海尔怒辞会计

海尔集团的董事长张瑞敏曾说：“我经营海尔主要是无为而治。我只抓大事，企业的大事就是文化、组织和战略。”在张瑞敏看来，“无为”中有“有为”，他认为“无为”就是企业的价值观，它是无形的，但是非常重要。在这个无形价值观的指导下，可以产生有形的企业发展成果。张瑞敏说：“所谓的‘超级领导’，就是当你的下属没有你的管理时，仍然能够正常工作。”#管理#

有一次，杜旭东拍完戏，找老板结账，剧组却跟他说：“杜老师，今天会计没在，你先回去，我明天把款打到你账上。”

杜旭东非常爽快，想都没想说：“行，没问题”。可他没想到，他等了5年也没有等到钱。

回到北京后，他也没太把这事放在心上，过了几天，拍戏的钱还没到。

杜旭东就打电话给剧组，让其履行合同。对方说：“没问题，你放心。过几天我一定给你打过去，我最近啊，缺点儿资金。“

杜旭东想了一下，或许人家真的有难处吧，就说：“行”。

这一次又过了十来天，杜旭东又问：“我说明天你们杀青了你该结账了吧，咱得履行合同了吧，我们这个单位也挺正规的，不然的话，我就得拿自已的钱往里垫。

我给你演了两个月的戏了，一分钱没拿着。我还得赔这么多。那你觉得合适吗？”

剧组方又开始扯七扯八了，一副很忙的样子，说道：“没事没事，杀青也没关系，回北京后，马上就给。”

又是这话，还跟杜旭东说了自已公司在北京的地址，显得特别的真诚。

可是，这事儿一拖就是5年，杜旭东呢每年都给剧组方发信息或者打电话，但是对方就是这样一拖再拖，以各种理由搪塞。

不过呢，这个剧组方也奇怪，欠杜旭东工资这事儿吧他也承认，但就是不兑现。

5年期间，这个剧组方还拍了一个戏，拍戏的地方杜旭东也知道，就是因为自已好面子，所以一直都只是很礼貌的询问，而没有直接上门去要。

所以，这个事儿才拖了这么久。

后来，杜旭东的一个朋友知道后，实在看不下去就跟他说，让他拿起法律的武器，捍卫自已的权益。

杜旭东觉得很有道理，于是就找了一个律师，开始起诉这个欠薪的投资方，没想到，果然奏效，这边杜旭东才收到通知，那边账上钱就到了，投资方终于把欠了他5年的工资给他了。

有网友说，可能是杜旭东演的坏人太多了，这些人以为演坏人就不用付款了。

杜旭东从业这么多年，确实演了很多坏蛋，把那种好吃懒做、贪生怕死、见利忘义、欺软怕硬的恶劣本性表演得淋漓尽致。

就是这样一个反派得到观众的认可，他的演技给大家带来了很多的欢乐。

没想到生活中居然被欺负了，最后还是放下面子依靠法律讨回了公道。

我们周围这样的人确实存在，脸皮厚得很，欠了你的钱就跟你大爷似的，比你还牛。

遇到这种人，最好的办法就是别跟他客气，软得不行就来硬的（法律），别太在乎面子了，这个社会，面子薄的人是不太好混的。

#八卦手册# #娱乐聚焦#

表哥是名牌大学毕业的，刚入职一家企业担任会计专员，结果老是被老板骂他笨手笨脚的，反倒是跟表哥一起刚入职的大专生，工作得非常棒，经常收到领导的赞赏，表哥对这个大专生充满着好奇。

有次，大专生去帮老板做项目的时候，表哥就发现，他会善于找领导的茬，会找出一些项目的漏洞，找完就直接汇报给领导，再给出自己的对于项目建议。

相反表哥的做法是比较学生气，领导要吩咐做什么，表哥才做是什么，从来就不会主动干活，在领导看来，就是不懂做事。

其实，绝大数的人会陷入这样的错觉，明明自己有本事，却没有人认可，就会认为是领导的不公平，导致他们一事无成的，终究原因，大家就是没有找到合适的做事方法。

一个人想要掌握适合自己的方法论，得需要经历过很长一段时间的磨练，甚至花上几年的时间，才能够总结出独到的做事方法，这种时间成本是巨大的。

稻盛和夫在《活法》+《心法》+《干法》就提到了一个普通人如何快速掌握成功者的思维，只要你阅读本书，照样也能够学会，成功者做事逻辑，处世秘招。

稻盛和夫被称为日本经营之神，海尔集团CEO张瑞敏说称赞稻盛和夫是揭露了工作的本质，马云称自己跟稻盛和夫对话，收获颇丰，任正非称赞稻盛和夫：稻盛和夫的京瓷拥有全球一流的化学家与物理学家，我们赶不上他。

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格力退位，国内空调龙头集团出现？每天进账9亿，老板身价上千亿

“今年夏天实在太热了！”是人们近几个月经常吐槽的一句话，不可否认，今年夏天的气温确实很“突出”，是那种让人承受不住地“突出”。为了缓解持续高温带来的燥热不安，人们只能依靠空调降温。

说起空调，格力一直以来都在国内占据主要地位。不仅销量领先，省心耐用的高品质产品，以及优质的售后服务，也进一步稳固了该品牌在用户心里的位置。因此，只要提起空调，人们首先就会想到格力。

但是风水轮流转，格力风光的时代已然成为过去。曾经只能看着格力车尾灯的中低端品牌，近几年摇身一变，成为了能够“取而代之”的行业龙头。究竟是什么样的企业，竟拥有这般实力？看完你就明白了。

一、格力退位、美的崛起

关注过空调行业的人应该知道，格力、海尔和美的一直是竞争关系。但由于早年间美的的空调技术相对落后，海尔又受地域因素限制，所以人们无论从品质出发，还是销售范围，都更容易倾向于选择格力。

经过多年沉淀，格力的产品质量得到验证，消费者们便认准了这个品牌，也因此，当时的格力可以说成为了行业里的“老大”。但随着疫情爆发，民众收入缩水，消费能力大幅减退，人们的选购倾向也变了。

通过数据对比可以发现，格力的整体营业额，从疫情爆初期就呈现出了明显的下滑趋势。随着疫情得到控制，近两年经济有所恢复，董明珠为了挽回局面，采取了一系列措施和调整，但最终收效甚微。

与海尔和美的相比，格力早已不复荣光。2021年，格力全年营收只有1800多亿，而海尔营收达2200多亿，美的更是突破了3000亿大关，实现了完美超越。

二、“大佬”何享健每天进账9亿，身价上千亿

提起何享健这个名字，大部分人都很陌生，其实他就是美的背后的“那个男人”。1942年出生于顺德的他，年轻时真的很不起眼，谁能想到全心投入事业后，竟获得了如此成就。

他的前半生十分普通，高中辍学回乡、从务农到工厂学徒，再到出纳员。可以这么说，他的早年经历与空调行业没有半点缘分。

或许是对现状不满，他在26岁时做出了自主创业的决定，也正是这个决定，将他带上了发财致富的道路。一开始做塑料瓶盖，后来做汽车配件，就这样一步一步，机缘巧合下，38岁的他接触了家电行业。

沉寂12年之久，他终于在1992年，凭借着自己对家电行业的了解，以及个人实力正式创立了美的公司。不仅如此，公司成立的同一年，还打了个开门红，销售收入超过7亿元。

80岁高龄的他现已卸任美的董事长，但为人依旧低调，关注2022年的胡润富豪榜后人们才发现，他拥有2250亿身家，并跻身榜单前十。美的年营收3000多亿，而作为控股股东的他自然是最大赢家。

三、稳步发展的秘诀

美的能在今时今日成为企业龙头，依靠的不仅是品质保证，包括业务拓展、运营模式的更新换代也紧跟时代节奏。

1.抢占中低端市场

疫情期间，国民收入下降，消费习惯发生了巨大变化。除了日常开销外，在家电方面的消费大幅缩水。而美的一直以来走的就是中低端路线，产品档次虽然不高，但好在价格便宜，完美契合人们的消费习惯。

2.有效拓展业务

在业务拓展方面，美的可谓是把消费者的心理摸得透透的，专注于小家电市场，继而拓展了不少关联型业务。比如取暖器、热水器、燃气灶、烹饪器具、电热锅具等，现在还与时俱进加入了自动化设备。

反观格力拓展手机业务，就显得有些突兀了。在大众认知中，家电的属性有局限性，而手机作为高科技便携产品，显然和“家电”一词格格不入。因此，人们对格力手机的认可度普遍不高，比不上专业品牌。

据统计，美的全年营收中空调业务占比只达到41%，其他大小家电营收占比则达到了38%，几乎与空调业务持平。由此可见，美的拓展业务的方向是成功的，专业的人做专业的事，才更容易被认可。

3.运营模式改变

近年来电商行业兴起，美的也逐渐将自己的产品销售模式由线下转到了线上。若不是早早开始布局，疫情来袭必定会让企业遭受重大打击。美的如今营收超过3000亿，很大程度上是因为企业领导者有远见。

总结

纵观所有数据，美的摇身一变超越格力成为行业领先或许早有预兆。有远见的决策、拓展业务的选择以及产品定位等方面，都更符合当前大众的消费需求，所以美的能取得如今的成绩，也是大趋势决定的。

那么各位朋友，如果你家现在有购买家电的需求，你会选择美的还是格力呢？

昨天见了老公的大侄子，今天有感而发，谈谈老公的三个侄子。

老公的大侄子高中毕业来深打工20年，如今在深圳有了自己的房和车，还有了一个自己的小公司。

照片这个是大侄子一家在深圳，今年是他来深圳20年了，如今已经40岁了。没有学历的打工人能留下来靠的是那份坚持。

他来深圳刚开始在商场卖电器，后来专卖海尔品牌。媳妇儿也是在打工时认识的，中专毕业学会计，一直也在商场负责收银的管理工作。

一个偶然机会接触到h尔售后这个业务，通过努力拿下了片区h尔售后服务，从此开始了由打工人到小老板的转变。如今公司也有十几个员工，媳妇儿帮着管理公司的财务。

稳稳的业务，即便在疫情期间也没受到什么影响。洗衣机售后是个刚需，又都是公司派单，虽然没有大钱赚，但是业务很稳也不用太操心。

二侄子高中毕业来深圳在z意厨柜公司一干也是十几年从没跳过槽。踏实肯干的性格得到老板的欣赏。

几年后被公司派往北京开发市场，后在北京结婚生子，在北京郊区买了房安了家。

这二年又被公司派到厦门开发市场，专做工程单。没有问过具体收入，小几十万应该有的，看样子日子过的还不错。

三侄子也是高中毕业来深圳，东跳西跳，没有一样工作能坚持做下去的，来深圳十几年一事无成，去年回了老家。

老家去年回迁房留了二套给他，老大老二拿回了现金，以后估计也不会回老家了。老三现在老家一个月2000多的工资，到现在也没有结婚，高不成低不就。虽然长的高高帅帅的，但是这些外在的东西已经不是女孩追求的主流。

看着这三兄弟其实结论非常明显，如果没有高的学历，没有技术就踏踏实实在一个行业里好好坚持，熬下去才会有出头之日！东挑西拣毫无定性，最终肯定浪费了时间和青春。

青春很短，没有回头，更没有后悔！当你选择好了后，努力坚持下去，终有一天会有所回报！

1、半夜起来上厕所，由于拖鞋在老公那边，所以就迷迷糊糊从老公身上爬过去，下床上厕所，完事了回来也是原路返回。这货早上起来给我说：老婆，我昨晚做噩梦了，梦见被一辆大卡车，来回碾压了两次。2、 儿子开学一年级，老婆想趁假期抓紧约束他，给她养成学习的好习惯。这天下班回家，老婆给我撒娇说：老公，儿子一点都不听我的话，你快管管他。我连忙拿着拖鞋跑了过去，只见儿子眼泪汪汪的站在墙角说：爸爸你不是说男子汉要有主见吗？为什么你那么听妈妈的话，你骗人！我去，瞬间笑场了……?3、 当年我是學霸，对學渣们根本就不屑一顾，觉得他们是社会的败类。其中有一个倒数弟一总是爱欺负我。有一天，我对他怒吼：你给我等着，总有一天我会找你算账的！10年后，我实现了自己的承诺，我成了他的会计，他成为了我的老板。4、 腿伤恢复得差不多了。我很享受不能走路的这段日子：爸妈变花样做可口的饭菜，每天都是姐姐把饭菜送到我嘴边，我每天玩着手机，这简直是神仙过的日子！本来已经能走路，但我决定继续装，脚一沾地就喊疼。要不是昨天我家那大金毛把我手机叼走，我着急得追了出去，我还能再享受一段时间！5、 哥哥跟嫂孑结婚5年，上个礼拜哥哥跟嫂孑协议离婚了。昨天晚上，哥哥像往常一样在公司加班，下班后，哥哥开车送女经理回家。途中，哥哥习惯地问了句：“老婆，晚上你想吃什么？？”然后经理直接回哥哥：“好久没吃海鲜了，我们一起去吃海鲜吧！！”哥哥愣了一下，感觉有点不对劲啊！！6、 以前二十多岁的时候，在大街上看到美女敢于追上去要电话号码，约她一起吃个饭，还敢在大街上强吻一个完全不认识的女孩，可是现在我永远也不会这样做了，不知道是因为年纪大了，还是因为在看守所那几年让我变得懂事了！7、 小舅子大学毕业之后就准备自己开店做生意，因为手里没钱就用360借条贷款开了一家烧烤店。生意还不错，于是小舅子就整日忙于生意，所以就没有找对象。这天媒人给他介绍了一个妹子，因为小姨子的身高只有170，所以给媒人报的是175。而对方妹子是实实在在的175，但是给媒人报的的是170。见面后两人都懵了，都没想到175会比170矮那么多，场面一下子很难控制.......?8、 小姨子长得很漂亮，凭借着容貌赚了200多万。她用这钱买了套别墅，独自在别墅里面生活。那次小姨子在下雨天看电视，一个闪电打来，电视机坏了。小姨子打电话给卖电视机的：“请问你们32英寸的电视机多少钱？”客服：“5666。”小姨子：“那42英寸的呢？”客服：“8999。”小姨子：“那海尔的呢？”客服：“不好意思，我们这里是海信专卖！”9、 第一次和男朋友睡在一起，娇羞的我躲在被窝里不敢出来。男朋友看我不愿意，也不好意思强求我，于是我们隔了好远就这样入睡了。到了夜里，突然男朋友说了一句这辈子好短。当时我就钻到他怀里，害羞地问他：那你有没有为谁拼过命。结果男朋友来了一句:我肚子冻了ー个小时了，再不盖被子，估计真得拉肚子了。10、 吃完饭，土豪開着劳斯莱斯带妻子去三里屯逛街。刚下车，土豪看见对面走来一对情侣，那个妹子长得超靓，男的超级丑！于是土豪不禁低下头感叹：“唉，好白菜都让猪拱了！”妻子听见后立马回头给土豪一巴掌：“老公，我不许你骂自己是猪。”#搞笑一刻# #搞笑# #搞笑幽默趣闻#

在《葛底士堡》这部电影中，讲述了美国内战时期一个重要的战役——葛底士堡战役。影片中有一个片段描写了张伯伦上校如何处理一批逃兵。当时一批逃兵被抓之后，逃兵的一个代表向张伯伦抱怨：“我们在战争中做了很大的贡献，但是却受到了很多虐待，我们厌恶战争，我们想回家……”

张伯伦是怎样处理的呢？他没有动用手中的权力，严惩甚至枪毙这些动摇军心的逃兵，而是对逃兵说了一番情真意切的话：“这场战争非常重要，如果北方军失败了，那么我们就将失去最宝贵的自由。既然你们不想战斗下去，那你们就走吧，我不会处罚你们。在你们走之前，我只想告诉你们：我们都渴望回家，但是如果战争失败了，即使我们回家也将失去意义。”

最终，这些逃兵改变了主意，他们重返战场，全军团结一心，取得了葛底士堡战役的胜利。

在这个故事中，张伯伦上校作为一个领导者，他拥有处罚士兵甚至枪毙士兵的权力。但是他没有用权力镇压逃兵，而是选择用自己的智慧——通过以情动人、以理服人的办法，说服逃兵重返战场，最后他成功了。也许他的成功不在于他的说理多么有说服力，而在于他这种行为本身所产生的感染力。

要知道，很多军官在战争中，往往动不动就向不服从命令的士兵大吼大叫，甚至用枪口对准他们，毫不犹豫地扣动扳机。如果张伯伦也这么做了，也许逃兵会屈服，但这往往是口服心不服，结果人在曹营心在汉，又谈何战斗力？这种服从是暂时的，一旦有机会，士兵就可能再次哗变，甚至“临阵倒戈”，这种结果是非常可怕的。而张伯伦通过个人影响力打动了下属，所产生的影响力是内在的、长久的。

事实上，战场上的将军领导士兵，与企业中的领导者管理下属，道理是一样的。看看今天的中国商界，华为的任正非、联想的柳传志、海尔的张瑞敏，他们都在用自己的智慧影响着企业员工，用自己的能力带领企业迎着世界趋势锐意进取，使企业在激烈的竞争中，依然能取得骄人的战绩，这也使他们#管理# 在员工心目中的影响力进一步提升。

领导者的智慧表现在很多方面，既表现为制定长远的战略规划上，还表现为按制度办事，公平公正地对待员工上，也表现在日常管理中，与员工鹭港相处上，等等。如果你想树立自己的影响力，那么不妨动用聪明才智，想方设法让员工“服你”。在这方面，英特尔公司总裁的做法非常值得借鉴：

曾经有段时间，英特尔公司的员工经常迟到。公司领导者对迟到者处以批评、扣工资等处罚，但是问题依然没有解决。最后，总裁想了一个办法，他每天第一个到公司，并站在门口迎接员工。迟到的员工见总裁在门口迎接自己，内心产生了强烈的自责感，他们发誓不再迟到。那些没有迟到的员工见总裁来得比自己早，便提醒自己：明天我要来得更早一点。渐渐地，员工迟到的现象得到了根本的改变

毫无疑问，总裁先生的做法是充满智慧的，他通过以身作则的方式，给员工树立了一个标杆，让员工自觉地向他看齐。这样一来，不用发火动怒、不用扣钱惩罚，员工迟到的现象就得以解决。试问，这难道不是高明的管理智慧吗？所以，如果你的员工上班也经常迟到，那么请先反省一下自己：是不是我经常迟到？是不是我不重视员工迟到问题？同时了解员工迟到的原因，而不是用权力来处罚员工。

员工迟到问题只是管理者的问题之一，在管理中，你还会碰到很多问题，但无论碰到怎样的问题，不到万不得已，不要轻易动用你的权力去“镇压”你的员工，而要试着用感情、劝说、说理等软性的办法，用你的个人品行和人格魅力去影响员工。当然，对于明确的制度规定，如果员工违反了，该罚还得罚。当然，要记住：罚不是目的，不能罚完了事，而要用你的影响力，引导员工走向你所期望的方向。

1 楼上搬过来一个离异少妇，长得楚楚动人，我对她爱慕已久。正在想办法跟她接触，昨天她在阳台上晾衣服，有天掉下来一件衣服，脏了。我帮她洗好，估摸好她的下班时间给她送过去！此后隔三差五又掉下来，美女不好意思，有事也请我到她家吃饭，直到有一天，她提前下班，发现我拿竹竿在捅她的衣服…....然后女邻居就报警了我被房东赶了出来。

3 跟女友约会的时候下起了大雨，女友说：“附近有个宾馆，我们进去躲躲，明天再回去。”我让女友等我下，然后冒着雨往另一边跑。买回来两把伞，递了一把给她。我说：“浪费那钱干什么？我妈煲了汤，等我回去喝呢！走吧，我送你回家！”

4 我在一家公司实习，今天不小心踩到了美女总监的脚。她把我叫去她办公室说有重要的事情谈。到了办公室她让我坐下，给我倒杯咖啡让我做她男朋友。我生气地说：“我有女朋友，你把我当我是什么啊。”真搞笑，一杯咖啡就想让我做她男朋友，肯定是看中我的两亿存款了！

 4 嫂子跟着一个开宾利的老头私奔了，哥哥一个人带着小侄子生活。前段时间哥哥去了外地出差，把小侄子放在了我们家里。昨晚小侄子放学后，就一直乖乖地写作业。没过多长时间，他就走过来跟我说道：“姑姑，我作业写完了，眼皮子直打架，我想去睡觉。”我说：“可以，睡去吧！早上还得起得早。”过了一会儿，我就去他卧室，看看蹬被子了没。让我没想到的是，这小子竟然躺在床上玩手机。我怒吼道：“你不是眼皮子底下打架吗？为什么还玩手机？”他天真地说：“刚才是眼皮子底下打架，我用手机劝了劝，它们就不打了！”

5 表妹长相一言难尽，平日里都长不大哦男朋友，于是家里介绍相亲，但是介绍了好久也没有一个成的。今天表妹在公司里面被上司批评了。心里委屈就到公园里欧免去大哭一顿。路人路过坐在长椅上的女孩捂着脸嘤嘤哭泣见状心生怜惜，走到她面前问道：“你还好吧？”表妹仰起哭得梨花带雨的脸，习惯性回答说：“我没事，我没事。”他借着路灯看清了表妹的长相，于是接到：“哦，没事那我先走了。”

6 假期里我天天宅在家里打游戏，老爸一气之下把我送到了工地干活。当时那盖的是平房，带头的师傅嫌我不会干总是在那骂我。我平常哪受过这气，于是在往上抛砖的时候故意瞄准他的头使劲扔。这回师傅居然不骂我了，还说我扔得准他都能接住。两个月下来，我练出了八块腹肌，胳膊比女生的大腿还粗！！

7 在海尔工厂上班，和38岁的女主管恋爱了。今天是我们大婚的日子，女主管最后将手捧花传递给了伴娘。司仪让伴娘跳舞或唱歌，伴娘说今天穿裙子高跟鞋跳舞不方便。然后台下就有人喊：那就来个倒立吧！全场安静了几秒后，开始爆笑。

8 我暗恋女同事2年了，后来被她的漂亮闺蜜发现，她就怂恿我说：“哥，喜欢就大胆地追求啊！这样，你写情书我来转达。”我看她那么热心就开始写情书了，写好了给她转交，3个月过去了，女同事对我还是冷冰冰的，就在我快要放弃的时候，女同事闺蜜羞答答的跟我说：“哥，实话说吧，那些情书我都自己收下了！”说完还扭扭捏捏地冲着我傻笑。我顿时就怒了，冲着她就打了几个大耳刮子，边打边骂：“原来是你在做坏事啊….”你们说，该不该打？

9  老丈人是个大老板，旗下公司有一千多号人，一年净利润上亿。前两天公司的账务出了点错，需要销售部经理和做会计的丈母娘一起出差解决一下。出差的时候老丈人也跟着去了。销售部经理一看，这是对自己不放心啊，赶紧对老丈人说：老板您放心，我对嫂子没有想法的！老丈人黑着脸说：我怕她对你有想法！