可供出售金融资产分红会计处理
有的投资者会认为，虽然账面上获得了上市公司的现金分红，可进行的除权会令股价减少相应的金额，股民账面上的总资金并没有发生变化。这是因为上市公司的分红与金融产品的利息收益不同，金融产品以投入的总金额作为基准，因此和投资者初期投入相关;分红是以投资者持有的股票数量为基准，不会考虑投资者参股时的股价，两者在本质上就存在差异。如果上市公司实力强劲，分红除权后的股价将在新的会计年度涨回来，甚至到达更高的位置。这也就是为什么有些上市公司行情图在使用“前复权”模式时，历史股价会变成负值的原因，因为之前的分红太多、公司股价又相对强势，历史上现金分红的总量已经超过了公司的市值及资产规模。如果这类公司能够继续稳健经营，投资者未来还将继续获得丰厚的收益，公司股价还将在不断的除权过程中继续走高。#著名经济学家宋清辉#
今天A股市场上最重磅的消息毫无疑问是巴菲特减持比亚迪。8月30日，港交所文件显示，巴菲特旗下的伯克希尔哈撒韦在8月24日出售了133万股比亚迪H股，平均价格277.1016港元/股，以此计算这笔减持套现近3.69亿港元。据港交所数据，8月24日，伯克希尔哈撒韦持有的股份数量降至2.19亿股，占已发行的有投票权的股份比例降至19.92%。这里有一个细节要向大家说明一下，在比亚迪披露的中报里，公司的第四大股东也是第二大流通股东WESTERN CAPITAL GROUP LLC就是巴菲特旗下入股比亚迪的公司，持有2.25亿股，占总股本7.73%占流通股本9.94%。而港交所公告的19.92%是指占在香港上市的H股部分的19.92%而不是总股本的。根据计算巴菲特已经减持的数量应该是约628.1万股，而这个股份是14年前以8亿港元的单价入股的，实际成本约18亿港元，从本次已经减持的数量看，成本基本上已经收回了，剩下的都是纯利润。
正因为长期持有了14年，而且一直以来很多投资者在买比亚迪的时候最重要的理由就是巴菲特也很看好，所以当巴菲特减持股份的消息公布之后，比亚迪立即大跌，连带也拖累了一众新能源概念的股票全线下跌。现在的问题在于，为什么巴菲特要卖呢?在做股份投资的时候，实际上是分作两大类的。一种是作为长期投资的公司，这种公司的特点是拥有良好的现金流，并且每年的利润都很丰厚，分红也非常好。大型机构在投资这种公司的时候偏好大比例持股，通常持股比例应该在公司总股本的20%--50%之间。当持股比例在20%以上的时候，投资机构可以用权益法来计算利润。假设A公司以100亿元购买B公司20%股份，B公司每年的净利润为20亿元，那么A公司就可以每年在自己的报表上记载利润20亿*20%=4亿元，而完全忽略股价的波动和涨跌。这其实也是巴菲特常年持有可口可乐和华盛顿邮报等现金流极强的优质企业最重要的原因。同样也是因为这个原因，巴菲特刚刚宣布计划收购西方石油20%股份，就是为了让自己能每年计入报表。而不满足20%持股比例的公司，在进行会计处理的时候会采用成本法。也就是按照入股成本计算，然后在出售的时候以实际收入价格来计算利润。同时对这种情况下的对外投资会计入可供出售的金融资产类别，也就是这部分股票是随时可以拿来出售的。
把这个问题搞清楚了，就不难明白，由于伯克希尔哈撒韦持有比亚迪公司总股本的比例从来就没有超过20%，也就是从入股的那一天起这就是一笔财务投资，目的就是为了能有一天出售股票牟利的。既然从入股的时候就决定了迟早会卖，剩下的不过就是出售的时间问题而已了。那新的问题来了，为什么会是现在出售呢?如果大家还记得前一段时间的新闻，伯克希尔哈撒韦公司最新的财务报表显示因为股票价格波动出现了数百亿的亏损，虽然主要的都是以权益法计算，但是浮动亏损毕竟也不太好看，需要想办法来调整一下财务报表。更何况比亚迪公司的盈利状况并不是很好，即使继续看好并且采用权益法估值，对公司的财务报表也没有什么帮助，恰好14年前入股的比亚迪浮盈非常巨大，作为出售目标也就不奇怪了。
另外我们可以参考一下当年巴菲特出售中国石油和现在出售比亚迪的共同点，当年购买中国石油的时候大约不足2元港币，后来受到计划A股上市的刺激股价从2003年开始上涨，到2007年A股上市的时候到达顶峰。巴菲特的减持从10元左右就开始了，到15元左右结束。之所以前期不卖，是考虑到购买数量巨大，需要承担一定的资金成本以及出售的时候产生的冲击成本。2元成本最后10元以上才开始出售，充分说明巴菲特是计算精确，有足够的利润空间的。
这次出售比亚迪的股份同样也是如此，持有到2019年比亚迪大涨之前股价只有40元港币左右，考虑到十几年时间的资金成本和潜在冲击成本，巴菲特是没办法减持的。而2019年到现在股价连涨数倍，此时出售利润极端丰厚，也足够覆盖资金成本和抵消冲击成本，因此巴菲特减持也就不奇怪了。更关键的是，他的减持行为一旦真的开始，不清仓是不会结束的，所以未来压力还真的挺大的。不出意外的话，此时一定会有非常多的媒体、投资者、研究机构都会站出来说巴菲特这次的减持一定是错误的，未来比亚迪仍会继续创新高。我记得当年出售中国石油的时候也有很多人嘲笑他错失机会，但是事实证明他是对的，15年过去了，现在的股价只有当年的零头。这一次......
很多朋友问我公转私怎么转最安全?
以下7种方法，请你一定要记好:
第一、发放工资
第二、备用金。拨给内部各部门备作日常零星开支或预支给职工作为采购或差旅费等的款项，还是需要发票进行报销才可以。
第三、股息分红，20%
第四、支付个人的劳务报酬，20-40%。
第五、税收优惠区成立个人独资企业或个体户，完税后提现。或者税务代开发票提现!
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上市为什么分红会除权，分红除权除息后，分红有意义么?首先一个上市公司，是由外在股票价格和净资产两个分割又紧密联系的要素组成。公司上市后，公司的净资产的增加，在不扩大股份的情况下。每个月的净利润会计入净资产里，每年的净利润没分红之前净利润都会滚动进净资产里。比如我们10个人合伙开了一个公司入股100w，每个人入股10万元，一个月去掉所有费用赚2w，那么十二个月后，我们的公司就有了净资产124万元每股净资产就是12万元。这时分红12万元，每股净资产就变11万元了。如果是上市公司，分红除权后净资产也会减少，相应股价除权除息后开盘价也会减少。但好的公司会激励人心，这样很快股价会涨回去，所谓添权
“公转私”风险太大?
但是用这5种正确的方式，完全可以放心大胆的转，税负最低仅需3%
1.归还借款。大额网银不支持，柜台肯定支持。
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案例分析：
这里以开票500万，在完全没有进项发票的条件下为例：
增值税： 500/1.01*1%=4.95万
附加税： 14.56*3%=0.44万
所得税： 500/1% =5万
实际纳税额 ： 14.56+0.44 +10.44= 25.44 万。
个税税负：1%，综合税负3%!相比较之前40%的税负可以说是节省上百万了!
当然，最重要的前提是，必须要在有税收优惠，有核定征收的地区去注册，才能享受低税率!
业务不行，风险才大的。
好的业务、真实的业务，没有风险。#财经头条# #个体工商户# #会计#
A股最大奶牛登场，格力电器年报中公布拟10派30元的利润分配预案，股息率达到6.7%(2020年年中每10股派发10元)，远超银行存款，意味着每股派发3元的现金分红。
格力电器一直以来备受争议，经常处在投资者的质疑当中，但是有一点始终没有改变，那就是公司对股东的回馈，格力自上市以来始终保持着高分红的做法，即便是在2018年因公司发展做了不分红的决定，但在投资者的要求下依旧在年中进行了高额分红。
一家公司管理层怎么样，对待投资者是否厚道首先看分红情况，对待股东厚道的管理层一定是舍得分红的。如果一家公司很赚钱，对股东却一毛不拔，而管理层却拿着高额奖金和高工资，这就是对待股东不厚道，侵占股东利益的行为。
同时，持续高分红的公司财务造假的可能性几乎没有，因为现金分红需要真金白银，不是依靠会计手段做出来的账面利润，现金无法造假。
在股票市场做投资，选到好的公司还要有好的管理层，至少管理层要能站在投资者的角度看待问题，不侵占投资者的利益。从公司的角度看，投资者是主人，管理层是打工的，忠实的管理层至关重要，这也是巴菲特60年来非常重视的一件事。
所以，在投资中我们必须重视公司的管理层，关于如何识别管理层是否忠实，大家可以看下《巴菲特致股东的信》这本书，这本书是收集巴菲特的亲笔信整理而成，其中有巴菲特对识别管理层大篇幅的描述，而且还涵盖了巴菲特多年的投资心得，大家有兴趣的可以找来看看，对投资会有很大的帮助，至少可以用于判断自己持仓公司的管理层，给予他们一个定位。
巴菲特致股东的信
关键岗位薪酬结构：
Ø董事长：工资+分红
Ø总裁：工资+分红+超产奖
Ø生产型经理：固定工资+技能工资+分红+超产奖
Ø销售子公司总经理：工资+分红
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Ø工程师：固定工资+商业保密金+技能工资+项目分红+公司分红
Ø销售经理：固定工资+提成+超产奖
Ø行政经理：固定工资+绩效工资+公司分红(保底目标以上)
Ø会计：固定工资+绩效工资(+销提)
