员工活动奖品会计如何核算(活动奖品会计分录)
自己花钱买奖品奖励学生
个别孩子不感恩,真寒心!
今天下午自习课,奖励了期中考试前十名和进步较大的部分同学。奖品是从超市买的一些小零食和学习文具。
我提前把奖品输入到制作好的PPT刮刮卡中,给每张刮刮卡编上号码,获奖的孩子想选哪张就到屏幕前点击哪张,点开后里面有相应的奖品以及免做英语作业一次。
获奖的孩子们一个个上前来,不管奖品大小,都玩得不亦乐乎。
就在这时,一个得到吸吸果冻的孩子小声说说:“老师真抠。”
还有一个声音:“一块,两块,两块五……”原来,这个孩子在计算我一共花了多少钱。
“别算了,我告诉你,一共花了不到50块钱。”
我顿了顿,有点点生气地接着说:“奖品无论大小多少,都是老师的一点心意,目的是激励一下大家。买奖品的每一分钱都是老师自己掏的腰包,我们要学会感恩,而不是计算老师花了多少钱,说老师很抠,你们这样说,我很寒心。”
说话的两个孩子静了下来,低下了头。
对待不知感恩的孩子,多少钱也喂不饱;而知道感恩的孩子,你的一点点好,他会记一辈子。
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“压垮成年人的,可能只需要一个家长群!”据北青网报道,近日,广西柳州某学校一家长因反对凑钱送礼给老师,竟然被逼退群,引发全网热议!
聊天记录截图显示,一家长在群名为“家长商量群”里发布了一则关于《感恩教师节》的活动,在兰蔻购买礼盒送老师,该成员发布的信息称,“我们二班历来有尊师重道的传统,在教师节集众人之力,向为娃尽心竭力一整年的老师们,表达感谢之情。”
按照礼品金额粗略计算,每位教师的礼品价值在760元左右,一共3名老师,由全班56位家长平摊,那么每个家庭应承担的金额为:760×3÷56=40块7毛2。
大伙商议着,某位成员召集家长付款,另外三位家委会成员分别购买礼物,然后快递寄给三位老师。
这既免去了当面送礼收礼的尴尬,也集中力量办了大事,说真的,这策划得倒是很周全又能体现家长们的“人情味。”
送礼的套路貌似已经达成共识了,被大家愉快的决定了,可哪知道,偏偏被一位家长坏了好事!因为这个家长在群里回复“我不参加”,保留反对意见。
随后该家长竟然被其他家长指责“意见不合”、“不团结”、“不听话”,并以此为由要求该家长退群!
有网友评论,“这不明摆着借花献佛,强迫人吗?”,“这家长好霸气,做了我平时不敢做的事情”,“老师敢收这礼品吗?”,“究竟是家长群,还是‘家长’群”……
@雪下得那么认真 其实,家长群本应该是学校老师与家长沟通的桥梁,主旨还是服务学生,
而如今却无形成为了老师在群里公开点名批评家长的“批斗群”、“压力群”;家长替孩子在老师面前博好感的“夸夸群”、“攀比群”;甚至成为了部分老师暗示家长送礼的“受贿群”;部分学生家长组织送礼的“行贿群”。
给老师送礼真的就是尊师重教吗?教育部门和学校一再倡导老师“过节不收礼”,以免坏了社会风气,在家长中形成攀比之风。
客观来说,近年来经过多方的共同治理,前期的一些乱象得到了纠正,治理行动也得到了家长们的普遍理解和支持。
早就在2014年,教育部就发布了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,“六严禁”中第一条就是,严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。
国家教育部有明确规定,教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品财物情节严重的依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格,涉嫌严重受贿犯罪的,可依法判处无期徒刑。
据我了解,我身边很多老师是坚决不搞这一套的,临近教师节,学校老师还特意在群里公告相关禁止送礼的消息,节日当天还在校门口设置拦截带礼物进校的学生及家长,一一拒绝。
教师节快到了,您的家长群里有这种不良的风气吗?
别再贪心银行信用卡办卡送礼物了,各大银行的信用卡中心送的东西都是同一个礼品店提供。这些礼品良莠不齐,有好的也有不好的。如果你眼睛不好使选的礼品都很次,那么你就自认倒霉吧。#广州头条#
需要指出的是,每个礼品都是营销员与客户之间的承诺,而与银行无关。意思也就是说这些礼品的质量是没有什么保证的。营销人员为了自己的业绩通过礼品来吸引客户办卡,一般都会选择那些价格比较低的礼品来搞活动。通过计算准每张卡的提成点与成本之间的对比,一般送完礼品之后营销员略有小赚。
但是用这个方法来拿高薪显然是行不通的,但是如果他的业绩量能够积少成多,总比自己没有业绩时好。正是由于有这种平衡关系在,导致目前所有银行的卡部都在进行类似送礼活动。
银行诱导客户开卡和消费合法吗?大家知不知道这种不良风始作俑者是哪家银行吗?欢迎探讨!
现在大街上烟酒店越来越多,有些店看起来一天也没什么人进店,但是也不倒闭,可能生意另有渠道。有些正常经营销售的店,如何锁定顾客消费,甚至还帮你裂变呢,下面的会员储值方案值得你参考和尝试,也是经过实践经验出来的。
会员卡方案:
基本权益:69元成为会员,送一瓶69元的白酒(成本10元)
超级赠品:送一个91元的温酒器(成本25),厂家提供100套
回头策略:送三次5折购酒的权限,第四次购酒,满100送抽奖机会,奖品100-50不等。
裂变方案;给你三张卡送朋友,朋友付费69元激活一张,就送你70元无门槛够酒券一张。、
方案分析:
基本权益:酒水行业利润率非常高大家应该知道,69元成为办卡也就是直接买一瓶酒,或者买其他更贵的酒也可以抵现。 反正客户来了也要消费的,69元门非常低。
超级赠品:这个赠品基本上在其他地方没有赠送的,只有这里有,促进成交。"厂家赠送是为了减轻客户的疑问,感觉是厂家赞助的,避免出现要求“抵现”的情况。
回头策略:就是为了培养客户从这里消费的习惯,让客户不会再选择其他商家, 形成对这客户的垄断。
裂变方案:大部分开店的商家都说自己没客户,但是自己原有客户想帮忙介绍却没有机会,所以裂变方案必须存在,但是要给客户一个工具才能裂变转介绍,给客户一个转介绍的理由。
利润分析:收钱69元,支出白酒成本10元,温酒器成本25元,回头策略的礼品成本不计算在这会员卡内, 一张会员卡盈利34元。如果客户转介绍3个人也办了会员卡元,一共收入102元,70元购酒券成本不超过20元,商家毛利润82元,这个模式不错
我33岁,不结婚,身高167cm,每天开着凯迪拉克CT5上下班,在公司里干文员,月薪3600。老板对我非常好。下了班我们经常在一起。
我主要负责薪资核算,绩效,考勤,日常数据报表,会议纪要,一些活动奖品的采买,6S检查,部门资料存档,及其他一些杂活。
首先我得替领导写东西,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西,另外还有能领会领导意图。
其次,有时我要处理很多琐碎的事情和突发事件,有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要我去做。#渴望#
最后,我还得要照顾好领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好这一点是很重要的。
吹着南京的晚风,我不想干这个工作了。我也想结婚了。我该怎么办?#南京#
@情感会所
现在的情况有些为难,如果在困扰下去你就只能选择辞职,希望领导能够给予指导,剩下就看领导的答复,如果是个正常人,他就会明白选择收手,如果还要纠缠,就证明这个公司不适合你待下去,果断走人。
婚姻的本质就是为了抵御孤独。可是为了抵御孤独,我们愿意付出巨大的代价。当然,抛除经济和后代的因素,长期亲密关系似乎不必用婚姻的条条框框去束缚。
但是我总觉得,当你愿意放下全部铠甲,用肉身说出那句“我愿意”的时候,当你把忠诚、责任、道德置于彼此之间的时候,这种亲密关系才真正得以成立。
我们在人生不如意、生活很空虚的时候想恋爱,也是这个原因,在空虚灰暗的时候,你感受到了自己的渺小、平凡、普通,你感受到了这个世界没人觉得你厉害、没人觉得你重要、没人认可你,你就想找到那么一个人,视你为珍宝,觉得你是这个世界上最重要的人。
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[撒花][撒花][撒花]奖项设置,共选出七位获奖者:





