会计执业风险

上海本地学生基本不报考医学院 收入和付出不成正比的高风险职业[呲牙]

#上海头条# 能进上海大医院坐诊或主刀的，不是复旦就是上交大博士，或者是留学海归医学博士，堪称高学历人才。 有人估计现在上海市大医院的医生超90％是外地人，本地人很少，这并不能说明收红包是外地人的原因，谁也不能保证本地人没收过。 高学历高技术不代表高素质，根本问题是行业风气不正，忘了医者仁心治病救人的天职，唯利是图，这才是最可怕之处。

我总结了很多优秀班主任的经验，发现做到这4点，能降低职业风险

现在很多人都认为做班主任是一件很有风险的工作。

我认为，确实如此。班主任接触的学生的时间长，负责学生方方面面问题的处理，如果有些疏忽，确实会很容易面临一些比较尴尬的境地。

但是，这么多年的实践，我发现，只要你在工作中能够遵循以下4点原则，这种风险就能降到最低。新班主任一定要认真看一看。

01、做班主任，第一重要的，是不“偏心”。

我很多次强调过这样的观点。

学生不是怕老师批评他，老师批评学生，在学生看来，也是天经地义的事情，毕竟从小他就是接受了这样的教育嘛。

学生最怕的，是老师批评得不公平。

尤其是后进生。他们表面无所谓，但其实对老师的一举一动都观察入微，他会很有所谓。

老师如果偏心好学生，忽略了他们。他们的一些问题自然而然就会出来。有些甚至是找不出原因的问题。这些问题，统一起来的原因就是，他们吃醋、嫉妒了。

02、做班主任，第二重要的，是全面了解学生，理智控制自己的愤怒。

做老师，看人从来都不能是死板的，一个标准的。

学生的家庭环境不同，成长经历不同，心理承受能力不同，注定了，他能接受你的批评的程度也会不同。

所以，你要想办法去全面了解学生。

这个工作包括：

阅读学生的学籍资料；了解学生的家庭状况、兴趣爱好；经常和部分学生谈谈心；有必要的，还需要实地去他的家庭去走一走、看一看；等等！

这是一个漫长而艰巨的工程，可做、可不做，但我建议每一个班主任都去做。

因为，只有这么去做了，全面了解学生的现状了，你才能在批评的时候，更客观地去分析这个学生，从而做到理智控制自己的愤怒。

03、做班主任第三重要的，是给学生“成功人士”的感觉。

分数，对学生很重要。对老师，也很重要。

我们要追求分数。这是现在教育里无法回避的现状。

但是，如果你只一味追求分数，也就意味着，班里一部分学生一定会受到你的忽视。这部分学生可不可怜先不说。他们因为在班级里得不到关注而产生失落感，从而通过破罐子破摔，通过违纪违规等方式来引起你的注意，这中间产生的损失，也是你这个班级所不能承受的。

很多老师很重视成绩，但是班级就是带不好，原因就在这里。越是生源质量差的班级，越是如此。

所以，聪明的老师，他会追求成绩，但是追求成绩的同时，他很愿意给学生搞一些读书以外的活动，这既是作为紧张学习的一种调节，同时呢？也能让学习上不是很优秀的学生也能找到“成功人士”的感觉，从而让自己在这个班里找到归属感。

有人可能要说，好学生他各个方面都优秀，差学生他各个方面都不优秀，烂泥扶不上墙怎么办？

那是你没有好好去发掘。

记住，再差的学生，他也一定有他的长处。都有可以让我们挖掘的地方。这不是我说的，应该所有优秀的老师都有这样的感觉吧。

04、做班主任最最重要的，是注意自己的言行。

学高为师，身正为范。

作为班主任，最有效地降低自己职业风险的方式就是，“身正”，注意自己的言行，处处垂范。

因为我们会发现，很多家校间的矛盾，往往都是出在一些语言上的问题。比如，批评学生时，用了比较粗鄙的话。虽然我们知道，你也是为了学生好。但是，人家想要抓你小辫子的时候，这些就都成了你的罪状了。

那我们哪些方面的言行要注意呢？

1、不说过激的话；2、不说侮辱学生人格的话；3、不说过于绝对的话；4、不要用大吼大叫的方式批评学生；5、在任何情况下，不与学生有肢体上的冲突。等等。

如果你实在发现不了自己的问题，告诉你一个小技巧：

发动学生监督你，你则大肚一些，做一个“知错能改”的好老师。

老师知错能改了，你去想吧，这样的班级，学生能不好带吗？

以上4点内容，是我个人的一些想法。是对很多优秀老师的经验总结。这里，分享给新老师们。愿新老师们做班主任的时候，把职业风险降到最低。

你好，我是君山，爱谈一点学生管理方面的内容，如果你需要这方面的内容，欢迎关注我，订阅我的专栏，君山期待与你进行交流。

这职业再高工资也不去，风险太大！

一位朋友，说他认识一位广州某民航公司空姐，空姐一个月的工资如下： 1、基本工资：4350元 2、各类补贴：2000元左右 3、小时费：12500元（浮动） 4、过夜费：2000元（浮动） 5、绩效工资：2000元（浮动） 6、扣社保扣税：-3200元左右 月到手工资：19650元左右 这个工资看起来还是挺不错的，虽然有些人说，空姐就是在空中的端盘子的服务人员，但她们的收入与端盘子的服务人员明显的不同。 除了端盘子之外，她们还必须学习很多应急处理服务方面的知识，语言类的知识，仪表方面的知识。 拿这个工资也是理所当然的了。

职业打假人也有职业风险，被店家要求赔偿也是应该的。

浙江，杭州。李先生花6000元买了一箱酒，他连箱子都没有打开，就跟店家说这是假酒，要求退货并赔偿10000元。没想到这酒是货真价实的，他反被店家索赔10000元，并且报了案。 李先生看到有一店家在搞活动，五粮液卖得很便宜。他当即花6000元买下了一整箱。店员碰到这样大方的顾客，也很高兴，随后就到仓库去提酒。 不到五分钟，店员就把一箱酒抱了出来。然而，店员却被这位李先生接下来的操作给整蒙了。李先生看到酒后，戴上口罩，用手指着酒，对店员说，你们卖的是假酒。 店员一听，十分惊讶，自家卖的酒是货真价实的，从来没有出现过假酒，这位顾客怎么会说这个酒是假酒呢？ 随后店员看见李先生根本没有打开箱子，他就明白了李先生的做法。心里有了底之后，店员坚持自家的酒不会是假酒。 李先生面对店员面不改色的解释，依然坚定认为，他买到的酒就是假酒，因为如果这酒是真的，不可能卖那么便宜。 并且，李先生要求店员出示进货单，如果不能出示，那么就证明这酒是假酒，如果是假酒，那么店家需要退货，并且赔偿他1万元。 可不管李先生如何跟店员交涉，店员依旧坚持自己卖的酒就是真的，坚持不退款,也不赔偿。 店家表示，他可以带李先生他们去进货的地方看看，看看他们家卖的酒是否是假酒,于是一群人来到了酒行。 而酒行的店家也承认，是他们把酒提供给食品店家的，并且他们也保证这个酒是真的。因为酒行里的酒都是厂家发过来的酒，不存在假酒。 面对这样的情况，李先生心里有点打鼓，但是，他从事打假多年，从未失过手，他可不想在这箱酒上栽跟头。于是他要求店家提供进货凭证。 然而店家表示，进货凭证可不是能随便拿给别人看的，然而李先生觉得，如果不能提供进货凭证，那么就证明这酒是假酒。 为了证实这酒到底是真的还是假的，于是拨通了厂家的客服，客服告诉他，酒瓶上就有一个防伪码，只要能检测出防伪码，那么这酒就是真的。于是他们进行检测了，果然显示也是真的。 这下李先生傻眼了，但这时店家提出了一个让他更加惊讶的要求。由于李先生的行为，对店家的名誉造成一定影响，所以店家要求他赔偿名誉损失费，精神损失费1万元，而店家这时也报了案。 面对警方的到来，店家提供了进货凭证，从进货凭证来看，他们进货是580元，卖价是600元，也就是一瓶才挣20元，价钱十分的公道，但似乎店家并没有什么赚头。 而这时，店家又说出了一个秘密，他说他之所以卖那么便宜，并不是要在酒上面挣差价。酒销量越大，返利就越多，所以他们才会薄利多销。 在这件事情中，很容易看出，李先生买酒并不是为了日常所需，他连箱子都没有打开，就告知店家是假酒，要求赔偿，很明显是职业打假行为。 由于店家卖的是真酒，所以李先生的行为明显侵犯了店家的名誉权。那么从法律的角度来说，我们该如何看待这件事情呢？ 1. 李先生的行为是职业打假人的行为，职业打假，从法律的角度来看，是如何认定的？ 职业打假是指通过购买或消费假冒、不合格产品或服务后依据法律获得惩罚性赔偿，并以获得此赔偿收入为主要营业收入来源的职业活动。 根据《消费者权益保护法》第二条规定，消费者是指为生活需要购买，使用商品或者接受服务的人。如果顾客不是为了生活所需，就不能认定为消费者。 由于职业打假是依靠法律获得惩罚性赔偿，作为收入来源的活动，并且其行为从法律的角度来看，并不能认定为消费者。如果不是消费者，那么就算是买到假货，也是不能进行相关索赔的。 2.对于店家来说，自己卖的是货真价实的酒，李先生在没凭没据的情况下，污蔑店家卖的是假酒，确实侵犯了店家的名誉权，店家有权主张索赔精神损失费。 根据《民法典》第一千零二一四条【名誉权】的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。如果名誉权被侵犯的话，则可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并且赔偿损失。 而这里的损失往往指精神方面，需要赔偿。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 而警方根据现场的情况，也进行了调解，李先生给店家赔偿了1000元。真是赔了夫人又折兵 ，自己一分钱没有捞到，还给店家赔了钱。 @雷神看法 职业打假虽然从一定程度上净化了市场上假冒伪劣的现象，但是他们以获取暴利为目的，也确实很有争议。 对于职业打假的行为，大家是如何看待的？#杭州头条# #杭州#