某公司年末会计报表（某公司年末会计报表上）

老板花200万收购了一家公司，调任业务主管去担任老总，年薪20万，主管很兴奋的去任职，一年下来转亏为盈。等他拿着年终财务报表去找老板邀功时，却被告知辞退了。

做投资担保起家的老板，10年时间收获过亿资产，八家公司， 如今在当地也是有排面的人物，积累下很多人脉。同事们都以老板为榜样，奢望自己有一天也能达到这往的高度。

去年，老板新收购了一家会计公司，对方要价300万，最终以200万成交，据说原老板经营这家公司多年，却连年亏损，无奈只能忍痛割爱。

于是老板找到了业务主管，想让他去担任老总，年薪20万，主管很兴奋，觉得是老板信任自己，就对老板再三保证道，一定经营好公司。哪知老板却说，这样的小公司，你尽力就行，不用太上心。可他却以为这是老板的鞭策，就更加努力。

他来到新公司，发现这里办公场所不大，员工只有十几个，业务不多，关系人脉更是少的可怜，难怪连年亏损。可他毕竟跟是原公司的业务主管，很容易的就开始了新业务。

一年下来，老板很少搭理这个新公司，可能只是临时布局，保证不亏损就行。年终的时候，他拿着年终报表喜不自禁，因为公司终于开始止损，并小有盈利。

那曾想，他找到老板去邀功的时候，却总老板大骂一顿，然后直接就要辞退他。他跟不解，就问老板原因。老板很气愤的说，那家公司是我办事用的，故意让他亏损，你却给我搞盈利了，你立马给我走人。

他很不理解，不明白自己到底错在了哪里，为何就忽然被老板辞退了呢？

@职事指南 老板收购这家公司有自己的目的，不为盈利，只是要个正常的公司而已。方便以后的账目往来，而你却打破了老板的布局，转亏为盈，所以才会被辞退。

很显然，不能准确体会上司的意思，很难在职场上长久待下去。而上司的有些布局，又常常不会说透，这时候又该怎么办呢？

个人觉得，要勤汇报，让老板知道自己这段时间的工作，及时的反馈信息，如果做错了，就可以得到老板的提点与批评，这样就可以避免乱猜老板心意错误的悲剧。虽然不做就永远不会出错，可做了才有进步与得到老板赏识的机会，从而在职场中走的更远。

朋友们，你说老板开这家公司究竟是要做什么的呢？

是媒体写出来的！是统计报表报出来的！是年初目标提出来的！是年终大会送出来的！是与国外比出来了的！[呲牙][大笑][泪奔][捂脸]

双十二活动已结束，2020年也即将结束，各大平台的库存也已经清理的差不多了。

按照茅台集团要求，各大网络直销渠道今年不准存货，作为合作商的天猫和京东已经严格执行要求。

各大网络巨头也进入年底财务报表总结阶段，茅台作为明星引流品种，也提前进入盘点总结阶段。

2020年各位战果如何？是否达到目标？

新的一年即将到来，大家也可以休息休息，准备明年的再战[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

财务决算报表22张，作为一名小白，我努力的坐在了培训会议的前排，心想一定要仔细听啊。

很遗憾，听了五分钟，就开始听天书了。

之前我有咨询过同样一名财务新人，决算到底难不难？

她回答的很真诚，她的办法是，比着上一年的数，填对应的数，而至于为什么填这个数，她不去考虑，只是照搬过去。

这也确实是个方法，但对我来说，不可行啊。

还有的盆友说，决算得找老会计帮忙，你没有弄过一定弄不了的。

至今没有听一个人说过，决算很简单！

到底决算前，要干着什么呢，十分纳闷！

#年终决算前财务该做什么# #年终# #我要上头条#

从方方的“捐款”看深圳恒晖基金会透明指数的下调——

深圳恒晖基金会的透明指数由2020年初公布的100下调到今年的78.4这种断崖式的下跌是否与方方捐款有关值得猜疑。

1、捐款消息由国外的二湘爆出，在爆出消息之前，方方在微信中说“不要对外说”，方方的性格绝不是做好事想低调的人，这其中到底有什么隐情？

2、在网友的强大舆论压力下，深圳公布的捐款票据时间前后矛盾，深圳恒晖一直没有给出一个严密地合乎逻辑的说法。

3、陈行甲在对网友的回应中说了一句“对方方老师的捐款无法拒绝”，让人感觉陈行甲在接受捐款时有难言之隐。如果一个正常的捐款哪有什么“难以拒绝”的多余话？

4，深圳恒晖2020年年终财务报表接受捐款139万，而方方一笔就是120万，难道2020年其它捐款只有19万？

深圳恒晖基金为什么透明指数断崖式下跌？是否与方方捐款有直接关系？我们很希望深圳恒晖出面说明，不要为了卖书而当误了大事！