会计初级花6000贵吗（初级会计证包过14000贵吗）

我们这里的中小学初级职称要比正高级职称每月少拿六千多元。初级每月3600多一点，正高级教师每月拿1万过一点。

#怎么用一句话描述你现在的境遇# 我现在做会计，但我没有考初级会计，我现在工作月薪6000，五险一金，双休，但工作不开心，和老板吵了一架，想辞职，但又找不到好工作，我该怎么办！

对近日教师涨工资的一些看法

近日全国都对行政事业单位普调工资，而唯独教师涨三百左右的工资，无论教师自身兴奋不已，网上晒工资，还是社会其他群体的关注评论，不难看出教师又一次成了“网红”，究其原因，一是教师工资待遇较公务员或其他高收入群体，还是偏低，虽涨了三百左右，但足以让这一群体兴奋一阵子，另一方面随着人们文化水平的提高、对子女教育的重视和社会的舆论，人们对教师这一群体越来越关注，要求也越来越高。我觉得应理性看待这一事情。

一、高收入、严要求、高门槛，让真正有素养、有学识、有能力的人进入教师队伍，让教师成为人人羡慕、尊敬的职业，让教师自身也有一种强烈的职业自豪感，适当提高男教师的工资待遇，使男女教师比例均衡，这样才有利于下一代身心健康发展。

二、提高教师待遇还有很长的路要走，要将增设义务教育阶段教师课时费、电话补贴、车补、燃油补贴、住房补贴提上日程，同时增加教龄工资、班主任津贴、延时服务津贴、精神文明奖，职称实行根据教龄自然晋升，要完善工资结构，应由基础工资、教龄工资、岗位工资、薪级工资、奖励工资、绩效工资等组成，目前月入卡工资最低可以“初级职称4000-5000元，中级职称5000-6000元，高级职称6000-7000元”标准调整，具体可根据当地财政状况和消费水平进行上调。

三、大幅度提升教师待遇的同时，严格教师准入制度，严格规范教师行为，对品行不端、能力不足的教师及时解聘，加大教师师德和教学管理的培训考核力度，全方位加强教师队伍建设，使之成为无愧于党、无愧于国家、无愧于人民、无愧于下一代的优秀教师队伍，同时全社会营造尊师重教氛围，去形式化，切实减轻教师和学生负担，完善家长学校建设，提升家长素质，妥善解决校闹现象，构建鹭港家校关系，为孩子们的健康成长保驾护航。

以上是我的一些不成熟的看法，欢迎大家关注、品评。

#主动学习养成记# 自从辞去职务以后，身心俱疲的情况一扫而空，一下子身心轻松，说不出的惬意舒畅，同事都说看我精神状态比以前好多了，脸色也好多了。

但是忙惯了的人短时间轻松一点很好，时间稍长就不习惯了，感觉无所事事，生活没有目标了。

于是在手机上报了理财课，只报了3000多元的初级理财课，高级课需要6000多元学费，没舍得报名。跟着老师每天打卡学了两个多月，因为没多少钱，就买点基金、定投什么的，去年收益有3000多元，今年又赔进去1000多元。财没理成，但是养成了每月记账的习惯，看看每月的钱大部分都用于哪项开支，有什么可以避免的。开源节流，开不了源，至少节点流。

每天学习一点点，期待来日收获一大步。#万物书写计划# #每天都值得被记录# #微头条打卡#

事业单位工作最大的魅力可能就是福利待遇比较好，各类津贴补贴比较健全，事业单位工资稳定，绩效工资制度的健全建立使事业单位编制的魅力大为增加。但是事业单位也有不足，那就是职称制度，是薪酬待遇，影响最关键的部分，高级职称，中级职称，初级职称，每一个级别相差800元和500元之间。而且这个级别差距是不可逾越的鸿沟，没有5年以上的工龄是很难实现的，没有10年以上的工龄是很难评上高级职称的。有些人说体制内工作一眼望到头说的就是，这种渴望着自己职称评审通过高级又渴望着绩效，工资能拿到更多的年终奖和第13个月奖励性工资，事实上并不容易。各种考核以及各种软件硬件的要求，会让你慢慢的磨掉了脾气的棱角，慢慢的甚至会消失肚子丧失信心。但总有5%的幸运儿，总能在各种挑战面前把握住机遇，成功的在退休前评审通过副高级职称或者中级职称，新教师法取消了岗位设置中级职称的限制，也就是说未来教师退休100%全员中级职称，退休金大约是5000元左右，而高级职称退休金大约是6000元以上8000元以下的状态。

办公室同事，三十五岁，特讲究穿，衣服天天不重样。

这是我见过的在穿戴方面最奢侈的一个人。

很少看到她穿已经穿过的衣服。

她喜欢波点的衣服，衣柜里仅这种波点的服装就有七十多件。

她从来不说衣服的价格。即使问她也是含糊其辞。但是，我们都知道，她的衣服都是比较高档的，几乎没有千元以下的。

一次，我送她我自己挖的蒲公英根。过了几天，她送我一条纱巾。

我说，我不要。你的东西都那么讲究，那么贵。

她说，不贵，这个是不贵的。

我知道，这条普通的纱巾再便宜也掉不下四百元。

其实，她多年来一直是初级职称。去年才刚晋升中级。工资并不高，大约在六千多。老公也是体制内的，在机关做公务员。

家里条件比较好，父母也支持她。各有各的道吧。

在单位领跑时装潮流，大家都叫她女神。自己听了也美滋滋的。

每个人有每个人的活法，自己高兴就好。

#生活日记# #我要上 头条#

分享广东省河源市教师待遇

坐标广东省河源市

就职于当地一所公立学校

教师，事业编制

河源市教师的工资待遇比较低，具体工资待遇情况如下：

中学二级教师（初级）一个月的到手工资大概3500-4500元，中学一级教师一个月的到手工资大概4500-5500元，中学高级教师一个月的到手工资大概5600-7200元。

住房补贴一个月750元，个别偏远地区一个月有800-1000的山区津贴。

各县区由于经济水平不同，年终补贴和节日补贴一年大概6000-15000不等。

广东省河源市中学教师根据职称不同，一年平均工资大概7.5-11万。年终一次性发放的奖金比较少，经济好的县区年底发1.5-2万，经济差一点的地区年底发一万左右。

不得不说，广东省河源市教师的工资待遇确实非常一般，由于当地的经济实力有限，教师的工资待遇远不如珠三角地区高，差距比较大。

你认为广东省河源市教师的待遇怎么样呢？

欢迎评论交流！

工作了18个年头了，还是初级职称，今年应该可以顺利通过职称晋升，希望自己尽快突破6000大关，上一条微头条涨完的工资，这个月就是最准确的数字了，也就是说每个月都会发这么多了，一年5197.06*12=62364.72，也不存在其他地市的精神文明奖和绩效工资，我觉得公积金不买房子也取不出来，加一起也没必要，想想18年了年收入还不足10万，也看了全国各地工资有多有少的，新年了希望大家都涨工资，我也跟着多涨一些。

#现在中、小学老师一个月有多少收入# #鄂尔多斯# 现在中、小学老师一个月有多少收入# #鄂尔多斯# 职称不一样，工资也不一样。职称一样，教龄不一样工资也不一样。小教初级的年轻教师工资在四千至五千，小教高级教师的工资在六千至七千，评上副高的教师工资是八千多，当然，这里面包括绩效工资。评上副高的教师，级别不同，工资也不同，我校刚退休一老教师的退休工资能拿一万差一百。#鄂尔多斯#

来晒晒工资，今年36岁了，目前在市级三甲医院检验科工作初级职称，聘用制合同，还要值夜班，经常加班，朝八晚六，忙的要死!本科学历，没有年终奖，工资3000-6000不等，每个月不一样!五险一金，住房公积金最低档，基数1700，卡里300!社保每个月缴费基数市里最低档!想要换工作，又不知能干什么。

1、医院的工资有高有低，聘用制合同工的工资相对也都不是特别高，医生岗位竞争激烈，如果想要进入三甲医院，至少也是硕士或博士学历，现在学医的学生也特别多，相对有些供大于求，医生就业也相对越来越难。

2、三十六岁，才初级职称相对有些低，工资想要高到哪里去，相对也不是很现实，依你目前的经历，建议还是继续做目前的工作，慎重换工作，换个角度来看，医生专业相对就业面有些窄，除了选择医生相关专业，也没有太多的选择，医生无论在哪个医院工作，相对来说都是非常辛苦的，也是相对压力很大的工作。