会计工资哪省工资高（会计哪方面工资高）

浙江or广西，工作二选一哪个比较好|||补充：

1.浙江的，不算加班工资，税前年薪9w2（底薪＋补贴＋2个月年终奖） ，是销售财务岗，有员工宿舍，食堂hr说一般，早餐2块钱可以吃一小碗混沌or拌面，晚上如果遇到加班到8点之后，再发12块钱餐补。（大概率得一直吃食堂，偶尔吃吃外面的）

ps：浙江杭州这个公司会不会吃不上饭存不上钱呀（没去过杭州不太了解工资水平）

2.钦州的，这两年企业规模扩张厉害，人员流动性也大，家里说晋升可能比较快？？是财务管培生，（hr原话说：职能部门无加班工资，特殊情况可经用人部门审批同意）

3.浙江宿舍离公司2公里，钦州宿舍离厂区差不多10公里（25分钟左右），每天按点有班车接送

4.两个都是上市子公司，一个是安能做光纤、新能源；另一个中伟，应该是新材料新能源、化工行业吧（感觉好像两家实力都差不多吧），三方违约金前一个是2000多，后一个是3000，

5.我是广西柳州人，大学也是在广西读的，工作地点不限制省内省外都可

实在选不出来，感觉各有各的好，各有各的差，兄弟姐妹能不能给些建议，#南宁头条#

某管委会税务 财务岗

要求：本科30左右，财务专业，有初会证

待遇：综合工资5000+ ，有年终奖

合同：派遣性质

这个很正常，大城市一个程序员一个月2万算少的，一年就算10个月，一个人一年工资20万，6个人10个月就是120万，加上水电房租办公费，财务报销，业务招待，至少也得150万，这没什么大惊小怪的，没了解一个行业，就对程序员进行批判我觉得是不对的，如果业务量上去一个程序员一年至少帮你赚回100万，人尽其才，物尽其用，君子性非异也，善假于物也，只能说老板格局太小了！

一个女同学，身高169，貌美肤白，长得很漂亮。在广州上班，到手工资15600元。她今年32岁了，还从来没有谈过恋爱。她性格很温柔，唯一的缺点，就是口臭比较严重。她现在单身一人，越来越迷茫了，不知道以后怎么办。

她是我的大学同学，以前是我们班上，身材最好的女生，身高有169，皮肤也比较白，性格特别温柔。不但人长得很漂亮，而且学习成绩也特别好，每年都可以拿到8000元的国家奖学金。一开始，我们班上有好几个男生，想追求她。

其中，我们宿舍有个男生，在周末请她吃了一顿饭。不料吃了饭回来后，他告诉我们：“不是我喜欢的类型，她口臭味道有点大，有点受不了。”后来，大学的男生知道后，都打起了退堂鼓。

所以，在整个大学期间，她是一个比较自卑的女生。

没有想到，2011年大学毕业之后，如今过了11年，她还是单身一人，没有结婚，也没有男朋友。昨天晚上，她还给我打电话，说让我介绍一个男朋友。她现在的要求也不高了，身高160以上，年龄45岁以下，离异带孩子的大叔，都可以接受。她最看中的是，对象要性格好，没有暴力倾向，比较喜欢斯斯文文的大叔。

她告诉我，大叔型的男人，看起来比较稳重，心里踏实，不像有些年轻的男生，做事毛毛躁躁的，没有安全感。同时，大叔看起来显老一点，这样她就显得年轻了。

今年上半年，她聊了一个35岁的对象。那个男人，是在广州做一名财务经理，工资也比较高，有2万多块。两个人都聊了3个多月，相互也比较了解，最后才选择见面。第一次见面，两个人都对对方很满意，有点相见恨晚的感觉。

过了一周，两个人又见面了。晚上吃了饭之后，他们在珠江边散步。在一个没有人的地方，那个男生想和她更进一步。不料刚靠近，这个男生就闻到了她的口臭味道。男生突然停了下来，场面一度有点尴尬。

晚上回去之后，这个男生就再也没有主动给她信息了。每次给他发信息，都是爱理不理的。过了一个月，男生直接说了一句：“我们不太适合，希望你能找到幸福。”

听到她说完之后，我都觉得有点可惜。没有想到，一个那么漂亮的女生，却因为这个而导致爱情频频失败，令人惋惜。

说实话，她的口臭味道，确实比较严重。以前在学校上课的时候，有一次，我坐她边上，我们两个人低下头，在桌子底下聊天，就知道有这个事。

现在的她，越来越迷茫了，不知道未来何去何从！

我也不知道怎么办，也不太好意思给她介绍男生，怕介绍的男生，说我不负责任。

大家觉得，她怎么办才好呢？

结语：

感情这个东西，也急不来，我觉得顺其自然就好了，千万不要为了谈恋爱而恋爱，不要为了结婚而结婚。

大家觉得呢？

我看好！我退休后也想再找一份工作，做文员、财务、保安都行。工资不要求多高，关键怕在家闲的慌。

赤坎招售后客服：要求活泼有责任心。有美业的基础更好。底薪4000到5000加提成

找财务上班八个小时：工资4000。包吃一餐。

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工资过万的人到底有多少？不足3%，还是已超20%？

一财务总监表示：从统计局来看，工资一万以上的人群，不足3%；但去掉没有工作的儿童以及已经退休的人群，那总体的占比肯定突破10%。

他还表示，从网民的眼里看来，工资一万以上的人群，似乎遍地都是，至少超过20%，甚至2个网民里，就有一个工资上万的。

事实的真相，如果算上各式各样的补贴等，再算上个体经营商的人群，工资上万的人群占比，大概在6-8%之间，全国不会超过10%。

但有一点，这是按照全国人口统计的，如果去掉没有工作的儿童，以及已经退休的人群，那总体的占比，肯定突破10%。

而目前，2022年2季度，有12个城市的平均工资已经突破一万，分别是上海、北京、深圳、杭州、广州、南京、珠海、苏州、宁波、东莞、厦门、武汉。

有网友表示，一线城市普工也才8000左右，要是三四线城市能达到8000才说明生活好工资高。一线城市至少要12000左右才过得好

也有网友表示，这是在瞎说，网络上收入过万比比皆是。

还有网友则称，关于统计，你可以这样去理解，潘长江与姚明，他们的平均身高是一米九多！另外武汉过万，表示怀疑。

哈哈，个人认为这个数据应该是真实。我们人均GDP是1.25美元，12个一线城市人均工资过万也是事实，大城市生活开销大也是无数人的痛点。居大不易，自古使然，古今中外概莫例外。工资只是一方面，更关键的可能是能买到多少东西以及能存下多少存款。

对此，您怎么看？#社会百态# #社会# #武汉# #武汉头条# #你的工资拖后腿了吗##收入# #平均工资#

#25省份2021年平均工资出炉# 浙江和广东为什么能名列前茅？哪些朝阳行业贡献了价值？这些数据或许能对职场人的职业规划指引方向：

1、【数字经济迅速发展】

据统计局公布的数据显示，浙江的城镇非私营单位年平均工资达到了122309元，暂列第一名。广东省的城镇私营单位年平均工资达到了73231元，在城镇私营企业中暂居第一名。

众所周知，随着数字经济的迅猛发展，浙江和广东在信息传输、软件和信息技术服务业方面，吸引了大量的人才，无论是城镇私营企业还是城镇非私营企业，IT行业的年平均工资都相当的高。

2、【IT人才供不应求】

随着数字化、信息化技术的快速迭代，IT人才处于一种供不应求的状态，这就难怪软件行业的薪资水平和增长速度会持续走高了。

因此，不少年轻人会选择进入朝阳行业，不管是财务、人事，还是销售、运营等通用岗位，选择进入科技型的公司相对能够得到较高的薪酬预期。

3、【线上消费量增高】

许多消费者为了加强防护和健康考虑，更愿意选择网络购物，居家线上消费量逐渐增加。随之应运而生了许多互联网新业态、新模式。

数字化、智能化的网络零售市场，能够更精准的触达消费者，更好的满足消费者个性化的需求，因此相关配套体系的迭代升级也触发了该行业的蓬勃发展。

亲爱的朋友们，这正是：

数字经济发展快，不拘一格降人才。

线上消费已迭代，精准触达新业态。

对此，您怎么看？欢迎评论区留言，也欢迎您关注我，更多知识干货，一定不要错过。

浙江的工资有多高，浙江年收入20万-60万的家庭比例是30.6%，以一个家庭2个人工作计算，也就是说月收入8000元以上的人在浙江只有30%，还有70%的人月收入在8000元以下。

很多人都觉得浙江的工资很高，随便找一个工作就可以月薪过万，家家户户都是几百万资产，其实他们都只看见阿里这些大厂，在浙江大部分的企业里的上班一般是3000-6000的工资，杭州宁波会稍微高一点，但也只是高1000，而且这样的工资还是要加班才能拿到，如果你不能加班，那么工资会更少一点。

以浙江的消费水平来说，来浙江打工的年轻人如果不是特别节约的，一般工资也就是够自己平时开销，想存下很多钱带回老家是很难的，在浙江买房就更难了，浙江的房价不像其他地方那样有梯度，其他地方只是省城房价高，浙江是省城、市区、县城、乡镇都房价高，以浙江房价2万-5万来说，一套房子也要200-500万，企业里上班想在浙江买房还是很难的，不买房的话租房的房租就可以花去你一半的工资，所以剩下的钱也就很少了。

在浙江找工作很容易，但大部分都是3000-6000的工作，想找一份月薪1万的工作，那是很难的，浙江这样的高工资岗位比在北京上海广州深圳苏州要少，浙江的城市规模不大，即使是在城市里，工作岗位也大部分在郊外的新区和开发区，在县城里的工作岗位则大部分在乡镇和农村企业里。而且浙江的企业有个特点就是以家庭管理为主，就是夫妻店，老板娘管财务和工资，工资福利上老板娘会给你管得很严，你想多发一点福利，多报销一点都很难的。老板娘安排小舅子管业务和生产，经常会出现外行教内行做事，而且一些规矩会经常变化，老板娘和小舅子想到什么都可以成为扣你工资的理由。

还有事业国企里的劳务派遣合同工，他们比私企还要低。我们单位新招进来一位合同工，现在他就想去企业上班了，领导让我去劝劝他，让他珍惜这份工作，我和他说这份工作虽然工资不高，但是很体面，而且工作稳定，可以做很多年，其实也挺好的。他是去年刚毕业的大学生，来到我们单位工作，是属于劳务派遣的编外合同工。他来了以后，很多人就把自己的工作都让他去做，他不仅要完成自己的工作，还要帮其他人做工作，他们一会让他做给自己做一份ppt，一会让他做一份表格，一会让他给自己写一篇文章，一会让他去楼下去搬几箱打印纸。他的工作越来越多，直到有一天，他觉得工作再也干不完了，各种材料堆得和桌子一样高，人家都去食堂吃饭，他还在电脑面前忙着，连饭都吃不上，去的时候好的菜都没有了，只能吃点剩菜剩饭，晚上人家5点半就下班了，他还要在办公室里加班到10点才能回家。他也找过领导，可领导还是让他多做一点，因为领导也不能辞退他们，而且要和他们相处几十年，所以不愿意去批评他们，只能一直给合同工增加工作量。干活的总是合同工，活干得越多批评越多，干得多错得多，有了问题罚的都是合同工，不做事情的反倒什么事儿都没有。合同工无论多努力，事业发展的天花板早已注定，一个月工资3500，单位发福利他都没有，还有每年一次考核，还要担心随时被辞退，没有升职空间。正式工清闲自在，福利好，工资高，一年20多万，还有一个月5000的公积金。我们这些年轻的人还好，平时还会照顾他，那些年纪大一点的老职工，觉得他不是正式工，就觉得自己可以指挥他做事情，把繁重的工作都交给了他，正式工只做少量工作，有的则当起了他的监工。而领导也帮着正式工，犯了同样的错误，正式工只会受到几句批评，而合同工则可能被扣工资甚至辞退，正式工的职位领导没有办法决定，合同工就是单位想要你就要你，不想要你一纸解聘书，你就可以走了。正式工发的奖金、绩效、节假日福利、年终奖、车补、住房补贴、高温费、年休假补贴，合同工都没有，最多就是发月饼粽子水果的时候分给他一点。正式工有养老和职业年金，退休后一个月可以领8000多退休金，而合同工就算可以做到退休，缴纳社保大概三十年，这样退休的话，也只能领1900的退休金。从他个人的职业前途考虑，我应该让他去企业上班，还是劝他留下来继续为我们工作。

工资不是去财务科领吗？为什么要通过一个人。私下发公资呢？。过去旧社会有工头。现在工头又有啦？。

人和人的命运不一样，狗和狗的命运也不一样，

韩国总统的狗一个月开销达250万韩元，约合人民币12800元，这个费用比我们大部分人的月工资都高。

可见出身决定了高度……

#头条创作人# 好家伙，头条君天天给个几分几分的，比财务发工资的会计好抠门，前几天参加小组活动得过一毛，唉还是要多多去参加小组活动