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参加一系列的课程迈出职场步，参观高大上的体验馆领略品质生活？让“未来同事们”边玩边学的安利“管理培训生活力营”当然不止这一种“打开方式”。
课程+体验，边玩边学有收获
作为企业的准员工，什么是必备技能？活力营开幕天，“职场课”必不可少。通过与核心业务部门管理人的交流互动，准员工们对安利有了更加深入的认识。
”在成功经营的背后，安利深知，是人才起到了重要的作用。员工是公司较珍视的财富，所以我们希望能够让这些管理培训生们深刻了解自己所在的是一家怎样的公司，并很快能融入到公司的文化中。” 安利大中华人力资源副总裁张玉珠说。
而在信息快速传播，全民体验的时代，活力营也追上了时代的步伐，让准员工们实实在在地感受到安利的企业文化，体验到安利的优质产品及其倡导的品质生活。这次“体验”之旅，准员工们游览了安利工厂、位于中信广场的总部办公室、数据中心，还来到深圳新开业的安利体验馆，边玩边学的体验让这群90后收获颇丰。
安利自进入中国以来一直积极投身公益事业，作为国内家具有跨国企业背景，由民政部主管的非公募基金会，安利公益基金会成立四年多来取得了令人瞩目的成绩。其中，春苗营养计划作为重点项目是目前国内规模较大、影响力较广泛的厨房类公益项目。
为了让管理培训生们感受安利的公益文化，几个月前，
几乎每一年的管理培训生活力营，安利大中华总裁颜志荣先生都会抽出时间亲自到现场与同学们进行零距离的沟通。”我很喜欢和年轻人交流。我关于年轻人的了解大多都来源于两个儿子，如今也有很多的年轻人来安利工作，我很期待这些新鲜的血液带给安利公司新的活力。”
今年恰逢安利公司进入中国的第二十个年头，本届活力营特别设计了“畅想二十岁”的分享环节，邀请正值
