少发工资的会计分录

#演员徐鹏凯讨薪##八卦手册#

8月16日，徐鹏凯无奈深夜凌晨发文求助网友们帮助他讨薪；徐鹏凯被拖欠工资了？没有发工资直接去问公司账务就可以了，为什么要向网友求助帮忙讨薪呢？徐鹏凯现在的状况又是如何穷困潦倒，走投无路才向网友们求助呢？徐鹏凯还透露公司表示谁闹事就封杀谁！这件事里面又是怎么样的？

徐鹏凯发出讨薪求助的起因就是，他现在与几家公司合作拍摄的《绝对巧合》网剧，该剧到现在还没有拍完就因各种原因欠费停机，制片方与男主、女主说话不一，自己疑似被蒙骗在其中，工资一拖再拖，我们知道艺人与公司会签合同的，公司应该按照合同的规定按时发放工资，徐鹏凯在没有收到工资的情况下，向公司询问过，遭到“踢皮球”对待；

顶流明星艺人工资一般比较高，在之前曝光的明星因偷税、郑爽事件等曝光了顶流明星艺人的工资之高让网友对明星的工资都大跌眼镜，以致有些不怎么出名的艺人卖惨时也没有人会相信；

明星艺人如果有存款，被拖欠工资，生活应该也能应付得过去，但是，徐鹏凯所接拍的这部戏停了三次了，现在都是欠款，徐鹏凯公布的聊天记录显示，徐鹏凯目前的存款状况不容乐观，这几天连吃饭与买烟都“囊中羞涩”，自己的助理也提出要结帐的要求；

徐鹏凯还直接开门见山地问了一起拍戏的男主与女主，为什么只有你们可以收到工资，而自己就一直拖着不发呢？还问：“男主与女主，你们钱拿了吗？“，”拿了多少？“，“为什么别人没拿到钱，敢不敢给大家公布，看看你们的个人所得税，税票？”徐鹏凯一连发出几个疑问出来，徐鹏凯在向公司讨薪时，还受到了“谁闹事就封杀谁”的威胁，徐鹏凯称自己手头上有聊天记录与电话录音；

徐鹏凯发文向网友帮忙讨薪的求助后，得到了网友的响应，可是，徐鹏凯第二天就接到公司对他答应会发工资的承诺，但是，要徐鹏凯把昨晚的发文删除，随后，徐鹏凯删除了自己的发文，网友说他太容易相信他人了，至少要等到真正收到工资到账再删也不迟；

徐鹏凯不到了走投无路的地步也不会出此下策，讨薪要借助网友的力量，也是无奈之举，他本人非常感谢网友们的及时响应，让公司感到了压力才做出了让步，从这件事情也可以看出，艺人也是人，也要生活，也要生存，资本家也不能用“财大压死人”的心态去欺压下面的演员，谁闹事就封杀谁，难道演员付出了汗水要回自己应得的工资也称是“闹事”吗？

今天下午得面试，吉林华姿工程技术集团，给长春要找工作的人提个醒，如果Excel函数好可以进行下一步面试。就是一上来连正常面试都没有，直接上机操作，做分录和Excel函数，我不会函数，所以直接走了，我走的时候把我填的应聘表都带走了，我可不想把我的信息留给这里。待遇就是双休，保险，工资4500到5500吧。

其实还是我基础知识不牢固吧，反正被这两家打击了[流泪]

[微风]浦发银行信用卡的循环利息这么高吗？

[微风]上个月一万三千多的账单，还了最低还款7000多。这个月还是一万三千多的账单，额度成了负的900多。这个搞法，光还利息就吃不消了。寻思咨询一下客厅有没有退息的政策，结果可想而知，回复的很干脆，是不是退息只能等到逾期后才可以呢？

[微风]工资发放不及时，而且还给降了，降也不是从本月降，还是从未发的8月工资开始的，这上哪说理去？账务即将进入死胡同，循环不了了。该怎么办呢？信用卡要是逾期了，可就彻底凉凉了。。

公司招聘仓管一名，月薪5500元/月，月工作26天，加班费另算，一位98年的小伙过来面试，小伙说：月薪他可以少要500元，有一个小要求，不做仓管，做库管。

负责五金和配件管理的仓库管理员小陈，上月离职了，招聘信息在网上发布已经半个月了，咨询招聘要求的人挺多，应邀面试的只有三人，老A过来面试，在人事部初试中落选了，人事部的意见是：着装过于浮夸，不是来干活的。小B过了初试，到部门复试，又因薪资问题谈崩了。

周四，一位98年小伙过来面试，小伙姓赵，湖南长沙人，住在工厂附近，近三年他从事过两份工作，一份工作时长两年零一个月，在一家家具厂做库管员，负责成品的出入库登记及货物的装卸工作;另一份工作时长十一个月，在一家五金厂做仓管员，负责整个仓库的管理，货物的收发、保管及账务处理。

我问他做库管员一个月多少钱，他告诉我每个月4800元左右，做仓管员一个月有6000元左右，我说：仓管员每月6000元左右，在我们这座城市算中等水平，做得好好的为什么要离职呢？他说道：做仓管员太繁琐了，每天一大堆的单据，做完入库做出库，月底还要盘点。还得负责与其它部门的对接。想重新找份库管员的工作来做，做库管员单纯一些，虽然工资比仓管员少，但人轻松。我说我们招聘的是仓管员，你事先了解这个情况吗？他说，我知道，我就是过来试一下，能行就行，不行就接着找。

他接着说道，我了解过贵公司薪资结构，仓管员一个月6000元左右，工资我每个月少要500元，我有叉车证，可以负责公司物料的收发登记工作，需要装卸货物的时候可以帮忙装卸，如果还有空闲时间，你们可以安排一些其它的工作给我，别让我负责仓库的账务就行。听他这么说，我感觉有些为难，让他先回去等通知。

公司是想招一个懂仓库管理的人，负责整个五金和配件管理工作，当然也包括财务方面的事务，如果答应了小赵的要求，不仅仓库的其它人员工作要做出调整，仓库的管理流程也要做出变更。继续招人与录用小赵变更管理体系，真的让人很纠结。

各位老铁，如果你是仓库主管，遇到这种情况，是录用小赵，还是重新招聘新人，欢迎在评论区留言。#有话职说第2季# #职场进化论#