商业成本会计岗位职责（成本会计的岗位职责和工作内容）

【员工对待优化生产成本员工的态度】

1、我是打工者

如果员工抱着“我是打工者”的心态的企业，给多少钱办多少事，你付我10000工资我干8000元的事，你给我8000元我做6000元的事，你付我6000元我不干。如果企业员工是这种心态，成本优化活动是很难降下来的。

2、我是管理者

如很多企业执行KPI绩效考核，降低成本成为主要考核指标，工作职责中标注着，产量、质量、消耗、成本、班组业绩情况，这时员工为了完成任务关注自己的工作成效，同时为了下一年度还有哦降低空间，会留有存量。降低成本会留有存量。为下一年度的工作留有余力，不能100%尽心开展，尽是为完成任务而被迫工作。这样可以初步的完成企业要求的目标。

3、我是经营者

通过内部合伙人或KSF激励模式，通过增量分配的模式实现企业与员工的思维同频，员工每节省一元钱，都可以给员工分配一定比例，员工为自己节省、优化成本结构。把节省、优化成本结构成为本能思维，从打工者、管理者华丽转身为企业经营成员，为自己节省、为自己优化，从根本上进行优化，向一切浪费开刀。

4、为信仰而工作

这也是企业的最高境界，员工在思想上会有高度的统一。

#赣州头条# 现在在赣州找一份工作这么难了吗？做了6年销售，3年的门店管理。自认为个人社交与沟通能力以及团队管理能力还是可以的，怎么现在找份合意的工作就这么难？

受疫情影响，自己小生意也没办法坚持下去了。9月份开始出来找工作，差不多两个月了。第一次发现找一份合适的工作这么难，每天待在家特别的焦虑，各种压力，心态都快要被整崩溃了。

在赣州本地招聘网站上，投出去的简历，全部显示已读但未回复，每天都盯着电脑，半小时刷新一次招聘信息。整的我都开始怀疑自己的能力是不是有问题，导致现在连个合适的工作都找不到。

现在的招聘岗位真的是不比以前了。以前一个萝卜一个坑的时代已经过去，很多公司为了节省人员成本，对岗位职责要求，条条框框的，特别是现在自媒体时代，对新鲜事物的理解、运作、创新都提出了更高的要求。去面试一个招短视频运营的，要求即会写策划、脚本，又要能懂运营，结尾再附加一句要会单独拍摄及剪辑。相当于一个岗位兼了5个人的工作，你说现在的工作有多难找！

护士的职责是什么？为什么还要成立一个护理员职业呢？费用又怎么确定呢？医保报销吗？

护理员将代替护工？北京9家医院正在试行，胡同周哥谈感受

这本身就是医院的医疗护理职责之内的事情。只是医改后，为了追求商业利益，医院把医疗护理工的成本推给了患者。

医疗护理的职业现在回归饭医疗机构，本就是理所应当的事情。计入成本，可以让医保基金承担一部分。

这也是我国进入老龄化阶段，需要解决的问题。

牵连着千千万万普通百姓的事情。

#招聘信息##漳州招聘#

电商运营文员

3000-4500/月

公司名称：漳州市东辉食品有限公司

招聘人数：1

性别要求：不限

学历要求：中专及以上

年龄要求：20-35岁

岗位职责：

 1. 网店店铺的统筹管理，跟进平台销售节奏,为店铺业绩结果负责；

 2. 负责把控整体店铺，并实际操作日常运营针对活动报名、促销设置，玩法运用进行实 时跟进；

 3. 店铺数据的日常分析；营销成本盈亏控制；

 4. 电商货品规划、定价、调配。

 5. 持续完善店铺流量等重要指标，达成公司业绩目标。

6.有1年以上网店店铺运营经验， 独立运营过网店。

工作地址：龙海市海澄镇海澄食品工业园

【注：本站发布信息不代表平台官方信息，请大家自行甄别，如有不实欢迎举报】

来源：漳州人才网

编辑：实习生 谢妍

下午例会，老 板娘周姐突然闯进会议室，大吼一声：谁是财务王丽？我们齐刷刷转头看向王丽，她颤巍巍地举起手，站起来。周姐两眼瞪得恨不得把她吃了，伸手就扇了她一耳光：“不要脸”。老 板李总脸都绿了，大气不敢出。

会议室突然变得异常安静，我们所有人都僵直地坐着，生怕弄出什么声响。我屏住呼吸，双手攥成拳头，冷汗直冒，又紧张又兴奋：终于有人治治嚣张的王丽了。

王丽左手捂着通红的脸，眼泪吧嗒吧嗒直掉。“你凭什么打我？”王丽两只眼睛直勾勾地看着周姐。

周姐反手又给了王丽一下“你自己做了什么心里清楚，王丽老！板！娘！”周姐说着转头望向李总。王丽也顺着周姐的目光，看向他。李总表情十分尴尬，手一下放桌子上，一下放腿上，接着又放桌子上，开始搓手。

“周艳，你别听他们瞎说，你才是老 板 娘，我们出去说。”李总边说边起身，准备拉周姐出去。

“还有什么好说的，你都要转股份给她了，你真当我傻啊。”周姐从包里拿出一沓文件，往桌上一摔。王丽急忙伸手拿起文件，看完后质问道：“李总，您这是干什么？不是说给我百分之五的股权激励吗，这怎么变30了？”

李总正要伸手拉周姐，突然愣住了，手悬在半空，脸色铁青。周姐冷笑一声：“姓李的，你可以呀，怕离了我分你财产，提前就做好准备了。你这财务经理也真是敬业啊，都敬到家里来了。”

王丽深吸一口气，对着李总大声吼道：“李总，你居然利用我，我不干了。”王丽转身面对周姐，“啪”的一声，打了周姐一耳光。我们所有人都吓了一跳，王丽平时在公司厉害，以为她是仗着有李总撑腰，没想到她骨子里这么刚。

王丽这一耳光，把周姐也打愣了，周姐还没反应过来，王丽开始说话了。

“周姐，作为女人，我能理解你的心情。你打了我两下，我认一个，因为我自己太蠢。另一个，你说我不要脸，我不认。

首先，我不知道你们的家事，我也没兴趣参与。其次，股份的事，我不知道是这个情况。半个月前，李总找我谈话，表扬我的工作业绩，说我是老员工，要给我百分之五的股权激励，仅此而已。于情于理，你都没理由打我两下，那一巴掌，我还你的。”

王丽这番话，不仅镇住了周姐，也吓到我们，我心底暗暗给王丽叫好。作为职场人，特别是上有老下有小的中年人，为了生活，天大的委屈都得受着，早已没有了所谓的自尊和底气。

没等周姐开口说话，王丽就已经走到会议室门口，她转身，对我们所有人一笑。

“我是公司财务，出于对公司负责，控制成本是我的职责。我不让你们乱报销瞎浪费，和钱有关的我都管，我知道你们都讨厌我，议论我，说我跟李总有事，还给我起了外号。我从不解释，也不在意，我不需要讨好你们，做好本职工作就好。每个人都喜欢的财务，一定不是好财务。”

说完，王丽转身，双手推开会议室的门，昂首阔步走了出去，站在门外看热闹的同事吓了一跳，给王丽让开一条路。

王丽来公司两年了，从一个小会计做到了财务经理，从她来的那天，她就是个很“轴”的人，做事总是一板一眼。后来公司财务经理离职了，李总就把她升上来，从她做财务经理那天起，她就成了我们的“公敌”。

无论报销还是请款，凡事涉及到公司钱的事，她都寸步不让。我们对她怨声载道，李总却对她“宠爱有加”，凡是涉及钱的事都听她的。大家私底下都说她肯定和李总有事，私下叫她“老 板 娘”。

@墨以北尘职场是个讲求“使用价值”和“交换价值”的地方，作为员工，你能给公司创造多少价值，你就值多少钱。职场要求的是“专 业”，坐什么位置就干什么事。一味地追求“好人缘”，人好了，事就难做了。

从职场角度来说，王丽是专 业的。但她又坑了自己，没有保护好自己，差点被利用。她的工作是敬业的，但却过分忠于领导，既容易被利用，又得罪了同事。

《道德经》说：“持而盈之，不如其已，揣而锐之，不可长保。”

在职场生存，切忌把自己看得太重，切忌太露锋芒。员工对公司，要有主人翁精神，事事以公司利益为重。但为人处世，千万别把自己当老 板，拿着鸡毛当令箭。一味高估自己，贬低他人，蕞后走的可能是自己。

女性职场生存法则：

1.你可以不聪明，但不可以不小心。人必有所图，不图小就图大，真诚待人，但要警惕莫名的殷勤。

2.你说的每句话，领导都会知道，所以要好好想想该说什么，不该说什么，可说可不说的，也请闭嘴。

3.偶尔对领导交心是必要的，但要有的放矢，被坑的，永远是交心的那个。

4.把自己当成蕞聪明的人，往往是蕞笨的；大智若愚，该精明时精明，该装傻是装傻。

5.一定要有靠山，但比靠山更可靠的，是让自己越来越有价值。

如果你和我一样只是打工的，切记：我们只是打工的，不是老 板 娘！

@A字句皆是你 女性在职场很难，和领导走得太近，容易被误会，和领导离得远，又没有晋升空间。对于王丽被周姐误会这件事，大家觉得王丽错了吗？员工应该如何处理和异性领导的关系呢？

欢迎大家评论区留言，说出你的想法！#情感事务所# #情感#

有恃无恐！上海，一位腿脚不利索的老人故意推倒摩托车，导致车主损失近万元！车主上门索赔，却被老人呵斥赶走。民 警也劝车主放弃索赔，原因是老人年纪大了，还是精神病患，没办法处罚她！

这天下午，男子下班时，把摩托车停放在单元楼的门口后就回家了。然而，当他隔天准备骑着摩托车去上班时，却发现自己停得好好的车子竟然倒在地上。

男子心里咯噔一下，自己花了60000块买的摩托车，不会摔坏了吧！男子连忙检查一下摩托车，却发现车子的挡风和后视镜都摔坏了，而且车身还多处刮花！

男子顿时心疼得不得了，因为这辆摩托车他也是刚买不久，平常很是宝贝，现在却变成这个样子！而且，男子将车子送到店里维修时，工作人员告诉他，维修费用估计在7000元左右。

男子一听就更肉疼了，刚买的新车，好端端地停在门口，怎么就摔倒了，还要7000元的维修费！

男子回想起车子倒地的模样，似乎是被人推倒的。于是，男子便去查看视 频监控，却看到一位行动不便的老人将男子停放在单元楼门口的摩托车，故意推倒在地！

老人看起来有70多岁了，手脚也不利索，走路都是一颤一颤的。然而，当老人看到摩托车后，明明可以直接回家的，却走向了摩托车，用自己颤巍巍的手推了摩托车。

当然，因为老人手脚不便，第 一次推摩托车时，没有推倒。原以为老人会放弃，却不想老人竟然双手并用，甚至用上全身的力气，将摩托车推倒，然后扬长而去！

男子很是疑惑，自己虽然将摩托车停放在单元楼门口，但是并没有阻碍到老人回家的路，为什么老人非要把自己的车子推倒才善罢甘休呢？

于是，男子报了警，和民 警一起找上老人，询问老人为什么要推倒自己的摩托车？

然而，当老人不仅承认车子是自己推倒的，还说自己就是要推倒！虽然老人口齿不清，但是男子也听出了老人的恶意！而且，老人在承认车子是自己推倒之后，还很生气地让男子滚出她的家，甚至要追着男子打！

无奈之下，男子只能先行离开！但是，男子并不打算放弃让老人赔偿的念头，谁让老人是故意的呢？这要是无意的也就算了，可是老人却是故意的，还导致自己损失了7000多，这笔钱怎么都不能让自己独自承担！

然而，跟随他一起前往老人家里的民 警和居委会的工作人员却都劝说他放弃维 权。因为，老人已经70多岁了，而且还是精神病患者，没办法处罚她！

不过，男子不肯放弃维 权。要不是这次摩托车被推倒，他也没想到这个老人会这么坏，之前还一直在小区里搞破坏，甚至会将垃圾翻得遍地都是。

但是老人的年纪大了，腿脚不便，精神又有问题，没人敢管她，小区的业主都只能躲着老人，把苦往肚子里咽！

男子说，虽然这个老人是独自一人生活在小区内，但是她也是有监护人的。既然老人不肯赔偿，那就让她的监护人来赔偿！

但是，男子却联系不上老人的监护人，也没有得到赔偿。在几天后，老人又将小区里的另外一辆电动车推倒了！男子等了十几天后，也没有得到赔偿款，最终搬离了小区。

看到这里，估计大家都会感到愤怒，难道老人70多岁了，还是精神病患者就可以胡作非为，不受法律的惩罚吗？

首先，不管是从《治安管理处罚法》上来讲，还是从《刑法》上来讲，老人都会受到处罚，而不是不处罚。

在《治安管理处罚法》中，老人满70周岁以上的，警方不会对其执行行政拘留措施，但是会罚款或警告。

在《刑法》中，不管是什么年龄段的正常人，只要实施了犯罪行为，只有减轻或从轻处罚，并没有免除处罚。

因此，只要老人实施了违法犯罪行为，就得受到处罚。

其次，就是精神病人实施违法犯罪行为，并非完全不用承担刑事责任。

《刑法》第 十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医 疗；在必要的时候，由政 府强制医 疗。

间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。

尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

所以，如果老人在犯罪时，精神是正常的，那就需要承担刑事责任！

最 后，《民法典》规定，无民事行为能力人、限 制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻侵权责任。

也就是说，老人在小区内的破坏行为导致他人财产损失，老人的监护人是需要赔偿的。如果监护人尽职监护了，那可以减少一部分赔偿。反之，就需要全部赔偿。

所以，摩托车主和小区的其他居民是可以找到老人的监护人索要赔偿款，并且让其监护人做好监护工作，而不是自己承受财产被破坏，甚至搬离小区！

对此，你是怎么看的呢？

 #头条创作挑战赛##上海头条#

#冬日鉴片官##头条创作挑战赛# #唐朝诡事录# 中央朝廷安排的“中国式饭局”，确实用心精妙，大有玄机。

在《唐朝诡事录》剧情开头，苏无名破获公主珠宝失窃案有功，被公主举荐为长安县尉。吏部侍郎裴坚宴请苏无名，让长安县令元来、司户参军温超做陪，还用长安红茶招待三人。

吏部掌管全国官吏的任免、考核、调动等，位于唐朝的中央六部之首。

吏部的最高长官是尚书，侍郎是副手，是朝廷炙手可热的红人。

长安县尉、县令、司户参军都是芝麻小官，一辈子也难以面见吏部侍郎这样的朝廷要员，更不要说共座一席吃饭喝茶。

在坐三人都比苏无名的官阶高，尤其是裴坚这样的高官。

但裴坚安排这样的聚会，看似平淡，规格也不高，其实用心精妙：

屈尊亲自宴请破案有功的苏无名，表明自己顺承公主的心意，重视人才；

没请朝廷高官，而是让低级官员元来、温超做陪，这样显得不出格，当然元来、温超也受宠若惊，巴不得搭上吏部侍郎乃至公主这条天线；

长安县令元来是苏无名的上司，借这次机会让他们融洽上下级关系；

裴坚请三人品尝风靡、奢贵的“仙茶”--长安红茶，既显示了自己的尊贵身份，也拉拢了三人。

所以，这个聚会可谓名正言顺，公私兼顾，皆大欢喜。

裴坚尽到了吏部的职责，利于自己的名誉；巩固了同僚关系、加强了自己的小圈子。

如果裴坚要拿发票让公家报销这次的费用，单位也会觉得他是在加夜班处理公务，做了个表率。

裴坚的精于算计、左右逢源，从这个聚会可见一斑。

小小饭局，大有学问。套路深，讲究多。

近日，广东深圳，女生毕业入职第 一天就被要求刷厕所一周，女生也没有惯着公司，把蹲坑都刷了一遍，没想到女生次日果断离职，公司人事却说女生太娇贵，年纪轻轻的缺钱不能缺德啊！

女生是今年刚毕业的大学生，10月份应聘了一家公司做新媒体运营，本以为这里会是自己梦开始的地方，没想到竟是一场“噩梦”。

上班第 一天，女生正在埋头写推文，突然公司的副总直接冲到女生面前，告诉她轮到她们这组打扫卫生了，一组要打扫一周。

女生一开始还以为是擦擦桌子、拖拖地的事，觉得这也没什么，万万没想到，竟然是命令她们去刷厕所！

女生停下手里的工作，呆呆地看着领导，心想自己应聘的运营，又不是来干保洁的，竟然还要刷厕所？

但是女生考虑到自己刚上班，又听见其他人之前也刷过，非常不情愿但又无可奈何，最 后还是和其他几个同事一块儿把蹲坑都刷了一遍。

女生以为这样就结束了，没想到领导又过来让她们洗抹布，擦洗手台、门、镜子。

女生怎么也想不通，领导指示工作之外的事情竟然还那么理直气壮！女生越想越生气，把当天的工作做完后，第 二天就找人事离职，没想到要工资的时候，不但一直拖延还遭到了人生攻击。

“你这么娇贵还打什么工呢？话说你除了刷厕所也没创造自己的价值啊！”

女生也是没想到人事怎么会说出这样的话，怒怼人事：“我来做新媒体，不是刷厕所，合同里写了我要打扫卫生？”

人事一直说给工资但就是拖着，女生只要申请了劳动仲裁。

估计人事是在这里待久了，早已经适应了公司的“文化”，见女生投诉公司就跟女生说：“不接受可以离职，年纪缺钱不能缺德，见过无下限的没见过你这样的！”

【@郑州日记 】#头条发现计划#

那么，从法律角度来说，公司可以要求女生刷厕所吗？

大多数人找工作的时候，公司都会特别提到工作职责里的一项是要完成领导交办的其他事项。可能公司觉得，只要员工来上班，自己发工资了，就可以任意支配员工，这种思想也该被00后教育教育了！

女生应聘的是新媒体运营，但是领导却让去刷厕所，明显这是与工作岗位无关的事情，并且在招聘的时候也没有明确告知或者写进劳动合同，属于违反劳动法。

如果公司强迫员工做工作职责之外的事，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被 迫辞职，要求公司支付经济补偿金。

根据《劳动法》第38条，用人单位以暴 力、威 胁或者非法限 制人身自 由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

此事也引发热议，有网友说：突然想到我上一个工作的地方，老 板让我们每天都要打扫卫生，拖地擦桌子倒烟灰缸倒垃圾，厕所也是女生洗女生的厕所，男生洗男生的，我一直以为这是工作份内的事情。

也有网友说：估计是这家公司规模小，无全职保洁，不过这样也能锻炼新员工的执行能力，并且是所有员工都要刷，没有单独歧视，我觉得厕所这事并无不妥。

还有网友说：这家公司真抠馊！清洁工都不舍得请，这么穷还开什么公司？除了家财万贯体验生活的那些，谁不是为了有口饭吃，这位hr要么跪久了站不起来，要么是老 板亲戚吧！

公司为了节约成本也不该这样抠门，说员工没有创造价值，天天让员工去刷厕所，省了不少钱吧？

那么，你对这件事这么看？

资 讯

　　1.最高检发布2021年度十大行政检察典型案例：包括崔某诉北京市公安局某分局政府信息公开监督案、张某诉辽宁省某县农合局履行报销医疗费用职责监督案等。（法治网）

　　2.市场监管总局、教育部、公安部严查向未成年人无底线营销食品行为：督促校园及周边的食品经营者进行全面自查，严禁采购、贮存和销售包装或标签标识具有色情、暴力、不良诱导形式或内容危害未成年人身心健康的食品，一旦发现立刻下架处理。（新华社）

　　3.民政部等四部门加强村居民委员会公共卫生委员会建设：力争用两年左右的时间，实现公共卫生委员会机制全覆盖、能力普遍提升、作用有效发挥，初步建立起常态化管理和应急管理动态衔接的基层公共卫生管理机制。（新华社）

　　4.国家发改委印发《“十四五”现代流通体系建设规划》：提出加快完善重要产品追溯系统，推进重要产品质量安全信息化追溯系统建设入法。鼓励行业协会、第三方机构等依法依规建立重要产品追溯系统，提供产品溯源等服务。（中国网）

　　5.工信部：累计推动清偿民营中小企业账款超8500亿元 自2018年11月以来，工信部牵头组织开展清欠专项行动，截至2020年底已累计推动清偿民营企业中小企业账款超过8500亿元，台账内无分歧欠款基本实现应清尽清。（人民网）

　　6.急管理部发布2021年全国十大自然灾害：2021年，我国自然灾害形势复杂严峻，极端天气气候事件多发，全国十大自然灾害包括7月中下旬河南特大暴雨灾害、黄河中下游严重秋汛、11月上旬东北华北局地雪灾等。（新华网）

　　7.银保监会规范银行服务市场调节价管理：鼓励银行等金融机构适当减免老年人、残疾人等特定群体的基础银行服务费用，对小微企业、个体工商户等市场主体实施差异化定价和服务优惠。（中国新闻网）

　　8.中消协发布2021年十大消费维权舆情热点：包括“车顶维权”事件暴露车企服务漏洞；消费者个人信息“裸奔”问题突出；视频平台“超前点播”被指“套路”接连取消；电商平台“宠物活体盲盒”存侵权风险等。（央视网）

宋代武将：若不投身于商海，便成了武将中的“异类”（下）

武将经商的特点

从上面的论述中，不难看出武将经商的一些特点。

一是规模庞大。宋朝的文武官员无论是出于何种理由都或多或少会参与到商业活动中，而武将的商业规模通常都会比文臣大，这与武将的权力和职责有很大的关系。

宋朝再怎么重武轻文，武将手中都是有兵的，这使得武将拥有劳动力上的优势。如仁宗时的将领滕宗谅在经商时就“差兵士百八十七人，以驴车四十辆，载茶三百余笼引出。”

可看出武将经商人员动辄上百人，车队也是浩浩荡荡的，调用这些东西对武将来说是轻而易举的事，而且是几乎没有成本

武将经商规模大还体现在其经商的范围很广，如上文所提到的武将贩卖私盐的声势应该是十分的浩大，以至于汀、漳、潮、梅、惠、广、循、虔八州之地的百姓都会“持甲兵旗鼓”模仿官兵参与其中。

二是武将参与商业活动已经成为了一种常态。在北宋建国之后，宋太祖任命一批将领到边疆戍边后，还下了命令对这些将领的商业贸易采取“筅榷之利，悉免之军中，听其贸易，而免其征税”的政策。这无疑是鼓励这些将领去从事商业贸易活动，政府对他们的这种行为是认可的。

仁宗朝因为西夏李元昊的叛宋自立，西北边境吃紧，军费不足，很多将领便以此为由大胆的、公开的从事商业贸易，达到了北宋武将经商的高峰期。

而到了南宋武将经商活跃也是和边事紧张有关，金朝虎视眈眈，使得南宋的军事压力倍增，武将地位和权力也比北宋大为增长，以补充军费为借口的经商活动更是活跃，成为了将领间的一种常态了。

所以宋朝武将经商已经是大家心知肚明的事。无论你是恪尽职守、任劳任怨的一代名将，还是只为满足自己的贪欲、利用手中职权的贪官；无论是皇帝身边的禁军还是一普普通通的士兵，他们都或多或少都会参与都商业活动之中。

武将经商的原因

1.宋代的宽仁吏治促进了武将从事商业活动

宋朝是儒学大发展的时期，在发展过程中与佛道两家之间相互借鉴，儒学在其中也取得了重大突破，形成了新儒学，而新儒学之中的仁政思想对宋朝的统治影响很深。

在官员从商这件事情上，宋初太宗皇帝就说过“近来纲运之上，舟人水工有少贩鬻，但不妨公，一切不问……”太宗是宋朝祖宗之法的奠定之一，他在开国之初就为官员经商定下了一种基调，那就是不妨碍公务的话，可以睁一只眼闭一只眼，这就是在两宋形成了一种允许官员经商普遍的认识。

之后屡屡有武将私自经商，中饱私囊的事情被告发，可是他们都没有受到重罚，如李溥被揭发私自贩运后，真宗的态度是“卿当与人和”，并不愿多加理会，事情也就不了了之。

在南宋高宗还说过“刑罚太重，非朝廷美事”，所以这些皇帝为了体现自己的仁政，在处罚方面一味地从轻从宽。这就降低了官员的犯罪成本了，导致他们明知经商是一件与民争利的事情还是乐意为之。

2.时势所迫

宋朝武将经商有很大一部分原因是宋朝的冗兵和积贫造成的，宋朝处于种种原因屯了近百万的士兵，而这些士兵是通过招募而来的，政府不仅要养着他们还要给他们付工资。

除了养兵外，两宋经常边关吃紧，北宋跟辽签订和约后，西夏起来了，与西夏议和后，女真人也开始崛起了，战事一起打得就是钱，就算没有战事，宋廷也需要在边境屯大量的兵卒以守卫边疆。宋廷的财政又是一团糟，经费开支不明，官员从中做手脚导致财政越来越不够用。

虽然宋廷已经在财政比较“拮据”的情况下把大量的钱用于养兵了，如朱熹也说过“竭生灵之膏血，以奉军旅之费”。（《朱文公文集》）但是还是不够，所以这些将领不得不自个想办法。以至于三百余年，许多将领为了军费不得不采用种种灰色甚至不法手段经行从事商业活动。

3.时代潮流

宋朝的商品经济与唐朝相比取得了很重大突破，如对时间和空间的突破，在时间上宋朝出现了夜市、晓市等，使得商业活动可持续的时间更长，在空间上宋朝打破了唐朝的市坊制，使商业活动可以在许多地方进行，由此看来宋代的商业活动是更加的自由和随意。

还有海外贸易的兴盛，宋朝没能像汉唐一样控制西域地区，控制丝绸之路，那么与国外的贸易就只能转向海上了，这或许是因祸得福，使得两宋时期的海上丝绸之路大为发展。就是因为宋朝整体形成的这个商业大环境，使得武将在耳闻目染中也热衷于商业活动。

总之，宋朝武将从事商业活动无论处于何种原因已经成为了他们职业生涯必须做的事，若不做，他们便是“异类”。

【参考文献】

《宋代武将经商活动研究》

#古代史#

#城管工作可以外包吗？律师解读# 城管工作为什么要外包？哪些可以外包？简单理解一下就是：可以把需要出力干活儿的部分外包，执法权不能外包。

12月6日，江苏南通三星镇身着“静通市容”制服的市容管理人员以简单粗暴的方式对待卖甘蔗老人引发关注。12月8日，南通海门通报“粗暴对待卖甘蔗老人事件”处理情况，三星镇政府多人被处分。

因为此次事件涉及到城管外包公司“静通市容”，因此引起了很多关于城管服务外包是否合法合规问题，以及如何规范城管工作的讨论。

首先，城管的部分工作外包，是非常合理的。

因为城管涉及的范围广，需要执行的人力也多，但作为政府财政机构，应该精简普通人员，承担起管理职责即可，落实和实施外包，既能节约人力成本，也能为一些民间的专业公司提供工作机会，这是没有问题的。

第二，城管工作中哪些不可以外包？

可以简单理解为：外包人员，只有执行城管部门命令的权利，但没有执法权。扣押财产等行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施，行政强制措施权不得委托。此外，城管执法部门可以依法配置协管人员，但协管人员无权单独执法。

第三，如何规范和约束城管工作外包人员履行指责，这是一个大问题。

一般来说，这种参与招投标的第三方公司，本身就应该具有管理和约束员工的能力和经验，同时，要定期对员工进行岗位培训，这都是第三方公司必须投入的成本，中标后还想省了这个成本，就属于“偷工减料”了。

不过，现在很多城市的城管工作都非常规范，所以，向成功的城市去学习并不难。头条热榜

“我女儿都毁容了，你们不应该赔钱吗？”江西南昌的胡女士，带着5岁的女儿上轮滑课，没找到女儿把下巴摔出个大口子，还会留疤。胡女士一气之下让轮滑店赔偿9000元！而轮滑店的态度，却让她怒火中烧。

去年6月，胡女士带着女儿逛商场时，看见很多小朋友在学轮滑。女儿立刻表现出浓厚的兴趣。胡女士认为这是好事，于是在费斯溜溜秀轮滑店报了一年的培训班，培训费6000元。报班时规定了培训的次数和一年的有 效期。

今年9月，胡女士又带着女儿来上轮滑课。可刚开始上课没多久，胡女士就听见了女儿的哭声。她赶紧跑去查看，发现女儿摔倒了，下巴上开了很大一道口子，鲜血直流！

胡女士吓坏了，赶紧把女儿送到医院。医生在治 疗后告诉她，伤口很深，很可能会留疤。想到女儿这么小就要在脸上留疤，胡女士心疼不已。而在查看了事发时的监控视 频后，她更是怒火中烧！

原来，事发时，一个孩子先摔倒了，教练过去查看，但并没有及时把那个孩子移出训练场外。而自己女儿在快速滑过去时，因为躲避不及，才会摔倒！胡女士认为，教练的失职，是女儿受伤的主要原因。

所以她一气之下，要求轮滑店赔偿女儿的医药费，营养费以及除疤费等共计9000元。并且还以轮滑店没有办学培训资质为由，要求他们退还6000元培训费。

面对这样的要求，轮滑店自然是不同意的。对此，轮滑店店主周先生表示，他们可以赔偿胡女士1000元的医药费和营养费，但多余的钱，他们就不愿意承担了，更不用说退还6000元的培训费。

周先生表示，胡女士的课程本来在6月份就已经结束了，当天胡女士是带着孩子过来玩的，因为是老学员，自己也就没有阻拦。不在培训期内，自己对孩子本来就没有责任，愿意赔偿1000元已经是仁至义尽了。而且课程都已经上完了，哪里还有退费的道理。

对于这一情况，胡女士却有不同的说法。胡女士表示，因为疫情原因，轮滑课有一段时间是停课的状态，这也就导致了女儿的课时根本没有学完。而在6月，课程到期后，自己曾经就课时问题咨询过周先生，周先生表示可以继续把课上完，自己才会带着孩子再来上课。

双方各执一词，吵得不可开交。

那么这个事情中，对于女孩的摔伤，轮滑店是否应该赔偿，胡女士要求的9000块赔偿金和退还学费，又是否合理呢？

1 轮滑店对于孩子受伤有没有责任。

根据《民法典》第一千一百九十九条，

无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

所以，无论胡女士女儿的培训课程有没有到期，周先生当天接受她在这儿上课，其实就已经对女孩有了安 全保障义务。因此在孩子摔伤后，轮滑店应该承担赔偿责任。

2 胡女士要求的9000元赔偿是否合理呢？

根据《民法典》第一千一百七十九条，

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

也就是说，女孩的医 疗费和护理费、营养费等，轮滑店都是应该赔偿的。胡女士只需要拿来相关单据证明，轮滑店就应该照价赔偿。但是这个除疤费就比较难界定了。通常遇到这种情况，都是双方协商解决，而无法达成一致的，则可以起 诉至法庭，请求法庭调解。

3 培训费可以退吗？

对于自己没有办学培训资质一说，轮滑店表示，自己是体育类培训，并不需要办学资质。其实这种说法是不对的。体育类培训也需要办理相关资质许可，无证不能经营。当这件事情发生后，当地的教育体育局也表示，会对轮滑店进行相应处罚，并且对同类型的培训机构加强监控。

但是一 码归一 码，轮滑店没有资质，会由相关部门进行处罚，这并不能成为胡女士要求退费的理由。在类似的事情中，在课程已经上完大部分之后，已经提供的服务和收取的费用，是很难退回的。

综上所述，胡女士可以要求轮滑店进行赔偿，但赔偿金额得根据实际情况进行协商，并且胡女士主张的培训费全额退还，很难实现。

要说这件事中，轮滑店需要承担责任，这是毋庸置疑的。从孩子摔伤的监控画面可以看出，这个所谓的训练场地，其实就是商场的走廊，没有任何的安 全防护措施。孩子在这样的地方进行轮滑培训，本身就是很危险的。相关部门确实应该加强监管。

而对于胡女士来说，心情可以理解，毕竟每个孩子都是父母的心头肉，更何况是这么娇俏可爱的女儿。但在要求赔偿时，还是应该根据实际情况来进行协商，而不能单方面规定一个价 格。当协商无法达成一致时，也建议胡女士向法 院提起 诉讼，通过法律途径维护自己和女儿的合法权益。

对于这件事，你们怎么看呢？你们认为胡女士要求的9000赔偿合理吗？欢迎留言评论。

 #我要上微头条##头条创作挑战赛##南昌头条#

7月18日，我发贴称：世纪佳缘出事了。

对此，世纪佳缘公关部相关负责人对媒体表示，现公司确有个别管理层因个人原因，正在配合司法机关调查，相关信息以司法机关公布为准。董事会已授权相关人员行使相应职责，公司业务运营一切正常。

随着社交媒体发展日趋成熟，类似于世纪佳缘这样专门针对于婚恋相亲的网站，越来越不吃香了。毕竟用户在免费的平台上都可以找到对象，谁还来需要支付高额费用的婚恋网站呢？更关键的是，即便是收了，如此高的费用，相亲成功率并不算高。#世纪佳缘#

下午例会，老 板娘周姐突然闯进会议室，大吼一声：谁是财务王丽？我们齐刷刷转头看向王丽，她颤巍巍地举起手，站起来。周姐两眼瞪得恨不得把她吃了，伸手就扇了她一耳光：“不要脸”。老 板李总脸都绿了，大气不敢出。

会议室突然变得异常安静，我们所有人都僵直地坐着，生怕弄出什么声响。我屏住呼吸，双手攥成拳头，冷汗直冒，又紧张又兴奋：终于有人治治嚣张的王丽了。

王丽左手捂着通红的脸，眼泪吧嗒吧嗒直掉。“你凭什么打我？”王丽两只眼睛直勾勾地看着周姐。

周姐反手又给了王丽一下“你自己做了什么心里清楚，王丽老！板！娘！”周姐说着转头望向李总。王丽也顺着周姐的目光，看向他。李总表情十分尴尬，手一下放桌子上，一下放腿上，接着又放桌子上，开始搓手。

“周艳，你别听他们瞎说，你才是老 板 娘，我们出去说。”李总边说边起身，准备拉周姐出去。

“还有什么好说的，你都要转股份给她了，你真当我傻啊。”周姐从包里拿出一沓文件，往桌上一摔。王丽急忙伸手拿起文件，看完后质问道：“李总，您这是干什么？不是说给我百分之五的股权激励吗，这怎么变30了？”

李总正要伸手拉周姐，突然愣住了，手悬在半空，脸色铁青。周姐冷笑一声：“姓李的，你可以呀，怕离了我分你财产，提前就做好准备了。你这财务经理也真是敬业啊，都敬到家里来了。”

王丽深吸一口气，对着李总大声吼道：“李总，你居然利用我，我不干了。”王丽转身面对周姐，“啪”的一声，打了周姐一耳光。我们所有人都吓了一跳，王丽平时在公司厉害，以为她是仗着有李总撑腰，没想到她骨子里这么刚。

王丽这一耳光，把周姐也打愣了，周姐还没反应过来，王丽开始说话了。

“周姐，作为女人，我能理解你的心情。你打了我两下，我认一个，因为我自己太蠢。另一个，你说我不要脸，我不认。

首先，我不知道你们的家事，我也没兴趣参与。其次，股份的事，我不知道是这个情况。半个月前，李总找我谈话，表扬我的工作业绩，说我是老员工，要给我百分之五的股权激励，仅此而已。于情于理，你都没理由打我两下，那一巴掌，我还你的。”

王丽这番话，不仅镇住了周姐，也吓到我们，我心底暗暗给王丽叫好。作为职场人，特别是上有老下有小的中年人，为了生活，天大的委屈都得受着，早已没有了所谓的自尊和底气。

没等周姐开口说话，王丽就已经走到会议室门口，她转身，对我们所有人一笑。

“我是公司财务，出于对公司负责，控制成本是我的职责。我不让你们乱报销瞎浪费，和钱有关的我都管，我知道你们都讨厌我，议论我，说我跟李总有事，还给我起了外号。我从不解释，也不在意，我不需要讨好你们，做好本职工作就好。每个人都喜欢的财务，一定不是好财务。”

说完，王丽转身，双手推开会议室的门，昂首阔步走了出去，站在门外看热闹的同事吓了一跳，给王丽让开一条路。

王丽来公司两年了，从一个小会计做到了财务经理，从她来的那天，她就是个很“轴”的人，做事总是一板一眼。后来公司财务经理离职了，李总就把她升上来，从她做财务经理那天起，她就成了我们的“公敌”。

无论报销还是请款，凡事涉及到公司钱的事，她都寸步不让。我们对她怨声载道，李总却对她“宠爱有加”，凡是涉及钱的事都听她的。大家私底下都说她肯定和李总有事，私下叫她“老 板 娘”。

@墨以北尘职场是个讲求“使用价值”和“交换价值”的地方，作为员工，你能给公司创造多少价值，你就值多少钱。职场要求的是“专 业”，坐什么位置就干什么事。一味地追求“好人缘”，人好了，事就难做了。

从职场角度来说，王丽是专 业的。但她又坑了自己，没有保护好自己，差点被利用。她的工作是敬业的，但却过分忠于领导，既容易被利用，又得罪了同事。

《道德经》说：“持而盈之，不如其已，揣而锐之，不可长保。”

在职场生存，切忌把自己看得太重，切忌太露锋芒。员工对公司，要有主人翁精神，事事以公司利益为重。但为人处世，千万别把自己当老 板，拿着鸡毛当令箭。一味高估自己，贬低他人，蕞后走的可能是自己。

女性职场生存法则：

1.你可以不聪明，但不可以不小心。人必有所图，不图小就图大，真诚待人，但要警惕莫名的殷勤。

2.你说的每句话，领导都会知道，所以要好好想想该说什么，不该说什么，可说可不说的，也请闭嘴。

3.偶尔对领导交心是必要的，但要有的放矢，被坑的，永远是交心的那个。

4.把自己当成蕞聪明的人，往往是蕞笨的；大智若愚，该精明时精明，该装傻是装傻。

5.一定要有靠山，但比靠山更可靠的，是让自己越来越有价值。

如果你和我一样只是打工的，切记：我们只是打工的，不是老 板 娘！

@墨以北尘女性在职场很难，和领导走得太近，容易被误会，和领导离得远，又没有晋升空间。对于王丽被周姐误会这件事，大家觉得王丽错了吗？员工应该如何处理和异性领导的关系呢？

欢迎大家评论区留言，说出你的想法！

#生活日记#

吃得起就吃，吃不起就别吃，几个大老爷们不嫌丢人，现在做点生意多不容易。 有人说老板太小气，不应该让收银员承担费用，我认为不对。 这是必须是应该收银员承担责任，这本身就是她的职责，不能因为她相对来说比较弱小，就过份的同情。

7人用餐686元后未付账就离开，重庆一餐馆收银员：一星期白干了

#家委会如何回归真正意义#家委会是干什么用的？为什么每一次学校有活动，每一次节假日，家委会总是以各种各样的名义收取费用，相信很多家长都会有共同的困惑。

学校成立家委会的主要目的是加强家长与学校的联系，如反映家长对教学工作的意见、了解孩子的在校情况等。由于学生众多，所以家委会成员一般是由家长选举产生。但是现在大多数的家委会都是由学校直接指派，也就让家委会成了学校的一个职能单位。学校不能收的钱，不能做的事都交给家委会来完成。这是不是把曾经家长的代表变成了学校的代表呢？把替家长说话的家委会变成了替学校说话的家委会呢。

每当有媒体报道出家委会收取各种费用或组织各种活动的时候，大多都是负面新闻，这是否是现在家委会失职的表现呢？什么时候把家委会变成原本的？让家委会的职责，更加明确不再成为校方的代表，或许这是一个需要努力的过程。关注教育热点，了解学业规划。袁老师说高考一直在行动。