体检费 会计科目

手把手教你！自我体检财务状况 4步骤超简单

近年来，体检愈来愈受到年轻人的重视。一是因为大家健康意识逐渐加强，对于身体健康愈来愈重视；二是事实证明，透过体检，在身体出现小问题的时候及时治疗，治疗效果更好，治疗成本也更低。如果到了疾病爆发的时刻，可能就已经错过了最佳治疗期，钱包受罪，人更受罪。同理，对财务状况也需要进行“体检”，从而发现问题，解决问题，为下一阶段的投资理财做好准备。

步骤一：查看应急备用金够用吗？

衡量标准：流动性比率；计算方法：流动性比率＝流动资产÷每月支出；理想参考值：3倍 ～ 6倍

这个比率代表的是应急能力的高低，也就是说，在没有收入的情况下，应急备用金能否支撑一个人或一个家庭一段时间的正常生活，涵盖衣食住行方方面面的开销。

不要觉得这种情况距离我们非常遥远，不少年轻人在刚开始工作的时候，由于积蓄不多，即使工作再不喜欢、再没有前景，在辞职的时候都要战战兢兢。因为没了饭碗，吃饭都成问题，你如何能保证自己在很短时间内就找到心仪的工作呢？这时候应急备用金就是你辞掉老板的底气。再比如一个大城市的普通三口之家，双方收入再高，一旦一方突然失业，大城市高额的开销及不能中断的车贷、房贷都会追着你跑，让你在面对突发状况时，无法也无力招架。

我们用流动性比率，也就是一个家庭中流动资产与每月支出的比值，来简单计算一个单身人士或者家庭的应急备用金是否充足。一般而言，流动性比率至少应在3倍左右，也就是说，要预留出高于三倍的每月支出的流动资产作为应急备用金。对于不同人群来说，这个比值还应该有所调整。比如对于收入来源不稳定的个人或者家庭，比值应达到6倍以上，或者12倍为佳；高负债、高消费家庭的流动性比率则应该达到12倍以上，最好24倍为佳。

步骤二：查看负债比例是否过高？

衡量标准：偿债比率；计算方法：偿债比率＝每月偿债额÷月收入；理想参考值：理论上以30% 左右为佳，最高不超过50%，根据具体情况可适当提升

著名财经作家吴晓波说：“负债是实现财富自由的第一步。”这句话单独看有点绝对，但放到负利率时代的大背景下，就显得意义非凡。负利率时代是消费者物价指数快速攀升，导致银行存款利率实际为负的时期，记住这句话。

有钱人都在赚“睡后收入”，普通人却是在睡梦中被蚕食本就不多的资产，还有比这更悲伤的故事吗？但你看，身边太多人都是如此，早出晚归辛辛苦苦地工作，每月赚取不多的薪水还要省吃俭用，满怀希冀地将这笔钱存进银行中，畅想着未来富裕的生活。

所以吴晓波说：“要学会利用货币的杠杆效应，放大自己的财富。”

当然，每个人、每个家庭还要从实际出发。如果小家庭年龄构成较大，超过35 岁，偿债比率可适当降低，因为人到中年，会有一个大的消费区间，包括子女的教育金等等；如果小家庭收入较高，未来还有不错的收入提升空间，偿债比率可适当提高。

步骤三：查看家庭保障是否齐备

关注重点：家庭收入的主要贡献者是否配备了相应保障。配置原则：家庭中谁的责任最大、谁的在经济方面贡献最大、谁发生风险家庭更容易陷入困境，就先保障谁。

年轻时对保险的作用体会不深，学习理财之后，愈来愈深刻地体会到家庭财务安全的重要性。尽管我们都不希望不幸发生，但天灾人祸不可避免。与其避讳这个话题，不如未雨绸缪，为自己和家庭提前做好风险备案。我们能做的，是在风险来临之前做好预防。在风险面前，最有用的就是充足的资金了。

出于这样的考虑，购买一些种类的保险变成了我们必须考虑的事。保险能帮助我们转嫁一定的未知风险。花了钱，如果遇到状况，能有一笔钱和灾难对抗；如果没发生什么事，一些险种也能带来一定的投资收益。

在配置保险的时候，有几个基本原则需要注意：第一：投保时，大人优先还是孩子优先？第二：买消费型保险还是储蓄型保险？

步骤四：查看家庭理财效果好吗？

衡量标准：资产成长率；计算方法：资产成长率＝资产变动额÷期初总资产

 资产成长率用来衡量个人或者家庭的总体理财效果，与衡量某个理财产品的年化报酬率的计算公式类似，但家庭的资产变动额实质上包含两部分，即薪资收入与理财收益，两者之和减去生活成本（即所有支出），就是资产变动额。显然，资产成长率愈高，证明资产产生的被动收入愈多，也就说明财务状况愈好。

如果你的资产成长率低于通货膨胀率，就说明你努力积攒下来的钱，不但没有升值，还被通膨白白蚕食了购买力。

那我们今天分享到这边，如果各位朋友你们有更多经验，我今天没有讲到，欢迎在底下留言跟大家分享你们心得，大家可以在这边良性互动。

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体检报告弄丟了，王女士一气之下把账上一千五百万，转至另一家银行。六年前单位一次年度体检，人均费用1300元，王女士作为支行的高端贵宾客户，被邀请随单位员工一起，到市医院免费体检。

王女士是同事蒋哥的妻子，担任某私企主管会计，平时账户存款余额较大，多时干万以上，支行分给个人的存款任务，蒋哥在妻子的帮助下，每次都是超额完成。

那次体检过去了三个多月，蒋哥夫妻的体检报告书没能拿到。(知情人说因为支行迟迟没有人去市行部门去领，有五份体检报告书被人当废纸扔进垃圾桶…)

王女士说，没想到丈夫所在的一家以优质服务著称，名扬社会的国有上市银行，竟然出现如此人为不负责任的怪现象？

“木桶效应”理论告诉人们，把单位比如成木桶，员工就是那组成木桶的块块木板，桶装水的多少取决于较低矮的那块板，而不能只看桶的大小。

这事弄的王女士非常不满意，蒋哥还有点哑巴吃黄连，有苦说不出来的感受呢！不过，毕竟是夫妻一家人，相信王女士还会帮丈夫完成存款任务呢。大家信吗？[what]

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一个理财小白的开始

从来不知道什么叫理财、股票、基金的人，但是我知道我们想赚钱就要了解钱和钱生钱是怎么回事，就想记录下理财小白的学习心路历程。分享的都是纯干货，没有太多花花碎语。

第一节课上的就是“财务体检”

理财不等于投资，理财是跟钱有关的一切安排，是不同的理财方式的不同结果

区分资产：生钱资产/耗钱资产/其他资产

区分收入：工资收入/非工资收入

只要不断拥有生钱资产，非工资收入不断提高到大于日常生活总支出，就是财务自由。

区分支出：好支出/坏支出

5、人生穷富取决于：思维+技能

解决财务方案：

增加生钱资产

学习多一两门技能来提高非工资收入

减少耗钱资产

不必要的开销尽量减少，如：不是必需品的商品、不必要的应酬开销、不必要的奢侈品开销等，在开销不必要的费用前缓个一天再思考是否需要支出。

3、解决眼前支出的减少，减少多出利息支出

从查体报告单看经济形势的变化

近期，单位组织了查体，与去年相比，今年的查体报告单寒酸了很多，把螺旋CT、胃镜这些比较贵重的项目都去掉了，就剩下常规检查，这是我工作十年来头一回这样，足以看出单位的财务状况。

今年经济形势不好，从基层最能体现，企业没效益，生意更难做，就是一些政事单位也不好过，财务支出受限，花钱的项目都不敢上，主要任务就是保工资、保民生。特别是临近年底，有的单位已无足够的资金发放精神文明奖，只能寅吃牟粮、债务累积。经济问题直接体现在税收上，税收问题则体现在民生上，环环相扣，经济危机下没有人是受益者。

今后几年，世界格局持续动荡，经济仍处于下行周期，再加上疫情等不确定因素增多，经济可能不会很快好转，甚至更难，所以我们要做好过苦日子的准备，不大手大脚，坚定信心熬过这一艰难时期，等待经济复苏春暖花开。

交了3000元学驾照，一天没去学，可想退费却要扣除1000多块钱的费用，这种做法合理吗？青岛的孙女士近日就遇到了这样的烦心事。

孙女士在2020年5月份的时候，花了3000元给自己的母亲在驾照报了名，因为母亲也是迷之自信，认为自己肯定能考过去，谁曾想科目一还没开始考试，母亲就打了退堂鼓。

刚开始报完名后，驾照让孙女士的母亲自己学科目一，到时候过来考试，随后就没有再联系孙女士的母亲。可孙女士的母亲看了没多长时间，就感觉太难了，自己肯定考不过去，所以就打算不想再学了，也不想考试了，想把学费退回来。

可当孙女士去驾照退学费的时候，驾照称要扣除1075元的费用，这让孙女士有点接受不了。因为母亲一天也没在驾校学习，怎么会产生费用呢。

而根据报名时签的合同说明，中途废除合同的话，需要缴纳学时费和代收费，而学时费根本谈不上，因为母亲一天也没来驾校学习，那么这1075元就是驾校收取的代收费，可这代收费到底是收取的什么费用，这让孙女士很不解，也感觉费用收取的太高了。

带着这样的疑问，记者陪同孙女士来到了驾校，工作人员称如果想退费的话完全可以，自己也从来没有说过不退，不过需要扣除1075元的费用。孙女士称1075元自己接受不了，再说代收费到底代收的什么项目，因为母亲压根就没来驾校学习过，还能产生什么费用呢。至于刚报名时候的体检费，也是母亲自己掏钱体检的，驾校到底扣除的什么费用让人费解。

工作人员称这个自己就不清楚了，需要联系负责人。孙女士也电话联系了驾校的负责人，负责人解释称，驾校在小区内搞这些活动，是需要给物业一定费用的，孙女士的母亲报名的时候，也是工作人员接待并领着去进行体检的，随后报名人员的建档、财务审核都是需要成本的，这些都是代收的费用。不过孙女士对于这样的收费不满意的话，自己可以向公司反馈一下，把情况说明，看是否能给孙女士一定的优惠。

很快，负责人就回了电话，称鉴于孙女士母亲这种特殊情况，公司可以给予一定的优惠，只收取500元钱的费用，孙女士对于这个结果也表示满意。

我们看到这件事情，感觉可能不太合理，因为一天都没在驾校学习过，退费却要收取三分之一多的费用。可仔细想想，孙女士的母亲是自愿去驾校学习驾驶证的，而后和驾校签订了合同，也就有了约束性，随后母亲单方面毁约，是要承担一定责任的。

这就好比我们去饭店吃饭，按着菜单点完菜后，饭店就会按照我们的要求把饭菜做好，可是还没等菜做好，自己忽然有事情要离开，如果说菜自己一口也没有吃到，是没有必要付钱，这当然不太合理。因为无论自己吃不吃饭菜，饭店都已经为顾客的需求付出了劳动，也付出了成本，所以这个菜钱还是要付的，不过付多付少就需要两方协商而定了。

而驾校也有工作不细致的地方，合同中的代收费让人搞不清楚，不明白具体的意思。所以为了让顾客心里清楚，为了让收费项目更明确，还是尽量细化一些、清楚一些为好。

大三甲医保违规收费983万！原院长受贿3000多万，8月31日，2022年国家医疗保障基金飞行检查云南反馈会在昆明召开。飞行检查组组长孙晓灿介绍，此次飞行检查共历时13天（含信息人员先期抵达3天），主要通过数据筛查、调阅病历、查阅文件等方式进行，发现昆明医科大学第二附属医院共涉及医保管理、医疗及财务等三大类41项问题，涉及疑似违规金额983.15万元；昆明市第一人民医院甘美国际医院共涉及医保管理、医疗及财务等三大类46项问题，涉及疑似违规金额694.69万元。

云南省昆明医科大学第二附属医院(下称“昆医大二院”)被曝出重重问题，存在超医保支付限定、过度检查、重复收费、超标准收费等问题。

尿沉渣定量检查通常适用于泌尿科、肾病科、产科及肾脏病变患者，但国家医保飞行检查组心内组代表发现，昆医大二院所有科室入院患者均做了该项检查，部分患者无指征，涉嫌过度检查，涉及112334人次、疑似违规金额224.6740万元。

根据云南省药品目录规定，“龙珠软膏”“银杏叶片”“碳酸钙D3”等药品限门诊使用，医保飞检组发现昆医大二院部分住院患者也使用了这些药品，并进行医保结算。此外，该院1100余名参保人员办理出院后一天内又因同一疾病重新办理入院，疑似存在分解住院问题。

2022年1月，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》第一集《不负十四亿》，在中央电视台综合频道播出。

专题片介绍，云南省昆明医科大学第二附属医院原党委副书记、院长马林昆收受30多名商人送上的财物，折合人民币达3000多万元。

在昆医附二院采购的数十种大型医疗设备，马林昆从经销商那里收受了巨额钱财。“比较典型的一台设备是数字血管造影系统，设备代理商从设备生产商处拿到的价格是579万元人民币，但是卖给医院的合同价却是1170万元人民币，相当于翻了一倍。”云南省纪委监委工作人员杨新宇介绍。

2021年7月，云南省纪委监委宣布对马林昆给予开除党籍和公职处分，移送司法机关审查起诉。

8月23日，2022年国家医疗保障基金飞行检查云南启动会在昆明拉开帷幕，将开展为期10天的“全面体检”，仅一天后，8月24日，国家医保局基金监管司干部李军就走入了云南省昆明医科大学第二附属医院第四会议室，正式开始飞行检查。

昆医大二院成为了本次医保飞检的重点，在进驻昆医大二附院的首日，检查组就向外界表明，不会放过任何一个疑点。想来，飞行检查之前可能就已经掌握线索了吧。

我在十几年前在无锡一家和国企合资的企业应聘，6、70人我过关斩将，最后剩我一个通知录取并某天带着体检结果去报到，我体检都ok带着体检单去报到，然后人事告诉我经研究决定不合适，哪不合适也没明确告知，让我去财务领60块体检费滚蛋了，那家企业是某局下属企业和欧洲一家公司合资的…

胡志明市Cho Ray医院院长阮智笃代表在国民议会反映了购买设备的困难一天后，越南卫生部代表给出了反馈。

阮智笃先生在 10 月 22 日的国民议会上讨论该团队时说，在过去的 8 个月中，医生们一直在努力购买和竞标设备。在卓瑞医院，放射治疗机、CT机等高端机械部件损坏，必须购买合适的品牌才能使用。但是，如果规定从特定公司购买零部件，则将被视为违反对承包商的任命。因此，医生“坐火”，因为CT机坏了，不知道如何购买替代设备。

10月23日，卫生部财务规划司副司长黎清聪先生表示，《招标法》第22条对上述情况作了具体规定。相应地，由于需要保证技术和版权的兼容性，不能从其他单位采购的，必须向原承包方采购的货物，采用委托承包方式。因此，医院从独家公司购买的机器，当需要更换随附的部件时，有权指定承包商。

卫生部还正在与计划和投资部协调制定招标法草案（修订），其中增加了卫生部门的具体规定，例如指定承包商购买紧急药物、生物制品和机器随附的备件; 允许应用原产地对质量进行分类...

此外，该部正在制定政府关于确保药品和医疗设备的决议；支付医疗保险所涵盖的体检和治疗费用。药品、医疗器械流通许可、招标等相关法律文件也在修订中。药品、医疗器械流通许可工作加快推进。

人，什么最重要？还是身体第一。最近左下腹总是胀气，去药店拿了药，主要成分是沉香，吃了后有点效果，但总是好不了，心里也比较顾虑，准备去做下体检。

药店医生问我说，是不是要最近情绪有些问题。何止最近！今年感觉大部分时间都在焦虑，绷着，心里有事让人无法平静，有时真想退休了事，只恨目前无法财务自由，上有老下有小，奈何我一个人就好办。

一是，本身工作是做市场，有业绩考核压力，加之公司更替了领导层，风格迥异，各种表格，各种考核指标，各种会议每天不断，搞得几乎没有精力去专注自己本职工作，耗费了大量的精力在内部应付。

体制内就是这个样，工作要做好，业绩要达标；内外上下关系要处处考虑到位，照顾到所有人情绪，以防得罪了哪个部门哪个人，工作更加艰难，甚至下属犯错了，都要换着方的批评，还不忘鼓励，谁来宠宠我？

二是，家里还有些潜在的不鹭港因素，一时半会没法调和。比如最近丈母娘居然拐着弯问我工资是否交给了老婆，硬是郁闷了好几天，你说她老人家关心这事干啥？

所以，整体上没有放松的可能，公司，家庭，都得保持一种状态去面对种种。

进入中年后，感觉越是孤独，能说话的人很少，有时真的找不到人说，或许一个陌生人更能肆意的聊聊！

工作13年了，不知道下一个13年还会是这样过着？我想应该要改变一下吧。除非我还有下辈子，或者我能活到150岁，或者200岁，那还可以缓一缓！

近日河南郑州，大学生通过中介找暑假工，工作还没安排好，中介直接先让学生们交198元体检费，并说干满一个月就可以退体检费。

然后这些大学生到厂区以后，发现这工作根本就干不了一个月，三天两头强制休息不给安排工作，整天宿舍一屋子人闲着！

这个时候大学生们联系当初安排的中介退体检费，然而中介怎么样说都不给退，并狡辩称这钱是医院收的。

后来记者出面质问中介:法律规定用人单位出体检费，你们中介和厂家不管谁承担也轮不到她们这些劳动者承担啊！

人家一分钱还没挣，工作还没定，先让人家交钱，那不是把人家当冤大头吗！你这是违法的啊！

中介却狡辩称:工作满月了我们企业会给你报销的啊。

记者说不要再狡辩了你这是违法的好吗！

然后中介就直接给学生们说打开二维码，给你们转款，把在场的学生工的体检费都退掉了！

后记者举报至劳动监察大队，查验中介是否有合法证件，劳动监察大队工作人员直言，中介没有权利收这些费用。

此时中介还狡辩说他们也没收，医院收的，你上班肯定得证明健康才会用啊！后来问询而来的很多学生都来要求退费，并且都没有签订正规劳动合同！

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我国«劳动法»第九条规定:用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

很显然中介这种工作未定，正规合同未签就收取劳动者体检费用的行为是违法的！

然而现实中，中介方也很狡猾，他们经常打擦边球，比如本文中提到的中介一直说不是他们收的，医院收费，并且干满一个月会退！

找工作尽量通过正规平台或者工厂直

其实后期能退到钱的人少之又少！并且安排的工作都是偏远不怎么正规的小厂，没什么多少活干！

所以找工作尽量通过正规平台或者工厂直招的，尽量少走这种小中介，提前收费的直接举报至劳动监察大队处理！保护自己合法权益！