兼职会计工资交个税（兼职工资缴纳所得税吗）

解决兼职销售提成无票及节税90%的几种办法:

1.按工资薪酬发。5000以内免税，但需要个人汇算清缴，同时，这个提成不固定，这个办法不行。

2.按劳务报酬发，则需要抵扣代缴20%个税，销售不愿意。

3.将每个人注册为一家家个体户，这样个人10万以内没有增值税，个税核定征收，每月几百块。但要为人人都办理，每一家个体户综合成本高。

4.注册成一家个人独资企业，提现后再现金方式发，有潜在风险。

5.采用灵活用工模式，公司与第三方平台签约，平台再支付给销售。公司可以获得6%增值税票，个人还可以获得完税凭证。

6.自然人代开，直接以销售名义去税局申请票，如果选择税收洼地的税局，仅需2.68%就可以。

以上办法，具体选择哪一种，需要针对企业现状分析，才能给出适合的方案哦。

自媒体提过现的朋友都可以清晰知晓平台提现的个税规则，依照《个税法》劳务报酬代扣代缴，单次800以下年累积6万免税(含其他综合所得)，做得稍好的朋友通常会被扣掉20%、30%、40%不等的个人所得税，一些朋友不明所以，但就感觉稅太高。

个人经营代开：普通票限额免征增值税，主播自媒体10万收入，个人所得税300元，折合0.3%。

个人自媒体/主播账户是劳务收入性质不属于“个人经营所得”。结算时平台有代扣代缴的义务，个人代开不适用。

个人代开，适用于有所谓工会、经纪公司、等MCN并通过其结算的自由职业自媒体主播，一般实力较强或有较远规划的自媒体主播都设有自己的MCN公司，清晰筹划自己的财税事宜。也适用于其他形式的个人与机构间，非雇用(工资薪金)、非劳务(劳务收入)的其他资金结算。如，个人承包项目、兼职外快、技术指导服务等。

说得不系统清晰，不是很懂的话，可以参考资料学习一下，私探讨。

税务管理与纳税筹划

上个月两份兼职工作的收入，一份是跑腿闪送的固定工资7500，扣完保险和个税后到手7333.15块，我空闲时间比较多，每天跑4个小时高峰期也算物有所值。

第二份是通过劳务公司给工厂上人，由于上个月学生工都陆续回家了，八九月份又是工厂旺季，工价明显上涨，所以进厂的人比较多，所以这份工作上个月拿了3万+。很多人都评论我给劳务公司上人是坑人，其实我和他们不一样，我给我手机上的人找工作都是给他们说清楚真实情况的，实际到手工资多少、上班有多累、管理严不严、宿舍条件如何等都是真实告知，所以他们都很信任我，大多数都是主动来让我给他们找工作。一个字，诚信走天下。[呲牙][呲牙]

新的兼职只需要晚上打卡四个小时，最早的班次是5：30--9：30，最晚的班次是6：30--10：30，中间的班是6：00--10：00，完全不会影响我白天的上班时间。

这份兼职是某快消品企业饮料的销售工作，底薪是一天100--120元，全勤500元，每月休息四天，固定礼拜一休息，而且是有提成的。

提成是超过十二罐就有，并且设置的有阶梯提成，二十四罐会更高一点，四十八罐再高一点点，然后上不封顶。

如果其中有成箱购买的，额外每一箱另加五元，这个对我来说比较有吸引力，我不是太喜欢固定死工资，没有挑战性，也没有发挥空间，更加无趣。

总之除了没有社保，只有商保以外，我还是比较满意的，希望接下来会比较顺利。

只不过这样两份工加在一起的话时间有些长，还是有些累的，幸好我白天的工作也还算轻松，八个小时班，极少加班。

但想一想吧，现在正常的企业说是八个小时工作时间，其实都很少有按时下班的，我算是比较幸运的了。

本职工作是还不错的单位，薪资不高，图个稳定吧，有五险一金，勉强度日吧，这也是我一直想再找一份合适兼职的原因。

以前自己做生意的时候是心累，就想找一份这样轻松闲散，不操心的工作。

等真的做着这样的工作了吧，又想要点工作的激情，不然闷闷的，找不到目标和成就感。

请小伙伴们祝我好运吧，加油加油加油[奋斗][奋斗][奋斗][点亮平安灯]

合理合法为临时工缴纳社保有助于降低企业税收风险，注意小问题，避免大风险。

临时工分为以下4种情形:

1.与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

若临时工与企业存在实际雇佣关系，签订了劳动合同且按月定期支付报酬，则企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2.与临时工不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系

如果临时工与企业不存在实际雇佣关系且没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬，这种情况就应该按照劳务费处理。

劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票人账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

3.被劳务派遣员エ

被劳务派遣的员工的社保应该由谁缴纳关键要看当初劳务派遣单位与用工单位费务派遣合同是如何签订的。

如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费，由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资，并且缴纳社保的，那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系，也不需要承担社保，并且如果被派遣员工在用工单位因工作道受事故伤害的，应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位可以一旁协助。

主要由劳务派遣单位承担工伤保险责任，可以和用工单位协商赔偿事项。

4.退休返聘的员工

退休人员返聘分两种情况：

a. 再任职取得的收入，同时满足以下四个条件的，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。

条件一：受雇人员与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇佣关系；

条件二：受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

条件三：受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；

条件四：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

b. 兼职取得的收入，按“劳务报酬”所得缴纳个人所得税。

如果达到法定退休年龄时已累计缴费至国家规定年限，退休后再任职不需要再缴纳社保。

所以无论是按照“工资薪金”还是“劳动报酬”，企业都不需要再考虑是否为退休返聘员工缴纳社保。

网友：兼职工作比全职工作还累！

一网友找兼职，问人家一天工作几小时，人家说8小时，问一周工作几天，人家说7天，最后问工资每月才2000元，这几乎是全年无休的工作了，至少全职还会签合同有五险一金，他一个做兼职的，工作待遇比全职还要累，我就像问问，这是什么公司，在求职者面前有这么大的勇气？

经济师人力资源管理专业，人社部颁发的人力资源管理师 可兼职挂靠 一年一万左右 可抵扣个税 增加退休金

不限专业只考试两门理论课，全部是选择题

马上又到三月份了，除了存取款超过5万元需要登记外，另一个和打工人相关的消息，就是2021年的个税汇算清缴要开始了。算一下，已经有三年了。第一年退了1700多，第二年退了400多。现在是第三年。

什么样的情况会出现退税呢？

1、如果你的收入以劳务报酬为主，那这个时候代扣代缴的往往是按照800元进行扣税，而在汇算清缴时，则是按照6万的基数（各项减免后）为计税条件，那这个时候，就有可能出现退税。

2、如果你的收入是工资收入+劳务收税，那可能就会被税。因为工资收入都是正常纳税的，而劳务收入没有超过800元，那往往不扣税。而两项加在一起，有可能就会超过起付线。

3、如果有其他的收入，那纳入基数后，很有可能出现要补税的情况。

所以说，对于很多人来说，比如保险从业人员，往往可以退回一小笔；而对于兼职人员，如果拿到的钱对方没有做扣税，那往往是要补税的。

去年你赚了多少钱？你觉得自己会退还是会补呢？欢迎留言告诉我

#个人收入汇算清缴#

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