材料领用会计
某施工项目部根据以往项目的材料实际耗用情况，结合具体施工项目要求，制定领用材料标准控制发料。这种用量控制方法是()定额控制 计量控制 指标控制 包干控制
某施工项目部根据以往项目的材料实际耗用情况，结合具体施工项目要求，制定领用材料标准控制发料。这种用量控制方法是()定额控制 计量控制 指标控制 包干控制
施工员：负责施工现场技术的管理材料员：施工现场材料的购买及保管，材料计划
质量员：做施工后质量的一个检查资料员：对工程现场资料的整理及归档预算员：对整个施工项目费用的一个预算（成本控制）标准员：负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准劳务员：对施工人员绩效考核工资发放、劳动规范测量员：测量放线，进行工程测量中勘察、控制点的选点和埋石提供测量数据和测量图
机械员：负责施工现场大型的机械管理和维护保养试验员：对现场检查材料等看似否符合国家标准
办理退休别忘交“这份材料”！否则每月少领720元，你提交了吗？
老百姓在达到退休年龄之后，最重要的一件事就是及时办理退休手续，因为这是为了往后生活的保障。办理好手续，就能够按月领取一定的养老金。
虽然这份养老金比之前在工作的时候收入会少很多，但此时的退休人员压力已经没有以前那么大，所以一般来说，这时候领到的钱基本能够维持生活。即便是物价在不断上涨，有关部门也会及时进行调整以适应当下的社会环境，保障退休人员的生活。
但很多退休人员并不知道退休制度还有一项规定，办理退休手续的时候，假如忘记了交这一份材料，那每个月将会少领720元。也许很多人认为720元并不多，但在退休后，除了养老金基本上就没有了其他收入来源，这时候这笔钱就显得非常重要。
绝大多数退休人员对自己的社保情况非常清楚，因为这也是他们最关心的事情，他们甚至对养老金的计算方式都非常了解，但是对于上面所说的那项制度却从没有听说过。为什么能够领这笔钱，这笔钱从何而来，该怎么样办理，他们对这些一无所知。
其实想要多领取720元，只要在办理退休手续的时候，顺便把这份材料同时交上去就可以。所以符合有关条件的千万不要忘了这件事，一定要抓紧时间办理。
养老金的基本原则就是多缴多得，有很多退休人员缴纳的年限都是一样的，但是办理退休手续之后到手的养老金却不一样，有些人甚至在同一个地区从事相同的工作，甚至缴纳的年限也都一样，但是最后到手的钱还是不一样。这让很多人感到困惑。
其实造成这种现象的主要原因是，很多退休人员除了养老金之外还有许多其他福利，例如高龄老人补贴，档案补贴以及医疗补贴等等。他们加上了这些福利，自然会比其他人多领一些。
高龄老人补贴和医疗补贴，相信很多人都懂。至于档案补贴到底是什么，了解的人不多。所谓医疗补贴，退休人员在没退休之前所缴纳的社保费用之中，有一部分会拨回医保，而医保也是社保的一部分。有医保的人退休之后身体患有疾病的，都会得到一定的补贴，用于看病买药。
至于档案补贴，就是办理退休手续的时候，要向有关部门递交的个人档案，只要符合相关的规定，那么退休人员也可以得到一定的补贴。这里所说的档案就是职工的离职档案。办理退休别忘交离职档案，否则每月少领720的过渡金，你交了吗？
根据有关规定，只要在单位工作满30年，而且社保缴纳满最低年限15年的。都可以在办理退休手续的时候把档案递交有关部门，经过审核之后就可以每个月多领720元。
在有关部门之所以给退休人员这部分补贴，是因为考虑到这些退休人员刚刚办理退休手续，会有很长的一段时间不适应，因为从原来的工作岗位在职员工成为退休人员，身份突然变换，很多人心理上难免产生不适应的感觉。
所以这时候给予补贴，属于一种过渡性的补助，这份补贴更多的是体现人性化管理。其实现在符合这个条件的退休人员有很多，但是并不是每一个人都知道这项政策的相关规定，从而白白错过了机会。
也有部分人早已经了解相关的规定，但是他们在提交申请的时候却遇到了困难，有关部门拒绝，因此他们非常苦恼。前面我们已经说过，要领取这份过渡性补贴基本的要求就是满30年工龄，并且缴纳社保已经满15年。这两个条件是硬性规定，缺一不可。
但是具备这两个条件之后，也并不是百分之百能够拿到这份补贴。之所以不能成功申请的原因是离职档案的问题。因为离职档案的办理过程是非常繁琐的，很多人在之前并没有考虑到这点，只是快要到办理退休手续的时候才想起来，然后匆匆去办理。
但是这时候由于这些职工虽然工龄超过了30年，但是其中却换过几个单位，之前曾经工作过的单位因为时间过去很久，如今再去办理手续是比较困难的。
如果遇到无法办理的情况，就要考虑通过补办的方式来完成。但是补办的手续更为繁琐，需要的时间也更长。所以在这里要提醒一些即将办理退休手续的人员，如果你也符合有关条件，那么在这方面一定要重视，不要错过了。
结语
有关部门之所以给予退休人员过渡补贴，是为了体现对退休人员的关怀，让他们的退休生活得到保障，不再为生活而发愁。相信随着各项制度的不断完善，退休人员的生活将会越来越幸福。
劳动仲裁和法院审判衔接六问六答
问题一
小王：我和用人单位发生争议后可以通过哪些途径解纷？需要保留哪些重要材料？
答：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位在发生劳动争议后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。发生争议后劳动者与用人单位双方首先应积极沟通，理性地交换各自意见，本着互谅互让的精神通过双方协商或第三方调解机构主持调解，尽量达成协商解决的方案。如果选择提起仲裁或诉讼，劳动者与用人单位均应当注意收集保管好相关证据。根据产生争议的具体情况，劳动者应当注意收集掌握包括招聘通知、工作证、考勤记录、工作记录、工资取得记录等在内的证据材料；用人单位应当注意收集掌握双方所签订的书面劳动合同、单位规章制度公示、告知记录、工资发放记录、员工违纪事实证明材料等证据材料。
在程序上，劳动仲裁与法院诉讼既密切相关又各有不同，无论劳动者还是用人单位如果对仲裁结果不服，都应当依法在规定期限内及时向法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。
问题二
小王：我和用人单位经第三方调解机构达成了调解协议，能直接上法院确认调解协议的效力吗？
答：
可以。根据《意见（一）》第二条规定，经依法设立的调解组织调解达成的调解协议生效后，当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确认调解协议效力。因此，小王可以和用人单位一起向有管辖权的法院申请确认调解协议的效力。
问题三
李经理：小刘上个月到劳动争议仲裁委员会申请仲裁我们公司，后来撤回仲裁申请，前两天我们听说小刘又去申请仲裁了，仲裁委会受理吗？
答：
会的。根据《意见（一）》第二条规定，申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的，人民法院应当裁定不予受理；已经受理的，应当裁定驳回起诉。申请人再次申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应当受理。原则上，劳动争议的处理必须严格遵守“先仲裁后诉讼”的程序要求，只有在当事人对仲裁处理结果不服时，才能向法院提起诉讼。
问题四
小王：单位无故把我开除了，我觉得不公平，申请仲裁时对法律了解不清楚，只申请了解除劳动关系的经济补偿，现在诉讼到法院了，我想把解除劳动关系经济补偿变更为违法解除劳动关系经济赔偿金可以吗？
答：
基于同一事实在一审辩论终结前可以。根据《意见（一）》第五条第二款规定，劳动者基于同一事实在仲裁辩论终结前或者人民法院一审辩论终结前将仲裁请求、诉讼请求由要求用人单位支付经济补偿变更为支付赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院应予准许。特别需要提醒劳动者注意的是，这里提出变更申请是有时间限制的，也就是仲裁阶段的辩论环节或一审阶段的辩论环节终结前，按照上述规定，如果劳动者在上诉二审期间才提出变更申请将不会得到允许。另外解除的事实也应当相同，如果是基于不同的解除事实提出的变更申请也不会得到允许。
问题五
李经理：我公司因人员变动，资料保管不善，提交不了和小王签订的书面劳动合同，但小王在仲裁的时候承认过公司跟他签订过书面劳动合同，我公司还用承担举证责任吗？
答：
一般情况下不用。根据《意见（一）》第八条，在仲裁或者诉讼程序中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，但下列情形不适用有关自认的规定：（一）涉及可能损害国家利益、社会公共利益的；（二）涉及身份关系的；（三）当事人有恶意串通损害他人合法权益可能的；
（四）涉及依职权追加当事人、中止仲裁或者诉讼、终结仲裁或者诉讼、回避等程序性事项的。
当事人自认的事实与已经查明的事实不符的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予确认。除了上述法律规定的例外情况外，在仲裁中，一方当事人于己不利的自认，对方当事人在诉讼阶段无需举证。需要说明的是，如果有证据证明当事人的自认与查明的事实不符，比如双方虚构劳动关系以达到补缴社会保险的目的，法院对这种虚假自认是不会采信的，并会依法追究当事人虚假陈述的法律责任。
问题六
李经理：小王入职的时候填写了虚假的工作经历，提交的学历证书经后来查证也是假的，与我们劳动合同约定的工作岗位所需要的专业技能和专业经验完全不符合，现在我公司准备以这个理由向小王提出解除劳动合同，仲裁委和法院会支持我公司吗？
答：
会得到支持。根据《意见（一）》第十九条规定，用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。劳动者在求职过程中，应当按照诚信原则，如实向用人单位提供与劳动合同履行密切相关的个人信息，否则将承担于己不利的法律后果。用人单位也应当在招聘阶段严格审查劳动者提交的各项材料，做好调查工作，维护好自身的合法权益。
来源：京法网事、丰台法院
#沈阳头条#沈阳积极办理退伍优待证！到社区办理的需要准备的内容如下：
刚接到通知入伍通知书如果找不到不用再去查档，能提供退伍证件即可目前登记表已经从接待取回，请大家按照要求准备好所需材料，然后到社区领取档案信息表（档案信息表要求用铅笔填写，每人只有一份）：
(1)身份证原件；
(2)户口本首页及本人页原件；
(3)入伍通知书、入伍批准书（如丢失，需提供档案中应征公民入伍登记表，并加盖档案托管部门公章）；
(4)转业证、退伍证、军队离退休证、复员证（如证件丢失，需提供档案中退出现役登记表，并加盖档案托管部门公章）；
(5)党组织关系证明（证明需写清所在党支部名称、入党时间、是否按时缴纳党费、是否担任党组织职务、上年度参加组织活动次数）；
(6)学历学位材料或证书（证书找不到的，知道毕业时间也可以）；
(7)立功受奖证件或材料（二等功以上需提供原件和获奖事迹）；
(8)养老保险、医疗保险参保证明（如本人知道参保时长可不用提供）；
(9)一寸白底免冠彩色证件照（6个月以内）电子版，规格为352像素（宽）*440像素（高），格式JPG，分辨率300dpi, 大小20K—50K。（标准：头部占照片尺寸的三分之二，眼睛直视镜头，人像清晰且在相框内水平居中，彩色，无明显畸变。）
(10)中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残民兵民工证、中华人民共和国因战因公伤残人员证（残疾军人、伤残民兵民工、伤残人民警察、残疾消防救援人员、伤残预备役人员、因公伤残人员提供）；
(11)烈士证明书、因公牺牲军人证明书、病故军人证明书等相关证件（烈士遗属，因公牺牲、病故军人遗属提供）；
(12)享受过免费职业技能培训的退役士兵请提供职业资格证书、技能证书等材料（没有的无需提供）；
(13)低保、特困人员请提供困难证明材料或证件（没有的无需提供）；
(14)委托他人代办的，受托人需提供受托人居民身份证及委托书等相关证件或材料；
退休后的这一笔3000元独生子女费别忘记领啦。
有的地方是按年度发放的，有的地方是一次性发放的，不过需要准备相应的证明材料才可以领取哦。
#养老金# #我的社保# #独生子女#
#吉林头条# 吉林磐石开始发放大龄失业人员社保补贴，发放人员范围，发放标准，所需材料详见通知原文！#吉林身边事#
【9月26日起15类72个业务情形户口业务可在广州“全城通办”】#我为群众办实事# 自9月26日起，广州公安户政部门将向全市推出“全城通办”户口业务。市民在递交户政业务申请材料、领取办事结果时，可根据自身行程安排，预约到市内任一户政业务办理点办理，且“全城通办”户口业务涵盖了15类72个业务情形。
此前市民在广州办理户口市内迁移、家庭团聚类入户、人才引进入户核准等业务时，部分环节仍需到户政业务办理点现场提交材料原件或者领取办事结果。
根据原有业务办理模式，户口业务一般只能到入户地或者户籍所在地办理。这样一来，市民预约时，就需要同时考虑入户地或户籍所在地业务办理点与自己时间的协调问题。
此次推出的“全城通办”户口业务，是广州公安户政部门在统一全市各类户政业务办理标准，深化应用业务电子印章、电子证照和户籍档案数字化基础上，推出的户政业务办理新模式。市民可以根据自己的时间，预约任一业务办理点，不用局限于入户地或户籍所在地。此项业务方便市民在递交申请材料、领取办事结果时，能“就近能办、多点可办、少跑快办”，提高市民办事的灵活性。网上预约流程及线下服务大厅列表点击大图可见↓↓↓#公安心向党 护航新征程# #喜迎二十大 忠诚保平安#
子夜，忽闻敲门声！是自愿者上门发放新冠肺炎抗原试剂检测材料。检测并上报结果后，难入眠……
石东路小学致一年级新生家长的重要通知#呼和浩特头条#
一年级新生家长：
2022年8月13日（周六）上午8:30——10:30请没有领取原件的所有家长，佩戴口罩，带上领取材料的凭证（小纸条回执）来北校区领取原件材料。
请大家认真阅读，按照要求到校，否则不予接待。
