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国家税务总局南京市税务局第三稽查局税务行政处罚事项告知书

宁税稽三罚告〔2020〕150号

吴XX:（纳税人识别号:341226XX01122911）

对你（单位）的税收违法行为拟于2020年12月31日之前作出行政处罚决定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条、《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，现将有关事项告知如下：

一、税务行政处罚的事实依据、法律依据及拟作出的处罚决定:

2018年2月，你以500万元的价格将持有南京XX教育咨询有限公司7.5%的股权转让给新余市XX投资中心（有限合伙），以199万元的价格将持有南京XX教育咨询有限公司8%的股权转让给新余市XX投资中心（有限合伙）。经查询，当时提交的股东会议决议，均有你签名；股权转让协议显示，你将南京XX教育咨询有限公司7.5%的股权作价0元转让给新余市XX投资中心（有限合伙）、将南京XX教育咨询有限公司8%的股权作价0元转让给新余市XX投资中心（有限合伙）。经查询，你没有股权转让个人所得税申报记录，也没有代扣代缴个人所得税申报记录。你至今未提供为他人代持股份的证据。

2020年05月20日，我局向你公告送达《南京市税务局第三稽查局税务事项通知书（宁税稽三通（2020）0410010号）》（宁税稽三公告（2020）22号），责成你于2020年06月05日前提供相关会计资料，股权转让合同、纳税申报等资料。截至目前，你未提供上述资料，也未办理纳税申报。

根据《中华人民共和国税收征管法》第六十三条规定“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，拟对你上述少缴个人所得税应处以二倍的罚款，计279.6万元。

二、你（单位）有陈述、申辩的权利。请在我局（所）作出税务行政处罚决定之前，到我局（所）进行陈述、申辩或自行提供陈述、申辩材料；逾期不进行陈述、申辩的，视同放弃权利。

三、若拟对你罚款2000元（含2000元）以上，你（单位）有要求听证的权利。可自收到本告知书之日后3日内向本局书面提出听证申请；逾期不提出，视为放弃听证权利。

二Ｏ二Ｏ年十一月三十日

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5家中概股进入美国SEC预定摘牌名单：集体暴跌

　　当地时间3月8日，美国证券交易委员会(SEC)官方网站公布了一份包含五家中概股公司的名单。

　　具体包括：百济神州、百胜中国、再鼎医药、盛美半导体、和黄医药。

　　SEC声称，基于《外国公司问责法案》(HFCAA)，如果外国上市公司连续三年未能提交美国上市公司会计监督委员会所要求的报告，SEC有权将其从交易所摘牌。

　　SEC表示，这五家公司可在3月29日前向SEC提供证据，证明自己不具备被摘牌的条件。

　　名单传出，五家中概股集体受挫。

　　目前，百济神州跌10.22%，百胜中国跌8.46%，再鼎医药跌17.07%，盛美半导体跌20.61%，和黄医药跌8.45%。

　　百科显示，中国概念股，是指外国投资者对所有海外上市的中国股票的统称。由于同一家企业既可以在国内上市，也可以在国外上市，所以这些中国概念股中也有一些是在国内同时上市的。中国概念股主要包括两大类：一类是在我国大陆注册、国外上市的企业；另一类是虽然在国外注册，可是主体业务和关系仍然在我国大陆的企业。也有称中国概念股是“就是为了使人相信其谎言而编造的一切谎言”。 概念股是与业绩股相对而言的。业绩股需要有良好的业绩支撑。概念股则是依靠某一种题材比如资产重组概念，三通概念等支撑价格。

　　对此，你怎么看？

　　#中概股##中概股大跌#

我离开工作已经一年了。原来公司老板一大早就给我打了3次电话，我故意不接。一位前同事找到了我们家，让我接听老板的电话。电话接通后，前老板不悦道：“怎么了，我给你打了三通电话，你怎么不接？你之前的工作有问题。”

我能听出前老板语气中的愤怒。他说：“我给你打电话是因为你之前的工作有问题。为什么不接我电话？”

曾在原公司担任出纳、会计，负责公司财务工作。期间，我兢兢业业，甚至帮助工作合理避税。但后来，老板的姐姐来公司，老板就安排她去财务室。这个亲戚进公司后，故意排斥我，说我坏话，还给老板一个小报告。

事实上，她的能力很差。连一些基本的业务都搞不清楚。不过她毕竟是亲戚，老板对她很好。后来，我真的没办法，只好辞职了。

老板大概知道我在想什么，但毕竟是他老婆的妹妹，我只能是被遗弃的那个。临走前，老板请我吃饭，还给了我半年的工资补偿。因为这个举动，我没有和老板翻脸，一直保持着联系。

没想到，我离职后，老板经常打电话问我财务方面的问题。下岗前，工作已经全部交了，接盘的是老板娘的妹妹。

当时，我们俩都确认工作没有问题。再说，我离职已经很久了，我也不再拿他们的工资了。我为什么要为他们解决问题？

一开始我就被排挤了。要不是老板主动给我半年工资的经济补偿，我肯定和老板翻脸了。我觉得我问心无愧。

我通常在空闲时间接到前任老板的电话，我会尽量接听并询问发生了什么事。如果我能解决它，我会帮忙。今天是周末。没想到他一大早就打电话来打扰我的梦，但我故意没有接听。我认为这是一个信号，他应该更加清醒。

谁知道他不仅不停地打电话，还派同事到我家找我，让我听电话。我以为有什么紧急的事情，但我责备了他一会儿。

如果以前我在他手下干活，你批评我，我也不会说什么，但现在为什么呢？

抱怨了几句后，老板说：“你现在过来，公司去年没对账，过来看看，估计工作量不小，我让小罗来接你和家人沟通一下，放心，我不会让你白干活，加班给你，至少200。”

200元？我笑着回答老板：“谢谢你的爱，但我真的没有时间。”

他在一个不幸的语气说道：“为什么？我不是在该公司工作，我不能说好？”我告诉她，“周末我会和家人在一起。是的，前几天，我还免费帮你回答了所有应该回答的问题。我现在没有义务在贵公司工作。我没有”不需要加班什么的。”

以前我无偿帮助他，都是为了给我经济补偿，现在他不知道好坏，越来越认真了，自然不想再妥协了。 .

正要挂断电话，前任老板说：“就这样吧，这次你帮我解决了，我一次给你2000块钱。”我想了想就同意了。跟随小罗来到前公司，事情并不复杂。以我的专业知识和业务能力，2个多小时搞定。老板也很高兴，把他答应的2000给了我。

老板娘的姐姐撇了撇嘴，道：“真是钱眼。”我生气了，又和她吵了几句，小罗走过来，小声对我说：“这种人你不要熟，我送你回去！”

伙计们，你说，我收钱做事是吗？我已经离职一年了，总不能把休息时间浪费在给前老板打工吧？

@旭旭晴日 你没有看错，原因如下：

首先，你离开工作已经一年了。很明显，你之前已经交过了。现在的问题绝对不是你的错。前任老板要占用你的休息时间，该发工资了。

第二，摆出态度，趁机答应：既然已经找到了前上司，自然要找你。如果可以，我建议我仍然提供帮助。你也做到了。你一开始做得很好，但被老板的亲戚排挤了。他害臊，所以你走的时候，还乐意给你半年的工资。

基于这么好的氛围，我觉得你们可以继续交流，也算是一种接触。至于老板的公司管理，其实也有一些问题。家族管理是一些小公司的通病。

三是确定对接人，提高工作效率。回去协助前上司解决问题时，尽量让他安排与有能力的同事对接，以免浪费彼此的时间，提高效率。你也可以请前任老板推荐一个合适的人选。毕竟这件事，他是来找你的。如果你不喜欢那个老板的妹妹，你可以无视她。

第四，确定问题出在哪里，是否是您遗留的问题。当然，你离开公司一年多了，该交的东西都交了，不过还是先看看问题吧。

第五，确定帮助的时间。这件事是老板求你了，你可以根据自己的时间安排，不要耽误自己的事，也不要冤枉自己。

第六，赔偿一定要说清楚，就算是你之前的问题，但是记住你辞职1年已经交了，跟你没关系。现在你过去了，纯粹是帮忙，所以出现的问题应该由公司负责。作为你，你需要为你的丈夫付钱，所以不要感到尴尬。 #职场##职场微头条#

最后想问问各位朋友，如果是你，遇到这种情况你会怎么做？