滨州会计考试2016（会计知识竞赛题库及答案）

记得2000年大学毕业那会，我提溜着一摞简历，参加了几场人才招聘会。当年的人才招聘会都在大会场举行，都是线下的。“万头攒动”这个词，应该就是形容人才招聘会场景的吧！我总以为见识过人才招聘会现场的人，更容易懂得求职的不易。

顺着一个个招聘展位看下去，每当看到自己心仪的单位，我都会忙不迭地凑过去，把自己的简历递给招聘人员。好单位的职位永远都是抢手的，挤过来投递简历的人很多，堆在桌子上的简历甚至高过了招聘人员的头顶。当我看到别人递送的简历封面都写着名牌大学的时候，我真有一种强烈的自卑感，甚至觉得自己没有资格参与这场职场竞争。

大多数简历投递出去后都石沉大海了，偶尔会有单位打电话通知面试，但它们并非是自己内心期许的单位，我记得我还到山东滨州一家企业面试过。勉强也有个成功的机会，我差点就进一拖集团一个子公司做会计了。这家子公司的财务经理（或科长，记不清了）把我的三方协议拿到一拖总部（？）去盖章，总部（？）负责人事的一位中年女领导不同意，说是不让招聘。我当时就在边上，这位女领导说话一点都没避讳。她说的具体原因和细节，我也听不明白，但整体意思就是“不行”。进一拖的事就此作罢！

不过还算幸运，没过几天，考研成绩出来了，我分数过线了。这给我解套了，反正还有书可读，我一时也就不用找工作了。

三年后，我即将在北京一所大学研究生毕业，这又开启了我四处投递简历的求职之旅。

不得不说，北京真是人才扎堆的地方，北京名校本就多，外地名校过来求职的应届生也不少。至今我还清晰地记得那一幕，我给一家招聘单位的摊位送去我的简历，一位领导模样的招聘人员接过我的简历看了看，又把简历还给我了，他对我说，“你本科毕业学校和研究生毕业学校都一般，不适合我们单位。”

这句话深深刺痛了我，也刺醒了我，倘若时光能倒流，我一定会在高考和考研时再多努力一点。可现在“忏悔”是无济于事的，工作总得找啊！看来找工作需要务实一点了。虽然大家都是研究生毕业，拿的都是硕士学位，可名校的文凭与普通院校的文凭“含金量”是不一样的，对这一点招聘单位有杆秤，个中差别大概谁都不好否认。

谁都想找到一份好工作，什么是好工作呢？挣钱多、发展好、工作稳定、加班少、自己喜欢……，无非就是这些标准吧！可同时达到这些标准的工作几乎是没有的。退而求其次，寻求阶段性匹配就不错了，刚毕业，先解决户口吧，工资就不挑剔了。但凡这么想了，心态也就平衡了，先找一份让自己稍稍满意的工作安身吧！

工作四五年后，再参加社招面试时，自己心态明显不一样了，这时我完全没了因毕业学校名头不响而产生的自卑感。单就工作而言，我觉得自己不会比任何人做得差。虽然这么想有几分狂妄，也并非尽然，但这种“不谦虚”激发了自己足够多的自信。我曾同时获得过华为与中兴的offer。

事实上，工作年头越长，毕业于什么学校，是什么学历，甚至学什么专业，都已不那么重要了，起码不如应届找工作时那么重要了。非名校毕业的“歧视”松了点口子，难得啊，职场终于给了我们这些非名校毕业生一个“弯道超车”的机会。

当然，要获得这个“弯道超车”的机会，竞争同样激烈。要想在竞争中获胜，需要我们在工作中付出更多的努力，取得能让招聘者认可和信服的业绩。

想让自己进步大一点，所有人都明白要努力工作的道理，可光努力工作是不够的，还需要加上一句，努力学习。如果你的专业技能单一，从事的工作智慧含量低，即便你工作非常卖力，你能得到的报酬也很有限。只有平时加强学习，不断提高自身工作技能，练就的本领能为人所不能，我们才能在职场跃上更高的平台。平台越高，风景越好，在高平台上努力工作得到的回报定然会丰厚很多。

非名校的毕业生，在就业问题上无须抱怨，更不可“躺平”，职场竞争是长期的，心仪的机会总会有的。找工作这事，我们既要有智慧上的悲观——认清自己在职场上的弱势，也要有意志上的乐观——懂得通过努力迎头赶上，唯其如此，我们才能保持充分的理性与昂扬的斗志。

努力吧，天道酬勤，勤能补拙！