期，在试用期内离职，这时候三方协议已经失效了。
3、三方协议的金额也是有规定的，最高上限不会超过5千元，超过这数额可以直接找当地劳动仲裁。没有超过就是个人协商。
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毕业不走弯路，关于三方协议、档案保存，劳动纠纷的攻略。
建国以来，
国企的合同工人档案
由
①政府的安置办
②档案馆
③劳动局
管理。
社会主义保障制度完善的今天，
社保补缴的政策即使再完善！
1、鲁劳社函【2006】121号 ；
2、鲁人社发2015（29）号 ;
3、鲁人社规〔2019〕13号
本通知自2020年2月1日起施行，
有效期至2025年1月31日。
假如，政府丢失了 部分合同工人的原始档案。
这个事，可以补缴社保吗？
这个是政府的职责范畴。
#新乡头条# 你是应届生吗？
应届生注意啦！应届生身份很宝贵！
你知道什么是应届生吗？
应届生身份，三方协议，劳动合同，人事档案，人事代理，社保……
无穷无尽的坑
