人力资源成本会计

　　如何进行人力成本分析与诊断

　　公司人事常用“管理”公式。

　　9项人和事的人力成本管理分析与计算，值的收藏。

　　总经理总监，42页《人力资源常用分析数据》干货课件分享，盘点家底：

　　1、 根据人力成本占企业总成本比重、人工成本利润率，判断可取的人力资源成本支出规模;

　　2、根据企业战略、企业状况、市场客观状况，决定人力规划战略目标，为人事结构调整提供依据：紧缩策略、扩张策略、保守策略;

　　3、根据人均人工成本、薪酬成本占人事成本比重、人事各模块费用占人事成本占比，决定

　　人事费用侧重及支出计划。

　　4、根据企业员工性别、年龄、教育、工龄等结构情况，判断对来年人事战略的支持程度;

　　5、对人事各模块提出具体计划，分解实施。

　　以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。

　　348套项目管理工具包