职场会计与出纳关系不和

刚刚和一个好朋友打电话

她说，她昨天辞职了

现在她正式失业。

我问她，现在疫情不好找工作，为什么要辞职？

她说：她本来是在公司做出纳工作，公司会计辞职以后，老板让她把会计的工作也接下来，办公室文员辞职后，老板也让她把办公室文员的工作全部接手，就是不愿意再招新人，多一个人就多一份支出。

每天干不完的活，老板不加一份工资，也不愿意请人，都希望他一个人干完。

她接了会计的活，不愿意再接办公室的活，老板就处处为难她。

她也很生气，果断辞职。

友友们，你碰到过这样的情况吗？

7.8年前工作的一家公司，财务部有10几个人，财务经理在这家公司干了10几年，从出纳开始做起，慢慢升上去的，财务部关系非常复杂，氛围也特别的压抑，那个财务经理是独生女，性格强势，很拽那种。婆媳关系特别不好，对待下属特别的尖酸刻薄，经常讽刺下属。

财务部出去聚餐都会让你浑身不舒服，话中有话，绵里藏针，找她签字总是鸡蛋里面挑骨头，没事找事，经常莫名其妙刁难人家，经常一大早上班的时候，板着个脸，欠你500万一样，说你这不是那不是，所以财务部经常招不到人，都是来了一个星期左右就走了。

我因为跟财务经理不是一个办公室，所以稍微好那么一点点，忍气吞声干了两年，我离职的时候还刁难我，给我穿小鞋。

我们同事私下都会说，她就是公司的一颗毒瘤。

我离职一年后，前同事给我发信息，说那个财务经理被老总开除了，从这家公司出去之后，一直没有找到合适的工作，换了很多家公司。

31岁的女出纳三个月试用期快要到了，就在面临转正的时候老板无意中看见了她的一件衣服，事后老板做了一件事，女出纳受宠若惊，她老公知道以后竟然崩溃大哭了。

出纳小霞原来的企业破产以后就来到了现在的公司来应聘做出纳，她工作中尽管话不多，但是工作起来非常认真，凡是她经手的账目没有出错的，工作中也是任劳任怨很多不属于他工作范围的事情他也会去抢着干，比如她看到公司的会议室脏了，保洁阿姨休息的时候，她会主动的去打扫会议室的卫生。

但奇怪的是，她每天上班都是第1个来，下班她也是比谁都要早，只要到点她就会走。这个事情Hr还善意的提醒过她几次，毕竟她是来到一个新公司才没多久，每天第1个下班走人，给人的感觉可能不会太好。当时她只是笑了笑，看得出脸上有一脸的尴尬。#职场众生相#

到三个月快要转正时，她那天下班时出门走得急，正好撞见老板，一不小心袋子里面的衣服掉了出来。老板看见了那件衣服，老板觉得有点点意外。

原来那是一件美团外卖的衣服，老板对她说：你每天下班了还要去送美团外卖吗？

小霞说：是的，我每天5:30为什么抢着要下班，就是为了多送几单，因为我现在家里正急缺钱。我老公由于出了一场车祸，现在一直在家里休养，家里就靠我一个人的收入支撑，上有老下有小的，经济压力也挺大的，这不孩子马上幼儿园又要交学费了吗！我要趁着这段时间多赚点钱啊！

老板看着那件美团外卖的衣服，再望着小霞想起她一个女人要支撑起一个家，的确是有点不容易。

老板对她说：难怪你每天下班都是第1个走，你每天下了班还要送4个小时的外卖，的确很辛苦，然后早上又是第1个来公司的，我没想到你是这样的人。

小霞听了有一些不好意思了，对老板说：对不起，老板，我给您添乱了，我也不想第1个走，但是没办法啊！

老板也是一个女性，她对小霞的经历是感同身受，因为早些年她丈夫过世以后，她也是要一个人撑起整个家庭的担子，由于原来的工作薪水不高，养不活一家老小。后面她辞职创业开始自己来做事业，经过多年的不懈努力，才走到了今天的境地。

小霞走远以后，老板把hr叫来对他说：这样吧，小霞转正时她的工资不按之前约定的转正工资5000块钱发，我们再跟她加1000块钱，就按6000块钱的工资跟她定工资吧。毕竟我也是女性，同样也是母亲，也是妻子，小霞的经历触动了我内心最柔软的地方，对于公司的员工，我们能帮的尽量还是要去帮，晓霞的表现，大家也都是看在眼里的，尽管她下班是踩着点走的，但是她的工作态度和工作能力大家都是有目共睹的。

是啊，小霞她也是别人的女儿，也是别人的母亲，还是别人的妻子，靠着自己柔弱的肩膀撑起了一个家，还要在职场打拼，的确是很不错的职场正能量女性。

事后小霞知道以后她感到有点点受宠若惊，后面把这个事情分享给她老公，她老公听了以后顿时崩溃大哭起来，他在哭自己一个男人，还居然要女人在外面打两份工养活这个家，最后还让公司的老板知道了家里的事情，他实在是不好意思。

@Today职场 有话说：

1.同理心很重要，职场不是冷冰冰的工作场，有善心有爱心的企业管理者，他会设身处地的替员工着想，想员工之所想，急员工之所急，把员工的困难当做自己的困难。

2.投之以桃，报之以李，很多时候企业的管理者对员工好，关注员工的痛点和难点，往往换来的是员工对企业成几何倍数的回报，因为人都是将心比心的，你对我好，我自然会对你好，滴水之恩当涌泉相报嘛。

#职场微头条# #长沙职业故事#

周末和表妹吃饭，表妹说她上个月离职了，还和我吐槽了她的一位同事，她说那个人是她遇见的最恶心的同事，一边说着还一边对她恨得牙根直痒。

表妹在一家四次从事出纳的工作，她们部门的会计要生了，在经理的安排下，由表妹来接替她的工作。经理说已经安排招人了，人员一到位，让表妹将出纳的业务交接给新人。

那段时间给表妹忙得整天的不知道南北的，好在会计要生之前公司已经安排了招聘，很快新人就到位了。经理说让表妹带着她先熟悉下基本流程，再看她的情况交接其他工作。

这个新人小孟就是表妹说的那位恶心的同事，经济管理专业毕业，整天笑嘻嘻的，属于那种笑点特别低的，往往是说没两句自己就先笑上了。

自来熟好沟通，并且跟表妹住得又近，很快两个人就熟悉了起来。表妹细致地教她每一步如何操作，她也认真地记录，没多久她俩就顺利完成了交接工作。

那时的表妹刚跟男朋友分手，心情很丧正好也不想一个人呆着，突然有这么个小邻居又是同事，每天一起上下班也蛮好的，偶尔下了班还会一起去逛街购物，一起做饭吃饭。一来二去她们就成了除了同事关系外生活中的好朋友。

但是不知从什么时候开始，表妹发觉她越来越爱串门了，以前都是她们俩个人在一间办公室，一边工作一边有说有笑的聊天。

慢慢变成常常是表妹一个人在办公室，她呢？经常去人事、行政、经理办公室溜达，一去还很长时间，每次回来还满脸写着开心。

因为她的工作表妹都做过，确实没有多忙所以表妹也没有在意。但是有的时候表妹已经很忙了，她还会要求表妹帮她干活，一次两次还好，后来就慢慢地学会了拒绝。

那段时间经理还辞职了，新经理任命之后，她更是频繁地与新经理接触，新经理也很喜欢和她聊天。

表妹心里也大概知道她的小心思，同事之间多走动走动也好，只是后来发生的事情，让表妹大跌眼镜。

她竟然借着新经理对业务不熟悉，直接去经理那告表妹的黑状，说表妹没有及时提交一笔付款申请单，导致她这边付款延迟。

新经理上来就问表妹什么情况，表妹直接说明实情，像这种季度大额付款申请之前都是经理这边通知，她这边再提申请单据的，因为经理的离职有些厌恶但是在合同规定的期限。

事情虽然解释清楚了，也没有耽误付款，但终究在新经理那留下了不好的印象。

表妹在这家公司快四年了，表妹的为人连总经理都认可，可是这小出纳背后来这一手，也彻底让表妹寒了心。表妹一心想着做好自己的本职工作。可新经理却大有孤立她的意思，眼见着整个财务部就她一个老人，不除之不快。

表妹干得越来越不爽，最后选择了离职，临走那天表妹问她为什么？她才说出了心里话：“就是想你走，没有理由。”

短短几个字，虽然表妹早已猜到，但真从她嘴里说出来，还是伤透了表妹的心。

然而最让表妹恶心的还不止于此，表妹提交辞职申请时，人事竟然问她，你被你男朋友出轨那事是真的吗？现在办公室的人都传开了…

表妹连忙问：你怎么知道？

她说：你们屋的小出纳啊，你们不是很熟吗？

表妹说她瞬间想杀人的心都有了，整天笑嘻嘻的小出纳竟然到处散播她的私事。

本来表妹想去找她大吵一架，不过后来想想何必给自己找麻烦。

后来经理因为业务问题还会联系她，一次跟她抱怨说：真是看错人了，小出纳竟然借着找总经理签字的功夫，告她的状，想在总经理这儿邀功呢，结果当场被总经理给开了。

表妹什么都没说，只不过她说她在心底乐开了花。

@职场泓先森通过这件事我们也会有感触，林子大了什么鸟都有，不是每只鸟都是善类，本着自我保护的心，也不要轻易在职场交心交朋友，同事终究是同事，个人的私事无论对方同不同你分享，也不要实打实的跟对方讲。

在职场中有上进心没错，但以压踩算计他人上位的方式，即便成功了也终将会被正义打回原形。我并不歧视爱笑的人，但是对于整天爱笑的人，还是敬而远之吧。不然笑面虎起来，你恨都会觉得多余，不值得用情一场。

写在最后

无论是初入职场的新人，还是混迹职场多年的老人儿，要始终坚持用心做好本职工作，有时间多去专研如何提升工作效率，多去学习一些专业技能才是正事。

对于就爱搞拉帮结派、背后乱嚼舌头的同事，做不到独善其身，也不要同流合污。

#我要上头条##职场微头条##天津头条#

@职场泓先森专注分享职场故事，路过的亲们有不同观点的欢迎吐槽和讨论。

上月刚发完工资，保洁陈阿姨就来到财务室找出纳，质问工资为什么少了1000元，出纳说工资就是这个数，不服的话可以去找老板。谁知老板竟说让她做人要知足，不要太贪心。

陈阿姨是公司的保洁兼厨师，今年51岁，每月工资3000元，上午负责给员工做工作餐，下午负责在公司打扫卫生，非常辛苦。虽然工作繁重，但陈阿姨工作很用心，不仅卫生打扫的很干净，而且烧的菜也很美味，同事们对她评价很高。

说到陈阿姨，可是苦命人，前些年丈夫得癌症去世了，家里的存款也因为看病都花完了，而大学毕业的儿子婚房还没有着落，二十多年没有上过班的陈阿姨，只能被迫再次出来打工赚钱。但无奈年纪大又没文化，只能做这些保洁帮厨之类的工作，赚的都是辛苦钱。

因此这次陈阿姨发现工资少了1000元，才会这么着急。我连忙走过去安慰陈阿姨:“别着急，陈阿姨，你工资发了多少？”

“发了3200元，但我上个月加班了两次，200是我的加班费。小褚，你知道的，上个月两次招待都是我烧的菜，每次500，那应该是4200。但是现在少了1000。”

我是小褚，公司的行政，陈阿姨说的500元我确实知道，老板每次招待客人，都是我请酒店厨师来烧的，每次费用是500元，而陈阿姨帮厨，负责洗菜切菜，但上个月有两次临时宴请，因为时间太赶，我没请到厨师烧菜，老板就让陈阿姨来烧菜，同时也答应把厨师的500元报酬给陈阿姨。虽然陈阿姨烧的菜没有酒店厨师摆盘那么精美，但胜在有家的味道，公司同事都赞不绝口。

我宽慰陈阿姨让她别着急，我带她去找老板，告诉她可能是老板事情多，一时忘记了。

我带陈阿姨来到老板办公室，陪她进去找老板，说:“不好意思，老板，陈阿姨上了月工资少算了1000，就是上个月加班的那两次厨师的费用。您贵人事忙，一定是忘记跟财务说要加上去了吧。”

老板闻言，瞪了我一眼:说“你上班这么闲，要你来多管闲事！”

“陈阿姨，那两次加班费总共200，财务不是算给你了吗？”老板对着陈阿姨说。

“那是我帮厨的加班费，可是还有两次厨师的费用你没算进去。”陈阿姨低声的说。

“陈阿姨，平常加班的时候，下午你洗完菜也是等在那里没什么事情做，只有上菜和收拾碗筷的时候有点事情做，我也还是按100一次给你算的加班费，没少你一分钱，这两次让你烧烧菜，也是顺便的事。你就不要斤斤计较了，做人要学会感恩，你一把年纪，如果不是我给你一份工作，到外面哪有这么容易找得到工作。”老板脸不红气不喘的说道。

我万万没想到堂堂老板会赖区区1000元，陈阿姨也显然没有想到，气得手都发抖了。陈阿姨还想再解释，我一把抓住她的手，把她带出了老板办公室，走到楼梯间，我对陈阿姨说:“没用的，别说了，老板是故意不给你的，你说再多也没用。”

“那怎么办，难道就这么算了？”陈阿姨都快急哭了。

“陈阿姨，我朋友公司也在招员工餐厨师，工资比这里还高800元，但是要烧中午和晚上两餐，吃的人也比这里多10几个，会辛苦一些，你如果愿意的话，我可以给你安排。”

“辛苦不怕，儿子在外地工作，反正回去也是一个人，闲着也是闲着。没关系的。阿姨谢谢你了，小褚，你是个好人。”李阿姨握着我的手说。

后来我把陈阿姨介绍到我朋友公司，我们公司因为陈阿姨离职，无奈花了4000又招了一个新人进来，那人40岁，公司必须给她交社保，这样一来一回，相当于每月损失了2000元。

只能说老板活该，他为自己的言而无信买单了。

小米观点分析:

1.为你点赞，做人最重要的就是要言而有信，特别是作为企业负责人，更是如此。在这类小事情上都不能诚以待之，那在一些大是大非面前，往往也容易做错事。而使得企业和自己陷入万劫不复的境地。

2.老板不要动不动就跟员工说什么感恩，你出钱员工干活，谁都别占对方便宜，员工靠自己双手赚钱，每一分钱都是应得的。

3.老板如果不能正确评估每位员工的价值，一味只想从员工身上剥削来养肥自己，最终只会反噬自己，得不偿失。

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