青岛在职会计研究生（管理会计在职研究生）

转眼间我已进入现在这个公司工作整整7年7个月了！这是青岛本地一个国有企业，现在发展态势良好！再接下来一段时间给大家讲讲我这七年多的心态从奋斗到躺平的历程！

先简单介绍一下我的基本情况，08年自青岛本地一所高校会计学专业研究生毕业，当时考研的原因就是因为研究生可以近高校工作，结果毕业以后发现：我想多了…从那时开始，进入国企工作就是我的首选！因为稳定！不要问我为什么不去国考，我很诚实：考不上！

我是14年三月入职的，说句实话当时人力资源部副部长跟我谈薪资并且通知我入职的时候，我是受宠若惊的！七年多了，我仍然记得我那掷地有声（傻B到极点）的回答：能进入这么大的集团学习工作是我的荣幸，我对工资没有要求！当时我的想法很简单：这么大的集团，肯定是定岗定薪的呀，在什么岗位上工资肯定是一定的，谈什么谈？结果现在发现真是幼稚到了极点：屁！不谈你就拿这个岗位的最低工资！当然当时还有一个很重要的原因：怕人家不录取我[捂脸]。

进入工作以后，我真的发现我原来认为的轻松快活的国企生活可能都存在人们的认知里，加班加点是常态，被领导指着鼻子骂那是家常便饭！工作基本上没有带着你去干，一切的一切都从零摸索，各种制度学习，单据审核，合并报表，财务分析…对接审计、税务、国资委、财政…！当然，很短的时间我的能力就得到了认可！最可怕的是是2014年12月31日，我们部门的一个同事竟然被通知离职，因为要末尾淘汰！！这个时候的我才知道我们公司竟然还有这个政策，当然会有补偿！所以在接下来的两年里每到年末我都焦虑，我害怕自己被开除！在那一两年中，每到周末我都发低烧，因为每天绷得太紧，一放松身体就承受不了！

那个时候是很有斗志的，入职两年以后，财务部有了升职的机会，提起来的是能力各方面都不如我的人，虽然不是很服气，可是日子还得继续，那个时候就觉得国企确实不是论实力的地方，开不开除都无所谓了！18年年初领导给财务部的一些涨薪了，我的出纳工资比我还要高！可能这就是压到我的最后一颗稻草，我找了财务部的领导，人资的领导，那个时候只有一个想法：大爷不伺候了！快开除我吧（直到现在每到年底我都有算一下我被开除能拿多少补偿金的习惯[捂脸]）。我做好了被开除的准备，意料之中也是意料之外的事我竟然平安落地，并且在18年6月给了一个部长助理的职位！关系比较好的同事跟我说这是领导对我的补偿…因为领导也发现了我的工资的不合理…但也仅限于如此！

这么多年过来了，财务部的领导换了又换，从一开始的斗志昂扬到中间的万事随缘，到现在的我只想开开心心上班，做自己的份内事足矣！