中级会计各章节分值

#CPA# #会计# #中级# #税务师#

今年的成绩都出来了，

CPA花了最多的时间，考了最低的分数。

还要不要继续。

这两年为了考试各种内分泌失调[流泪][流泪][流泪][流泪]

中年妇女白天工作，下班带娃，晚上学习。熬的这个青春的尾巴都短了。

真的没有熬下去的动力了[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]

#职场#

有没有考过的人告诉我，工商管理的这一章该怎么学或者是听谁的课更好容易理解。

目前我是听的云里来雾里去的，这章分值还不低啊，不能就这样给放弃[震惊]#中级经济师# #企业#

职称季。本校职工五百多人，中级接近三百人，今年给高级名额10人。各人掂量一下自己可以报上名排排名次的23人，看看下列积分。其中女教师有三人都是明年55岁要退休的，晋上了以高级退晋不上以中级退。晋上的话因为晋得晚档次低，退休工资比不晋多千儿八百的，金钱是一方面，还有重要的一面是大部分人都觉得教书一生还想要个荣誉，高级名声比中级更抚慰吾心。工作量和工作成绩都差距不大但结果差距足以让人像吃了个苍蝇能想开但不舒坦。本次晋级3位明年退休的女教师，因为都30多年教龄了而本校规定三十年后的年值分由0.6分降为0.2分，直接导致晋不上了，要是同等赋分是可以晋上的而光荣退休。这样就因为教龄歧视而抱憾退休。我所知道的青岛其他地方没有教龄歧视这一块，甚至其他地方会照顾老的加点分让他们晋上，不让他们留遗憾。同理心和人文关心也不是每个政策制定者都具备。不合常理处，只有此地有。这几个明年退休的这几年也是拼命干，无奈，分值坑人，最后，只好挥一挥衣袖，留下一声叹息。