工地会计工资

做工程造价十年，在西安工资多少？都以为造价是个工资高的好岗位，以为年薪几十万，其实大多数工资只是8000-15000之间。而且苦逼的造价人是要是全能：会算量，会组价是基本，还得会做投标，懂施工，懂技术，懂合同，懂税务，懂会计，懂讨价还价，吵得过劳务，说得过甲方，哄的了审计……唯独是苦了自己的心[捂脸]

国企直签！！！工程审计员

要求：全日制本科及以上学历（985 211优先）工程造价、财务管理、审计等相关专业。三年以上相关工作经验，熟悉：相关的工程造价法律法规，熟悉工程计价业务知识，熟悉工程施工验收规范知识等，了解：《公司法》、《建筑法》、《招投标法》、《民法典》，通信工程、信息技术等相关知识。具备较强的沟通协调能力、组织能力；较强的文字能力；较强的工程造价软件和办公软件应用能力。

福利待遇：工资6-8K 六险一金 年终奖 节假日福利 各种其他福利等

工作地点：渝北区#找工作# #同城优先# #重庆招聘#

一个人乃至一家企业诚信真的是很重要。

周六应聘的财务总监，老板承诺试用期工资为8000元，转正后10000元，6个月后若个人达到老板要求，工资可以再增加，老板传达过来的意思也明白了，这位财务总监已经在上家公司离职了，原因多少了解了一些，说是和原老板意见不和，就提出离职，人资把简历推给老板后，没想到老板却满意，双方交谈后，因应聘人员有工程财务管理经验，就计划入职了。

因为莲湖区区域要求，入职怕要延后了。周二一上班，老板就告知，财务总监实在无法到岗的话，需要重新面试其它人了，人资有些为难，说因为已经发了录取通知书，这有悖于双方诚信，老板说，是他个人原因导致的，和他谈，公司急着上人呢！

离开办公室的人资 ，脸色沉重，看她走进办公室，打起了电话。

诚信原则也是企业和员工双方都要坚守的，或许这种坚守坚持起来都很难。公司等用人，应聘者非个人原因无法到岗，若真安排新面试，录取通知书则为儿戏。

《中华人民共和国民法典》第七条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”。公司和财务总监还没有签劳动合同，从法律角度来讲，还无法确定两者用工关系。

但双方的接触、面试，都经历很多次的沟通、筛选和调研，未签字的劳动合同也只是这个过程中最后的要约，应当恪守承诺。

最终，还要等到明天才能知晓最后的协商的结果。

希望公司最后不要违背诚信原则。#你觉得你算是一个好人吗# #你坚持了三年以上的一件事是什么# #怎样度过人生的低潮期#

在郑州苦逼的日子

—闺蜜说

在家被封半个多月

公司一分钱不给不说

还拖欠工资

难道郑州这么多不靠谱的公司么

几年之间换了好几家公司

不是卖酒的就是搞工程的

我区区也是个小财务经理吧

一点存在感都没有

还是大公司可靠

唯一不足的就是距离远

一把年纪了也不敢折腾了

上有老下有小

人到中年

唯有背着甜蜜的负担继续前行

以前总梦想着成立一家自己的工程公司，有一天能做到全国最大的施工单位。

现在看来别说组建一家施工企业异常的难。就是维持一家最低的三级企业都很难。

维持一家三级工程公司，至少需要2名财务人员，一年工资加社保每人6万，共12万。

二级建造师8人每人挂靠费加社保3万就是24万。

一名造价工程师，年薪加社保10万。

最起码两套项目班子，每套3人，一人工资加保险8万，共48万

办公场地租赁，办公用品消耗，水电暖等等每年20万。

也就是说维持一家最小的工程公司最起码一年的投入在110万左右，还是要在小城市，如果在大城市，这一成本只会更高。

不太确定，这些都是工程公司，他们拖欠工资，是否也和甲方未及时支付工程款有关。因为这是同一条财务链。要解决问题，得深入了解和解决具体问题。

吉林省人力资源和社会保障厅2022年第二次公布拖欠农民工工资失信联合惩戒名单

说说本人的感情经历吧！嫁给我老公之前他是在建筑工地干苦力的，我在工地上做财务兼做资料，那时候，我们基本没有什么交集，机缘巧合才认识的。

那时候他是泥水的小工学徒，工资130/天，家庭条件也不好，父母都是地地道道的农民，一年辛苦下来也挣不了几个钱，他是家里的老大，下面还有两个妹妹，人长的倒精神，人高马大，就是晒的有点黑。

在所有追求的人当中他是最不起眼的一个，我条件确实比他好，本科学历，身高1.65米，长得不算倾国倾城，但也勉强算的上天生丽质，父母都是公职人员，家庭条件确实比他家好太多，所以那时候他根本就不在我的考虑范围内，倒不是因为他的家庭条件，而是因为他的学历和工作。

起初，可能他也知道我们条件悬殊吧！也没敢对我表露过多的想法。后来，因为工程快完工了，领导安排我一个人留在项目上继续处理工程竣工资料和结算收尾的事情，那时候的他恰好也留在项目上负责维修整改，所以他会经常来项目仓库拿材料或工具，还有报备一些人工考勤什么的，自然见面的机会就多了，这就给了我们发生故事的机会。

别看他平时沉默寡言的，小心思倒挺多的。那段时间，他会经常下工后假装到项目部周围转啊转，若看到项目办公室灯亮了，就会走进来然后打开别的电脑看电影和玩游戏。因为我有一个单独的小间办公，他做什么其实也并不影响我，所以我也就没多说他什么。

其实我内心明白，真实的原因是诺大一个办公室晚上就我一个女孩子，心里还是有点心慌的，每次他在，我就不会害怕了。

那时候不知道他是无心还是有预谋的，每次都要等我催他说要关门回宿舍睡觉他才肯离开（因为宿舍距办公室还有一公里左右，要穿过一条正在修建的马路和村落的街道）。而且，每次他都会跟着我后面不远，也不说话，就默默地跟在后面，看到我进了公司租住的宿舍大门，然后自己屁颠屁颠的折回工人宿舍。

我内心其实也都懂，他是担心我晚上一个人害怕故意陪着我那么晚下班的，我也知道他干的活挺脏挺累的，不是为了陪着我，他也可以早早回到宿舍休息的，但是每次他都默默地陪着我下班。

有时候，他会经常带些粤北家乡的特产给我；有时候，他去超市买东西，也会给我买一大堆零食放在我的桌子上（他知道我喜欢吃零食，我也知道他是特意去给我买的）；有时候，他会跑过来告诉我项目食堂的饭菜不好吃，他去外面给我买了合口味的饭菜（每次我都说把钱回他，他都坚持不要，没等我说完，他就急匆匆的跑了）。他是个比较内敛话不多的人，我跟他也没说过几句话，他就这样默默地用行动为我付出，我却心安理得的接受，却什么也没对他做过。

这样简单平静的日子大概持续了半年。后来，不知道是内心出于担心或是心疼他，我居然潜意识里告诉自己尽量早点关门回宿舍休息，这样他也就可以早点回去休息了。事实上，后来我确实也这样做了。

那时候，其实有两个男人在追我，一个是公司的领导同事，另一个是一直在追求我的大学同学，论各方面条件他们都比他好太多。人们常说：“当一只羊徘徊在几棵青草之间，会让你无所适从，让你更加举棋不定，左右为难。”那时候我的处境大概也是如此。

突然有一天，他跟往常一样按时按点地来到办公室，这次他却没有打开电脑，而是走到我办公室门口，对着我说：“纪敏，我明天要走了，项目上整改维修的工作基本完成了，明天我就要撤场离开去别的项目了，以后就不能来办公室了，以后就不要加班到那么晚，尽量早点回去休息，以后晚上就不会来这里陪你了。”当时，听到他说要离开这里的时候，说真的我内心特别的失落，心里瞬间感觉空荡荡的，但是脸上表情还是强装微笑着对他说道：“那祝你一路顺风，以后也要注意身体，工地上要注意安全，有空的话常回来玩......”就这样我们互相寒暄客套一番后，他向做了一个挥手告别的动作，然后转身向门口走去了，当听到门关闭的声音后，我急匆匆的跑出去透过门缝看着他远去的背影，那一刻，我知道我完了，我心里竟然特别的难过，很想追出去告诉他我舍不得他，然后挽留他，但是终究理智战胜了冲动，我没有这么做。

就这样我跟他暂时没有了交集，直到半年后的某天接到个陌生来电......

（因为微头条篇幅字数限制，今天就写这么多，喜欢我故事的点赞关注，持续更新…）

大家说在工地上给项目部管理人员煮饭一个月5500，开车司机一个月7000的工资还买五险这个工资低吗？实在想不通了我，公司新中标的工地因为没有招聘到厨师和和开车司机，导致我们吃饭都是在外面吃，去工地都是自己开车，一个月下来管理人员走了不少。

我们是央企单位，为了建设西部地区，今年年初中标了一个云南西部边境地区的水库项目，前期的准备工作都做好了，今年3月份我们管理人员开始进场，大家都知道一个项目，最苦的就是前期了，刚来到这里的时候什么都没有，有的只是大山，买个生活用品都要开车跑30公里到乡镇的集市才可以买，好多城里来的管理人员受不了这么恶劣的环境，整个项目部管理人员短短半年就走了15个。

在这大山里，最难受的莫过于吃饭，和住处到上班工作的地方，进来第一个月我们没有司机和厨师，早上上班都是自己开车去的，吃饭也是自己解决最后再报账，新来的一些同事由于项目位置太偏僻，又没人煮饭，还要自己开车上工地后，陆陆续续的走了好几个管理人员。那一个月我们基本都是吃泡面渡过的，现在想起来都是后怕。

7月份的时候我们在本地找了一家两口子，男的给我们开车，女的给我们煮饭，干了两个这两口子说工资太少了不想干，要是不给加工资那他们就不干了，要辞职走人。

我们项目经理一听火气就来，你一个开车司机，一个月7000块钱的工资还嫌少，现在跟政府单位开车的司机的工资也就才4000左右，还有你老婆煮饭，一个月5500煮20个人的饭也说工资少。干完这个月你们收拾东西走人，我们单位不需要你们这样的辅助员工。

这时候这家两口子看着情况不对，想要坐地起价这个办法行不通后立马笑着跟项目经理说:“我们只是说说自己的想法，提出意见，如果单位不同意给我们涨工资，那我们也还是继续上着。

我们项目经理见过世面的人，怎么可能让这样的人跟着我们，直接就说现在就是财务部门把你们的工资结了立马给我走人。

这家两口子看来是没办法在我们这继续呆下去了，也只好去收拾东西走人了。

后面又陆陆续续招了一些本地人进来煮饭开车，可都是干不长久，各种理由请假，一个月30天，开车司机随时请假半个月，煮饭的也是随时请假10多天，弄得项目部的兄弟们有时候上班回来只可以吃泡面，真的是受不了这样的生活。

项目经理还说等招聘到外面的司机跟厨师进来就好多了，大家就不会这样受罪，这样又过去了3个月了，还是没有招聘到，唉，不知道我们这样的苦日子还要过多久，这样的日子还要多久才是个头呀。

真的希望项目部早日能找到三个合格的司机，和两个合格的厨师，早日结束我们的痛苦日子吧。

大家觉得当地人这样的做法对吗？我认为我们开的工资已经很高了，并没有让他们吃亏了，他们的工资甚至超过我们部分管理人员的了还不知足？

真的是天下之大无奇不有呀？

我个人认为一个人要学会知足，这两年疫情好多公司倒闭，好多人面临被裁员的问题，我们单位还可以每个月按时发工资，这就已经非常不错了。

他们觉得他们的工资比我们管理人员的低，可他们不知道的是他们一天除了上班那8个小时，下班后啥也不要考虑，可以躺在床上耍手机，看剧。而我们管理人员呢，工作的时候还要考虑这个方案可行不，这样操作的成本有多少，如何保证施工过程中的安全问题，质量问题。

再换位思考一下，我们项目的管理人员都是本科以上的毕业生，拿的比你司机跟厨师工资多点怎么了？我们十年寒窗苦读难道不应该比你们多拿点吗？

所以我认为只要学会换位思考，一切问题都可以解决，希望能有两个好的司机给我们开车，好的厨师给我们做饭，这或许就是我在这个项目最简单的要求了……