浙江省会计的工作年限

　　在浙江省缴费年限37年缴费基数0.6每个月到手的养老金不会少于5000元

　　浙江省退休职工每月养老金有多少?

　　参加工作时间:2002年10月

　　退休时间:2022年5月

　　全部累计缴费年限:19年8个月

　　平均指数:0.672

　　个人账户储存额:73623.56元

　　养老金合计:2155.66元

　　这退休金有点低，平均一天70元左右，节俭一点，吃饭完全够了，偶尔还可以出去旅游一下。

　　72年的鼠，今年5月光荣退休!

　　坐标：浙江省

　　2002年参加工作，累计缴费年限19年8个月，个人账户余额7.3w+，平均缴费指数0.672

　　待遇核算：

　　基础养老金1092.38元

　　个人账户养老金377.56元

　　过渡性调节金519.66元

　　其他16元

　　合计：2155.66元，祝贺!

　　#养老金# #社保#

　　我本人在2013年之前浙江省上班不到6年的时间，但是工作单位没有缴纳社保，请问现在还能不能够追缴呢?

　　2013年这个时间，距离今年2022年已经过去将近10年的时间了，也就是说我们并不能够通过劳动仲裁举报或者是劳动监察来处理，因为已经过了时效期，通常情况下两年之内的时间才能够进行处理，所以说很显然已经不能够通过这样的一个手段来处理。

　　我们现在唯一有一种可能性就是和原工作单位协商来解决这个问题，如果你确实在2013年之前在浙江省的这家工作单位建立了全日制的劳动合同关系，那么我们通过劳动合同关系正常的存续，来要求企业单位给我们补交这6年的社保，当然一般情况下这个医疗保险是不能够补交的，那么不能够补交的这一部分一定要折成现金给予，我们能够补交的就是养老保险这一部分，如果说工作单位同意补交，那么这是最好的一个结果，但如果说工作单位不同意，对于你个人来讲，是很难来进行维权的，因为时间过去的太长了。

　　#守护银龄世界##头条创作挑战赛##10月财经新势力#

　　浙江省老表退休每月退休金有多少?

　　累计缴费年限:19年8个月

　　个人账户储存额:73623.56元

　　养老金合计:2155.66元

　　怎么说呢，一天70块，反正饿不死，也爽不了[笑哭]

　　不知道大家怎么看?

　　欢迎表达您的观点。

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　　带您看人间冷暖，世间百态

　　我是@柳漂小张，关注我，陪您唠嗑，一起加油。

　　分享浙江省县级医院护士待遇

　　坐标浙江省某小县城(浙东地区)

　　就职于县城一所二甲综合医院

　　护士，事业编制

　　急诊科室

　　工龄7年多

　　一个月到手工资大概4500左右

　　奖金一个月大概4500-5000

　　夜班费每月大概1000-1400

　　半年奖发7000

　　年终奖一共发15000

　　文明城市一年发10000

　　每个月的双边公积金一共3300

　　此外，还有一个年休假补贴，由于工龄不长，目前年休假是5天，被买断了(补贴7000块钱)，过几年就是10天年休假，被买断大概14000多。

　　如下图所示，公积金的缴存基数是14000

　　如此算来，浙江省东部某县城二甲医院护士(急诊科)一年的到手收入大概16万左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概20万左右。

　　当然，由于刚刚参加工作没几年时间，职称不高，随着工龄和职称的提升，待遇和收入肯定会更好一些。

　　由于所在医院属于当地的县城二甲医院，医院的规模比较小，这样的收入还是不如三甲医院的，不过由于在急诊科工作，科室的工作比较忙，收入也还可以。

　　不得不说，浙江省地处东南沿海发达地区，当地医院的工资水平还是比较高的，远高于北方地区。

　　在浙江省东部某县级医院作为一名护士(急诊科)，一年的综合收入大概20万，这样的待遇你觉得怎么样呢?

　　欢迎评论交流!

　　浙江自由职业者能领多少养老金呢?

　　浙江人，女，自由职业者，50岁，缴费年限19年8个月，退休时个人账户累计存储额73623元，全程平均缴费工资指数0.672。

　　养老金组成明细如下：

　　个人账户养老金73629÷190=377元;基础养老金1092元;过渡性调节金520元;基本养老金补贴150元(浙江省独有);其他16元。

　　综合月应发基本养老金为2156元。

　　恭喜，从此每个月工资风雨无阻。

　　浙江宁波市退休职工每月养老金有多少?

　　参加工作时间:2007年8月

　　退休时间:2022年7月

　　实际缴费年限:15年

　　平均缴费工资指数:0.6001

　　个人账户储存额:52947.39元

　　养老金合计:2143.01元

　　这水平在当地算不高不低吧，平均一天接近70元左右，吃饭生活足够了，不生病、花钱不大手大脚、养老压力也不大，偶尔还可以出去旅游[耶]

　　#“00后”女孩出租屋里遍地垃圾# ，是家教问题还是个体差异?浙江杭州，一个“00后”女孩的房间“亮了”，从客厅、卧室到卫生间，全部堆满了各种各样的垃圾，不仅是无法下脚，完全无法入眼。

　　这到底是家教不够，还是人的个体差异呢?

　　有个网友说了ta的女同事：

　　我们有个女同事也是这样，外面看不出来，天天打扮的花枝招展，现在五十岁了还没有结婚。以前她没买房的时候住单位宿舍，后来她买房搬走了，单位安排我和另一个同事去住她那间宿舍。

　　当时我们去打扫卫生，一打开门被一屋子的垃圾惊了，臭气冲天，我们两个戴口罩都被熏得不行，又回去加一个口罩还有一个毛巾捂住才敢进那个屋子。

　　因为太臭了我们两个打扫一会就跑出来外面呕吐，旁边宿舍的人看到我两老是跑出来呕吐也进去看，被熏得当时就吐出来，当时宿舍里到处都是垃圾无从下脚。

　　后来我们去单位后勤部借的一辆垃圾车来清理垃圾，拉了满满几车，十年前的事具体几车我也记不清楚了，但是那个臭味和那一屋子垃圾我至今难忘。

　　我另一个同事就是比较幸运，她去接别人的宿舍住，那个原来的屋主把宿舍打扫的干干净净，她直接进去住。后来我调走，我也是把宿舍打扫干净再搬走。

　　这位网友介绍的情况，与这个女孩的情况如出一辙。看来，不打扫卫生还真不是孤例。常人完全无法理解这种情况，怎么可能有这种人?她完全没有关于卫生的概念和感觉吗?

　　就算自己不愿做，过段时间请个家政总不是问题吧?如果是没有钱请家政当我没说，我已经知道她请不起家政的原因了。

　　家教非常重要，卫生习惯的养成非一朝一夕，家长不愿多事，可能就让自己的孩子伴随不良习惯一生。#媒体人周刊# #头号周刊#

　　时间过得真快，不知不觉我已经在浙江纺织厂待3年了。从19年到现在整整3年的时间，和我一起进厂的同事走了很多，只剩下几个了。

　　他们之所以走，并不是因为厂里累。

　　原因有以下几点;

　　1、他们觉得厂里没有前途，做的事情很轻松，但是没有什么技术含量，没有发展的空间，想上位很难。

　　2、工资太低，刚进厂的时候3800保底，加班15块一个小时，一个月上满班5000都没有，最重要的是工资涨得太慢了，对老板心灰意冷。

　　3、刚从家里面出来的年轻小伙，没有经历过社会的毒打，想法很单纯，只要自己玩得开心就好了，挣不挣钱无所谓。

　　4 、最重要的是厂里没有小姑娘，干活都没有激情，怎么可能留住年轻人，换谁都得跑路。

　　而我为什么能在厂里待这么久?

　　是因为我的经历很痛苦，现在想起来真的太后悔了。

　　从2014年就去广东打工，期间跑过很多地方，先后去过上海、福建、浙江等地。跑来跑去最终又回到了广东，在广东的日子真的苦，没有好好上班，而是一天到处玩，没钱就找朋友借，从手机上面贷款。

　　就这样一直混到2019年，终于顶不住了，朋友也不借钱了，手机上面的贷款也还不上，那一刻真的感觉活不下去了，而且我算了一下手机上的贷款，还有跟朋友借的钱，总共加一起差不多5万，天菩萨，这对于我来说太多了，怎么还得完?

　　那种日子只有经历过的人才会懂，每天都有人打电话要钱，不是朋友就是贷款公司，很多朋友现在都不理我，借钱更是不可能的，而且征信也因为逾期受到重大影响，非常难受。

　　这就是我在纺织厂里待这么久的原因，不是我不走，而是不敢走，也不想东奔西跑了，以前不知道钱的重要性，现在只想安安稳稳的存点钱。

　　虽然说厂里工资涨得慢，好歹也涨上来了，从3800底薪到现在的5000底薪，三年时间涨了1200，一年涨400够可以了，对于我来说也满足了，而且工作轻松自由，管理人性化，这一点比电子厂好多了。

　　#我要上 头条#

　　#头条创作挑战赛#

　　#在头条记录打工生活#

　　浙江上360小时怎么说，工人还高兴呢，靠几时就要时间多才有钱，没办法了[捂脸]

　　【#7旬爷爷每天在地铁口接孙女下班#，孙女：到家只有一个红绿灯】近日，浙江杭州。管同学下班从地铁出来就发现爷爷已经在地铁口等待，准备接自己回家。管同学称，自己从小上学就是爷爷在接送，今年自己也是刚刚毕业参加工作。爷爷已经快80岁了，不会用智能机，但是每次都会提前和自己打电话确定好下班到地铁口的时间。虽然从地铁口到家只有一个红绿灯的距离，但是还是能感觉出爷爷对自己的爱。

　　我来讲点我自己的打工生活，我不比外来人员出门艰辛，因为我是浙江宁波人，本地就可以找工上班，从十八岁就开始进厂上班到现在三十多年了，仍在继续上班。

　　上班好辛苦，早晨一早就得要起床，上班不能迟到，要赶在上班时间前面，以前我们厂里迟到要扣工资的，现在换了个厂，稍微放宽点不那么严格。

　　每天上班下班，中午下班时间一小时半，回家马上烧饭，一家人要吃饭，匆匆忙忙一刻都没停，路上来回电动车却二十分钟跑，来回连烧带吃饭都在这一小时半内，根本做不了家务，下午5点钟下班，回家做饭吃完饭己是天黑，只能在晚上做点家务.洗衣擦地，根本没有休息时间，等到睡觉才是休息时间，每天重复着，穷不了富不起的日子，打工确实艰难，女人比男人更艰辛，打工混过日子，打工发不了财，打工者靠的是勤俭节约，省吃俭用攒下几块钱。不知有没有人同感?

　　浙江的退休待遇可真高啊!

　　看看这张退休金核对表，1972年的女性，缴费指数不高0.6、缴费年限也不长，刚刚15年。但是退休金核定下来是2143元，再加一笔100元的补贴，这位女士的退休金达到了2243元!对比相同年限、相同指数缴费的退休人员来讲：真高啊!#退休金# #社保#

　　【对未成年人“案底”严加“看管”】

　　【桐乡市检察院】

　　“我终于被录用了，马上就可以入职啦!”日前，曾因“有案底”而求职屡屡碰壁的小陈，接到新单位的政审通过通知后，第一时间打电话向浙江省桐乡市检察院检察官报喜。

　　2021年7月，桐乡人小陈在家乡找到一份不错的工作，正当他对未来满怀憧憬时，用人单位却突然告知他不予录用，原因是“有案底”。后来，小陈又辗转应聘过几份工作，都因相同理由被拒绝录用。原来，2017年，时年16岁的小陈因交友不慎参与了几次盗窃，后因犯罪情节轻微、自愿认罪悔罪，被检察机关附条件不起诉。此后，小陈改过自新，努力学习完成学业，梦想找一份好工作自立自强。如今求职屡屡碰壁，小陈想不通，不是说未成年人犯罪记录会被封存吗?那些用人单位是怎么查到的?百思不得其解的他，找到了当年承办案件的检察官。

　　检察官随即开展调查，发现相关用人单位是通过当地某职能部门查询到小陈的犯罪记录的。那么，小陈的遭遇是否为个例?是否还存在犯罪记录信息被违规提供或泄露，导致曾经的罪错未成年人因“履历污点”不被社会接纳的情况?

　　经过大数据碰撞，办案检察官排查出因未成年人犯罪记录未封存导致其就学、就业、入伍遭遇困难或者生活受到影响的线索共7件。今年5月，桐乡市检察院依法向相关职能部门发出检察建议，督促其切实担负起未成年人犯罪记录等涉未公民个人特定信息的安全管理职责。收到检察建议后，相关职能部门立即开展调查整改，采用加盖封章、单独存放、专人负责等方式，对未成年人犯罪记录等信息“严加看管”。截至9月底，包括小陈在内的因“有案底”求职困难的当事人，都已顺利就业。

　　为避免信息泄露情况再次发生，桐乡市检察院联合法院、公安机关等部门，共同出台《未成年人犯罪记录封存回访机制的工作方案》，决定建立专门的封存信息档案库，将日常回访、监督回访、紧急回访等作为未成年人犯罪记录封存制度的有效补充，确保彻底堵上漏洞。

　　来源：检察日报