会计职称单位证明

#请问：公司提升我为工程师，请问这工程师职称国家承认么到别的公司了是否也承认# 1.你没说你公司是什么性质，如果是民营企业和地方国企，自己企业下个文件聘你为工程师，其他企业是不认的，需要通过地方人社部门的评审。

国资委管理的大型央企如中建、中铁、中铁建、中交、中石化、中石油等，国家人社部门授权其可以组建职称评审委员会，自行开展工程、政工等专业的职称评审工作，会计、经济、卫生等需要参加全国统一考试的，需通过全国统一考试。评审也不是到年限了走过场就通过的，要发表专业论文、考职称英语和计算机等，高级工程师还要求专利、获奖等，评审也有通过率，评审材料要进入个人人事档案。评审或考试通过以后才有可能被公司聘为相应职称。

2.大型央企评审通过的职称国家是承认的。前面已经说了是经过国家人社部门授权的，在企业资质申报等时候住建部是承认的。我们公司曾经有一位副高级工程师，跳槽到了地方企业，后来在省人社厅评上了正高级工程师。

3.职称证只会发放一次，从央企跳槽出去，不管是央企还是地方人社部门，是不会发放新的职称证的，原证书仍然有效。有些地方人社部门的职称证后面有变更栏，可以记录变更后的工作单位名称，央企的职称证一般没有变更栏，毕竟跳槽的是少数，新单位名称不一致可以配合劳动合同和社保来证明。

4.职称是岗位职务，不是行政职务。事业单位也分管理晋升和技术晋升。去医院挂专家号时，医生介绍里有些是某科室主任、主任医师，有些就只有一个主任医师，都叫主任却有不同。这里的科室主任就是行政职务，要管理科室的日常工作，要管科室所有的医生和护士，主任医师只是职称，只管看病，管不了人。护士可以怼主任医师，但绝对不敢怼科室副主任。

5.职称是专业能力的认可度。即使评审通过了，公司也可以不聘为相应的岗位。即使你通过了注册会计师、注册建造师等国家注册类考试，公司不聘你当财务、不当项目经理也是可以的。同理，离职到了新的公司，要看新公司是否聘你为之前的职称，原则上是承认的，既然招聘你了，就是对你的能力认可了，不然比原公司职务低收入低，你也不会跳槽了。

总而言之，职称和学历一样，是新公司对你能力的初步判断，只决定你的起点，不代表你的职位终点。

我实在不想生气，但我确实很生气！现在气都出不顺溜[发怒][发怒]。一个两年前辞职的老师上午打电话说要开在校时担任班主任工作证明，我当时正在开教育系统党代会，就告诉他下午给他开。下午他打电话来，说开了证明给他微信发个照片。他开证明是为了晋职称，人家也确实担任过班主任，所以我就很快开证明，盖好章给人家发过去。结果连发两次都发不出去，显示“对方拒收”，这不是什么鬼？明显就是人为设置的能，应该是打了黑名单。我竟然给人家打过去电话告诉人家微信拒收了，他说自己的微信出了问题，哄鬼去吧，可是我竟然又给人家发过去了，发过去了！这人在单位时就很不咋地，可能觉得自己辞职了不再与原单位人联系了，没想到有事还得用原单位。而我竟然宽容到一刻不停地给给人家出证明，人家都拒收了，还打电话告诉人家[捂脸][捂脸]可是这会儿却越来越生气，这人太不厚道，不用你立马打了黑名单，用的时候一会儿一个电话，这样的人真是势利小人！算了，别生气了！

奉劝各位需要评职称的各位同胞，即使你已经评上了中级职称甚至是副高级、正高级职称，你的初级职称证书一定要保管好，因为总有一天，管理档案的工作人员会告诉你，你还会需要它。

我评初级职称时还是20多年前，幸好我在家里的杂物箱里把它给找了出来，否则，真的是不知道怎么办了。

我的同事比我更惨，她要回原单位开证明，但原来的学校已经没有了，校长也早不在人间了，真的是糟糕！