2014年企业会计准则2号

#退休双轨制是什么意思#简单地说，退休双轨制就是改革前和改革后的产物， 由于单位性质不同，计算退休工资的替代率也不同，就形成了二种不同的退休制度，企业职工的养老金远远低于公务员事业单位职工的退休金。从2014年开始，公务员事业单位和企业职工一样开始缴费，退休双轨制就成为历史。要缩小退休工资的差距不现实，只有每年退休工资调整时，调整幅度多向企业职工倾斜，逐步提高企业职工的养老金。

刚刚发布！潍坊一地事关居民生活用气价格通知

关于安丘市居民生活用气阶梯价格制度有关事项的通知

各有关管道天然气经营企业：

根据原山东省物价局《关于贯彻落实国家发展改革委发改价格〔2014〕467号文件建立健全居民生活用气阶梯价格制度的通知》（鲁价格一发〔2014〕89号）精神，经市政府常务会议研究同意，现将我市居民阶梯气价制度有关事项通知如下：

一、气量阶梯基数和气价标准

（一）普通居民用户气量。每户以4口人为基数，每月用气量划分为三档，气价实行分档递增。第一档：保障居民基本生活用气需求，气量每户每月30立方米（含）及以下，执行居民生活用气到户基本气价；第二档：改善和提高居民生活质量用气量，气量每月每户30立方米（不含）－80立方米（含），价格按与第一档用气价格1.2倍比例确定；第三档：满足特殊需要用气量，气量每户每月80立方米（不含）以上，价格按与第一档用气价格1.5倍比例确定。

（二）壁挂炉采暖用户气量。对壁挂炉用户不分供热区域内外，年用气量在800立方米（含）以内的，执行第一档居民生活用气到户价格；800立方米（不含）－1200立方米（含）的用气量，价格按与第一档用气价格1.2倍比例确定；1200立方米（不含）以上的用气量，价格按与第一档用气价格1.5倍比例确定。

（三）气价标准。第一档气价仍按《关于制定安丘市管道天然气配气价格和调整居民用天然气终端销售价格的通知》（安发改价格〔2019〕4号）规定的用气价格执行，即2.80元/立方米；第二档气价为3.36元/立方米，第三档气价为4.20元/立方米。

根据潍坊市居民用管道天然气价格上下游联动办法有关规定，遇城市门站价格调整时，终端销售价格将作联动调整，第二档、第三档气价将按比例相应调整。

二、实施范围与周期

居民生活用气阶梯气价的执行范围为供气企业直接抄表、收费到户的居民用户，即“一户一表”用户。

实行阶梯气价的城乡居民用户，原则上以一个房产证对应的住宅为一“户”。没有房产证的，以供气企业为居民家庭安装的燃气表为一“户”。

阶梯气价以年度为执行周期，每年9月1日至次年8月31日为执行周期。全年分档气量按月用气量标准乘以月份计算，执行相应的气价标准，用气不足一个月的按一个月计算。用气量跨年度不累计、不结转。

三、配套措施

1.户籍人口5人及以上的“一户一表”居民用户，第一档气量每月增加5立方米。

户籍人口5人及以上的“一户一表”居民用户，申请“一户多人口”用气政策，应提供户籍所在地公安部门核发的居民户口簿原件、不动产权证（或房产证）原件及不动产权人（或房屋产权人）身份证原件，到当地供气企业营业厅办理认定手续，所享受政策自认定的次月起执行。

2.“气代煤”改造用户，按照我市清洁取暖政策执行。

3.执行居民用气价格的非居民用户，包括学校、幼儿园、社会福利机构、城乡社区居（村）民委员会等，仍按2.94元/立方米执行。

4.“低保户”家庭，城乡特困人员和困难职工，持有关部门出具的有效证件，到燃气企业办理价格优惠手续，用气价格仍按2.75元/立方米执行。

四、加价收入用途

实行阶梯气价后，供气企业增加的收入主要用于“一户一表”改造，弥补居民基本生活用气供应和储气调峰成本，以及减少与工商业交叉补贴等用途。

本通知自2021年9月1日起执行，有效期至2024年8月31日。

安丘市发展和改革局

2021年8月19日

来源：今日安丘

2022年国家能源局能监办对部分电力企业检查时发现企业法律法规与安全管理制度存在的问题汇总：

1.制度中缺少生产安全事故报告和调查处理条例(国务院493号令)、发改办能源【2021】641号文

2.安全事故隐患排查管理规定编制依据出现错误，引用的中华人民共和国安全生产法为2014年发布的旧版本。

3.下发的法律法规识别清单，未识别密码法、二十五项反措和新印发的建设施工三十项反措。缺少内蒙古自治区安全生产相关的地方性法规、办法、规定、细则及地方性标准。

4.制定的安全管理制度，存在制度制定要素缺失、落实执行不到位的问题。

四平的家人们，好消息来了，我省上调退休人员基本养老金

近日，省人社厅、省财政厅联合发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。调整采取定额调整、挂钩调整与倾斜相结合的办法。具体内容如下。

关于2022年调整退休人员

基本养老金的通知

各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社会保险局，省直各单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各统筹单位：

　　按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

　　一、调整时间和范围

　　从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。

　　二、调整办法和标准

　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

　　（一）定额调整

　　退休人员每人每月增加30元。

　　（二）挂钩调整

　　1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。

　　（三）倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　（四）其他事宜

　　1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

【关于养老保险的几个疑问】什么是“中人”？哪些人属于“新人”？2024年10月以后退休的拿到的养老金会比2024年10月之前的低吗？

“老人”、“中人”、“新人”是针对不同时期退休或参加工作的机关事业单位人员的一种称呼。具体来说，“老人”一般是指2014年10之前退休的人，“中人”是指2014年10月之前参加工作、2014年10月以后退休的。其中，2014年10月至2024年10月是为中人设置的一个10年过渡期，简单点说即在这10年期间退休的中人，可以享受到过渡性的、额外补偿养老金的待遇，同时养老金的计算办法采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高补低，所以说这部分的待遇相对来说可能会比较特殊一些。过了这10年的过渡期之后，即2024年10月之后退休的仍然是中人，只是没有补偿性的待遇，同时也不会采用新老办法相结合的方式来计算养老金了，而是完全按新办法计算养老金。而所谓的“新人”指的是2014年10月养老金制度改革以后参加工作的。

那么，有些具备副高职称的女专业技术人员，就会纠结一个问题，如果选择60周岁退休就会在2024年10月以后退休，会不会拿的养老金少很多？

老徐认为不会，理由有三：

一是我国已经进入老龄化社会，国家是鼓励延迟退休的，没有理由让工作年限更长、贡献更大的职工拿的养老金比之前钱。

二是随着经济社会发展，各省的职工平均工资这一计算养老金的重要参考数据会逐年上涨。

三是，多工作五年期间，每年都会缴纳养老保险、职业年金等，还有可能因为晋升职称等拿到更高的工资缴纳更多的养老保险，多缴了5年社保，到头来拿的养老金反而少了？可能吗？