会计与老板的关系（财务经理和老板的关系）

会计就是给老板做账的。那不是背黑锅，这是潜规则。否则再好的条件也没人用你

今年49岁了，211财务专业本科毕业，现在面临重新找工作，从事财务工作将近25年，中级职称，管理会计师，CPA，因为不愿意总为老板背锅，所以与老板发生争执，一气之下离职，离职时月工资20000，现找不到工作感觉很困惑，难道年龄真的是大了吗？ 1、年龄大了，好多公司都不要，不关职称的原因，中小公司财务和管理不规范，去了也不好做，大公司喜欢培养211.985高学历年轻的人，除非我们一直做到了职业经理人，不然确实没有优势，做点自由职业的事吧。 2、您的经验车富，证件水平也不错。并不能解决根本问题。这与职称的高低无关，纯粹就是大龄应聘者失去了年龄优势。我看到很多能力优秀的大龄财务工作者，40岁后都是降低薪酬，去制造业企业当总监或经理，大为制造业行业需要非常丰富的经验，制造业不招年轻人做财务主管以上的职位。还有一个小建议，放在简历上的图片也很重要，尽可能表现出精神状态饱满，心态年轻，生活积极。

有人跟我说，会计是最受人欢迎的，可是为什么在公司，我没有觉得会计是最受欢迎的呢？我感觉公司里大家最不喜欢的就是会计了。就连老板都不喜欢会计，尤其是听到要交税的时候，老板就感觉好像是会计把公司的钱拿走了一样。#分享新生活#

李四是一家企业的老板，这天，李四想让会计给报发票的帐。会计拒绝了，这是为什么呢？老板报账，会计怎么直接拒接了，这也太不给老板面子吧！

事情是这样的，李四买了几条秋裤，想让会计报账处理。于是李四说：刘会计我这里有一些发票，你给我报了！

刘会计：你这个都是秋裤，还有个人用品，根本就没办法报销啊！

李四：我知道你们会计有办法，赶紧给我报了！

刘会计：我这是为你好，你的这些票据要是被人看见了，你会有大麻烦的！

李四：你可别吓唬我了，我是在额度内报销的，能有什么麻烦啊！

刘会计见软的不行，就只有来硬的了：你前几天才报销了几个最新款的包包，每个包包都上万！可是老板娘这段时间来公司我也没有看到老板娘背过啊！这样，改明儿我问问她为什么不背新包包！

李四：行了！打住！这是不要告诉她，我不报了还不行嘛！这边刚好打电话了，我去忙了！

说完一溜烟就跑路了！各位会计，你们的老板也是这样嘛？评论区说说吧！#会计##税收#

跟老板同属相最好了[大笑]//@朴实梦想的小老鼠:我之前老板属虎，我也属虎，挺好，老板很大气

#我从事行业里的冷知识# 我从事财务工作10年，这么多年，面试了几十家公司，突然发现有时老板招人不是看能力，不是看外貌，竟然是看生肖，看八字，财务对于每个公司都是很重要的，一般开公司的老板，也会多少信一些风水学，比如招人，比如财务室安置在哪里，比如保险柜要放哪里，我以前面试都傻乎乎，感觉自己很好，有些时候，老板招公司财务也是有讲究的，我庆幸我是属龙的，应该不是个让老板不喜欢的属相，哈哈哈哈哈#财务# #会计# #找工作##头条号# #今日头条#

老板不懂财税瞎指挥，会计和老板入狱！判7年！[伤心][伤心][伤心]

发生别人身上都是故事，发生在自己身上那就是事故啦，老板们大部分只关注业务，适当的也要关注财务上呢，毕竟公司是您自己的，钱也是您自己的，财务部门，也只是给您打工，不会关心你的钱对不对啊，承担风险的都是您自己[机智][机智][机智]

不是每个老板都能看懂的财务报表，不是每个老板都学过会计，没学过的哪个能看懂正规的财务报表？会计也只是打工的，为老板工作就应该提供老板能看懂的财务报表，不要那么死板。这是会计的能力问题，做成老板都看不懂的报表，老板要你干什么？

会计的能量是许多人想象不到的。我认识一个开公司一个办企业的，最后他们都倒在了看上去体弱多病的会计手里，老板拿着本钱给会计打了几年工还欠上了外债。

朋友也是会计，后来和老板闹了矛盾要离职，老板知道会计掌握很多东西，怕会计交结不清，老板就对会计说，你都交结清楚，钱绝对不会差你的，还要多给你一些，会计信以为真，最后老板不但没多给会计一分钱，结果老板还找个借口扣了会计五百块钱！会计说这个人不地道！没有会不着的时候，转眼多年过去了，老板找到原来的会计要想把老板的女儿说给会计的儿子！这期间老板又派人过来送礼都叫会计婉拒，会计说看清了老板的人品！

公司会计跟老板说：“每次聚餐同事们都让我买单，我不想干了。”同事说：“她家有钱买单不恨正常吗？”公司领导让我想办法留下她，我去找她谈话。她的回答让我始料不及。

小刘今年28岁，入职公司半年了，工作挺好，而且她妈妈是公司主管部门的领导，所以老板对小刘十分看重，别的不说，就说她的人脉关系，就足够让公司重视。以前的会计是5000的工资，小刘入职后，老板把会计的公司提到了6500。

有些人或许会觉得作为会计，6500工资也不高啊，但是朋友们要注意了，我们是西北四线小城。一般的公司给予这样的工资已经不错了，实际上大部分的出纳，会计起薪都是3500。

小刘长相普通，但是为人很豪爽，性格大大咧咧的，同事们都喜欢她。我们公司规模不大，尤其是二线部门只有20多个人，其余的100多人在郊外的车间。

平日里大家都喜欢聚会，三五个好朋友相约一起去吃个饭，做个美容什么的。以往的时候，同事们聚餐这些都是AA，但是小刘加入后，也不知道她是怎么想的，主动买单。大家都说小刘豪气，对她恭维不断。

就这样，后来不知怎么的，原本的聚餐就变成了小刘的请客，每个月都有三五次，每次几百块钱不等。要么是火锅，要么是烤肉，偶尔喝点酒。

同事们对小刘的赞誉那是越来越多。

作为公司的人事，我跟小刘也聚过几次，每次到了买单的时候，大家的目光都定格在小刘的身上，充满了期待。

有时候还有人带头起哄让小刘这个土豪买单。

我注意到，小刘其实并非是完全愿意的，但在大家的起哄下，她还是去买单了。

但是我没想到，小刘会因为这件事情萌生出了离职的想法。

就这件事情来看，公司一些同事确实有些不对的地方。从我们人力资源的角度来看，同事聚餐有几个好处：

第一、同事聚餐可以增进感情

公司是一个团队，同事们经常聚餐，可以增进感情，尤其是新同事入职，参加同事聚餐是一个融入集体的好机会。

第二、同事聚餐可以互通信息

聚会，饭局是一个信息来源的好场所之一，比如公司谁谁谁家里是怎么情况，再比如谁和谁不对付，还有谁和谁的业绩好，工资高等等诸如此类的事情。在正常的工作中，大家肯定都不能聊这些，但是在聚会上却可以畅所欲言。

第三、聚餐可以加深别人对你的印象

这一点主要就是职场新人，借此机会，可以向领导，前辈敬酒，然后做一个自我介绍，谦虚一点，让别人认识自己，加深对自己的了解，刷一下自己的存在感。

小刘参加聚餐，主动买单这是一种示好的表现，但是她忘记了如何去把握适度的原则。这些事情原本一两次即可，而且最好是事出有因。假如你每次都抢着买单，几次下来别人就会觉得，你来买单是正确的，因为你是土豪啊。

要知道人性是很复杂的，也许100次聚餐，你买了99次，然后有一次，你不打算买单了。相信很多人都会觉得你不厚道。别以为所有人都有感恩之心，不要把同事间的关系想得那么简单。

终于，同事聚餐成了小刘的负担，甚至滋生出了离职的想法。

老板看重小刘背后的人脉，让我想办法将她挽留。下班后，我特意邀请小刘吃饭，说明是我请客。

吃饭的时候，我问小刘能否不要离开，有什么顾虑，我们人事这边都会帮她解决。小刘说：“王哥，我知道你的难处，一定是老板让你过来留下我。但是不瞒你说，我真的不想干了，我来这家公司是因为距离我家比较近，步行几分钟。但是现在的情况你也看到了，我成了别人眼中的人傻钱多。我原本120斤，现在150斤，老公都想离婚了。假如我留下真的离婚了，你愿意跟我恋爱吗？”

看了一眼小刘粗壮的身材，我说：“没事，你不会离婚的，公司的事情你不用考虑了，以家庭为重，我祝福你幸福，快乐！”

第二天我跟老板说，小刘执意要走，谁要是强留，谁就是她的仇人。

老板只得作罢。

很多人看到这里，或许会觉得都是聚餐惹的祸，其实我始终觉得同事聚餐不是坏事。

1、可以增加人际交往的机会

现在的人工作、生活压力都不小，离开了办公室那个严肃的环境，大家可以趁此机会放松一下，可以更加有效和快速的增加相互的情绪情感交流。但是聚餐的时候一定要AA，这样才能长远。

2、多接触外部环境促进身心健康

作为职场人，我们大部分的时间都是在办公室，而办公室的环境基本上都是封闭的，空气不好。而且长期久坐，不活动，也会对大家的身心健康大打折扣。下班后，大家一起出去走走，吃个饭，聊聊天挺好的。

个人认为同事聚餐，大有裨益。你们如何看待这件事情？

这办法不错

公司的钱千万不要打到个人卡里？#老板 #公司 #创业 #财务 #会计