快捷宾馆会计工作流程（宾馆会计帐怎么做）

5名实习生刚进公司就被派到外地一个项目组，结束任务返回当天，因为项目总监的无意之举，惹得大家要求尽快结束实习。

实习生们的工作任务是在项目总监的带领下，在当地组织创业大赛，实习生们负责联系参赛选手和确认赛事日程，期间需要拨打大量电话。项目组驻扎在快捷酒店，每天的餐费和通讯补助标准是100元。

一周后，实习生们向项目总监反映，说每个人的手机话费套餐额度都超了，再打下去，加上饭费就要超过补助标准了，本来实习工资就不高，这样下去，自己还得往里搭钱。

刚好总监收了一名选手4000元的路演辅导费，是现金。看着几位实习生每天忙到大半夜，之后还有一周的时间，就说，“给你们每个人800元，你们省着花吧。”

实习生们挺高兴，干活也格外卖力。两个星期后，项目圆满结束。可谁曾想，回到公司当天，不知道是谁把这件事说了出去，传到了老板的耳朵里。老板一听就火了，立刻把项目总监和管理层都叫到办公室，要求项目总监把这件事情说清楚。

会议从下午5点开到了晚上8点，项目总监一直辩解说，那笔4000元的钱是额外收入，而且也用到了项目上，不能眼看着让实习生自掏腰包给公司干活吧。

实习生们隔着会议室的墙壁就能听到里面的人在大声争论的。本来以为劳累了2个星期会得到公司的表扬甚至奖励，直接从火车站赶到公司，就一直被要求等会议讨论结果。

很晚了，项目总监从会议室出来，告诉大家，要求把发给每个人的800元退出来。看着大家不解的样子，她安慰大家说，这笔钱她会用个人的钱转给大家的。

在返回出租屋的路上，几位实习生就商量好了，明天一早就以要回学校做毕业论文的借口，结束这不到20天的实习。

@左职右场 项目总监眼看着实习生们的话费超标，就用了一笔预算外的收入补助给大家，但她本人和公司的做法有几点不妥：

1、公私不分：公司的收入要入到公司账上，或者收到现金后，也要及时转给财务部门下账；如果确实需要临时增加预算外费用，可通过财务制度申请；

2、擅自做主：“将在外，君命有所不受”，遇到特殊情况或突发状况，员工先自行应变处理，但事后应及时请示汇报；像这个案例中的情形，项目总监应事先请示上级，说明原因，上级也会通情达理的，可项目总监既没有请示，事后也没有汇报；

3、具体到当时的情形，未必给每个人800元是优选，可以在当地购买电话卡也是一种省钱的办法；

4、4000元不多，但其行为是私分或挪用公司财产，公司管理层讨论的焦点正是如何定性和处置；

5、这起事件是项目总监一人所为，当天把鞍马劳顿的几名实习生晾在一边，功劳苦劳暂且不论，起码缺乏人情味，让大家只想尽快离开这样的公司。

那么，怎样才能更好地杜绝类似事情发生呢，遇到这种事，你会如何处理呢？不妨在评论区留言吧。#头条职场说##职场达人说#

打工人出差省钱系列: 大湾区100元左右的高质住宿（之三）

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疫情下，生意淡薄，出差都要看着预算做人，稍微贵一点点的住宿，都可能受到财务的不报销处理，于是只能精打细算，寻找又便宜性价比又高的出差住宿，100元左右，连如家、7天都住不起，但是就算是次一级的快捷酒店，只要订房时注意上一次的装修时间，距离上一次的装修时间不超过一年，仍然能找到性价比高的小酒店。

这次介绍的小酒店在珠海香洲区狮山路，用了某平台的优惠券之后，只需要87元一晚，价格这么便宜不能要求太多，至少干净整洁，有空调(冷暖气)，有热水，这样的价格还交通便利(接近香洲汽车总站)，性价比夠高了吧？

公司新招募的漂亮女实习生被分配到我们部，由于我们是外贸公司，女孩外语非常好，经理就让她跟着我熟悉业务，因为加班太晚没法回家，就在附近宾馆开了两间房，夜里她突然跑进我房间，被我直接赶了出去。

　我今年30岁，刚结婚2年，还没有要孩子，我学的是化工专业，由于患有慢性荨麻疹对一些化工原料过敏，实在没办法只有转行，正好一个外贸专业的师兄公司招销售，拖他关系我就进了目前工作的公司。

由于我算是半路出家，在部门里从最底层的端茶倒水买饭做起，一干就是五年，从新人变成了中东组业务组长，部门的新人基本先放这个组历练一段时间，我也就习惯带新人。

面对新来的实习生，我还是向往常一样，让她先整理部门报账的发票。女实习很聪明，我演示了一遍贴票她就会了，而且比我这个师傅贴的还工整规范，财务的老张笑骂我们这些老油条贴的报账单比新来的还差。

我看她做事谨慎学东西又快，就开始叫她帮忙整理报关单，基本没有出过错，渐渐的我开始让她跟着我做业务。其他同事好羡慕，我有个美女小秘书跟着。我嗤之以鼻 ，人家刚来的时候谁都嫌麻烦，现在看人家业务能力强了就羡慕了？

公司有自己的食堂，因为老板是四川人自己也爱吃，所以就花重金请了星级厨师团队，并且把食堂分成了接待区和员工食堂。这天中午，我忙完工作。看实习生还没有去食堂就问她要不要带一份午饭，她腼腆的笑了笑说减肥不想吃，我一听也没多想，现在女孩子为了美，就和其他人去食堂吃饭。

中途接了个客户电话回办公室找数据，就看见女实习在休息区打电话，可能与电话那头发生了争吵，语气比较激动，只隐约听到“我也是你们的女儿”，“别再逼我了”之类的话，她估计是听到有脚步声，回头看到是我就连忙捂着手机挂了电话。

我和她打了个招呼表示自己不是故意偷听只是正好路过。她说没事，我想起客户交代的事情就喊她去给我找资料，工作忙起来大家就把尴尬抛到脑后。

我们做外贸的加班是常事，国内是夜晚，国外就是白天，很多业务都是晚上在谈，这天是个俄罗斯的代理商需要轮胎有关的数据，那边的联系人不会说英语，我原本想着找女实习来做翻译，打她电话不接，我组里人有没有看见她，都说没有，我只好让懂俄语的朋友帮我在线翻译。

总算与俄罗斯代理商敲定商品，就等对方发报关单了，等待期间我上了顶层平台随便找了一个背风的地方抽烟，刚拿出打火机就听到一个呜呜的抽泣声，听的直冒冷汗，吓得打火机都掉地上。寻着哭声我找了过去。

一看是我们部门的女实习生双臂抱腿蹲在角落那边哭，我连忙问她怎么回事大半夜的一个人跑楼上哭。她闻声抬头看了我眼，别过头也不说话就在那边哭。我看着她周边全是喝空的啤酒罐，学着她开了罐啤酒挨着她也坐了下来。

我丢了手中的烟嘴喝了半罐啤酒，我说你不想告诉我也行，我就陪你在这里坐着吧，万一你想不开，我可以报警救你。她听完后不再哭了，她抬起头看着我，我放下啤酒也看着她。

她双眼哭的红肿，精致的妆容已经被哭花，露出了本该属于她这个年纪青涩的脸庞，她的眼神已经有点涣散，明显是喝大了。

她突然对我说“你可以借我1000000吗”，我有些诧异，问她你要那么多钱做什么？她说弟弟因为打架把对方的头打伤了。如果不赔钱给对方，受伤的人就要派出所报案，这样弟弟就会有案底，弟弟准备毕业去考公务员，如果有案底弟弟的前途就毁了。

她爸妈都是农民，家里的积蓄基本都给姐弟两读书用完了。姐姐现在刚实习，几乎把工资都给了弟弟当生活费。平常总说减肥是为了省钱给弟弟当生活费，结果弟弟这一闹，让原本就不富裕的家庭雪上加霜。

听完她的故事，我知道一个女孩来上海打拼不容易，她悟性高有前途，我不想因为这点钱毁了她，我对她说钱可以借给你，但是你不许胡闹自己跑上来喝酒然后做傻事，然后我问了她要了账号，通过网上银行给她汇了100000，因为很晚了。

我担心太晚回家会吵醒老婆，同时还担心女实习喝了酒一个人回家不安全，就和她一起去公司附近的快捷酒店开了两个房间，她也没有拒绝我。正当我洗漱好睡觉的时候，我的房门被敲响。

我开门一看是女实习生，正想问她有什么事的时候，她一把抱住了我，说愿意做我的情人用来报答我借她十万块的恩情，表示不会破坏我的家庭。我严词拒绝了她，并将她推出门外。

我和她说，这笔钱是借给你的，不是用来施舍给你的，你要好好工作争取早日还钱。第二天她给我写了一张欠条，并表示每个月都从工资里拿出一部分来还债，我同意了，希望将家里的事情处理好再来工作。

@慵懒的小树君 有话想说：

一、网友在女实习生最困难的时候施以援手，你挽救的是整个家庭，钱没了可以再赚，生命没了的话连翻身的机会都没有。

二、女生要懂得自爱，不能拿自己当交易的筹码，要懂得爱惜自己生命和尊严。遇到挫折就寻死觅活怎么对的起怀胎十月的母亲？为了金钱出卖自己的时候，想一想自己的初心是什么？难道自己尊严就一文不值吗？#职场微头条# #职场感悟#

作为一名出纳，不会做台账就太不应该了！

不少的出纳为台账二烦恼，台账其实很简单，直接套用模板即可，省时又省力，方便又快捷！

小张悄悄溜进老板办公室，不一会儿，哭着从办公室跑了出来。老板愤怒的声音透过办公室的门传了出来，“你把自己当成什么身份了？这里是你家吗，我是你爹吗……”

小张出差，公司给订了一个便宜的快捷酒店，其实这是公司统一的标准。但是小张住不惯，闹着让行政秘书帮着换一个酒店，她说愿意自己补齐差价。但是，公司其他同事也住快捷酒店，酒店离办事的地方近，最后公司没有同意。

小张别别扭扭地住在快捷酒店，去客户那里有也拉着脸子，她的领导有些不痛快，但是想着小姑娘，回去再教育一下，在外先这样。

之后又因为出差报销的问题和财务部起了冲突。公司对报销有要求，报销的必须是与工作相关的花费，且必须提供票据。

小张自己没有留好票据，又非让公司报销一些她认为是为公司花费的款项。财务不批，小张闹腾一番，觉得财务是针对她。

趁着老板在办公室，梨花带雨地去找老板哭诉，求得安慰。没有想到平时见面时很和善的老板，会这样痛骂她。

说起来也是她没有眼力价，她看着自己的顶头上司从老板办公室出来的，进去时老板脸色也不太好，她不管不顾就为自己叫屈上了。

心灵受到极大伤害的小张马上提出了离职，老板痛快地批了，跟她有工作交接的人都松了一口气。

人事部被老板点名骂了一顿：以后谁再招这样的人进来，谁跟着一起走。

人事部觉得冤，：面试时很会说话啊，人也热情活泼，谁知道是一个被家里宠坏的。

@清茗 说

公司不是家，领导不是爸妈。如果不会调整自己心态，找准位置，早晚被职场淘汰！

#职场#

我国的居民存款总额已达111万亿元，平均每户家庭存款约22万元。受疫情影响，现在人们的储蓄意识更强，居民储蓄额肯定还会提高，随之而来的问题就是如何储蓄更方便、如何保障更好的收益。

十年前，我们单位是通过招商银行统发工资，这也是我第一次使用招行卡。由于只是每月发工资、转账，也很少到柜台去办理业务，对招商卡的印象仅限于此。

2020年疫情之后，由于急需用钱出国，卖掉了一套房，总价120万元，最终在招商银行卡还留下60多万元。在招商银行办理业务时，柜员建议我办理一张金葵花卡（只要达到50万元就可以办理）。

当时60多万暂时没有用处，投资股票、房产又不放心，并且我对于招行的服务质量还是有所耳闻，于是就决定试用一下金葵花卡，享受一下贵客服务吧。

成为金葵花卡贵宾客户之后，可以享受到免排队、全国机场贵宾登机、汇款手续费减免等VIP待遇，但对我来说其实并不是太在意，毕竟现在出门机会不多。

最让我看重的是“一对一”的理财顾问，实现家庭财产的安全与增值。现在金葵花增利系列的参考年回报率在4%左右，在确保资金安全前提下，能实现这个回报还是很满意的。#绽放财富更多可能# @招商银行App @牙医出发 @玉财富洲 @袋鼠fitness 抽奖详情

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【让人头疼的网银登录问题】

几乎每个外企IT管理员都会被国内网银登录问题困扰。

由于大部分跨国企业对网络安全要求限制较高，很多网银登录网站页面使用的数据安全协议没法达到跨国企业的要求。

一般解决办法是使用单独的非受控电脑使用网银。

最近两天公司财务也有类似问题，公司把默认浏览器强制改成微软Edge了，今天早上我发现在网银助手上也可以快捷登录，只是每次打开需要先自动扫描修复一下一些设置，临时只能这么用了。

#网银#

2020华南亚马逊运营者大会圆满落幕！

2020年11月21日，由快捷舰、PingPong、闯盟和三头六臂联合举办的2020华南亚马逊运营者大会在深圳星河吉酒店圆满落幕，本次大会汇集了1000+跨境卖家，邀请了8位业内大咖，从广告、税务、选品、企业等多个维度，带来8场内容丰富的干货分享！为跨境卖家提供新的运营方向和策略。

活动现场人数爆满，快捷舰受邀来到现场，为到场的卖家们就物流难题答疑解惑。除此之外，还有许多卖家向我们咨询了海外仓的相关问题，针对海外仓，快捷舰一直致力于为卖家提供良好的服务，今年更是不断扩大海外仓的规模，以适应跨境出口急剧扩张的物流需求，提升客户的使用体验。

早上九点，运营者大会在主持人铿锵有力的声音中正式拉开帷幕。

01

首席DSP广告优化师段聘森第一个上台分享，他给大家带来的主题是《亚马逊展示广告分享》，他先是全方位解析亚马逊广告矩阵，展示了亚马逊消费漏斗及广告布局，还分别介绍了OTT广告、DSP广告和SD广告。介绍了常见DSP类广告的效果及DSP广告系统结构。接下来，他谈到DSP系统的原理和几个关键因素：1.个人识别信息匹配、2.实时竞价、3.广告内容、4.目标人群、5.落地页。最后以亚马逊DSP广告的独家卖家解析结尾。

02

三头六臂跨境电商联盟运营总监包敏，她先是介绍了基本的VAT知识，教大家如何计算VAT税金。接着从当前欧洲最新的税务政策，对目前的情况做了分析，她列举了这些政策对卖家的影响，并提供了应对方案。最后她还教现场的跨境卖家们如何应对税务稽查。

03

接下来，PingPong华东渠道总监董灵分享了如何智能化做出选品决策，提升运营效率，他介绍了亚马逊大数据选品及运营神器，通过该工具来洞察爆品和潜力趋势，辅助运营分析关键词的精准度，提供多维选品视角，实时监测行业动态，量化竞争格局，精准定位自身优势等等。

04

闯盟跨境联合创始人Wade提供了多个真实案例，教现场的卖家们最有效的广告打法，他首先介绍了亚马逊网页架构和曝光规则，根据这些来找到广告打法的关键，比如说关键词曝光的规则为：1.位置靠前，指令优先，2.1个指令=X个曝光。紧接着他介绍了六种曝光形式，并分别介绍这些曝光形式所造成的后果。然后深度剖析了广告匹配机制并教现场观众如何计算广告权重得分。最后他列出了几个广告案例并分析这些广告的问题所在。

05

广东杰出民营企业家张栋表达了自己的独到的见解，介绍企业如何实现目标落地，他谈到：“人对了世界就对了，当企业的任务有合适的人负责时，一切都变得简单了。人才进到企业后给他一个指南针和地图就够了，剩下的让他尽情发挥。”最后他列了一个公式：正确的方案+匹配的团队+强大的执行=100%达成目标。

06

接下来是跨境智享财税创始人尹彬志以《解锁跨境财税》为主题，剖析了跨境电商业务财务的逻辑，谈到如今跨境电商中小卖家财务管理的一个现状，介绍了跨境电商业务、财务简要流程：资金-采购-仓储-物流-销售形成一个闭环，接着分析了海外仓库存管理的逻辑。他还教现场的各位跨境电商如何确认应收账款。最后以跨境电商税务及资金合规的逻辑进行收尾。

07

闯盟爆款选品导师Jacky给大家带来的主题非常劲爆，他今天用了几个案例给大家剖析测评。他谈到了目前大家所能见到的测评方式，然后抛出了一个问题：测评单能否逃过亚马逊的监控？他举了几个亚马逊后台的数据，并得出测评单是无法逃过大数据的，就是看亚马逊想不想抓你的结论，接着他还罗列了亚马逊账号的层级，和叮嘱各位卖家不要被市面上的一些不良服务商割韭菜。随后介绍了中国账号注册亚马逊的一段历史。最后分析了多asin测评+merge的利与弊。

08

最后给大家带来分享的是闯盟数据大爆炸导师Ticky，他分享的主题是《亚马逊广告数据分析技巧》，他先是介绍关键词元素波动数据分析方法，紧接着又教现场观众如何搭配亚马逊ASIN定位广告。他还举了七天拉高关键词转化率2倍的案例，教大家如何减少50%自动广告的浪费。最后，他给大家分享了一些最新的CPC实战投放的小技巧。

闯盟数据大爆炸导师Ticky

以上就是本次大会的所有内容，2020华南亚马逊运营者大会圆满落幕！大家有没有收获满满呢？

#亚马逊##跨境电商#

新公司开办很方便、快捷，全程电子化。在工商网站先核名，核好名再填股东信息和出资比例，填好董事、监视、财务负责人等相关人员的信息，自动生成公司章程。按要求提交承诺书、租房合同、产权证明等资料，股东签好字，一个星期左右办好，营业执照免费寄到公司。接着是办理银行基本户，直接在微信上预约好，带上材料，柜台一下午给就办好了。