往来会计跟出纳哪个好
神仙打架，小鬼不想遭殃。因为20000多的招聘费用，催了财务一个多星期，还迟迟不给打款，猎头跟我都快急了。也是我倒霉，正好赶上财务总监跟我们领导斗法，可这笔钱不能再拖了，没办法，解套还得靠自己，看来不撒谎是不行了…
在公司里，总有些领导面和心不和，甚至连面都不和！可工作往来又避免不了，他们就会推自己的下属出来，像个出气筒一样在中间支来支去，就像我一样，跑断腿、磨破嘴。
——
从去年底，不知道具体原因，财务总监和人力总监一直不和。
上个月，我手里有一笔猎头费要付款，人力总监签字后，财务那边却百般刁难，拖着不给打款。我就把这件事告诉了人力总监，她却让我自己去斡旋。
一边是拖着不给付款，一边是等看着不想管。我怒火中烧，真想我也不管了，大不了让猎头来公司要账吧！可这家猎头已经合作了很多年，除了工作上的联系，还有人脉在里面，怎么能轻易砸自己的招牌。
看吧，老实人就是这样被逼得不老实，没办法，既然大路走不通，那就只能走小路了。
——
去跟财务吵架吗？我才没那么傻。
他们刁难我，实际上刁难的是我们领导，人力总监。既然醉翁之意不在于我，我又为什么要替领导去吵架呢？
当然，如果我和领导的关系非常好，去吵一架也不是不可以，但一定会提前打个招呼，我会和总监说：
“财务部处处针对咱们部门，也不是一两天了，反正我是忍不了了！今天必须跟他们撕破脸，我报账是公司的费用，又不是给自己的钱，我就是要出这个头了！”
然后再去吵架。一是自己痛快了，二是卖领导一个人情，替她出口气，这样做才划算。
——
不过很可惜，我和领导关系并没有那么好。
那就更没必要去和财务起冲突了，最好是双方都不得罪，但我又不能老是陪这俩货玩下去，怎么解套呢？
又撑了两天，我去领导办公室，编了一段话告诉她：我今天跟财务吵起来了，每次报账都鸡蛋里挑骨头，我不管他是不是上面有领导授意，也不管是谁对咱们部门有意见，爱报不报！反正又不是我自己的钱，让猎头直接去找他们要账吧！
好了，成功解套，领导终于肯给财务总监打电话，第二天就把款付了。
我会担心谎言被拆穿吗？自然不，人力总监是不会向财务总监去求证的，他俩本来就不和睦。即便事后他俩关系缓和了，提起这件事财务总监说没有，听起来也会像块遮羞布而已。
人力总监最后也不得不出面，因为她知道，我现在跟那些出纳、会计的关系，也同她一样僵，她再不管，这件事就没人跟了。当然，她也再不会指使我去斡旋了。
——
在职场，只当一个老实人是不行的，一旦被逼到这个份上，对一些没办法证实的事，该撒谎的时候一定要说。
像这样两个领导非要闹不痛快，拿下属当棋子斗法，那就不能怪我也套路了。
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今天去一家合作半年的客户公司对往来，走进办公室的那一刻，吓我一跳，犹豫片刻后，我赶紧离开，走到门口一看，招牌上明明写着的是XX商贸建材有限公司。
于是，我又走进去，走到一位正在本子上一笔一划写字的“阿姨”身边，轻声问：你好，请问这是某某公司吗？
这位阿姨连忙抬起头，看着我微笑说：对，对，是我们公司，你是XX公司的会计吗，刚才我们李总同我们说了你会来的。
看着小小的办公室里坐着3位，年龄非常不年轻的人，我依然犹豫着回应道：我是来对账的，请问我找谁呢，你是……
自称姓张的这位，说：我姓张，我就是会计，你同我对就行。
听张会计说完，我心想，果真是做会计没有年龄限制，越老越吃香这句话，还真没说错。
张会计接着又说：妹子，你做会计多久了，我从18岁开始，都做了近40年了。
然后又滔滔不绝说她做会计的经历，最后，说道：现在都要用什么财务系统做账，可我电脑不会用，只能用手工记账，还好，我们老板是我外孙，说不要紧只要账没错就行。
说完，她边指着旁边的3个人边一一介绍说：你看，她们都比我年轻，出纳，欧阳，50岁，今年刚退休就被我挖过来了，那是统计，小敏，之前在公司做销售统计，被原公司炒了，现52岁，不一样在这里干得好好的嘛，还有这位是我的助理，也姓张，小张哟，比我们都年轻45岁，在XX国企单位上班，上个月被内退了，刚好我们公司准备上财务系统，就到这边来了。
这时，我明白过来了，这家贸易公司的员工录用的都是退休人员。
听见张会计的介绍，其他3位也抬头与我打招呼，她们虽然都戴着眼镜（不确定是近视眼还是老花眼），脸上的皱纹也很明显，但那笑容很和蔼，又自信，根本没有那种老态龙钟的样子。
我停了停，有点羡慕地说：真佩服你们，还能这么能干得发挥余热。
其中那位张会计的助理说：没啥余热的，就是不想这么早就在家歇着，还好李总不嫌弃我们这些年龄大的，哈哈……
半年来的20多笔账，不到半个小时就对好了，在与张会计边对账边聊天中，知道了其他几个人都是张会计跳广场舞认识的朋友，她们虽然到了50多岁，但有一技之长，家里也无负担，还想找份事做，而张会计外孙的贸易公司又招不到做事的人，于是张会计就介绍她们来她外孙的贸易公司。
现实中，也有很多小贸易公司的人员年龄都不年轻，究其原因，有这几种：
1、招不到人；
很多小贸易公司规模并不大，高薪出不起，年轻人当然不愿意来，甚至来了也做不了几个月。
2、很多退休人员还想找事做，对薪资没有太多要求；
有一技之长的人，虽说退休了，但并不算老，照样可以上班，能有公司想用，何乐不为呢。
加上退休或年长的人，对工资要求并不高，算是一份副业的收入，所以不会对薪酬讨价还价。
3、能达到双赢；
对于贸易公司来说，工资成本低，工作照样完成了，老板当然愿意。同样，对于退休人员，上班既能充实，又多一份收入。
不过，@栀子花聊职场 想说，凡事有利就有弊，特别是对于公司来说，看似工资成本是少，其实隐藏的弊端还是有很多。
那是3年前，我们公司也是为了省钱招了一名年长的搬运工，结果搬运过程中，没有与同伴合作用力，被砖砸到了脚，我们公司不但负担了所有的费用，他自己休养一年多时间。
当然，退休并不等于没有了价值，只要愿意干，在适合的岗位干，能达到双赢是再好不过的。#话说职场##养老人上头条#
《底层》第七章劳动就有收获 7、杨子凤，年纪轻轻是人才
我俩谈话之后已到了腊月二十五，第二天，我到区站领了现金，分别给了老邓，李站长，小何，还有五十元是小杨的，快过年了，还不回家，难怪岳站长说：“二十岁的大姑娘了，不像话，出了问题她的家长要找我的，孙明潮，小杨回来了你不要给她送钱，等她回来拿钱时叫她来找我。”
小杨终于回来了，她的父亲在区政府做财经主任，她才不怕那个岳胡子。不过不怕也只能藏在心里头，表面上还得应付过去，见了岳站长，先是一阵笑，接着是叫苦，人家在工作上吃苦耐劳，你们当头的不表扬都没争，怎么能去批评呢？担心？担心什么？我这么大个人，别人能把我怎么样？您看，我不是回来了吗？她上穿浅蓝色的涤纶西装，钉了铁掌的皮鞋底，在水泥地面行走时就像士兵在操练，短发齐肩，白齿红唇，脸上泛着青春的活力，身高一米六五，那洪亮的女高音在老远说话，别人都会知道是小杨回来了。
小杨是回来了，她到站里来了一趟，听说了站内改组的事，既不扫兴又不高兴。
小杨叫杨子凤，她的害怕是多余的，那天她到站里来后，听到消息就回到了离站十里远的家。我跟着就带上了那五十元到了她家里，区政府的财经主任也放假回了家，老俩口围着火炉在取暖，做父亲的也正在为女儿操心，准备给她调换一个单位。但是，在单位还没有完全落实好的时候，林业站还是要上班的。
杨子凤见自己的上司亲自送钱上门，心里有了些好感，四个人围着火炉一边喝茶一边闲谈。我谈了自己的打算，明年站里只有两个人了，任务重，一要收款，二要赚钱，但前途可观，人少负担轻，只要两人齐心协力，每个人一千多元的工资没有问题。
杨子凤说：“站里那些乡杂树的销售没问题，我们今年如果不是销几车木材现在还不好过些，我们一下子就赚了三千多，可他们几个人都在家里玩，什么事也不干。岳站长要他们搞一个日杂门市部，他们搞了半年都没搞起来，我开始回来时见有了门市部还以为是我们搞的，后来才听说是你搞的。”
我说：“春节之后，我们第一件事就是把站里的林材销出去，第二就是收欠款，等到手里有了钱，我们再选中项目买进卖出。”
春节过后，杨子凤来上班，她果然有两下子。我与她搭车到二百多里的山区小镇松木坪收欠款和销木材，山好高好陡，到处是煤矿和石灰窑，还有水泥厂。外地来拖石灰、水泥、原煤的汽车拖拉机络绎不绝，我们收购的乡杂树如榆树杨树等都进了煤矿坑道做了柱子和横梁。杨子凤在那山区小镇能认识许多人，有煤矿的矿长，会计，出纳，司机，采购员，老乡，同行，旅店服务员。她对人是见面熟，今天与你见面，明天就成了朋友，她是天生的采购员。
欠债的只有两家集体煤矿，他们是买了木料的，共有二千五百多元，现在没有钱付款，但都办了欠款手续，从前连欠条都没有。如今打了欠条，还在上面盖公章和私章，定下还款日期。起初，他们不愿打欠条，他们说：“我们很讲信用，长期都没有打过欠条。”
我在心里想：既然讲信用，怎么长期不付款。
办好了欠款收款手续，杨子凤带着我到镇车队吃晚饭，她认得车队的所有司机，车队共有东风140货车九辆，年轻的车队张队长说：“你们的木材销路没问题，东升煤矿和火车站煤矿都要，他们给我讲了，晚上我给你们去跑一趟，明天早晨就派车，先运煤下去到你们乡砖瓦厂，回来再带木料，价格是老价钱。”
晚饭后，杨子凤带我到小镇的一家旅馆，这家旅馆依山而建，风景宜人。
杨子凤说：“老价钱就是一百八十元一立方。我们的进价是九十元一立方米，看来我们今天的运气还好，要找的人都在家。东风140拖煤开票五吨半可以装七吨，从中能赚一吨半煤，煤的进价是三十三元一吨，可以卖到五十五元一吨。除去开支，多拖的煤就是赚头。木材的灵活性还大些，140一车按标准最多装五个立方米，我们检尺可以搞鬼装到九个立方米，只要给司机和对方的采购员一些好处就可万事无忧。”
一切都在杨子凤的预料之中，两车煤赚了一百元，二车木料除开成本赚了一千五百元，另外给司机采购员送了几根榆木水杉，同时收进了一千元现款，往来车费由煤矿方面付，拖的煤抵木料款。
我高兴地对杨子凤说：“你可以四处去玩了，但要想法一个月内赚三百到五百块钱。”杨子凤满口答应，可是，她一回家，她的父亲就在镇塑料厂给她找到了一个事务长的职务，她也不愿离开，可又犟不过父亲。
只是在后来，我才深深地感受到杨子凤是个人才。
现在，站里只剩下我一个人，我便把妻子刘萍安排进来守场卖货，又销了一些货。总站要调人过来，我不干，说要把今年搞到头了再说，于是总站又收回了投资款二千元，其它费用照付。我便抓紧时间四处收欠款。
这是赤裸裸的金钱交易，我默默忍受一切困难，我要为岳站长争光。
我不仅要收款，经营，还要代管乡林业的发展，还要参加区委组织的林业生产大检查。我对岳站长说：“我们已赚了二千多元钱了。”
岳站长高兴地说：“就是像这样搞的，边搞边学，做生意就是要像这样，善于思考，吃苦耐劳，干脆果断……”（未完待续）
我来了
先说软饭男工作
听说他不上班了
我也好奇他究竟怎么不干了
我有他们同事媳妇的v，xin
我就随口问了下
他同事媳妇：我还以为你知道呢，看来你们倆这真整的老死不相往来了啊！
我说：嗯，不咋联系了。
他同事媳妇：啊对象给我说他前段时间，在单位支工资，借钱，开始大家伙都借给他，但是后来听出纳说他支了好几个月工资，再借就没人借给他了，我对象还借他2千呢
我说：那他不干了，支的工资怎么整
他同事媳妇：打条了，单位还能让他欠钱
我说：借你对象的打条了吗
他同事媳妇：没有，打什么条，关系都不错的，开始也没觉得不对劲，再借就不对劲了，就再没借，说是离职不干了，去帮他丈人做事，也没见他干什么啊？
我说：昂
他同事媳妇：我以前就觉得他愚孝，现在怎么觉得他有点不靠谱，说话！
我说：怎么说？
他同事媳妇：其实我不该给你说的，但是，你今天给我发信息了，我就说了，反正我觉得他这人越来越不咋地了，我对象还和他打咧咧，我不让，我们和他媳妇一起吃过一次饭，你都不知道他吃饭那会儿那简直了，像网上说的那个暖男简直了一模一样，给那女的虾都剥好了，就差嚼一嚼喂给他吃了
我说：这么贴心
他同事媳妇：嗯，所以我觉得反常，我们一起吃那么多次饭，我没见他给你递双筷子，你说这…还有，他和那女的说话油嘴滑舌的！
我说：都一样，新媳妇，稀罕
他同事媳妇：不得！我觉得也不是，他给那女的买块表就花了1万多，我们都是后来才知道的，就因为这事儿，他再借钱我们就不借了，真的！男人没有好东西，你倆离了以后，我对象的工资我让他全部上交了，就给他500零花，让他给我写了份协议，我现在是看开了！什么情，爱的，都没有钱重要，我开始就知道你和你婆婆不和，我还觉得他挺帮你的，这离婚了，就和这个女的这么快…
我说：都怀孕了，快啥！
他同事媳妇：什么？？怀孕了？？
我说：嗯！
他同事媳妇：昂。！我说的嘛！！原来谣言是真的！艾玛！我得给我对象说！让他赶紧要钱！还有***（她对象的另一个同事）这是无缝衔接啊！不对，这没离婚他是不是就
我说：你们不比我清楚啊？
他同事媳妇：说实在话，我对象知道我还真不知道多少呢（其实她心里有数知道）
我说：他没少借钱吗？？
他同事媳妇：嗯，划拉划拉的有个4.5万呢！
我一听：这缺德玩意真是下了血本啊！
我说：昂，你没听说他借钱都干嘛
他同事媳妇：干嘛，能干嘛，开始说他妈有病家里缺点钱，啥的，后来不是那啥了吗？我们再没借，谁知道干啥了，都给媳妇花了？这都不好说，反正再借就没借。
我说：哦
他同事媳妇：你挺好的吗？
我说：嗯！还行，就是我也差点钱没要回来
他同事媳妇：唉！虽说我对象和她关系好，但是，我真不咋喜欢他那个人（真假不知道，就听听就完了），你说这男人是不是…
没说完我来电话了，领导喊我有事儿，再就没给她唠
等我忙活完回来看她把他对象借软饭男钱的聊天记录截图给我了
我没给她回，忙着干活
会计说：“这半年时间，你已经从公司借款400000了，什么时候还呢？”我说没借。会计说：“你每次从公司户上转钱给你，然后再取现给老板，这笔钱全挂在你的账上。”那天，我又接到老板电话转20000，我直接挂了。
我是个出纳，28岁，供职于一家销售公司，每月5600的工资。我们公司只有19个人，没有专门的业务员和市场专员，所有的业务都是老板一个人在谈。他几乎每晚都有应酬，天天请客吃饭。
公司去年有个大项目，为此从银行贷了800万，作为出纳，我看到账上那么多钱，心里还是挺激动的。结果不到半年，在老板的各种指示下，今天给这边转，明天给那边转，有的是还了欠债，有的是借出去了。800万，不到3个月就没了。
后面公司发工资的时候，有几次都推迟了几天。我记得年初，老板为了给大家发工资，把一辆车都卖了。
作为出纳，我敏锐地发现，公司的情况似乎不太妙了了。但是老板似乎一点都不担心，他多次强调，不会亏待我们这些老员工。他说当公司的一个大项目做成了，到时候买地盖房，让咱们公司的员工都住在一个小区。
老板还说，咱公司这些元老，到时候都是免费住，不用花钱买。有人可能觉得，你们老板这是在画饼充饥，你们真傻。问题是，老板曾经辉煌过。
十几年前，老板在广州做生意的时候，身价几个亿，当时一直追随他的出纳、会计还有司机，他都给买房了。这都是真事。
所以，大家情愿相信老板说的是真的。
只不过，现阶段公司的业务确实出现了一些问题，困难是暂时的。正如老板说的，大家咬牙坚持一下，只要公司度过这次危机，好转起来，今后大家的住房，用车都不是问题。甚至你们的孩子，我都有长远的打算。老板这番说辞，得到了大部分人的认可。
老板多次在财务室强调，会计和出纳是公司最为核心的员工之一，只要我们好好干，以后一定不会亏待我们。有老板在广州的例子，所以大家对他的话，还是相信的。
前文我就说了，我们公司的业务是靠老板独立完成的。他频繁请人吃饭，在饭局，酒局上谈生意。大部分的时候都是他请客买单的。有时候，他身上钱不够，就打电话让我给他转。事后，再让我从公司户上把钱转给我。起初我没在意，后来会计提醒我，我一个月在公司挂了10万的账。她说这些都是按照后借款形式记账的，需要我来偿还。
我跟会计说，那些钱，我最终都转给了老板。会计别有深意地笑着说：“你说钱都转给了老板，谁知道？从流程上来看，我看到的是，你频繁从公司户上借钱。”
会计的话，让我意识到了一个问题，这些钱老板都没签字，的确是我个人行为，理论上来看，是我自己把公司户上的钱，转给了我。会计说，流程不合规，将来不出事则罢，出事了都是我的责任。
第二天，我跟老板说：“我从公司户上给你转50万，以后你用钱就从自己账户上刷，这样比较方便一点。”
老板拒绝了，他说：“你从公司户上转给我50万，算是借款，一年内我若是不还，就视同分红，要缴20%的个税。50万，我一分没花，就已经少了10万。作为财务工作人员，你不会不知道这些吧。”
老板说的这个，我自然是知道的。问题是，我从公司户上给我转钱，那也是借款啊。我不是公司股东，是不存在分红的问题，但是那些借款始终都挂在我的名下，按道理是迟早要还的。问题是，这些钱，最终都是老板花掉了，我凭什么去还？
老板说这个问题他会解决，他让我不要担心。
随后的日子里，他还是频繁让我转钱，那次已经是晚上11点了，他打电话让我赶紧给他转20000，他等着付账呢。当时我是真的没那么多钱，又是晚上，我没办法，我如实告知，我没钱。老板愤怒地说：“我不管这些，你是我的出纳，我需要钱，你帮我解决，速度一点。”
我无奈之下问老公要钱，老公得知具体的原委后，不给我钱，而且还说让我尽快离职。他说这家公司没前途，管理混乱，我迟早会被坑了。在老公的坚持下，我没有给老板转钱，直接关机休息。
第二天刚上班，老板就过来责备我，说我昨晚没有及时给他转钱，让他丢人了。他要辞退我，我趁机提出把我之前的挂账问题解决了，还提出2N的经济补偿。
老板说休想。
各位，遇到这种情况该怎么办？补偿其实都不重要，主要是几十万的挂账怎么办？那些钱，最终都转给老板了啊？
@西府天尊朋友你好！从你叙述的情况来看，你主张的经济补偿还是应该要的。老板辞退你，是因为你没及时给他转钱。但实际上那会已经是晚上11点了，所以你没那个义务。所以老板对你是恶意辞退，你可以主张2N的补偿。
再说挂账，那个操作原本就不是正常的。作为出纳，你应该要坚持财务管理制度。你们老板很精明，公司户上的钱不给他自己转，他是担心会变成分红从而缴税。挂在你的名下，无疑就是一笔糊涂账。不过你也不必担心，你把跟老板的往来转账记录都打印出来，这也是证据。你可以跟老板协商，让他在那些记录上签字。
一员工向老总提出了辞职，老总相当欣赏老员工的个人能力，提出了立刻涨薪，但老员工去意已决，最终还是被老板强硬留下，半个月后老总追悔莫及！
徐江是一单位的财务出纳，每月工资1.5万，在单位工作几年，他的个人能力相当强，经验也很非常丰富，老总也很喜欢他。
财务部在单位作用相当的重要，单位的所有报表、资金一直都被其撑控，而财务出纳这位置极为重要，但也特别敏感。可能徐江这人情商有点儿低，不擅长沟通、在某种事上又相当强硬，老是因为某些琐事触及了别科室的利益，惹恼了许多人，
时常就有些人去老总那说闲话。
单位老总郭总，内心相当明白:财务部就好似他的门神，把控单位的风险性资金、资金往来，有一些情况下还能作为黑脸去惹恼不方便惹恼的人。更重要的的是，给徐江的待遇并不是很高，假如从新聘请同样水准的人材，工资需要提升一点五倍到2倍。
不管出自于哪一个方面，徐江基本都是不可多得的人材。因此，郭总对别科室的风言风语都笑一笑了之，既沒有说过徐江什么，也并没有明表面支持他。
像这种的人材，却忽然找老总，向老总提出了了辞职。郭总就慌了，本来是想年末为他涨薪作为激励，平常徐江也干得好好的，如今忽然提出了了辞职。短期内招一名专业性人才不容易，并且了解公司业务、配合每个部门都需要時间和成本。
郭总有一些惊讶的问徐江：做的好好的，怎么忽然提出了辞职呀？
徐江很镇静地表示：原因十分简单，有一个单位出了更高的待遇来挖我，薪酬加了40%，并且新单位规定两个星期内到岗，在这个单位待久了也触碰了某些其他人的利益，老总你也沒有支持我，我也想换个工作环境。
郭总不愿放走徐江，特别强调单位和他都相当需要他，要是能留下，立刻涨薪40%，并且全力支持他的工作!好说歹说，徐江依然没同意，最终还是郭总只有取出撒手锏：徐江，你也了解，按劳动协议辞职要提早半个月申请办理，并完成工作交接，
假如你非要辞职，你上月的待遇和一季度的奖金那我就扣掉了。
徐江迫不得已无可奈何，只有同意。
郭总本意是先留下徐江，立刻给徐江加薪，随后为他动之以情，晓之以理，好把徐江留下。
但正巧是想留徐江的这半个月，才是郭总恶梦的開始。
徐江人没走，心早已不再了，工作态度差了许多，更加是有恃无恐地和别科室争斗起來，而该解决的小事情都磨磨蹭蹭，别科室的部门经理直接的停工强烈抗议。
郭总苦不堪言，无可奈何同意他提早辞职。
更想不到的是，辞职只是十几天。因为应允给一位经销商的货款沒有实施，单子直接报废，而这恰好是徐江渎职造成的，因而郭总亏损了将近五十万。
郭总想不到最后的后果会是这种，他即非常后悔沒有尽早肯定徐江在单位的作用，给徐江加薪；一方面也非常后悔徐江已下决心要走，我却想留他，也造成我承受了不小的亏损。
大家说说这事该怎么办
