会计缺口人才

　　瞭望丨双碳目标催生新职业，人才缺口巨大

　　《瞭望》新闻周刊瞭望今天

　　▲天津排放权交易所开展碳管理师培训

　　◆碳排放管理员有望成为企业必不可缺的岗位，未来5～10年双碳人才缺口巨大

　　◆碳排放管理员职业下设6个工种，“是近年来新增职业中工种最多的一个”

　　◆目前我国金融机构缺少深度了解国际碳交易等相关政策法规的专业人才，不利于我国在全球碳交易市场上争夺定价权

　　文丨《瞭望》新闻周刊记者王井怀

　　坐在一群煤炭、钢铁、电力企业高管中间，徐兴东略有些格格不入。前不久，作为医药研发企业负责人，徐兴东参加了天津排放权交易所举办的“碳管理师”培训。

　　“我们关注碳排放量的变化与区域高发病之间的关系，以便企业提前布局新药研发方向。”徐兴东说，“我相信，碳达峰、碳中和目标，将影响中国各个行业。”

　　实现碳达峰、碳中和，是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。如今，意识到这一点的各行各业已经行动起来。同时，也带火了碳排放管理员这一规模庞大的新兴职业。

　　业内人士表示，碳排放管理员未来有望如环评师、会计师一样，成为企业必不可缺的岗位。

　　新职业来了

　　今年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局正式将碳排放管理员列入《中华人民共和国职业分类大典》，明确给出了碳排放管理方面职业的统一名称：碳排放管理员。这一新职业，由此正式进入国家职业序列。

　　今年全国两会期间，中国工程院院士黄震表示，要实现转型、创新发展，亟需直面人才储备等方面的挑战。碳市场、碳金融，由碳交易衍生的碳核查、碳会计、碳审计、碳资产管理，由碳金融衍生的碳信贷、碳保险、碳债券等工作专业性强，“我们十分缺乏这些方面的人才”。

　　双碳知识也已成为大学生择业的技能之一。一位自费4000多元报名天津排放权交易所培训的大学生对记者说：相信未来大部分企业都会参与到碳排放管理、碳交易、碳金融实务中，“提前掌握一门技术，可以让自己的择业空间更大”。

　　瞭望丨双碳目标催生新职业，人才缺口巨大

　　就业专业的难易，要看近3年的国考，省考，事业编制，医护招聘，教师招聘来看。会计，法学，计算机专业一个岗位报名人数百人以上都是少的。那些冷门的专业报名人数少，考上的几率很大。水利水电，医疗，师范的缺口很大，可以考虑一下。去私企民营就业的可以不用考虑我说的。

　　今年生意真的太难做了!比21年难得多!公司账上的流动资金告急，本来在职员工40号，现在陆陆续续辞退了十几个，现在只剩下20来个，工资本来押一个月，现在变成押两个月，这不，现在5月了，才刚发完2月份的工资，3_4月份的工资还不懂几时能发。

　　我是一家建材公司的会计，今年公司业务少了很多，工程几乎没有回款，还欠供应商很多钱，供应商的货款及员工工资都等着支付，资金缺口达上千万，老板不得不陆续辞退三分之一员工。还做了各种贷款来解燃眉之急，然而也是杯水车薪，真得太难了。老板说：目前公司比较艰难，现在要节约开支，希望咬咬牙坚持下去就有希望，公司没了大家都会失去工作，好多老员工听了老板的话都流泪了，都表示齐心协力和公司一条心，努力做好本职工作，一起克服困难。#​我要上头条# #工作那点事儿#

　　国家电网发布招聘信息，或将提供4万个岗位，毕业生的机会来啦

　　如今，在这三年反反复复的疫情下，工作对于人们来说那是一个相当热门的话题了。工作难，工作少，似乎越来越成为当下时代的标签。即使是接受了高等教育的大学生，求职之路也并非一路顺风，对于刚刚步入社会大熔炉的大学生而言，找工作是一种别样的挑战，找到一份好工作更是难上加难。

　　大学生甚至出现了一种现象，毕业即失业，有的大学生毕业后，就感觉到了迷茫，不知道自己未来的职业规划，干脆选择了继续在家里浑浑噩噩地度过。大学生工作难成为了当下社会的一种常态现象，高学历人才在职场上的竞争更是异常激烈。

　　在就业缺口越来越大的背景下，更多的人将目光看向了体制内的岗位，编制岗位一时间火热起来，现在人人都想往编制内钻。

　　1.国家电网放出好消息，或将提供四万岗位，机会来了

　　编制岗位最常见无非就是三种，一种是公务员岗位，第二种便是事业单位，像教师这一类，第三种就是国有企业单位。这三种的特点都是工作稳定，收入可靠，而且有较好的福利待遇政策，未来退休养老也比较有保障。

　　但是三者也是有区别的，公务员岗位和教师一直以来给人的印象除了稳定，还有就是薪资水平不高，所以有的人考取编制就会出现矛盾，既看上了编制单位工作稳定的特点，又担心工资水平，所以也处于两难的现实处境。

　　但是国有企业单位不同于其他两种，国有企业单位的薪资待遇水平是比较不错的，而且工作也是相对稳定，算得上是一份优质工作，而且进入国有企业，未来的发展前途也是比较不错的。提到国有企业，最具有代表性的就是国家电网，相信绝大多数人对它都不陌生。

　　在如今大学生就业形式严峻的情况下，国家也出台相关政策，鼓励国有企业带动就业，创造就业机会。国家电网响应的同时，发布消息决定在2022年，积极开设增加大量的新岗位，预计将有四万多个岗位面向大学生开放。只要符合条件，便可以直接进入国家电网工作。

　　如今大学生人数每年都在呈现着上升的趋势，而就业的难度都在不断提高，这对于大学生而言，社会生存的环境不容乐观。国家电网的这一消息虽然说不能彻底解决这一问题，但是给予的是更多人更多机会，也能够起到一个真正的带头作用。

　　能够进入国家电网，不仅能够享受各种各样的福利待遇，而且在国企内工作的氛围和环境也相对好，对于其他社会型企业，国企具备更多的人情味，而且待遇也相对不错，更是胜在工作稳定。

　　2.国家电网岗位到底如何?

　　国企的实力雄厚，国企的背后是国家政策与资金的支持，这也是为何国企发展相对稳定且有底气的原因。国家电网又是作为我国国企的一大代表性巨头企业，负责的是无数人民群众日常电力问题，可以说抓的是最基础的一项民生工程。

　　无论在哪里，都需要电力能源的运行，因此国家电网的工作是稳定的，但是这也决定了国家电网的工作也是琐碎的，不轻松的。

　　国家电网不同岗位是负责不同事务的，不同岗位的职能各不相同，同样报考条件也不相同。像有文职类的岗位，像文员，会计等等，也有技术类的岗位，技术类岗位的专业性要强，要求自然也相对更高，待遇同样也会更好。

　　像技术类型岗位，国家电网每年都会向各类电力大学进行招生，因为电力大学学生正好属于是专业对口，能够将自己的技能运用到正确的地方。

　　国家电网的岗位工作要求也越来越高，毕竟电力更是偏向于技术活，更需要专业性强的技术人员。基层类型的岗位门槛不会太高，专科和本科的都可以报考，负责的就是日常电力维护维修的工作。

　　而一些技术型岗位，则是有较高的学历要求的，只有研究生才能进行报考，因为这类岗位偏向于技术开发与研究，需要更高素质的人才。当然不同岗位各司其职，才能够保障国家电力系统的稳定运行与开发。

　　其实考取编制，不分高低，无论在国企也好，在事业单位也罢，所作所为都是为了国家，为了人民。进入编制内，不是为了去追名逐利，更重要的是在于无愧于自己，服务人民，编制岗位固然好，但是服务人民要牢记于心，进入编制就代表着也要投入全心全意为人民服务中。

　　时代命题!中国人工智能全球领先，AI人才教育该如何实现赶超世界?

　　数据显示，2021年中国人工智能核心产业规模达2008亿元，同比增长32.8%。预计2022年中国人工智能核心产业规模将达2570亿元，2025年将达4918亿元，2021-2025年均增长速度将达25.1%。毋庸置疑，中国人工智能目前已经位居世界前列，未来发展前景将更加广阔。

　　但往往人才又是突出短板，限制了AI产业进一步发展。据有关部门测算，人工智能领域的人才缺口已经超过500万人。同时，我国具有人工智能研究方向的高校不到30所，无法向有需求的企业供应足量人才。而“产学研”本身就是一个整体，如果在“学”这一环节出了问题，会对人工智能产业的整体发展带来影响。

　　好消息是，目前国内人工智能产业已经开始着手解决人才短缺的问题。如，人工智能新生态构建者昇腾AI，与500多家合作伙伴，共同孵化联合解决方案900多个，社区开发者数量已超过70万，产出相关课程已经覆盖100所高校的超过10万名学生，让“昇腾”成为高校计算机、信息化专业及人工智能专业的必备技能。同时，昇腾AI协同高校打造了72个产教融合协同育人基地，这样的“智能基座”同样为中国人工智能发展提供了重要的人才储备。#昇腾AI向上的力量##人工智能#

　　当下，数字经济飞速发展，更加凸显行业人才建设的重要性。昇腾AI已经走出一条人才孵化的道路，希望能有更多企业加入其中，为中国人工智能事业的明天共同努力!

　　哪些专业不需要好学校毕业，也能找工作：

　　护理，护理这个行业需要大量人才，但是工作收入和工作环境都一般，大量护士只有中专、大专文凭。这个行业还是很青睐本科生的，起码对药学、化学等知识的理解程度就和专科生不一样。

　　学前教育，随着二胎的放开，国家相应的配套体系完善，教育系统需要的人才日益增多，其中幼教是最大的缺口，美中不足的是幼教的工资目前来看不是很高。

　　计算机，会计，法学，这些专业很热门，但是低分考生依然可以选择，如果能认真准备考公务员，他们都是公务员岗位招聘的需求量大的专业，而且考公务员不问院校出身，是实现逆袭的好机会。

　　还有一些专业是靠个人能力也能实现逆袭的，像工商管理，市场营销，电子商务，这种专业看似学不到什么真本事，可是如果做好大学的规划，参与大学学生会，社会实践活动，多积攒经验和人脉，也能成功。偷偷告诉你，ZCPS测评黄色性格的同学，敢打敢拼，相对成功率高些。#高考志愿填报#

　　【快来看!2021年一季度南宁人力资源市场供求分析报告出炉 】3月30日，记者从南宁市人力资源市场2021年第一季度供求分析报告中了解到，南宁市第一季度共有1734家用人单位入场登记招聘，需求岗位3万余个，与2020年相比同时期的岗位需数上升近四倍，用工需求和劳动力供给均呈上升趋势，就业形势仍属于总体平稳。但普工和技能劳动者缺口仍然较大，就业意愿与用工需求不相适应，就业结构性矛盾依然存在，就业难和招工难并存。

　　根据报告，2021年一季度用工需求排名前三名分别是居民服务和其他服务业、制造业、交通运输(仓储邮政业)。2021年与2020年用工需求同期相比，制造业不仅在用工需求总量中占比由9.11%上升为20.21%，用工需求总量也由856个次增加到了7121个次;信息传输、计算机服务和软件业在用工需求总量中占比由1.3%上升为9.04%，用工需求总量由122个次增加到了3185个次，农、林、牧、渔业由2020年第9位上升到2021年第5位，需求量涨幅明显。以上三个行业上升较快，第二第三产业中分别以制造业和信息传输、计算机服务和软件业，为用工需求复苏明显的代表。而房地产业、批发和零售业用工需求量虽然有所上升，但排名有所下降。

　　从岗位供求需求来看，今年一季度的用工需求排名前五的岗位依次为：业务员、财务会计、普工、保安、行政人事。2020年排名为普工、业务员、专技人员、管理人员、保安。求职意向排名前五的岗位依次为：后勤、司机、文员、生产经理、业务员。2020年排名为文员、司机、行政人事、普工、财务会计。普工和技能劳动者缺口仍然较大，就业意愿与用工需求不相适应，就业结构性矛盾依然存在，就业难和招工难并存。

　　从求职者文化教育程度来看，进场求职人员的文化程度中，大专及以上占比62.04%，比2020年的21.17%比重增长40.87点，职高、技校、中专占高中的比重也比2020年增长65.44点，说明大学教育和职业教育在正向发展。

　　同时，在求职人员类别中，应届高校毕业生占新成长失业青年比重由2020年的52.04%上升为92.40%，增长40.36点。主要原因是2020年、2021年以来逐步加大网络招聘力度，2021年大于45岁的人群就业稳定，而参与网络招聘的新生就业群体在增长。

　　来源 | 南宁晚报·南宁宝客户端记者 彭媛媛

　　编辑 | 陈钰榕

　　审核 | 吴福大

　　面对大发邀请的澳洲永居189技术移民签证，我要如何重走“回头路”?

　　随着新财年连续3轮的大规模邀请，189独立技术移民打破此前多年的寂静，重新回归到了我们的面前!

　　本财年至今三轮189邀请

　　NO.1 发放了12200个

　　2022年8月22日财年首轮，发放12200个邀请，大部分是护理，幼教和社工，还有其他多种小众冷门专业获邀，邀请分数低到65分

　　NO.2 发放了11714个，境外工程65分获邀

　　2022年10月6日财年次轮，继续发放11714个邀请，除了疫情王牌专业和医疗外，还邀请了大量境外的工程类专业，绝大多数65分即可获得邀请

　　NO.3 时隔2年多再次邀请会计和IT

　　2022年10月14日第三轮，距离上轮仅8天再次发放邀请，截止发稿官报还没公布，不过我们有多个会计100分获得邀请，绝大多数都在境内(有分享人在境外也有获邀)，DOE从2020年底到2021年中不等。另外还有IT software engineer 105分和100分获得邀请。像是用一轮来"特殊照顾”最大两大热门的高分选手

　　几轮邀请的数量和职业广度都是近几年之最

　　189仿佛再次辉煌了!?

　　至少可以作为一个PLAN B

　　的确，工党新任政府履职之后，对移民政策进行了诸多调整。比如增加技术移民的配额占比，引入移民修补前任政府的人才缺口，处理积压的签证申请等等。189是联邦政府直接管理和操作用于快速填补技能短缺的类别之一，比起州担保和雇主担保，效率更加高。

　　所以超额发放邀请的操作更是让我们开始对本财年甚至未来几年189有了更多期待。

　　因此目前来看，境内外都可以递交、下签即PR、不受州政府限制的189，至少可以成为很多等待者的Plan B!

　　海外申请人：还会是邀请的重点

　　189没有强制工作经验要求，澳洲境内外都可以递交，现在的邀请情况看来，海外申请人的英语要求也是低到6分。加之上周MIA年度峰会上，移民部长声称邀请的重心会放在海外，189值得海外申请人尝试。前三轮海外工程专业低至65分即可获邀!

　　境内申请人：先递交排队，why not?

　　不仅海外申请人，境内的朋友也可以选择递交

　　小众冷门专业，以及天选专业护理幼教社工，分数低也可以先递交EOI排队;

　　热门专业，中高分也可以考虑递交EOI，等待时间可能更长，作为一个Plan b/c未尝不可

　　等移民类下签途中：视情况而定

　　等下签途中，如果已经雇主担保482在途，或者配偶移民在途的申请人也可以考虑。491下签之前都可以递交EOI，但是491下签之后三年内就不能申请189 了。

　　189? 要怎么拿?

　　189要求和递交相对州担要简便很多

　　第一步，结合自己的学历和工作经验找到清单上的提名职业，并完成职业评估。

　　第二步，雅思至少四个6(建议争取尽量高分)

　　第三步，凑分满足最低65分。(建议争取尽量高分，冷门专业高分可尽快获邀，热门专业则可增加获邀的几率)

　　第四步，递交EOI，等待邀请。

　　第五步，获得189邀请并递交签证。最后下签获得澳洲PR。

　　诚然，189衰败的这几年，很多同学都已经不报以希望，也许都忘了何年何月递交了一个EOI。现在突然获邀了，或者突然看到大量的邀请，想再度尝试，那个在池子内的EOI还能“捡回来”吗?

　　已经递交了189排队还未获邀的申请人——

　　请务必自查并确保自己的材料在有效期内

　　建议提早0.5-1年准备续NAATI认证和职业评估

　　如果前几轮已意外获邀——

　　如果获邀的时候有材料已经到期，那么在60天内如果补充好材料，还是有机会尝试递交的。因为最高法有相关判例对time of invitation的理解作出了移民局不同的解读，并驳回了移民局的拒签。所以，基于最高法的判例，即使移民局拒签，之后上诉的成功率也是有的。

　　*以上内容转载自纽星达教育移民

　　一种投资策略如何触发英国金融恐慌?

　　触发英国此次金融恐慌的投资策略是liability-driven investment(LDI)，厉害程度同2008年危机中的 CDO和CDS异曲同工。这是一款平衡养老金报表的工具，也就是说让资产方与负债方保持相对稳定，不出现大的缺口。那么明明是一款避险工具为何差点引爆危机呢?

　　所有金融创新产品的设计都离不开当时的大背景，当年的CDO，大环境是住房价格一致在攀升，产品的假设也相当乐观，即房价不可能一起大幅度跌落)，结果，黑天鹅飞来，一切全都泡汤。LDI产品设计的大背景是低利率，以国债收益率为参考，假设不会短时间内大幅度提高(也就是国债价格不会大跌)。其实，从1990年代开始一直到去年年底，低利率已经成为经济常态，大家也习以为常。英格兰银行从金融稳定角度考虑，得出结论是即使国债收益率上涨100个点，金融体系可以经得起考验。然而，9月23日一天之内，国债收益率涨127个点，LDI产品暴雷，因为高杠杆几个小时之内急需补充保证金，否则难以存活。由于这样短的时间里很难抽到资金，只好被迫打折出售流动性强的资产，主要是国债，造成市场上国债价格进一步下跌，形成恶性循环。由于时间紧，规模大，流动性危机一触即发，情况万分火急，英格兰银行迅速出手干预，收购债券，压低收益率涨幅，将数百只养老金从危机边缘拉了回来。

　　养老金为何钟情LDI工具?话还要从英国会计制度改革说起，为了防范风险，监管当局要求养老金披露报表缺口信息。对于某些养老金来说资产与负债不匹配是常态，一方面承诺员工退休可以分期或一次性提取，而这批钱需要从资产产生的回报中获得。(也有些养老金计划是根据投资回报)。为了不影响退休人员的取款，缺口需要用衍生品平衡，并加杠杠获取更高回报，但衍生品需要保证金，市场出现情况必须在规定时间内补充，否则对手将采取行动。

　　养老金在金融市场上的体量巨大，英国养老金使用LDI工具的规模有1.6万亿英镑(截至2021年)，令人担忧的是如果所有养老金都放弃这个策略，会进一步压低国债价格，导致政府筹资成本居高不下。此外，如果在美联储带动下，主要央行的加息速度进一步加快，金融体系中类似的产品不可避免地暴雷。在高通胀时代，这是一个进退两难的困境，最终总会出现一些牺牲品，只是希望代价不要太大。

　　1、环境工程师：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。

　　2、精算师：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。

　　3、医药销售中西医师：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

　　4、律师：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是品质都远远不能适应社会的需求。

　　5、物流师：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、资讯、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。

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　　#西安头条#女孩最吃香的十大职业，家有闺女，值得参考 。马上要临近高考填报志愿了 ，家有小棉袄的，赶紧收藏 ，为你填报高考志愿做一个参考 !

　　一.教师:教师这个行业比较适合女生，而且工作也不是特别累还有寒假和暑假等，周末双休待遇还是不错的，平时还能够顾及到家里面的一些事情，在一些一线城市教师工资在8千左右，薪资还是不错的。很多毕业去外面的人都很想再回到学校。尤其在高校当老师，薪资更高，但高校的老师需要博士学历 ，压力不大，假期特别多，平时工作强度也不大，特别适合女生。好处就是

　　1.工作稳定，旱涝保收 。

　　2.工作时间有规律 ，虽然工作时间很辛苦，但每周都有两天休息的时间，还有两个超长的寒暑假期，最大的好处就是可以利用假期时间做自己想做的事情。

　　3.有利于今后的子女教育

　　作为教师，首先一定会有知识储备和教育方法的，在教育孩子方面一定不会走弯路。在教学生的同时，也对自己的孩子带来良好的教育。想当老师的，那你就报考师范类专业 。

　　二.公务员

　　这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。公务员，很多专业都可以报考 ，但经济学专业的和汉语言文学专业的比较占优势。

　　三、金融分析师

　　这是一项奥秘又金光闪闪的行业，男性从业人员普通是高富帅，女性则是白富美，直接阐明这一岗位的薪资和人群，只要跨入这个职业，从此迈入金领一层。但这个职业对你本科的学校也有着很高的要求 ，如果本科是北大清华复旦，上海交大和上海财经，这五大院校，那将是这个行业的顶尖人物。 平时工作内容是从事证券投资与管理工作，想进入这个行业的，就报金融学专业

　　四、医生：尽管学医苦，学医累。但是高付出，高回报。医学专业一直以来都是十分受到欢迎的，也非常热门,医生工作稳定收入高，在近十年是非常吃香的。想做医生的就报医学类专业 。

　　五、律师

　　律师是必须要学习更多的知识，成为法学生是很不容易的，在毕业后还要经历很多年的实习期，不过当你真正能够成为独当一面的律师之后，无论是社会地域还是收入都会有明显的提高，而且这个专业对于女生非常的好，发展前景也是不错的，如果你有实力能够成为法官的话，那么未来的待遇自然也会越来越好，想做律师的，那就报法学专业 。

　　六、护理人员

　　在耐心细致方面，女生具有先天的优势，因此选择护理专业是非常合适的。女生具有更强的亲和力，在处理和照顾病人上更为稳妥。女生学护理毕业后多进入医院工作，待遇不错并且医院的环境条件也较为舒适。以后想做护理人员的，那就报考护理专业 。

　　七，精算师，这个职业目前人才紧缺，工作内容是保险费，赔付准备金以及退休金和年金等计算工作，女性比较细心一些，做这个工作还是很合适的，而且精算师的工资待遇可观 ，只是这个行业对所上本科的院校也有很高的要求 。

　　八，电视台播音主持，这个职业是一个比较好的职业，而且比较有面子，薪资待遇高，能够认识到很多人，开阔眼界，而且时间做的长，机会会更多 。对于长相比较漂亮的女生，可以考取主持人上岗资格证书 ，属于是事业单位待遇 。如你能上中国传媒大学，报考播音主持专业，机会可能就比较多一些

　　九，注册会计师，目前我国已经注册在内的注册会计师只有8万人左右 ，我们国家目前这一职业的缺口很大，会计师资格证的含金量很高 ，这一职业的年收入都比较高 ，你以后想做注册会计师，那你现在就可以报考会计学专业 。

　　十、传媒人士，在如今的传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽的风景，收入自然是一般人几辈子都挣不来的。互联网行业正以摧枯拉朽之势改变着传统行业，网商的就业前景和形式都是有目共睹的，发展前景和收入都很不错。

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