会计专业怎么写离职原因（财务人员离职原因怎么说）

最“无情”的辞职理由之一：小伙在辞职申请书上写着“老板，我考上税务局公务员了，你准备跑路吧”。上面显示小伙的职务是会计。

01小伙为什么“放狠话”？难道还可以该公司的财务有隐情？

在我的印象中，我特别佩服那些做会计工作的人，因为他们每天都面对一系列的数据，各种各样的表格，这些让我一碰到就会“头大”。我接触过的会计，大多数为人会比较稳重、逻辑思维会比较强、情绪内向且稳定。

上面写辞职申请书的这位小伙子，这样做不是不可以，但是我觉得太直接了。他如果提前掌握到公司有违规的情况和证据，可以先保留下来。尽量避免提前“放狠话”，从而导致出现打草惊蛇的情况。

02如果小伙没考上公务员，他会不会像现在这么硬气？

比较有意思的是，小伙在考上公务员后就马上对公司反脸。假如他没有考上，会不会继续留在公司，帮着公司做一些不合规的事呢？他会不会屈服于“人在屋檐下，不得不低头”的现实，吞声忍气的一边打工，一边韬光养晦的等待时机来反转呢？

03曾经拿着公司的工资生活，后来想举报公司。这样妥不妥？

领着公司的工资，再反过来准备“干掉”公司。小伙子非常的有勇气。同时我也在担心，因为他做的是会计工作，如果公司的财务不干净的话，他自己也很有可能被卷进去，难以独善其身。

当然，我敬佩每一位在职场敢作敢为的人。只是我也担心，如果他提前就让公司知道他要“干”公司，会让他陷入被动的局面，这样看起来不太明智。有些公司的老板，人脉关系可能很厉害。小伙需要保护好自己。

各位职场打拼的朋友，你们遇到过自己最讨厌的事是什么？假如你想辞职，你会有哪些豪气的说法？欢迎大家交流。

【#海航董事长刘璐因个人原因辞职#】1月24日晚间，#海南航空#控股公司发布公告称，因个人原因，董事长刘璐申请辞去公司法定代表人、董事长、董事及董事会下属专门委员会相关职务。刘璐辞职后将不在海南航空及控股子公司担任其他任何职务。

公告称，海南航空将按照法定程序，尽快完成新任董事长的选举工作。鉴于新任董事长的选举尚需经过相应的法定程序，由海南航空副董事长陈明代为履行法定代表人、董事长职责，直至海南航空选举产生新任法定代表人、董事长为止。

刘璐在2021年5月22日接替徐军担任海南航空董事长及法定代表人。在2021年12月8日的海航航空主业实际控制权移交大会上，海南航空新老板方威明确提出，完全信任海航现有的干部员工队伍，不会派任何人过来，别说管理干部，就是一个会计，一个出纳，一个财务都不会派。不过，所有海航干部会有半年到一年的考核期，到时候用数据来说话。如今一个月不到，董事长就辞职，不知道这意味着什么？#商业大事议#

#会计# 那个瞬间让你想要离开财务？

刚刚一位在财务部工作了5年的同事辞职了。原因是:年终了，各类财务报表要做，已经连续加班一个星期了，今天下班前就要交给总监了，好巧不巧的是，在她做完准备保存的时候，公司停电了！半小时后来电发现电脑坏了，里面的数据都没了！发现数据没了后，同事当场就崩溃了！之后那位同事在那坐了1个小时，在那坐了一个多小时，刚刚打了辞职报告，不干了，准备收拾东西回家了！

然后我也要崩溃了，我们整个部门的都快要崩溃了，两天时间让我们把数据报表整理好，说实话在这一刻我真想辞职回家过年！#成年人的崩溃时刻#

会计就老老实实的做，做不了就辞职！别想着毁别人！

影视：黑老大用水泥活铸女财务，手段太残忍，手下纷纷都吓坏了！

怎么回事？！

和我同一天入职的技术经理走了

问原因，就说四个字：个人原因

另外一个同一天入职的今天请假了

请假事由打疫苗，考试

可是为什么我有种感觉也是要离职的状态啊[泪奔]

今天一早一个成本会计（19年的老员工）又提交了离职报告

我滴个天～问题到底在哪里

老是有人离职，找不到原因，这可让我咋整

不停的招人吗[震惊]

@刚毕业进大公司还是创业型公司好

“财务部的罗会计离职了”同事芳芳小声的和我八卦道。“什么，这么快就离职了啊，这才入职几个月啊？”我诧异的问。芳芳撇撇嘴，啥也没说。

要知道罗会计，3月份入职的，某211一本大学毕业，美国某大学的博士。在美国工作8年，丈夫也是高材生，中国科技大学的教授，妥妥的人生赢家啊。能来我们公司上班，着实让我们在私下里狠狠的羡慕了一把。既然来了，为什么干了才三个月就离职了呢？

早会上，经理向我们透露了原因。做了几十年会计，罗会计却连最基本的一张完整报表都做不出来，小公司事情多，她手忙脚乱的，每天都是看似很忙碌，却啥事都没能头有尾的去完成。但是她在其他大公司干的就挺好的，也深得领导赏识，难道是我们老板有眼不识珠嘛？

我和芳芳私下讨论了一下，觉得有以下几点原因：

1. 流程性

大公司，基本上是一个萝卜一个坑，基本上都是一直在干那件事，不会涉及到所有的流程都得熟悉，只要干好自己的那份工作就行。再不济，也有自己的领导来给自己分配任务。知道自己该怎么干，怎么去干。而创业型公司主要靠自己去学习，主动去做事情。很多事情就是要你都会一点。会计的那一整套流程，都要熟悉。

2. 学习性

大公司学习机会各方面，可能要完善一点，公司会主动安排员工学习培训。小公司更多的靠自己。

3.自主性

罗会计性格比较闷，遇到不会的，她不会主动去问别人，只会自己在那里摸索，不会就越来越着急，一着急，效率就越低。

其实，不管在大公司，小公司，都要保持学习的心态，主动去学习。不能放弃任何一次能让自己成长的机会。只要愿意去学，毕业后不管在哪里大小公司上班，对自己接下来的工作都会有所帮助。