新会计准则工会经费入帐（工会经费入账依据）

#教师编制竞争那么大，它究竟有什么好#益处”之一：职业很稳定

时下，教师俗称“铁饭碗”，其实就是吃财政饭，干良心活的。只要考入抑或招录为编制教师，你从此不用担心失业危险，更是没有了后顾之忧。教师“五险两金”样样齐全，个人承担一部分，其余都由财政按比例打入工资卡。每月都有医疗和公积金等数百元或近千元入账，还有什么不满意的呢?

今年，疫情来袭，人们足不出户，闭门防控。许多人没有工资，或者只有微博收入，更有一些人失去了工作，只能望洋兴叹，坐吃山空。但教师完全没必要担心有失业的风险，和没有收入的危机。试想如此稳定的职业，能没竞争吗?

“益处”之二：待遇有保障

当下，作为一名教师，尽管收入不高，但事实求是讲还是“比上不足，比下有余”的。我是一名省会城市的高级教师，30余年教龄，每周16节课，每月打卡工资5000多元。年终有13个月工资，冬季采暖补贴2000余元，春节工会有400元福利。前阶段政府发放了9700元安全奖，今年年终又增加了“增量绩效”工资，每月450元。

今年，国家落实《教师法》相关要求，花大气力开展“教师工资不低于公务员”督导。我想教师的工资待遇在年底前还会有一个大幅度的提升。如果，比照我们地区公务员，严格落实“不低于”，作为高级教师工资肯定突破10000元。教师的春天来真的来了，教师成为人人羡慕的职业不在是“梦想”。“空调”变“实发”你渴望吗?

“益处”之三：事业有成就

尊师重教是中华民族的优良传统，“天地君亲师”，自古以来，教师就倍受尊重，令人敬仰。教师被誉为“人类灵魂的工程师”，更是称为“太阳底下最光辉的职业”。作为一名教师，这是我从小的梦想，更是受父母都是教师的熏陶和影响。

#我要上微头条# 南昌市直事业单位，8年科员，工资每月到手3469，每年发10—11个月奖金大概67500，看单位评到什么级别，最低10个月，没有13薪（公务员有），工会福利2100，降温费240，烤火费640，整体收入比省直单位高点，比区直差点。2020年到手工资+奖金合计110000。

公积金每月入账4174，公积金缴存基数17392，可以推断他上年度工资收入208704元。对不对呢？

不知道这个收入在当地如何呢？

（感谢网友留言）