会计初级考试可以两次通过吗

又到了一年一度的高级职称考试了。

从2000年，通过了中级职称考试，考了两次高级职称，每次成绩可以用三年，三年没评过副主任医师，就得重考。

考了2次，每次都是70几分，不高不低。但苦于不会写论文，一直没有评过，所以一直是主治医师，2016年后就放弃了。

听说今年，评选副高不需要论文，就再去考一次试试吧。

分享一点小技巧：副高级职称考试，70%的考题离不开本科教材，所以我基本不买其他学习资料，考试前把教科书看一遍就够了。

当然，这样的复习不会得高分，但及格应该没问题。

现在每天都很忙，也没有太多时间去看其他的考试书籍，有时间不如看一些实用的临床书籍或医学新进展杂志。

大家说，今年我能评过副高级职称吗？

中国医院的高级职称都必须先参加考试，考试合格后报名医院的高级职称评审，大多数三甲医院都要求几篇SCI论和核心期刊文有的还有别的要求。有的医院连续两次评审不过就不能参加了。

#东莞头条#

疫情进入第三年，无论成人高考，还是职称考试，能正常考试不推迟不取消，已经相当不容易了，可是，很多学员的情况真要反思一下了：

1、有人说，准备不足，想推迟考试。

★考试正常进行，没有取消，没有推迟，你只能推迟你自己。

2、有人说，这次不考，还有两次机会吗？

★机会来了，你要抓住，不是我给的，下次还有没有，你我都决定不了。

3、有人说，距离考场一公里，堵的要死。

★今天8万人参加考试，初高中路段拥堵很正常，办法只有一个字：早。

4、有人说，迟到了，可以考下午场。

★不能，下次，明年吧。

5、有人说，身份证找不到了，其他证件也没带。

★哎……[震惊]

唉，I 服了 you[撇嘴]

我终于知道，为什么大公司愿意招211 985毕业的，他们真正需要人才吗？不，是这类人群，他们破事少。

因为从小到大，他们都是比较自律的人，自律成就了他们良好的学习习惯，自律是他们的行为准则。

这下尴尬了。

校长肯定没想到，胡弄了好几年的职称评审方案，今天竟然两次都不通过。最后草草收场。

今天上午开会，主题就是2021年职称晋升问题。流程跟往年一样，只说方案和以前一样。具体什么方案从来没公布过。然后投票是否同意方案。

往年都是走形式，大部分人觉得同意不同意都是这样进行，个人意见左右不了大局，因此都违心的同意，所以都是全部同意通过。

结果今年就冒出了一批年轻人，直接不同意。领导做了一番解释工作，重新投票，结果仍然是不同意，领导的脸都黑了，草草收场。

然后工作群里发布，下午收取材料，打分。

不知道意见管用不管用，但是年轻人勇于发表自己的意见并坚持反映基层教师的心声，领导就应该考虑考虑吧。#冬日生活打卡季# #微头条打卡# #我要上微 头条#

评职称怪相之领导讲课不过！

这几年高级职称讲课有一大特点。那就是领导讲课优先不过。领导在学校人五人六，看起来不可一世。可是到了市级讲课，人家专家评委就根本不当一回事，更有甚者卡的更严！

我去年在的学校，校长、副校长、主任、会计都是中级职称！其中校长曾经两次高级讲课没有通过！副校长今年的讲课也没有过！就这还在大会上大声呵斥老师，说老师不会教书。整天给老师进行教法指导。

最近调入的这所学校，领导共有九名，高级两名，中级两名，初级五名。校长早就够资格，可是一直害怕不敢上这个战场。去年从这学校高升到其他学校的两名领导，评职称讲课是纷纷落马！

所以评职称，并不一定是领导优先，虽然在学校可以一手遮天，为自己攒荣誉，做假。可是还是难逃专家评委的法眼！

个人认为，领导其实就应该走行政职级！你看那个学校的主要领导带课。领导每天的文山会海哪有时间和心思带课！不带课凭啥走专业技术职务，职称本应该就是评定一线教师的教学能力的！

科研单位、大学评职称简直太难了，说难于上青天也好不为过。

我的一个好朋友，在某部委直属的科研单位，他老婆在211大学，还是位学院领导。

结果到了现在两人都已经副高快10年了，都还没评上正高。但据朋友说，他们系统的10来年没评上的也比比皆是，可能到退休也就是个副高了！

我朋友还好，已经评了两次了，但两次都没过。这对他打击很大，结果现在40的年纪，鬓角发白，背都微驼，像个小老头似的。[流泪]

他说，评审简直都是地狱级难度。

就拿凑条件来说吧，凑条件其实已经挺不容易的了，结果条件凑好了，眨眼一看傻了，评审条件改了？！！

据说他们的条件经常变，和领导喜好和是否有领导评职称有关系吧。假如换大领导了，评审条件要换；假如有重要领导要评职称了，条件要换，必须要为领导专门设定几个合适的条件啊，否则你以为领导怎么有那么多的条件啊[捂脸]

还有就是评的时候水太深，你条件强，对不起，没戏，因为领导和你不熟。朋友说，其实他第二次评的时候条件挺好的，结果碰上了一个领导团队的，那个人条件没他好，但那没关系啊，人家是领导心腹啊，结果干净利落的被人PK掉，哭没没处哭去，听他谈到这事咬牙切齿、痛彻心扉的样子，我是真的很同情[捂脸]这世道，怎么都是老实人受欺负了？？

朋友说，自从被人PK下来后，一个月都缓不过劲，以前觉得好好干活就有个好前途，现在回看，还是太年轻啊，搞的他现在光想躺平，这事搁谁身上谁受得了，奋斗的信仰彻底崩坍了呀[捂脸]

我朋友他爱人更是悲催，本来是大学的学院排名前几的领导，但是他们学校大领导来了后，说以后我们要加强科研啊，这个要从小年轻做起哈，定了条规矩，要评正高一定要有一项国家基金才行，她爱人40岁上下的年纪本来做产业应用的，结果虽说是领导，项目多，成果多，教学好，学生爱戴，但是这么多年愣是因为没国家基金连评的资格都没有[擦汗]让我也止不住来一句，卧cao，无情啊！

都知道我们东亚是世界卷王，中国是不是东亚卷王我不知道，但是我觉得中国的科教行业的职称评审绝对是卷中卷，尤其是到了正高的金字塔尖层级！

哎，说了这么多，挺无语的，

只能，一声叹息！

#职称# #大学# #教育#

人事持续变动中，9月22号，教育部人事司宣布教育部党组的任免决定：张新亮同志担任西安电子科技大学校长，党委副书记，杨宗凯同志已经不再担任这一职务。

杨宗凯同志去年已经担任武汉理工大学的校长。张新亮同志此前担任华中科技大学党委常委，副校长。

先看年龄，张新亮，出生于1971年，今年51岁，湖北黄梅县人，研究生，工学博士。

再看履历，1988年到1992年，他在华中理工大学学习，专业为光学仪器专业。1995年到2000年，他在华中科技大学物理电子学专业读研，然后毕业留校。2001年，他获得博士学位。

2001年到2010年，他先后被破格提拔为副教授，教授，被聘为博士生导师，被聘为二级教授。

最后要说的，他长期在华中科技大学任职，曾担任国家省市的重点项目的负责人，关键是在职称评选的时候，先后两次破格提拔，凸现他的学术能力。希望他能够把华中科技好的管理经验和学术水平带到西安电子科技大学，助力学校的高质量发展。#媒体人周刊# #陕西身边事#

近日，一名网友写信给西藏自治区党委书记反映“每年的假期太短完全不够陪家人 ”，具体情况如下：

1西藏对于内地干部来说离家远,每年的假期回家陪父母陪孩子的时间少，年初一次性休假完了，接近10几个月才能再回家，建议假期分为两次修完。

2同时取消扣假扣工资的两种制度，或者选取一种制度。

3工资待遇也因相应提高，西藏工资在全国都排在后面去了。

4推进事业单位改革晋升，很多人考不了职称，待遇也上不去，提拔机会也少。

5退休年限太长，年限达到退休太困难

对此，西藏自治区党委办公厅回复如下：网友，您好！您的留言建议已整理呈报给王君正书记，并转相关部门做决策参考。

感谢您对我们工作的理解及支持。 #西藏##西藏头条##假期#

允许期中考试的时候，老师一年有4次的学生成绩排名，不允许期中考试了，老师有两次的学生成绩排名。

学生的学习成绩是每位老师都特别关注的一个点，每位老师在自己的教育教学生活中，都特别的关注孩子的学习成绩。

因为班级的平均成绩关乎着教师的职称评定，以及教师在整个学校的地位。

现在临近期末考试了，每个老师都感觉到压力很大，因为期末考试会评比的。

学生的学习成绩就是学生在老师头上的紧箍咒，每个学校都特别重视孩子们的学习成绩。

因为孩子的学习成绩是一个学校管理的抓手，如果不抓学习成绩还抓什么呢？

什么时候教学评价方式能够真正的改革呢？

#我要上微头条#

【河南焦作举报学校评职称黑幕女教师再发声：将逐级反映，以证清白】11月25日，河南焦作。近日，一位中学女教师爆料称学校职称评选不公平。24日，当事人姚老师在网络平台发布最新回应称，调查组两次反馈结果都是学校在评选中不存在违规情况。对于学校，姚老师表示，自己只是提出了学校在开展工作中的一些问题，希望学校不要私下做“小动作”；同时，自己也会坚持到底，逐级反映，直至真相大白。

关键词-【汉隆剃刀】

1、【故事】研究所领导徐治功给全所发了个邮件，要求所有研究人员在一周之内上报自己这一年来的工作进展。大家都知道这个报告会影响到明年的科研经费，都非常认真地准备。结果一周过后，唯独秦奋没有交报告。徐治功说你怎么回事？秦奋说哎呀我忘了！

又过了三天，徐治功又找秦奋，但是秦奋还是没写。他居然说又忘了。徐治功非常生气，说秦奋你是在侮辱我的智商吗？你知不知道我拿到你们的报告之后还要综合形成全所的报告，现在我的时间都不够了！啊我明白了，上次评职称没让你过，你报复我是不是？

秦奋说领导我冤枉啊！你知不知道有个法则，叫“汉隆剃刀”。

徐治功还是有点将信将疑，他说秦奋，就算你没有恶意，可是这么大的事儿，你怎么还能忘两次呢？秦奋说这很正常啊。秦晖先生你听说过吧，那可是著名历史学家。他当年因为在图书馆读书，连约好了跟未婚妻去拍结婚照都忘了。

徐治功说还有这等事？秦奋说那当然，明朝王阳明结婚当天读书，连入洞房都忘了。我这几天钻研一个大课题入迷了，忘了你这个报告不很正常吗？

徐治功大为叹服，说：“看来健忘也是智商高的特征啊！”

2、【分析】：能解释为愚蠢的，就不要解释为恶意。能解释为无知的，就不要解释为愚蠢。

能解释为可原谅的错误的，就不要解释为无知。能用你未知的其他原因解释的，就不要解释为错误。能解释为情绪的，就不要解释为策略。

3、【启发】：有这样的精神，你会减少很多无缘无故的愤怒和压力，跟他人、跟世界的关系都会更好。在意什么，什么就会折磨你，你计较什么，什么就会困扰你。之所以痛苦是因为你太较真了，有些事选择放下不是为了原谅别人,而是为了放过自己.…

大家好，我是焦作市第17中学的姚燕燕老师。鉴于今日山阳区不停的发布视频对全网宣称，我所发布的视频多有不实之处，除了我对晋职年限记忆有所模糊之外（七年八年着实记不清楚了，如果按照学校记录，应该是七年，这点我向大家说抱歉）其他均为属实。现在必须证明我没说谎，估计才能消除对我的影响吧！现庭审结束，我开始向大家揭露山阳区的谎言！

今日山阳区3月31日发布了两次情况通报，现都已删除，删除的原因是他们撒谎！一是说我3月30日在未获批准的情况下未到学校上班。一是说我2017年因同事矛盾一事，受到诫勉谈话处分，现在再受一次警告处分，天下有几个老师能受两个处分，难道都是学校的错、同事的错？

现在我来告诉大家事实真相，这才是他们删除视频的原因：1.请假还是旷工？我于3月29日向学校领导请假，请假时长为30日，31日两天，校领导签字批准。我已按照学校规定履行了正常的请假手续，何来旷工一说？2.诫勉谈话？警告处分？提起2017年的事，又揭开了我心里的一道伤疤。2017年我当班主任期间，一名体育老师因和我班学生在课堂上发生争执，把学生头打烂一事，而主动辞职（她的确是一名外聘教师）。之后听家长说因为我是班主任，所以受到了诫免谈话的处分，就此处分我曾经问过刘校长，他对此予以否认。当时我也认为校长聘的外聘教师打了我教的学生，如果责任划分的话，也应该是校长因聘任教师把关不严格而受到处分，而不是被打学生的班主任受到处分，所以我也就没再追究；去年10月份因评职称一事和刘校长聊天时，再次谈及此事，刘校长才证实有过这样的处分，可是四年过去了，我没有被通知过，也没有见过诫免谈话的书面文件，更没有签过字，这合规合法吗？至于通报中所说的警告处分，听说是因为把我请假当做旷工而下达的政务警告处分，又是我本人不知情，又是没有接到书面通知，又是没有签过字。更让人不能理解的是，他们竟然还把对我的这个错误的政务警告处分全区通报，让老师们观看学习，发表个人看法，这是什么操作？这合规合法吗？

总结3点：1.请假算旷工2.背锅被诫勉3.出庭被警告。这三点我作为当事人全然不知，这合规合法吗？到底谁在撒谎！

这辈子经历太多，文化大革命完成出生，接着计划生育成为国策，再就是改革开放，上学上着上着开始收费了，好不容易大学毕业，最后一批包分配的，随便划拉一下，各回各家，还不如第一批招聘的学弟学妹，人家没有进乡镇的，毕业后刚要评职称，又开始执业医师法颁布施行，不考连从业资格都没有，接着事业单位改革，工资不知和谁要去，最后好好的国有乡镇医院垮台了，关门了一年半，好不容易试运行了，这就进入二十一世纪了，记得上小学时，21世纪那可是要啥有啥的极乐啊，结果还是工资不涨，职称不晋，最后借调到上级医院，人家只给你开进医院时的工资，人家同批毕业的都开五六千了，自己还开两千不到，没办法，有孩子，有家人，为了三餐果腹，应聘到个体医院，看到了社会很不一样的一面，也体会到了体质外的医疗环境，从医二十年，乡镇，县级，市里，省级医院都工作学习过，回想一下，光疫情就经历了两次，03年在市里医院进修，那时叫非典，现在都三年了，叫新冠，一个是症状，一个是形态，匆匆复匆匆，其实有些事，真的没经历过的才叫傻天真，所以古人说的，行万里路胜读万卷书，脱离了实践的知识，不如不懂。

人生第一次诉讼，历时六个月，开庭三次；仲裁庭一次，初级法院两次。5块钱诉讼费，半年时间，只得到了一次经历，唉！

【#尚德教育鼓吹课程好处涉虚假宣传#】#你遇到过哪些培训消费陷阱#2021年2月份，洪先生被尚德机构的推广吸引加入微信群。在群里，“老师”不断宣讲取得“人力中级职称”课程的好处。其中鼓吹“证书到手，晋升主管、经理、跳槽去大公司都没什么问题。”此外，该“老师”还宣传学习后“工资涨得多”“积分落户”“退休金高”等效果。在各种宣传话术中，“退休员工可享受退休金增加10%”打动了洪先生。此后，他交了3400元课程费。学习了一两次课后，洪先生逐渐对尚德机构“老师”宣传的学习效果产生了怀疑。在咨询当地市政部门后了解到，这一证书对退休后涨薪与否并无实际帮助。洪先生告诉记者，他向尚德机构提出退费请求。在多次询问所谓的“班主任”后，对方也承认该课程不能带来退休加薪10%的直接效果。但在退费时，对方却不断推诿。一度表示可以退款1000多元，但随着双方没达成一致意见无果。#315消费者权益日##315啄木鸟投诉平台# 3·15特别报道｜称考中级职称“退休时工资增加10%” 尚德教育涉虚假宣传_央广网