注册会计师做人才引进（注册会计师人才需求）

2022年最新上海落户政策的问答（十）

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一、填报人才引进落户材料时，发现在申报系统内的附件栏已经显示我的部分相关证件，是否还需要再上传一次吗？

 

答：原则上经一网通办系统在电子证照库中匹配后可直接调取的相关证照材料（例如上海本地颁发的身份证、结婚证、出生证、房产证等），则会直接在系统“上传附件”栏显示该证照文本，无需单位或个人再次上传相应附件，并且该电子证照上会印有“证照用途：某某业务及调取日期”等字样。

 

注：现场递交书面材料时，已成功调取的电子证照可免于提交。

 

二、申请留学生落户时，工作的企业注册资金为外币，而政策规定的申请企业注册资金100万元人民币及以上应当如何计算？

 

答：企业注册资金为外币的，要求外币注册资金需依据注册当日外汇牌价所换算成的人民币金额应达到100万元及以上。

我同事去黄陵应聘了，黄陵最近在人才引进研究生，他去了之后回来告诉我都没有几个人，年轻人都想在大城市，小城市的吸引力越来越弱了，他也不知道自己应聘上了到底要不要去黄陵，他很纠结。我跟我同事告诉他，如果能接受黄陵的生活条件就去，如果实在不能接受，那就不去了，总之还是要自己过的开心。

人才引进，相当于投资入籍。

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匈牙利同意刘少林刘少昂更改国籍 但必须支付赔偿金

高端人才引进大发展 未来可期[赞][赞][赞][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

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将全职回国！颜宁：我麻溜地向普林斯顿大学递交了辞职申请

看到不少小伙伴近期进入了南昌市公开引进100名2022届的优秀大学毕业生的面谈环节，那作为去年参加过的来分享一点经验～

首先面谈是一个比较轻松的环节，就是和考官对话的一个过程，着装方面不需要太正式，得体就好，然后要准备一个自我介绍，1-2分钟吧，不一定能用上，可能序号靠后的同学，考官为了赶进度会取消自我介绍环节，毕竟考官手上都是有你们的个人资料的，但是防患于未然嘛，能提前准备好的内容，我们就要做好充足的准备，以不变应万变！

我回忆了一些面谈真题，我面的是前两道，希望能对大家有所帮助～

1️⃣根据个人简历提问，比如我简历上写了我发表的论文，考官就让我简单阐述了一下论文的创新点在哪。

2️⃣你喜欢什么样的工作氛围？

3️⃣入党日期；为什么入党？

4️⃣为什么来参加这次人才引进？

5️⃣你对南昌的发展怎么看？

6️⃣你为什么想在南昌发展？

7️⃣有没有男/女朋友？

8️⃣为什么想进体制内？

9️⃣在校的学习成绩怎么样？

1️⃣0️⃣未来的职业规划

1️⃣1️⃣公务员应该具备什么条件？

#人才引进#

上海放宽人才引进政策干啥的？上海人自己都有房子，那么多存量房不让大量的外地人来消化怎么办？[大笑][大笑][大笑]

一个企业CEO的文化底蕴还有待提高……你不是人才但是却可以引进人才

高端人才！快大量引进！[灵光一闪]

魂雄

新闻。黑人留学生贩毒被判刑！

01:07

据说，凡是美国理工科博士毕业生，他们不论大学排名，只要绩点3.9以上，论文引用量500，从人才引进口申请美国绿卡，毕业2年就批下来了。拜登这个人才引进政策对高素质人才吸引力很大。

而在上海可以直接落户的全球知名高校毕业生，美国24所，英国8所，澳洲6所，新加坡2所，这是把全球顶级人才吸引到上海，为上海高质量发展做贡献！这有点像M国吸引全球顶级人才壮大M国一样！

有人才，万事皆有可能！虽然上海是至今无一个走向世界的自创世界品牌领导力企业的国际大都市，迪士尼特斯拉上汽代工大众通用等都别国的。但有这些顶尖人才的聚集，上海一定会越来越好的！

不知道国内哪些顶级名校毕业生可直接落户上海？

还有中国娃儿要留美居留权还是要上海户口呢？

有朋友认为这次上海疫情后走了不少人，但是又通过放宽人才引进政策大量引进人才，这是典型的人才置换。

比如世界前五十大学毕业的直接落户，前一百降低社保额度限制。

颜宁回归仅3个月，就有超过1400名美国华裔科学家归国。这些美国华裔科学家离开了原本工作的美国科研机构，转而注册到中国开展研究。而且，这些这些科学家大多数都有终身教职或即将晋升为终身教职。首先，回国欢迎，但不热烈欢迎。第二，有关部门注意要平等对待人才，不能因为沾了“洋”，就竭力拍其马屁，给最好的待遇。第三，注意背景和动机审查，此番回国的背景是什么，要好好调查。第四，宣传方面不要太得瑟，否则大家都玩这套，出国转内销的人才引进。颜宁因负气而走，因市场经济而回，离中国院士差距仍巨大。她在国内取得的成绩也是因国家的大量投入才取得的，换个人照样是一样，可她以此居功并带着成果负气离开是什么行为？她现在回来我们也欢迎，希望她不要肩负着别人的使命回来，多为她的祖国作有益的亊。我尊重每一个科学家，但是以美女科学家走红的颜宁，当年因为评院士失败，觉得国内学术环境太差举家移民美国，已入籍，在美国n年，你说她混不下去，我觉得不至于，毕竟水平是有的，但是客观的说牛逼的研究成果没看到。现在以外籍专家身份回深圳大学，咱就是说营销美女科学家可以，营销爱国情怀，真的没必要。都是精致的利己主义者，中国真有难，第一个高喊我是美国人跑路的人，靠能力赚钱就行了。预料之中的事儿，因为未来的时代属于中国，从2012年起，在海外的中国学者回国，已成了愈演愈烈的潮流。这背后有很多深层次的原因。最主要的原因是他们回国之后都有自己施展才能的空间，而且待遇水平比美国一点不差，甚至更好。而这些年“润”出去的那些人，基本上都属于文科类的好高骛远、眼高手低者。以为他的祖国压抑了他的才华，其实他到了美国大多数还是回头吃中国饭。要么在自媒体上赚中国人的钱，要么标榜称自己是政治“异见者”，骗美国人的钱。还有一类特殊的人，是在中国不肯扎扎实实的劳动工作，但是他们“润”到美国之后立马肯送外卖、肯开网约车、脏活累活都能任劳任怨了——这种人才是美国最需要的人。他们去了美国，对中国对美国都有好处。

【“双一流”背景下合作办学海外人才引进浅思】“双一流”建设高校中外合作办学（含港澳台）是国家培养高层次国际化人才的重要途径。海外人才作为中外合作办学引进优质教育资源的重要内容，是合作办学内涵建设的核心。目前，中外合作办学在引进海外人才方面既存在优势，也存在问题及发展瓶颈。本文从加强引进专业的海外行政管理人才、创新建立海外人才聘任与评估机制、构建中外合作课程体系、优化海外人才柔性引进措施等四个方面提出加强“双一流”建设高校中外合作办学海外人才引进的创新方法，为深入推进“双一流”建设提供人才引进工作的实践启发。网页链接

作者：王曼丽 周国平 来源：中国教育新闻网—《神州学人》

【上海人才引进放大招！世界排名前50院校毕业生来沪工作可直接落户】上海户口向全球最顶尖的大学留学生抛出了橄榄枝。6月7日晚间，上海市人力资源和社会保障局官方微信发布消息，为进一步促进上海市复工复产，发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，上海市人社局于近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。记者从这份《通知》中了解到，为实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措，上海明确表示针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接落户，毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。详戳→上海人才引进放大招！世界排名前50院校毕业生来沪工作可直接落户

引进人才

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02:25

上海市人才引进审批流程图：

一网通办填报材料上报→预受理→调档核档→现场递交纸质材料→初审→复核→审核

每个环节查到主申请人的任何问题都会电话或者文字告知，修改之后继续上报即可。

温馨提示：修改材料属于正常情况，一次性通过的概率很低，需要主申请人的各项材料都很完善，并且人事专员足够专业的情况下才可以。

专注上海落户政策解读、落户方案指导、疑难问题处理，关注我，可咨询任何落户相关政策。

把人才引进来

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深圳不讲武德！在广州疫情最紧迫之际出台人才引进政策

深圳！最具城市道德底线的是拥有大量的城中村，最孤独的是即便是最好的朋友也是谈钱不伤感情，最开心的是吃喝玩乐博都可以在大湾区的城市中找到寄托，而最让人绝望的就是一直在快速上涨永远感觉够不到的房价。

今天终于给买不起房的年轻人带来了一丝希望！可是有机会6折购买到深圳的房子，而不便跑到惠州、东莞、中山或南沙去找一个跻身之地。从11月10日起，深圳首批人才住房正式开始配售，其中售价引发轰动——均价为20520~44900元/平方米，约为周边市场房价的60%！凭借此举，深圳这个超一线城市罕见地出现了“2字头”房价。

需要符合以下三个条件：本科及以上学历深圳户籍（单身需满35周岁）和有深圳3年社保。换言之，符合条件的本科生以后只要攒够首付，就可以申请在深圳6折买房了。具体第一条条件是申请人具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员），或者属于符合深圳市产业发展需要的技师（国家职业资格二级及以上），或者属于经深圳市人力资源和社会保障局认定的领军人才（含国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才）。

这也不是给大家挂个够不到的饼。到2035年，深圳将要新增170万住房供应量，也就是可以容纳至少500万人口的房产增量。60%以上为（不少于100万套）的保障性住房，即公租房、安居房、人才房各占20%。其中公租房租赁价格约为市场价格的30%，安居房价格约为市场价格的50%，人才房的价格约为市场价格60%。这就是人才房以60%的市场价且10年内数量高达30多万套，可居住人口100万的量。折算到年也是至少会接近3万套一年。估计中签率还不低呀！

深圳的政策出台对全国人才吸引力可想而知，特别是对那些还在土地财政里悠闲自得的城市。但对广州可能影响不大，毕竟深圳的6折也要比广州高，另外，深圳和广州在产业和人才上具有一定的互补性。只是在广州陷入疫情危机之时，深圳此时出台有些不讲武德。

【绵阳又现“别人家公司”，一企业承诺，技术人员工资5年翻一番】

近日，绵阳富临精工在发布的一份《富临精工科技创新”一五(2022-2026年)规划》里放了大招，其对“如何吸引人才，留住人才”进行了多方面的详细规划说明。现在每个城市都在进行人才争夺战，成都、西安、重庆、杭州等等，同样，绵阳也在全国各地推介并加紧高层次人才招引工作。现在不光政府需要重视人才战略，企业更加需要。往往一个关键的人才，能给企业带来不可想象的发展机遇。富临精工近年来的飞速发展就离不开之前的人才积累，正是看到了人才的重要性，才在这个关键节点发布其规划，希望通过以下的措施来吸引人才和留住人才。

具体大招有：

1、一五期间研发经费计划总投入不低于前五年的 3 倍；

2、待遇留人。对标同行业、本地同等规模企业，提高技术人员基本薪酬的竞争力，技术人员工资5年翻一番，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖；硕士、博士或同等专家新入职，分级给予 5-20 万元的安家费，提供 1-3 年的过渡性人才房或房租津贴，协调子女就读公司注册地优秀公立学校（义务教育阶段），绵阳义务教育阶段优势在整个四川也是非常突出，这条的吸引力也是非常突出的。

3、事业留人。加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。提供国内外增长学识见识的机会。

富临精工目前主要业务是汽车零部件和新能源锂电正极材料的研发、生产和销售。2022年1—9月，总营收47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。在过去5年，其累计研发投入达5.12亿元，年均投入技术人员282人。因此富临精工在目前的经营态势下，上述措施肯定能很好地兑现。

大家觉得富临精工提供的人才吸引措施怎么样，你是否有被吸引到，欢迎留言讨论。

要引进人才，不要引进人囗！七普已经多了一百多万，而这么些人有相当一部分只是户口在厦门人却在当地工作(一大部分学生)直接拉低人均GDP，所以要以引进人才为首要！

这样的“人才”我们还欢迎吗

不知道大家留意过没有，近两年有一种进入基层政府部门的渠道，那就是人才引进，学历起点硕士研究生，目的是为了给最基层的社区增添新鲜血液。

是啊，太需要这样的人才了，现在社区的工作纷繁芜杂，你得会熟练操作各类软件，你还得会......。正因如此引进人才进社区绝对是件利国利民的好事！

如果按一共10个社区引进10名硕士研究生算的话，每个社区就有一名硕士研究生了！可事实上呢，他们只是在社区挂个名而已，都留到了上级部门工作了。这还不是最关键的，这些人才们呆的时间不长，架子和脾气却增长很快！他们和社区工作人员说话永远都是高高在上，面无表情，稍有不合他意就骂骂咧咧，即使事情是他的错！经常安排社区交材料，11点30分通知，12点就要。有人稍有微词他们会说，不想干别干，辞职！......

这是为什么呢，他们哪来的自信呢。领导见了社区的工作人员都客客气气的，哪怕确实是社区工作有什么纰漏，也是半开玩笑的指出。因为领导知道社区工作的不易。为什么这些以社区名义引进的人才这么的颐指气使，傲慢至极！这样的人才能走长远吗，让我们拭目以待！