医院 会计怎么样

　　医院最舒适的岗位是哪里?我觉得是财务科。

　　临床医生需要高学历，苦熬几年，熬成大医生，超时上班是家常便饭，能力越强责任越大担子越重，不累得英年早逝已是幸运。

　　临床护士：学历要求也不低，业务学习不停歇，年年考，月月考，天天考说的就是她们。大小夜班上到老，挨骂看病人脸色不稀奇，你要觉得委屈你只能辞职。

　　药剂师、化验室，和门诊差不多，窗口单位都忙。

　　医技：一般都很忙，还要上夜班，有些存在辐射风险。

　　后勤：这个我认为是仅次于行政的部门。食堂那块不用说，临时工比正式工多得多，活基本临时工干，正式工上班可以迟来早走，几乎没人管，很自由。水电这块，大活都请外面的，正式工相当于领导，自己做的不多。

　　信息科：我个人感觉不错。没有信息科的维护，医院要瘫痪，从某种意义上说，它在医院的地位很高，至关重要。

　　行政：舒适度高，但不是你想去就能去的，爬到行政当领导的，不是一般人。

　　财务：严格来说，财务也算行政，不过它不是权利部门，而是为领导服务的部门。医院的资金往来数额很大，以亿计，所以财务科长的地位高，据说油水也厚。

　　我一个同事的孩子，读书一般，大学毕业后进了一家大医院信息科做网管，找了个外科医生做女婿，日子很安稳。

　　我之前单位的财务人员，中专毕业，凭关系进医院，经过几朝院长的更替，稳如泰山，现在享受着副院长待遇，而其他的领导，新旧更替，几去几回。

　　学医很累，不如选择可以进入医疗系统的其他专业，工作安稳，收入也不少，我觉得，比公务员也不差。

　　条友怎么想?

　　杭州下沙

　　女27岁，一本

　　身高169厘米，98斤

　　杭州知名医院会计，找身高175以上，有稳定工作的原生家庭优秀本地男生#脱单# #杭州红娘#

　　五线小县城人民医院，2020年财务科先后来了一个学金融的研究生和一个985本科生，总感觉有点大材小用!

　　就业就是杠杆，总是后知后觉地提醒人们哪些专业市场目前趋于饱和。

　　比如医院，曾经是大家选择的热门，造成医学毕业生较多，大城市容纳不下，有些985毕业生甚至研究生被迫下沉到县级医院;后来因为各地医院的快速建设与发展，大城市及地区医院都需要优秀的医师，所以一度造成县级医院一方面优秀人才外流，另一方面招聘不到医师[捂脸]而这种“良好”的就业形势又吸引着大批学生去学医，特别是去年因为疫情，医学再次热门起来!不知道待到这批孩子几年之后毕业，又会面临怎样的就业形势?

　　我们没有预知未来的能力，当孩子在选择专业时，我们除了尽可能帮他们去了解与建议，千万不要武断去决定，不要将自己目前认为“好的”、“对的”强加给孩子!毕竟漫漫人生路，终究只能靠孩子去尝试与独行!

　　市场都没有医院热闹，收费还死贵，还请这么厉害的会计算帐，不可能亏损的，钱没亏，亏的是心

　　中国经济周刊《中国经济周刊》官方账号

　　公立医院薪酬之争：行政后勤的工资比临床医生高合理吗?

　　三个女生，高考成绩差不多。分别读医学，数学(计算机硕)，会计。

　　毕业后收到offer，医学上医院22w年薪，会计比较幸运收到四大安永offer不过只有14w,最后一个计算机硕央企22w。女生不擅长当码农不肯去编程，虽然码农赚了多比较比较累。这样学历的男生如果肯当码农，那30w是起步，女生吗去央企也不错。

　　现在网络上很多人说医院有个公开的秘密：医生开检查单有提成!

　　这是个彻头彻尾的谎言!公立医院不但没有任何检查单提成，反而每个月都在考核检查化验费占比。(要求小于17.11%)

　　只是谎言重复多了，老百姓相信这是真的。

　　当然，在一些莆田系医院，我不了解，不能去否认这种情况。但在公立医院确实没有任何提成。在浙江的省级三甲医院，财务科科长是省卫生厅直派，也就是医院的财务是透明的。有没有提成政府难道不清楚吗?

　　这个病人怕医生给他做检查，可能也是受到了这些谎言的毒害。

　　他问：“医生，既然你已经知道了是阑尾炎，为什么还要我做检查呀?”。

　　检查是为了明确医生的临床判断。对于这个问题的质疑，我的回答就是：难道法官怀疑你是杀人犯，就可以直接判你死刑吗?明确诊断前的检查就是为了收集证据：诊断依据!

　　最后吃亏的还是病人……

　　有了病真是看不起啊，所以从零开始攒钱，就是为了得病后进的去医院。

　　巩丽芳，女，1978年9月出生，曲周县医院财务科科长，本科学历，会计师、审计师。该同志思想品德高、诚实守信、有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实，2009年、2017-2020年获得政府嘉奖，2017-2018年度曲周县“巾帼建功标兵”，连续多年评为年度考核优秀。

　　该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，对所有报账人员，能够做到一视同仁、热情服务、耐心讲解，不拖延报账时间，对真实、合法的凭证及时予以报销，对不合规的凭证指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得一致好评。

　　那曲市人民医院财务科科长陈琦不作为、慢作为问题。2016年7月至2018年7月，陈琦在担任那曲市人民医院财务科科长期间，未严格按照医院规定开展工作，对分管工作人员监管不到位，导致结算处工作人员次某、西某和嘎某未上交并私自处置住院押金，造成国有资产流失。市人民医院财务科出纳人员发现住院结算处资金短款问题并向陈琦汇报后，陈琦仍未采取相应处置措施。2021年5月，陈琦受到党内严重警告处分。