两个月脱产考中级会计（两个月考过中级会计）

中控室看监控这活，冬暖夏凉，的确是个很养人的工作。原先公司里组织人脱产报名学中控证，学费三千多块，只要你考出证来，公司出这钱。但是你的中控证得保留在公司里两年。

还有的人，来应聘中控工作，拿的结业证来的，这个中控操作证有中级证和毕业证，这是我目前看到的。在物业公司看监控，中级证的，月工资4000元，结业证的，月工资3500元，都是上12小时，每个月休息两天。

主要工作，听到单元楼层报警，通知巡逻岗复位。会调监控，拷监控。平常也没啥事，中控这工作，责任是重大的。工作要仔细，不能马虎。环境是不错的，有空调，也不干重体力活，有的时候看手机的步数，一天才不到1000步！

这位90后姑娘很优秀哦！山西法院系统唯一一个，被国家法官学院法学硕士研究生班录取。

我们能够看到，在山西省，80后干部，已经逐渐挑起了大任，或负责一个县区，或掌管一个大型企业，让人感受到了年轻干部的实力。

而90后干部，也开始显现出现。这不，国家法官学院传来捷报，山西省临汾市襄汾法院法官助理万丁毓，近日被国家法官学院与香港城市大学法律学院合作培养法学硕士研究生班录取，成为山西法院系统的唯一一个。

万丁毓是个标准的90后，出生于1996年3月，山西襄汾人，2017年6月毕业于中南财经政法大学法学专业，毕业后先后在襄汾法院刑事审判庭、综合审判庭（行政审判庭）工作。

万丁毓通过层层审核、选拔、面试等环节，成为该研究生班的全国25名学员，同时，也是山西省唯一一位学员。未来，她将在国家法官学院和香港城市大学进行为期一年的脱产学习。（素材来源：临汾市中级人民法院） #本地达人计划# #山西人# #临汾# #临汾头条# #临汾身边事# #我的家乡在临汾#

#海南人才落户办理条件#第一：海南人才落户有三种以下条件

1.学历（全日制大专以上45岁以下，本科以上55岁以下，脱产大专）

2.技能证（三级以上45岁以下）需18年4月份以前的老证才可以，如果是新证可留言咨询。

3.职称证（中级，高级，55岁以下）

第二：海南普通落户条件

1.在海南缴纳有两个月以上的社保

2.半年以上居住证（如在本地有房产不需要居住证）。

如有不清楚的请留言咨询，我会一一回复

2021年11月15日，中国饭店协会发布国内首份《住宿业互联网运营管理职业能力要求》（以下简称《要求》）团体标准，该团体标准由中国饭店协会、携程酒店程长营、去哪儿酒店驼商会共同起草，对住宿业从业者的互联网运用能力提供了明确的指引，适用于新形势下住宿业主要职能部门人员，能够切实帮助从业人员树立互联网运营的理念，明晰住宿业互联网运营管理的方法和步骤，提升行业对住宿业互联网应用能力。

中国饭店协会住宿事业部副处长杨晓丹介绍，随着数字化不断重构传统行业、以及疫情加速互联网在住宿业应用场景的渗透，住宿商户不仅在客户服务上积极运用数字化技术提升客户满意度，而且在企业的决策、管理和运营模式上，也积极运用数字化手段降本增效，这也对从业人员的综合素质提出了更高的要求。

“住宿业商户的互联网面貌展示就像一面镜子，能照出商户的客户满意度和各方面的管理水准，因此住宿业的互联网运营管理能力不仅针对特定岗位，而是需要主要岗位人员都具备。”业内相关人士表示。

中国饭店协会《2021中国酒店业人力资源趋势洞察》显示，人才紧缺问题始终伴随着酒店行业的快速发展，对于酒店人才来说，一方面职业晋升通道有限，另一方面薪资水平提升的空间也日益压缩。业内人士也表示，住宿业已经深刻意识到互联网和数字化运营对于企业的重要性，相关人才队伍的培养及建设迫在眉睫，然而在过去，酒店互联网人才培训的相关标准一直处于缺失状态。

本次发布的《要求》弥补了当前住宿业互联网人才标准的空白与短缺，将住宿业互联网运营管理职业能力等级分为初级、中级、高级三个等级，住宿业相关人员可通过个人自愿申请、资格审核、培训与考试相结合的方法获得评价证书。

值得一提的是，根据《要求》还将针对不同岗位、不同管理层级的住宿从业者建立一套标准化的培训体系，以及培训后的评价体系，且培训评价证书将在中国饭店协会和携程酒店后台永久可以查到，进一步增强了员工参加培训后的获得感、帮助酒店从业人员拓宽了职业发展通道；另一方面，培训和考试运用线上、线下相结合的形式，避免了企业人员脱产培训带来运营停滞的痛点。

携程酒店程长营总经理赖军介绍，携程不仅注重酒店的交易价值，同时也重视为酒店商家赋能，全方位助力酒店经营效率的提升，推动酒店行业良性生态圈的发展。

携程酒店程长营运营数据显示：截至2021年10月底，程长营共开设了1000多个线上和线下课程，为40多万行业人才提供酒店市场营销和产品相关培训。

去哪儿驼商会负责人李鹏表示，去哪儿一直致力于帮助上下游合作伙伴进行能力和效率的提升。此次搭建住宿业互联网运管培训体系弥补了酒店业人才发展的空白，旨在提升酒店和从业人员的运营管理能力。未来去哪儿将倾注更多的资源和扶持策略，以帮助酒店商家和人才成长，为行业注入活力、推动行业长远发展。

下一步，各方将继续推进住宿业不同等级人才的培训和评价体系完善，推动互联网信息技术与行业实操深度融合，实现住宿行业生态的良性循环和高质量发展。

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(市场有风险，投资交易需谨慎。据此投资交易，风险自担。）

【没有思想准备不要学医，不信你来看】

很多人说考上大学就可以解放了，但对于学医人来说这才是刚开始。

大学本科5年，比其他专业多一年，学的书籍摞起来比人都高，好不容易毕业了，还找不到理想工作，就去苦读考研，顺利考上又要读3年，这三年不仅学理论课，还要搞科研、上临床，考执业医师资格证，关键的是毕业很难，必须有一定水平登刊的研究论文，这下终于可以工作为家里分担一点了吧。

不行，一入职，自己就是相当于一个实习医生，不仅工资微薄，还要参加为期三年的住院医师规范化培训，就是转科轮岗培训，培训结束考试（笔试+操作）合格后，才定科，在这期间不只是准备上面的考试、正常工作，为了进职称，升中级也就是主治医师，还要写课题、搞科研、发文章，临床实习带教挣工分等等，最后再考个中级资格考试，这还不算完，必要还要有进修经历，半年、一年不等，看医院要求，中级尘埃落定，终于可以歇口气了，那不行，5年后还要升副高呢，必须得提前准备，课题、科研可不是一两年就出来的，而且弄少了可PK不过人家啊，临床、教学工作之余，又有开始各种忙碌，现在政策还要求必须彻底离开医院完全脱产，支农1年，这个时候家里孩子正是用