管理会计和注册税务师

前几天，我给某省属大型国有公司面试了一个财务经理，他考取了很多证书：注册会计师、注册税务师、高级会计师职称、法律职业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、三级心理咨询师、一级人力管理师。太牛逼了，简直是考霸级人物啊（奇怪的是一般本科毕业）！！！但是，至今在本单位里还只是中层，且面试的时候口齿不清，逻辑有点混乱，而且往往是词不达意，不知所云。

可是，我们让他过了，只不过给的是专家岗，专职做财务分析，不敢让他管人。

所以，考证能力算不算能力？算！证书多的人算不算人才？算！但其他软性能力，比如沟通、思维、管理等等，往往更重要啊。再回到这个人身上，他如果职业定位就是专职做财务，高级职称、CPA，最多一个注册税务师就够了，把其他考证的时间放在本职工作的思考上，综合能力的提升上，也许职业生涯会发展的更好！证虽好，够用就行，切勿贪多。