下列属于会计部门规章的有( ).
妃子们闻之色变的清朝“宗人府”是干什么的?为何妃子们宁死不屈?
“冤枉啊，大人冤枉啊，民女是冤枉的啊!”电视剧里面，传出这一声声哀怨的声音，就是我们印象中的宗人府该有的样子。
因为电视剧里面，宗人府就是审讯宫女、嫔妃以及犯了重罪的犯人之地，里面审讯的方式让人毛骨悚然，更可怕的是那些器具，十八般武艺都受不了的刑具，让柔弱的宫女、嫔妃一一招罪。
只要听见送去宗人府，那一定不会有什么好果子吃，毕竟那么可怕的地方，进去了，也就没机会出来了。
可是，电视剧里面也就是一个镜头，并没有详细说过宗人府是负责什么的，真的有看到的那么可怕嘛?
其实并不然，宗人府最初的名字叫做“大宗正院”，是朱元璋在1371年设立的，专门用来管理皇室内部的各种大小事宜的，比如：记录皇族成员的姓名、生辰、封号等信息，其实说白了，就是我们现在公司里面的人事部管理部门。
宗人府还需要负责皇室内部的各项钱款去向，就好比皇室内部办喜事、办白事的安排，费用是需要在宗人府这边清点核算，然后发放的，宗人府还需要对皇室内部有生育的娘娘进行奖励、有需要教育的皇子安排老师等事宜，还有圈经宗皇室子弟的俸禄发放。
这都是一些生活琐事，看起来就是出纳加上人事部的工作了，那怎么会扯上宗人府很可怕，残忍对待被审讯者呢?
其实啊，宗人府还有一项工作，就是记录皇帝家族的族谱和事迹，记录皇室子弟的过错是非，并对犯过错的皇室人员进行处罚，还会收集皇室成员的有用信息及时汇报给皇帝。
后来，皇帝搬迁到北京，那么南京的宗人府就变成了摆设，并没有什么实际的权利，很多重要的案件事宜都是交到北京宗人府那边去办理，而南京这边就连看守的重要职务都是由一些朝中老弱病残的人来担任。
同时，宗人府也不再单独设立出来，而是交由礼部一同来管理，一切大小事宜，都要经过礼部才能办理，在整个明朝来说，宗人府在性质上，就属于国家机构了，那么规章制度自然也是规范了起来，不再是只管理皇家家务事的一个部门了。
之后，随着满清的入关，也把明朝的整套制度保留了下来，这就包含了宗人府，这时候的宗人府跟之前没什么两样，都是管理皇家大小事务，保留了明朝的制度，还增加了满人八旗的制度，宗人府里面的职能也就日益强大了起来。
而此时的宗人府也作为一个特殊的部门，脱离了礼部，直接由爱新觉罗直接管辖，除了之前对皇室基本信息的记录之外，还需要记录是哪一旗，承袭的爵位、婚嫁情况以及生死等明细。
此外，在清朝，宗人府还需要负责制定以及执行皇家宗族的祖规，礼仪、律法、赏罚制度，宗庙祭祀、谥号、庙号等工作。
看到这里，也许你就应该了解到了，宗人府并不是什么可怕的地方，只是属于一个人事部门兼财务的部门，看着就是一个管家的地方。
那么为什么电视里，会把宗人府说得那么可怕呢?其实啊，宗人府还真的会关押犯了错的人，只不过啊，宗人府关押的不是平常老百姓，里面只关皇亲贵族，而且在里面，这些犯了错的皇亲贵族并不会受到什么惩罚。
他们该吃还是吃，该睡还是睡，毕竟嘛，这都是皇帝的亲戚，甚至是皇帝的儿子，再怎么说，皇帝都是会偏袒一些的，前面也了解到了，宗人府就是个管家的地方，进去关起门来也是处理家事了。
如果关久了，皇子们在里面还是会被安排选妃，就比如康熙的太子胤礽，曾经两次被废除和禁足，就算被废掉了，还是在宗人府里面剩下了许多子嗣，这不就正好说明这一点嘛?
至于电视里面的什么十八项器具，其实在真实的宗人府里面是没有的，也不可能有，所以啊，只能说电视纯属虚构咯。
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一、应聘者基本要求
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二、报名时间、方式及要求
1.报名时间：2022年10月24日至2022年10月31日
2.报名方式：请登录集团官方网站进入公示公告招聘通知页面。
3.有关要求：
⑴报名后，相关的测试时间及地点，将通过短信形式通知，请应聘者保持电话畅通。若因手机设置等自身原因未收到短信，则视为自动放弃参加考核。
⑵参加考核测试时，请携带本人有效身份证;学历、职称、执业资格等证明原件;主要工作业绩成果材料等。
⑶应聘者对所提交材料的真实性负责，经查实弄虚作假者，取消聘用资格。
三、聘用
通过考核测评及背景调查者，会以电话形式通知体检。体检合格后，签订劳动合同(含试用期)，试用期满合格者予以聘用，试用期内被证明不合格者，取消聘用资格。
四、招聘岗位
1.办公室文字秘书
2.监事办 (审计部)财务审计
3.建设管理部质安管理
4.建设管理部建设管理
5.人力资源部绩效薪酬
6.投资发展部综合分析
【重要的事情，一定要先私底下报告，再上正式请示!】
关于请示汇报工作，国学大师曾仕强老师曾讲过这样一个故事，很值得我们深思。
当时，曾老师是一家公司的顾问，公司里有个小伙做了好事，人事部门为了表扬和鼓励，于是跟财务部门一起，给总经理上了一个请示件。然而，问题就出在了这个请示件上。
当曾老师走进总经理办公室的时候，总经理当着曾老师的面，很生气地把请示件扔到了地上。曾老师顺其自然地就问什么事情，一番交流以后才知道，原来是财务部门在上请示件的时候，直接写明了给当事人2000块钱的奖励，就差总经理签字了。
虽然财务部门确实是按照规章制度，核定的2000块钱，貌似没什么问题。但是，在这件事情上，总经理就觉得自己好像只是个签字的，权力被架空了，并没有行使到总经理该有的权力。在总经理看来，如果规章制度可以搞定一切，那要我这个总经理干什么。
当然，总经理当着曾老师的面，扔这个请示件，那也是有意图的。
曾老师马上心领神会，找到了财务部门的主管，告诉他之前他那样做是不行的，并建议他以便签的方式，将相关规章摘抄下来，然后附在请示件上面，呈报给总经理。这样做，既可以体现财务部门的作用(提供了相关的规章)，又可以维护总经理的权力(由总经理签批奖励2000元)，这才应该是正确的办事思路。
其实，还有一种解决办法。那就是财务部门的主管，先不要上请示件，而是先查明相关的规章制度，向总经理报告一下这个事情，听听总经理的看法和意见，然后再根据总经理的指示，呈报请示件。这样做，就可以把规矩摆在事情的前面，总经理就肯定不会有意见了。
事实上，这种先私底下报告、再上正式请示的做法，是很多中层管理者的基本操作，因为他们深谙很多事情怎么处理不重要，在做事的过程中，维护上级的权力才最重要。
要知道，对于任何一个领导来说，权力的掌控感都是最重要的事情，其他任何事情都要靠边站。毕竟没有了稳固的权力，其他一切事情都是空谈。
在电视剧《岁月》中，为什么梁志远能够快速走上副局长的岗位，并站得很稳，关键就是他践行了“两个凡是”的处事原则。即凡是领导讲的，都是对的，从不质疑;凡是领导强调的，都是重要的，都要坚决地贯彻和执行。
其实，提拔晋升的逻辑也在其中。如果你仔细留心，你就会发现：领导提拔的人，有时候并不是工作能力最强的，或者工作实绩最突出的，而是最能延伸他的权力边界和影响力的。
这也启示我们，在干工作的时候，一定要注意工作的方式和方法，该请示的要请示，该汇报的要汇报，千万不能擅权越位，否则再努力、干得再好，也不会有好果子吃。
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#2021前11个月审计促进增收节支和挽回损失3040多亿#【#2021审计工作取得新成效#[话筒]】记者从6日召开的全国审计工作会议上获悉，2021年1月至11月，全国共审计6.1万多个单位，促进增收节支和挽回损失3040多亿元，健全完善规章制度9900多项。审计署审计长侯凯表示，刚刚过去的一年，审计监督紧紧围绕党和国家中心工作，坚持聚焦财政财务收支真实合法效益，有效保障了中央政令和重大项目落实落地，切实维护了国家经济安全。
股东大会
股东大会是公司的权力机关，依法行使下列职权;
一、决定公司的经营方针和投资计划
二、选举或更换非由职工代表担任的攻速、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
三、审议批准董事会的报告;
四、审议批准监事会报告;
五、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
六、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
七、对公司增加或者减少注册资本作出决议;
八、对发行公司债券作出决议;
九、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
十、修改本章程;
十一、对公司聘用、解聘会计事务所作出决议;
十二、审议批准第四十一条规定的担保事项;
十三、审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项;
十四、审议批准重大关联交易事项;
十五、审议批准更募集资金用途事项;
十六、审议股权激励计划
十七、审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项
上述股东大会的职权不得通过授权的形式由董事会或其他机构和全人代为行使
公司下列提供担保(指公司为他人提供 的担保，含对控股子公司的担保)，应当经董事会审议后及时对外披露，并提交股东大会审议通过;
一、单笔担保金额超过公司最近一期经审计净资产10%的担保;
二、公司及控股子公司的提供担保总额，达到或超过公司最近一期经审计 净资产50%以后提供的任何担保;
三、为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保;
四、连续十二个月内担保金额超过公司最近一期经审计总资产的30%;
五、连续十二个月内担保金额超过公司最近一期经审计净资产的50%且绝对金额超过5000万元;
六、对股东、实际控制人及其关联人(不包括公司及子公司，下同)提供的担保;
七、深圳证券交易所或者公司章程规定的其他担保情形。
董事会审议担保事项时，必须经出席董事会会议的三分之二以上董事审议同意。股东大会审议前款第四项担保事项时，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
股东大会在审议为股东、实际控制人及其关联人提供的担保议案时，该股东或者受该实际控制人支的股东，不得参与该项表决，该项表决由出席股东大会的其他股东所持表决权的半数以上通过。
公司为全资子公司提供担保，或者为控股子公司提供担保且控股子公司其他股东按所享有的权益提供同等比例担保，属于本条第一、二、三、五项情形的可以豁免提交股东大会审议。
第四十二条 股东大会为年度股东大会和临时股东大会，年度股东大会每年召开1次，应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。
第四十三条 有下列情形之一的，公司在事实发生之日起2个月以内召开临时股东大会;
一、董事人数不足《公司法》规定人数或者本章程所空人数的2/3时
二、公司未弥补亏损达实收资本总额1/3时
三、单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时
四、董事会认为必要时
五、监事会提议召开时
六、法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他情形
第四十四条 本公司召开股东大会的地点为;公司住所地或股东大会通知中明确记载的其他地点
股东大会将设置会场，以现场会议形式召开，公司还将提供网络的方式，为股东参加股东大会提供便利，股东通过上述方式参加股东大会的，视为出度。
本公司召开股大会时将聘请律师对以下问题出具法律意见并公告
一、会议的召集、召开程序是否符合法律、行政法规、本章程;
二、出席会议人员的资格、召集人资格是否合法有效
三、会议的表决程序、表决结果是否合法有效
四、应本公司要求对其他有关问题出具的法律意见。
