会计从业资格证考试58分能拿证么

58岁吴亚军卸任董事长，40岁陈序平成接班人！

10月28日，龙湖发布公告，吴亚军辞任龙湖集团董事会主席，由80后的龙湖老员工陈序平接任。这也意味着，58岁过了退休年龄的吴亚军彻底退居幕后。

看似一条很平淡的消息，然而，在如今的地产大环境下，总容易被刻意曲解，从发布的公告及部分媒体报道中，我们其实可以总结几点如下：

1. 去家族化：①早有计划，非临时决定；②04年开始仕官生培养，后续坚定推行去家族化。

2. 公司治理：①现代化的公司治理制度；②完善的人才培养机制，丰富的人才梯队；③职业经理人利于企业的百年基业传承。

3. 新一代管理者：①背景良好（清华高材生）②文化高度同频（毕业后即加入公司）③目标清晰，经受住了市场考验（上半年公司业绩）④吴邵高度认可。

4.地产行业：①一代创始人陆续退休已是大势所趋；②市场震荡促使行业进入新阶段，需要拥抱新变化。

5. 公司经营利好：①三季度销售同比回正；②拿地（20余天，10块土地）；③财务盘面稳健（年内到期债务已还清，融资成本行业最低水平）；④全投资级，标普、穆迪先后确认评级稳定，是行业7家全投资级房企之一；⑤经营性业务持续增长，贡献稳定现金流及利润。

总之，当前地产行业没有当初那么辉煌，但大浪淘沙总有一些确实不错的企业，这种“根正苗红”的新掌舵人的出现，我想，我们业内更应该给些鼓励和期待的声音。

#高通胀令部分美国人打算推迟退休#【美民调：高通胀加重生活负担 部分美国民众打算推迟退休】据美国福克斯新闻10月7日报道，一项最新民意调查结果显示，通胀持续飙升导致生活负担加重，部分美国民众打算推迟退休年龄。

上述民调由美国全国退休研究所开展，共采集了1700多名美国民众的意见，包括1000名年龄在45岁以上、计划退休的人员，以及100名年龄在35岁至44岁之间的劳动者。

数据显示，73%的受访者表示，他们因收入不足考虑推迟退休；47%的受访者表示，最近的市场波动令他们的储蓄缩水；44%的受访者表示，出于对经济前景悲观的考虑，打算推迟四年退休；此外，对自己退休计划和金融投资持乐观态度的受访者比例，从2021的72%降至今年的58%。

一位美国金融公司的财务顾问表示，许多美国人正在经历他们成年以来最严重的通货膨胀。如果他们计划在退休时靠固定收入生活，高通胀无疑会动摇他们的信心，导致他们推迟退休。网页链接

【三位中年人的“失业”故事：在职业转变中等待人生的归宿】#如何看待中年失业危机# ？中年人的失业带着血淋淋的痛感，他们不得不阔别自己积累多年的技能经验、熟悉的环境和预期稳定的生活，脚步却丝毫不容缓滞，房贷、子女教育费、父母抚养费催促着他们提心吊胆地踏上充满未知的职业路径。

国家统计局数据显示，2022年一季度，全国城镇调查失业率逐月走高，3月全国城镇调查失业率已达5.8%，突破5.5%的全年目标阈值上限。4月18日，智联招聘发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》也显示，第一季度求职申请人数增加34.64%，招聘需求人数则增加5.68%，就业市场景气指数降幅明显。

在脉脉的“失业树洞”话题里，600余位运营、程序员、财务人员，因失业而汇集于此，他们上千字的长文诉说自己的再就业过程。裁员、焦虑、工作没着落成为其中的高频词，帖子下的评论中，零星出现着房屋中介、网约车司机等招聘信息；在58同城的“发现”中，被辞退的流水线普工、火锅店服务员、化妆品柜姐以自拍加日记的形式诉说着短期失业后的生活日常，他们将每月生活费精打细算至一包烟、一罐奶粉。他们的故事纷繁复杂，但出奇一致的是，回忆起职业生涯转变真正到来那一刻，他们语气没有多少波动起伏，就像和朋友诉说着上一顿吃的什么，味道如何。当中年人失业时 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

2022，第二百五十八次

快50岁的女人，找工作好难哟！

九月下旬，公司通知要解体了，我马上进入了找工作状态。在原公司工作了近8年，一直觉的顺风顺水的，现在突然面临解体，重新找工作还是很不适应。

之前也想过有可能要有这种找工作的可能性，但心里上还是很乐观，认为机会还是有的，从事过财务，培训，销售，也会开车，总觉的找工作没问题，但却忽视了年龄问题。

从58同城到boss网，才发现自己想当然了，给我发信息的，不是网约车就是家政，我瞬间有种被打入谷地的感觉。茫然了，也不自信了。在疫情反复的今年，发现很多工作都要45岁之下的了，才惊觉自己老了。

如今的短视频，直播时代下，自己会的太少太少，满足于过去的安逸，不善于理财和计划的我，更是入不敷出了。午夜时分，我会悄悄的哭泣，会陷入自我怀疑中，会不知所措。

给过去的朋友打电话，他们也不知道能做什么。渐渐的，我己不想再说话了，好几天不想出门。经济上，靠哥哥支撑着。是不是只有做家政或进厂才是出路呢？

谁能帮我给个主意？