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会计领军人才考试报名条件

2023-09-17 会计本文链接

清华大学2022年丘成桐数学领军计划报名啦，快来看看有哪些常见问题！

如果你认定自己是真的热爱数学

如果你认定自己是真的愿意踏上学术之路

如果你认定自己

能够适应求真书院高挑战度的学业要求

不要犹豫

报名数学领军计划

与大师一起

与志同道合的伙伴一起

领略真正的数学之美

【新疆评选百名高技能领军人才】中国教育报-中国教育新闻网讯（记者蒋夫尔）新疆技工院校教师和国家级职业技能竞赛获奖者将有望成为新疆高技能领军人才。日前，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年新疆计划评选高技能领军人才100名，对入选的自治区高技能领军人才每人给予2万元资金支持，在技能大师工作室建设以及相关培训等方面予以优先考虑。

据介绍，此次评选对象为自治区技工院校（含职业院校）教师、行业企业具有一定影响力的优秀高技能人才、社会各界能工巧匠。每个地（州、市）推荐人数不超过20人，中央驻疆企业、自治区直属企业、自治区直属技工院校，每个单位推荐人数不超过2人。

申报人员除了具有良好的政治素养、职业道德、技能水平，具有技师或高级技师国家职业资格（职业技能等级）证书，在自治区工作、缴纳社保1年以上且直接从事技能工作（已正式办理退休手续的不纳入推荐）外，还需要具备在技术革新改造、科技攻关、产品研发，推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料等方面作出突出贡献，取得明显经济效益、社会效益等条件。新疆对高技能领军人才的要求，是在本职业（工种）中，具备某种较高技艺，在培养技能人才和传授技艺等方面成果显著。获得自治区一类职业技能大赛第一名、国家级职业技能竞赛前六名或者世界技能大赛参赛人员、技术指导专家；获得中华技能大奖、全国技术能手或者享受国务院特殊津贴的高技能人才，从事非物质文化遗产等手工技艺工作的一线技能人才可适当放宽条件。

“牛娃”的机会来了，清华大学发布“新领军计划”，特别优秀的学生，初三就可申请，成功后，直接保送到博士，实现“一考免四考”，我们离培养“菲尔兹奖”得主，更进一步了！

跨年夜，清华大学公布”2021年丘成桐数学科学领军人才培养计划简章“，内容主要有以下几点：

第一，招生年级主要在高一和高二，特别优秀的可以扩展到初三和高三，海外学生也可以申请。

第二，通过新领军测试，可以实现“一考免三考”，甚至是“一考免四考”。即免中考、高考、硕士研究生考试、博士研究生考试。

第三，测试内容不仅包括数学，还包括物理和中文、英文阅读，数学有一试和二试。不仅有笔试，还有面试；不仅有文化课考试，还有心理测试和体育测试。

第四，新领军招生100人。

看了这些条件，我觉着，还是参加高考最容易，这是就给“怪才”、“牛娃”的机会，考的是孩子，更考家长。#周末开大课#

#樊瑞军# 2022年清华大学领军计划数学科目第一批全国共入围60人，浙江四川重庆占半数以上，教师全为清北的深圳中学竟然没有1人入围。

1、领军计划是清华大学制定的自主招生计划，获得“领军计划”认定的学生将享受高考总分最高降60分录取(特别优秀的学生可享受最高降至一本线的录取优惠)，以及最高加30分选专业的优惠政策。

2、除了领军计划外清华大学还有数学丘成桐计划（无奖项要求），北大有数学英才计划（需奥林匹克金牌），这两个面向高二高三所有学生，每年12月份开始网上报名，录取学生不得转专业。

【2022年度中原企业家领军人才申报工作已经开始】记者今天从省工信厅了解到，2022年度“中原英才计划（育才系列）”—中原企业家领军人才申报工作已经启动，今年“中原企业家领军人才”拟遴选10名左右，采取组织推荐的方式申报，推荐工作按照属地原则进行，各省辖市、济源示范区工业和信息化主管部门负责对本地区符合条件企业的通知和组织报名工作，省属企业由省国资委负责。

据了解，申报中原企业家领军人才，应具有中国国籍，担任河南省境内注册、独立法人企业的主要领导人（董事长、董事会（局）主席、总经理等）。且理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，诚实守信；在社会上具有较好的形象和人格魅力，社会责任感强，热心公益事业；具有国际视野和战略思维，能够科学管理、锐意创新，积极推动企业转变发展方式，提高发展质量和效益，在河南省经济建设或现代产业发展中业绩卓越，为河南省经济社会发展做出巨大贡献，担任企业主要领导职务连续3年以上。而且所在企业长期专注于主导产品市场，从事相关业务领域的时间达到5年以上，近3年企业年销售收入、纳税额、利润总额、资产利润率复合增长，主导产品销售收入占企业全部业务收入的比重在70%以上，传统优势产业企业主导产品市场占有率居国内前5位，新兴产业企业主导产品市场占有率居省内前3位；建立了完善的企业现代管理体系、品牌培育管理体系并取得良好成绩，具有较高的知名度和影响力；近3年未发生重大质量、安全、环保事故，无不良诚信记录，无其他相关负面信息和法律纠纷。

需要注意的是，符合条件的申报企业只能推荐1人。已获评“中原企业家领军人才”称号的企业家所在企业，三年内不再推选企业家参评。而且为避免重复支持，对已入选国家重点人才计划、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家人才支持计划的人选，不得申报“中原企业家领军人才”项目。

【#云南人才引进一次性补贴最高100万#[哆啦A梦吃惊]】据“云南发布”公众号消息，日前，中共云南省委人才工作领导小组印发《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》，提出符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴，最高可达100万。《办法》明确，用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料等领域急需紧缺人才。其中，科技领军人才、云岭学者每人100万元；高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人60万元；青年人才每人50万元。#浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿#

#河南将培育建设一批特需急需特色骨干学科#【河南将培育建设一批特需急需特色骨干学科（群）】为深入实施省委省政府创新驱动、科教兴省、人才强省战略，培育构筑更多特需急需新兴交叉学科，全力服务国家创新高地建设，按照省政府《关于印发河南省“十四五”教育事业发展规划的通知》《河南省“十四五”战略性新兴产业和未来产业发展规划》、省政府办公厅《关于提升高校科技创新能力的实施意见》以及省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推动学科学院调整优化的指导意见》要求，根据省教育厅、省发展改革委、省财政厅《河南省特色骨干大学和特色骨干学科建设方案》，决定遴选支持建设一批河南省特需急需特色骨干学科（群）。

培育建设特需急需特色骨干学科（群）将坚持对标一流，目标导向；服务需求，创新导向；交叉融合，结果导向；统筹协同，动态调整的原则。计划到2024年，学科（群）布局更加科学，培育一批有力支撑我省战略性新兴产业和未来产业高质量发展的特需急需学科（群），构建高校、产业、人才多元协同、深度融合的高质量学科体系；学科整体水平和贡献度显著提升，以汇聚学科领军人才团队、建设高水平学科平台为支撑，引导创新要素集聚融合，显著增强人才供给能力，培育产出一批重大创新成果，成为支撑我省国家创新高地建设的重要力量。网页链接

前段时间，武汉大学附属中小学招聘教师，开出惊人条件：学科领军人才纳入武汉大学事业编制管理、享受事业编人员相关福利待遇，薪酬最高可达到100万/年，并可以提供人才住房或给予一次性安家费80-100万元。

年薪可达100万！这样的工资水平，别说是中小学教师，就是大学教师，也很少遇到。所以一些人在听到这个消息之后感叹：中小学教师成为高薪职业了。

不过，著名教育学者熊博士在谈及此事时，提出了3点质疑。第一，百万年薪招聘教师，会拉大教师之间的待遇差距，而所能取得的效果微乎其微。这些高薪招聘的领军人物，往往难有大作为；第二，从列出的招聘条件看，都是抢“帽子”人才，这和破除唯帽子论背离；第三，义务教育强调均衡，突出建设一两所学校不合适，大学的附属学校也应纳入属地管理，实行教师交流轮岗。

大家觉得专家说得有没有道理？

#真知新坐标#

#深圳人才房门槛降低#【门槛大降，2万/平起，直接申请！#深圳4422套可售型人才房即将配售#】11月9日，深圳住建局发布关于安居君兰湾府、安居鸿栖台、安居玥龙苑、安居颢龙苑、星河开市客环球商业中心、华侨城九樾广场等六个项目住房面向人才配售的通告，将配售住房共4422套。

记者梳理通知获悉，配售房源的毛坯均价从20520元-44900元/平方米不等，购房人的不动产权证书登记为安居型商品房，签订买卖合同满10年的，可按照届时安居型商品房取得完全产权的相关政策规定，申请取得住房完全产权。

值得注意的是，符合本通告规定条件的安居型商品房在册轮候人可认购本批次住房，签订买卖合同后，自动退出安居型商品房轮候册。

记者查询获悉，深圳此前需要被市人力资源部门认定为杰出人才、领军人才才可申请人才住房；而与此前认购安居房条件相比，此次配售条件亦明显降低。

广东省城规院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉认为，这是深圳首次发布人才住房配售规则，也是最大批次的人才住房配售。从配售准入门槛来说，尽管限于深圳户籍，参加社保累计缴费3年以上，但此次覆盖了学历型人才和技能型人才，前者要求全日制本科及以上，政策其实是面向广大人才，且通过公证摇号方式按顺序选房，意味着此次人才房配售门槛较低，对广大普通人才是一种福利。

根据通知，认购本批次住房应当符合以下条件：

（一）申请人具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员），或者属于符合深圳市产业发展需要的技师（国家职业资格二级及以上），或者属于经深圳市人力资源和社会保障局认定的领军人才（含国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才）；

（二）申请人、共同申请人均具有深圳市户籍，但申请人配偶为现役军人的，可以不受深圳市户籍条件的限制；

（三）申请人参加深圳市社会保险（养老保险或者医疗保险，不含少儿医疗保险）累计缴费3年以上；

（四）申请人、共同申请人在深圳市未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、限价商品房、安居型商品房等政策性住房，未享受过深圳市高层次人才购房补贴或者奖励补贴政策；

（五）申请人、共同申请人在深圳市未拥有任何形式自有住房（含住房建设用地）且在本通告发布之日前5年内未在深圳市转让过或者因离婚分割过自有住房。（每经，希隆）网页链接

2021年清华大学领军人才计划录取名单出炉！！（部分）

男生居多，截止发稿，最小年龄为16岁（高一）

均有竞赛经历且有部分学生非数学竞赛生，清华之前保送生要求为竞赛决赛国一且入选国家集训队成员，丘成桐数学新领军计划显然突破了这个限制，大量省一学生均获得机会，据部分家长反馈，顶级校部分顶级生并未参加此项选拔，原因多样，其中至少有一条是不想被一直限制专业（这个丘班不得转专业），招生简章中为全球招收不超过100名，现实际录取为60名左右，说明入选门槛较高。

截止发稿前，未有初三学生入选消息，广东、四川、浙江、上海为录取大省，深圳中学、巴蜀中学、学军集团均为大赢家。

截止目前录取最多的学校为深圳中学6人，巴蜀中学6人，华东师范大学第二附属中学5人。

今年没有初三孩子入选，可能以后初三的孩子也有机会不用上高中就进入清华了。

北大同类计划正在部里审批，发布时间可期。

期待北大会有更好的选拔方法出现！！

附清华大学2021年领军人才计划数学卷及答案！！！

【高校人才高地结构设计的思路及对策】高校作为人才高度集聚的阵地，对推动实现新时代人才强国战略至关重要，需要通过多措并举和层级赋能重点促进高校人才高地层级和类别结构的优化。

以高校使命持续升华促进高校人才高地层级结构优化

高校职能在不同历史阶段经历了不同的演变历程，体现为政策制定、学界讨论、国别借鉴等多个维度的动态互动结果。总体而言，我国高校职能经历了以教学单一职能向多种职能共同发展的阶段。当前形势下，为满足新时代背景下社会发展的新需求，高校职能内涵必将进一步深化。

第一，打造高峰学科和团队，坚持内培外引双驱动模式，促进科技领军人才的培养和孵化，发挥高层次人才头雁矩阵的引领示范。建立基于人才合理流动的引才机制。高校首先要加强内涵建设，不遗余力提高学校的知名度和美誉度，通过搭台筑巢聚才引智等多元弹性的方式和途径，改变以往机械留人的刚性举措，积极建设高水平合作与交流平台，不断扩大对外影响力。同时，与名校合作派遣人才相互交流和学习，形成教师专业发展的共同体。高校在引进特殊人才或有杰出贡献的人才，须采用非常手段一事一议，出奇招和实招。此外，高校建立基于可持续发展的学术生态发展机制，还需要厚植文化氛围，深耕学术领地，通过提供人性关怀和价值实现的空间促进领军人才向学术殿堂和高峰勇往攀登。

第二，塑造高峰高原学科和梯队结构，构建多元的培育渠道，赋能青年骨干能干事的良好氛围，实现人才高地结构的中部崛起。建立基于身份认同的育才机制。高校人才高地育才机制的建立要立足社会现实和专业人才培养与行业企业的深度融合，在“四新”建设背景下，唤醒教师的服务社会需求意识，培育一大批实践应用导向的双师型教师，为培养德才兼备的时代新人奠定坚实基础。高校人才高地育才机制建设要充分考虑体现不同群体特征的共性、弹性、个体性和社会性。一是加强新手教师的岗前培训和入职教育，通过榜样示范、名师引领、职业规划、结对帮扶等有力举措转识成智，在互动的学习情境中强化新手教师的角色认知、自我理解和身份认同，将潜在的高校人才生力军转化为积极的生产力；二是加强青年骨干教师的进修和培训，从经费支持、条件待遇等方面出台扶持政策，充分利用国家和省市有关青年教师培训的政策，为青年教师的专业化发展提供良好平台；三是给资深教师提供有机会施展才华的舞台和机会，资深教师从业经验丰富，德高望重，处于人生事业发展的黄金时期，其教师专业发展之路主要在于人生价值的实现，因而需要更多的平台和机会去助力其实现自身的社会价值。

第三，扶植聚焦经济社会服务的基础人才，激活一线人才工作积极性，实现人才高地结构的塔基托重。建立基于人岗相适的用才机制。人岗相适、人尽其才是高校进行人才高地结构化设计的基本立足点。人岗相适用才机制的建立，需要不断强化岗位管理，客观评价人才，创新选拔方式，健全考核机制，高校要根据人才的工作场域，把工作中教育教学的现实需求嵌入人才成长发展的全过程，充分尊重高校人才在工作现实中的诉求与呼声；引进学术泰斗和教学名师参与高校人才队伍建设，通过“传帮带”促进教师教学能力提升；通过能动合作、权限下移、弹性管理、多元发展、价值体现等层级赋能，既要充分发挥高端人才、教学名师、领军人才的示范引领作用，又要展现青年才俊、骨干人才的辐射带动作用，激励基础人才、行政教辅一线人员爱岗敬业，实现人才高地结构塔基托重。

以差异化发展原则多措并举促进高校人才高地类别结构优化

从理论上看，大学结合自身优势和基础进行顶层设计和定位，可划分为研究型、应用型、教学研究型等大学类型，大学的发展需要遵循分层分类的制度设计。高校人才高地结构是历史累积、知识习得、文化因素、能力展现、素质结构、创新等多维要素附着的综合体，是以学术共同体建设为主体的学习型组织建设，这决定了人才高地建设的路径实现具有特殊性。为此，实现高校人才高地类别结构可从两方面着力：

第一，建立基于人性关怀的爱才机制。高校人才高地建设要有的放矢，建立柔性人本需求的爱才机制。马斯洛需求层次理论深刻诠释了人才的价值属性。对“爱的需要”以及对“自我实现”的需要给高校人才高地构建基于人性关怀的爱才机制提供了人性理论依据。因此，学校在进行人才高地结构设计的理念上要坚持人性关怀和服务至上，要全方位把服务理念嵌入教学和管理的全过程和全领域，让人才找到家的氛围和归属感。#教育# #高等教育# #高校# #人才#

“这些人是清华鄙视链的顶端”！

“只怕是又是国家出钱，漂亮国受益”！

“想录取谁就录取谁，高校自主权也太大了吧”！

#长沙一男生刚进高中就被清华录取# 长沙这位天才少年，14岁被保送入清华，这本是好事！可评区凭什么开喷呢？

10月27日，长沙雅礼中学的周睿哲同学成功入围清华大学丘成桐数学科学领军人才培养计划，刚上高一就成了该校唯一一名入选2023年丘成桐数学科学领军人才计划的学生。北京清华大学是芸芸学子梦寐以求的高等学府，很多同学寒窗苦读十八载依然难以进入其大门。因此评论区里有人酸了，有质疑大学录取权的，有关系说的，甚至还喷及漂亮国的……

@万条娱乐要告诉大家的是，丘成桐数学科学领军人才培养计划是经教育部批准的，由清华大学每年面向全球招收百名优秀中学生，采用的是本博衔接模式，为未来数学及相关领域培养领军人才，成功入围的国内学生无需高考即可被单独录取。进入该计划要经过层层选拔，考试内容线性代数、微积分等高等数学。除了专业考试，还要经过综合测试、心理测试、体质测试等多轮考核。你或你儿女符合报考条件也可以去试试。

至于网友眼里的国家出钱漂亮国受益，那更是不值一提。一方面，现在国家培养的很多高精尖人才都在国内工作。另一方面，我们国家也有外国朋友在奋斗，人才是全球性的，在哪工作都是为人类作贡献。

官宣：成都A、B、C类人才可不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓！网友：ABC是啥意思？

昨天，成都住建局公布了一则好消息，只要符合成都人才安居条件的A、B、C类人才，可以不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓。

那么问题来了，啥子是A、B、C类人才呢？官方标志是：A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才。难怪不得，可以如此优待！

话说，你在成都属于哪类人才呢？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

江南大学人才引进条件如下：

一、人才引进类型

1、杰出人才

（1）拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于世界学术前沿；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。

2、领军人才

（1）一般应取得博士学位，在海内外高校、科研机构或企业研发有正式教学或科研职位。近五年，已取得国内外同行公认的标志性研究成果；

（2）理工科年龄原则上不超过50周岁，文科年龄原则上不超过55周岁；