会计整合报告
【贵州茅台股东大会释放多项“战略”信号 事关整合小酒厂、产品开发、现金分红……】6月16日，贵州茅台2021年年度股东大会在茅台国际大酒店举行，本次股东大会审议《2021年度董事会工作报告》《2021年年度报告》《2021年度财务决算报告》《2022年度财务预算方案》《2021年度利润分配方案》等15项议案。
贵州茅台股东大会被视作股东“回家日”。与往年不同的是，今年各股东翘首以盼的购酒活动已取消。不过据了解，今年虽没有股东购酒活动，但参会股东被送一张茅台冰淇淋体验券，现场股东可凭此兑换冰淇淋进行体验。
贵州茅台董事长丁雄军在会上指出，2022年公司经营目标一是营业总收入较上年度增长15%左右，二是完成基本建设投资69.69亿元。其补充道，公司提出2022年实现营收1259亿元的目标，增速15%，较去年增速目标提高4.5个百分点，增长额164亿元。贵州茅台股东大会释放多项“战略”信号 事关整合小酒厂、产品开发、现金分红……-证券日报网
【物流科技领域大事件，G7与易流宣布完成合并】6月7日，G7物联与易流科技宣布，于2022年第1季度完成合并，并已完成首阶段业务整合。合并后，翟学魂担任公司董事长兼首席执行官，张景涛担任副董事长，张杰龙担任首席财务官。G7和E6是物联网技术与软件服务领域的代表企业。双方均以物联网技术和软件为核心，向大型货主、大型物流企业和数以万计的货运经营者提供服务。通过本次合并，公司将成为行业中最具规模和影响力的软件服务公司。合并完成后，普洛斯隐山资本、腾讯、菜鸟等投资者已分别委任代表加入公司董事会。
【一次发言后，人大代表提交了一份“临时”建议】
和省人大代表、浙江现代阳光律师事务所主任冯秀勤见面时，她正与其他三位代表交流着履职经验。看到如约而来的记者后，她往旁边挪出一个位置，招呼记者坐下，笑着说起了那份“临时”的建议。
之所以说“临时”，是因为在今年两会前，冯秀勤共准备了建筑垃圾治理、推广“后陈式”法治村等4份建议，没想到，在金华代表团第一次全体会议上，她有关基层治理的发言，受到了大家的广泛关注，于是她临时起意，“不如把发言整理成建议，再补充提交上去”。
那次会议结束后，冯秀勤一头扎进自己的房间，重新将发言稿提炼、整理，最终形成了《关于推进基层治理数字法治化建设》，于当晚9点多提交给了代表团的工作人员，“赶上了，松了口气。”她说。
虽然这份建议“临时”，但背后却是冯秀勤长久的调研与思考。作为不少地方的联系律师，冯秀勤发现，有部分村存在村集体权力过大的情况，“我在调研中发现，村里对于‘自治’的理解不足，以为‘自治’就是自己说了算的意思。”冯秀勤建议，基层治理中的法治不能停留于宣传层面，要进一步加强法治思维和法治方式，“只有当基层干部增强法治思维能力，才能让依法决策、依法治理成为自觉。”
在冯秀勤调查走访中，有村民提出自己的担心：村里会不会出现重大事项村干部“一言堂”现象?对此，冯秀勤认为，可以结合数字化改革，利用“浙政钉”平台，把合法性审查延伸到村务管理当中，“目前在依法行政过程中，合法性审查在政府部门已成为必不可少的环节，在村务治理中同样也可以进行探索”。
“事实上，已经有了进展。”冯秀勤说，去年义乌针对村级小微权力的纪律监督，打造了“村务清廉钉办”平台，梳理整合财务报销、印章使用、务工用工等24个村务高频事项，让干部权力运行更透明。“在之前，村民申请盖公章，拒、拖、卡、慢等现象时有发生，有了这个平台，群众通过‘浙里办’等不见面申请审批，有效地杜绝了用章乱象。”冯秀勤说，有了这个平台后，不少村民都向她反映说，办事更快捷方便、村务也更明晰了，“这样一来，居民参与基层治理的兴趣高了，获得感和满意度也随之增加，向真正的‘自治’迈进。”
冯秀勤说，作为一名有着30年从业经历的律师，她的感受是，数字化改革不仅让基层治理更高效，也让她的工作更顺畅，“像移动微法院、执行‘一件事’等数字化应用，都大大提升了我的工作效率。”她说，看到政府工作报告中写到“数字化改革取得硬核成果”，感到由衷的骄傲，“希望接下来可以看到更多数字化应用，为基层治理数字法治化建设添砖加瓦。”
世界经济论坛近日发表报告指出，劳动生产自动化的速度将比预期快，因此将有大量工作岗位将发生变化。世界经济论坛对全球300多家企业展开了调查，发现约43%的受访企业因技术整合会裁员，42%的企业将会外包业务，34%因技术整合而计划扩充人手。报告据此预测，在人工智能(AI)及机器自动化技术发展下，全球到2025年估计约有8500万个岗位会因此消失，但相关技术同时会创造9700万个新职位，包括内容创新、工程、云端计算、产品开发等领域。报告指出，最可能被人口智能和机器自动化淘汰的工种包括资料输入员、会计、记账员、工资结算员、行政助理等，其中12%属于金融服务业、19%属于汽车业，20%的采矿和金属行业工人也可能面临失业风险。另外，在未来5年全球将有近一半的员工需要接受再培训。世界经济论坛常务理事扎希迪指出，新冠疫情加速了未来工作模式的到来，疫情爆发促使企业和政府部门工作数字化和自动化，加快全球工种转向人工智能及机器自动化。
中证头条
中国广电股份公司出手招标、全国一网深度整合现重大进展
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据报道，6月21日，有三份广电领域的重大招标文件正式对外公示，一份是中国广电(中国广播电视网络有限公司)官方亲自宣布的“中国广电全国地面数字电视700兆赫频率迁移项目工程总承包(EPC)招标公告”，另两份则是“全国一网”股份公司(中国广电网络股份有限公司)发布的“中国广电网络股份有限公司‘一省一网’整合财务顾问选聘项目比选公告”与“中国广电网络股份有限公司‘一省一网’整合法律顾问选聘项目比选公告”。本次网络整合招标项目其背后反映了广电人时时刻刻牵挂着的“全国一网”后半段重大走向。
点评：国家“十四五”规划中已经将全国有线电视网络整合与广电5G一体化列为了重点任务工程(项目)，而深度整合则正式成为了中国广电、广电股份公司的下一阶段重点推进工作。“全国一网”将建成统一的运营管理体系，以有线电视网络整合为契机，深入实施智慧广电战略，加快以全国互联互通平台为基础的有线电视网络IP化、智能化改造，建设具有广电特色的5G网络，推动大屏小屏联动、无线与有线对接、卫星与地面协同，显著提升全国有线电视网络的承载能力和内容支撑能力。
A股相关概念股主要有广电网络( 600831 )+3.41%、湖北广电( 000665 )+2.01%等。
中证聚焦
接受联合国议定书、中国政府高度重视保护臭氧层
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据报道，中国常驻联合国代表团向联合国秘书长交存了中国政府接受《〈关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书〉基加利修正案》的接受书。该修正案将于2021年9月15日对我国生效(暂不适用于中国香港特别行政区)。
点评：《基加利修正案》将氢氟碳化物(HFCs)纳入《蒙特利尔议定书》管控范围。HFCs是温室气体，具有高全球升温潜能值(GWP)。《基加利修正案》通过后，《蒙特利尔议定书》开启了协同应对臭氧层耗损和气候变化的历史新篇章。中国政府高度重视保护臭氧层履约工作，扎实开展履约治理行动，取得积极成效。作为最大的发展中国家，虽然面临很多困难，但中国决定接受《基加利修正案》，并将为全球臭氧层保护和应对气候变化做出新贡献。
雪人股份( 002639 )+1.41%研发的新型压缩机获得《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》多边基金补助。
国新文化 ( 600636 )-0.85%控股子公司常熟三爱富与杜邦 合作建设第四代制冷剂四氟丙烯(HFO-1234yf产能)，具有良好的环境性能，臭氧耗损潜值为0，全球变暖潜值极低。
要闻精选
○国家体育 总局、发改委：进一步推动社会足球场地对外开放和运营管理。
○国家能源局就《新型储能项目管理规范(暂行)(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿指出，原则上不得新建大型动力电池梯次利用储能项目。
○上海环交所发布全国碳排放权交易相关事项公告，挂牌协议方式交易时段与A股相同。
○国家粮食和物资储备局发布2021年第2号公告，决定近期开始投放2021年第一批铝、锌、铜国家储备。
○公安部：严厉打击非法开办、贩卖电话卡、银行 卡违法犯罪活动。
产经透视
四部门出台指导意见、深化供销合作社综合改革
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据报道，从中华全国供销合作总社了解到，中华全国供销合作总社、中央农办、人民银行、银保监会等四部门日前联合出台《关于开展生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点的指导意见》。意见明确，到2023年6月底，打造若干具有示范引领作用的“三位一体”试点单位。试点工作自2021年7月正式开始。
辉隆股份( 002556 )+0.92%实控人为安徽省供销合作社联合社。
中农立华( 603970 )-7.99%最终实控人为中华全国供销合作总社。
数字孪生(Digital Twin)强调仿真、建模、分析和辅助决策，侧重的是物理世界对象在数据世界的重现、分析、决策，而可视化做的就是对物理世界的真实复现和决策支持。 简单来说，数字孪生是现实事物的“数字化克隆体”。在信息化平台上，通过对虚拟的“数字化克隆体”进行动态仿真、监测、分析和控制等方式，模拟出可以观察、控制、仿真的现实世界，提供更多的优化决策和风险预估，帮助我们对现实事物的发展进行判断和预测。 随着新一代信息技术的发展和广泛应用，数字孪生的应用范围不断扩大。数字孪生以计算机图形学和人工智能为基础，将现实中的要素在虚拟世界中动态模拟仿真，在虚拟空间中完成映射，从而反映相对应的实体装备的全生命周期过程。
北京智汇云舟科技有限公司成立于2012年，专注于创新性的“视频孪生(实时实景数字孪生)”技术研发与应用。目前，智汇云舟依托自研“孪舟”数字孪生专属引擎，推出了“披萨”低代码PaaS视频孪生开发平台、“速融咖啡”视频孪生一体机及视频孪生行业解决方案等多个产品线。 凭借领先的技术基础，智汇云舟持续助力城市数字化转型，以及推动产业协作的数字化升级。公司先后参与了许多重点项目建设，应用领域涉及智慧城市、数字乡村、工业制造、轨道交通、雪亮工程(平安城市)、司法监管、应急指挥、水利、电力等全行业场景。#数字孪生系统开发# #数字孪生可视化技术# #数字孪生可视化技术# 数字孪生智慧楼宇通过融合各类场景数据如GIS、BIM、倾斜摄影等数据，建立1:1孪生对应的数字世界，实现人、地、事、物在数字世界里的镜像孪生。
在孪生模型基础上，融合IoT、视频、AI等相关数据，构建智慧楼宇数字孪生运营管理平台，该平台可极大提升楼宇日常安全及运营管理效率。具体应用场景如： 全球布局数字孪生，国内加速行业应用 在资本市场上，专注于数字孪生技术的企业获得了大额融资，多家机构和企业正开始加大布局，其中有高瓴创投、深创投、腾讯投资、百度风投和字节等。据IDC数据，2020年全球数字孪生市场规模为52.2亿美元，预计 2025 年整体市场规模将达到 264亿美元，年复合增长率为 37.1%。在中国市场，2022 年，中国将有30%的城市开始使用数字孪生的数字空间规划工具。 目前，欧美已全面布局数字孪生。以美国和德国为代表的国家，正全面布局数据孪生产业，并加快建设步伐。德国在2013年发布了《工业4.0未来项目实施建议》报告，首先提出工业4.0的概念，并且已将其上升到国家战略。法国达索系统公司推出“生命心脏”项目，致力于通过生物技术传感器和扫描技术为人类心脏建立数字孪生，实现模拟真实心脏行为。 国内政策也在积极推动数字孪生发展。我国自2019年，发改委、工信部、国资委等陆续出台相关文件，推动数字孪生技术发展。2021年3月，《国家“十四五”规划纲要》明确提出要“探索建设数字孪生城市”，为数字孪生城市建设提供了国家战略指引。2021年，中国移动通信有限公司研究院、中移物联网有限公司等多家单位联名发布《数字孪生技术应用白皮书》。2022年1月，国务院发布 《“十四五”数字经济发展规划》，文件提到要加快推动在线医疗服务、数字健康服务。同时，工业互联网联盟增设数字孪生特设组，开展数字孪生技术产业研究，推进相关标准制定，加速行业应用。 数字孪生可以复制任何物理对象，例如，一台手机、一辆汽车、一栋建筑、身体的某个部位。数字孪生是模拟一个过程或一个物理对象，就像一个计算机程序，调用来自现实世界的数据来模拟产品或过程的工作方式。 降本增效，实时监控，优化决策，优化评估 通过使用数字孪生，使用者可以在产品生产出来之前对其进行测试和验证。通过创建产品或计划生产过程的副本，可以提前识别任何潜在的故障。可以测试示例情况以检查“假设”场景，并分析产品或过程的反应，以便制定策略或做出改变以避免问题的发生。所有这些都改善了风险评估过程，并加快了产品投放市场的速度。 数字孪生基础设施中的物联网传感器产生实时数据，能够主动识别工厂和机械内的任何潜在问题，让预测的计划更加准确，从而提高运营效率，降低维护成本。对于大型物理系统，例如大型建筑的消防安全和安全协议，通常很难获得其运行方式的实时、深入的视图。但通过数字孪生，可以在任何时间、任何地点远程访问系统，监控和控制系统的性能，并在故障变成重大问题之前进行处理。使用物理对象的虚拟副本，可以整合财务数据，如劳动力和材料成本，使得管理者可以看到隐含的变化和场景。 数字孪生技术最早是面向飞行器等较为复杂的产品，近年来，随着数字孪生及支撑技术如大数据、人工智能、虚拟现实等快速发展，数字孪生在各行业中的应用潜力得到更多展现。
#国企高质量发展#
【集团公司召开第二次重组整合工作领导小组会议暨挂图作战月通报会】
1月5日，集团公司党委书记、董事长、重组整合工作领导小组组长何雨春主持召开第二次重组整合工作领导小组会议暨挂图作战月通报会，自治区纪委监委第一监督检查室、重组整合工作监督组办公室派员参加，公司在家领导班子成员出席会议。
何雨春指出，新公司有新气象，新年有新气象。3个多月来，公司上下联动、齐心协力加快推进重组整合工作，60项改革重组任务已完成41项、完成率68.3%，取得了明显成效。主营业务大幅亏损势头得到有效遏制，牢牢稳住了生产经营基本盘，企业发展势头呈现出令人振奋的可喜局面。机构编制得到有效压减，新公司总部机构优化整合至19个、人员编制由357人压减至211人，管理层级实质已压减至3级，优化合并首批10家单位、撤销22家无实质性业务单位已进入实质化操作阶段。活力动力得到有效激发，建立了中层管理人员竞争上岗和岗位职级分离、“揭榜挂帅”试点团队运营、全员绩效考核、亮点工作奖励等改用人机制、改运营机制、改管理机制、改奖惩机制等制度，5家亏损和增效潜力较大的单位“揭榜挂帅”市场化选聘经营团队工作全面展开。经营风险得到有效管控，开展了制度大规范、财务大清理、账务大清收、招标大整顿专项行动，有效堵塞了腐败漏洞。公司形象得到有效提升，获得了公司有史以来额度最大、成本最低的国开行50亿元综合授信额度;圆满完成胜利西三矿中央环保督察整改任务，成为自治区绿色矿山治理先进典型在全区推广;84天全线贯通三峡乌兰察布绿色电站示范项目接网工程，创造了蒙西电网最快施工记录。
何雨春要求，要坚定信心全力推进、确保重组整合工作务期必成，始终把讲政治、顾大局放在第一位，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，切实强化责任担当，坚持工作目标不变、决心不减、尺度不松，保持一鼓作气、顽强奋战、攻城拔寨的劲头，确保改革重组目标顺利实现。要突出工作重点、统筹抓好工作落实，紧紧抓住改革重组窗口期，加快构建全新的现代企业组织架构;全面推行全员绩效考核，加快试点单位“揭榜挂帅”择优选用运营团队工作，以壮士断腕的决心和勇气改体制改机制;加快推进产业创新，大力发展清洁煤炭、绿色发电、供热供冷、工程建设、数字能源等产业，积极推进企业数字化转型，形成以数字化为牵引、以电为核心、相关多元业务协同发展的新型产业格局;始终坚持从严管理，积极防控政策风险、法律风险、经营风险、管理风险、廉政风险，大幅提升企业抗风险能力。要落实保障措施、确保重组整合工作顺利推进，坚持好挂图作战工作机制，全力稳定企业生产经营基本盘，坚决稳住企业安全稳定态势，积极争取支持政策落实，保障重组整合工作有力有序推进。
何雨春强调，一分部署，九分落实。新的一年，要以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的清醒不懈推进重组整合工作，确保各项任务圆满完成，向自治区党委、政府和自治区纪委监委交上一份合格的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
集团公司重组整合工作领导小组办公室成员，各工作专班负责人及联络员参加会议。
责任编辑：侯思光
【郁亮反复强调的“缩表出清”，什么意思呢?】
缩表，即收缩资产负债表，因为资产和负债同增同减，但结合宏观环境尤其是房地产行业发展现状，万科是为了降低负债规模，进而降低融资成本。
出清，是通过加快资产的优化配置，加快销售的进度，加快不良资产的整合，实现供求平衡。
缩表是财务目标，出清是实现手段，两者目的相同，是一而二二而一的关系。企业存在的目的，就是获取利润，不以盈利为目的的经营都是耍流氓。缩表出清是为了更好的盈利，发展更健康，走得更远，这个也是当下龙头房企万科给同行最大的示范。
华康股份(SH 605077，收盘价：42.9元)11月4日晚间发布公告称，基于公司未来业务发展需要，为进一步整合资源，提高木糖醇生产原料的供应和保障能力，浙江华康药业股份有限公司拟以人民币1亿元收购高密同利制糖有限公司100%股权。本次交易完成后，高密同利将纳入公司的合并财务报表。
2021年年报显示，华康股份的主营业务为晶体糖醇产品、液体糖和醇及其他产品、其他业务，占营收比例分别为：70.07%、29.55%、0.38%。
华康股份的董事长、总经理均是陈德水，男，52岁，硕士学历，正高级工程师，历任开化华康药厂历任技术员、糖醇分厂厂长、木糖醇车间副主任、副厂长、厂长。
公司会计岗位的两个同事薪资差距：一个年轻26岁左右，一个40岁了。(不要问为啥40岁还是普通会计，后来公司整合成集团就招年纪大点的了)
同一时期三个人↓
26的试用期9k，转正1w。
40的试用期7.5k，转正9k。
出纳30岁试用期7k，转正8k。
(这里提一句出纳提供参考)
26岁的她说差不多两年：基本每天晚上一个小时看书时间，每天中午午休前看半小时书，白天不忙的时候趁机刷课。
闲聊她还说道：她当时所有同事都被她带动了，当时他们氛围简直赶上图书馆…
很惭愧，我听完很佩服但是行动没跟上[泪奔]
其实快下班的时候去财务室，有时候也能看到她在刷视频课。(当时也没涉及上市考虑计划还是相对比较轻松吧，做账报税为主)
‼️26岁的她说她几乎把国内能考的会计相关的证件全部通过了，上面提到的30岁出纳和40岁会计中级好像都没过。
我看过所有人薪资表，我不是HR也不是财务。
小企业其实没啥秘密可言，但是不方便配图所有人薪资表[吃瓜群众]
所以对于年轻人来说：考自己专业比较热门的证，有职业技能证直接加薪。特别是紧缺的特别是传统行业。
其实金融、法律、财会热门三大类都很需要证。
当然还有其他工程类。
#年轻人如何走宽职场路#
这个话题本周先分享三篇[思考]
今天分享考证故事，
明天分享学历故事。
#乌鲁木齐头条#我是1998年来到新疆，今年刚好25年。在许多人选择迁移户口出疆的特别那年，我选择了不辞长作新疆人，将户口从湖南迁到新疆。
我在新疆的25年，经历了新疆广告业的跌宕起伏，也见证了新疆日新月异发展的巨大变化。回顾25年，回顾新疆广告这个行业，我心中就像当年“新疆广告人书店”，现在更名为“左边右边书店”发出的声音一样，“当所有人选择向左的时候，你可以选择向右”。
1998年，正午的暖阳刚刚照耀到乌鲁木齐晚报社大楼时，一群四川老乡就蹲守在大门前，焦急等待那散发油墨清香新鲜出炉的《乌鲁木齐晚报》推出院子。下午三点，随着“晚报、晚报”的叫卖声，新疆广告的大幕正式拉开……
98年，乌苏啤酒刚从乌苏来到乌鲁木齐，和新疆啤酒在和平都会迎面对弈;98年，宏大房产正如火如荼开发幸福花园，崭新的富丽华大酒店拔地而起;98年，华凌集团西部建材博览会热烈召开……
1999年晨报创刊，一下拉升了新疆广告的发展速度，报纸广告成为各大客户争相选择的主流媒体，与电视广告并驾齐驱。
世纪之交前后两年，新疆广告公司大多是媒体代理公司，依靠报社、电视台和户外广告牌代理发布而收益。创意刚刚启蒙，大卫奥格威“不做总统，就做广告人”的口号激励着我和那一代的广告青年。
2002年，我进入头羊智业广告公司，正式踏入品牌营销的创意大门。那个时候，综合性广告公司是大家发展的梦想。头羊智业、普拉纳广告和福成企划成为当年新疆广告行业的领军企业，麦趣尔、伊力特、新天干红也随着这三家公司出品的一条条创意电视广告片而家喻户晓。
那个时代广告公司的标杆是奥美、智威汤逊那样的4A综合性广告公司。所谓综合性广告公司就是将广告全流程全部融入一家公司，从客户部、策划部、设计部、影视部、户外部、媒介部到行政部、财务部一应俱全。整合营销传播是那个时代的热词，全案策划是4A广告公司最基础的作业方式。
头羊智业协助麦趣尔品牌不断升级的同时，创天二道桥、新疆果业、百富汉堡、新粮油脂、国玉、碧罗珠宝等一大批品牌纷至沓来，头羊智业通过广告人的创意智力，携手各方品牌跟随着时代大潮奔涌向前。
辉煌终有落幕时。随着社会分工越来越细化，客户需求越来越单纯，大而全的综合性广告公司经营模式，开始受到小而美的专项服务公司挑战。
2006年开始，越来越多的专业设计公司、视频剪辑公司、物料制作公司以及个人工作室、自由创意人、撰稿人开始出现，综合性广告公司的人才也逐步独立门户，客户也随之不断分流。
2006年开始，我为新疆友好集团提供创意设计服务，直至2013年。7年时间，打磨出新疆友好集团专属时尚杂志《新疆友好》。从创刊号到第十四期，从天百到美美，从二三线服装品牌到国际奢侈品一线大牌，一路见证着新疆时尚百货的成长。也是这7年时尚杂志设计经历，让我对品牌有了更深一层的见识和领悟。
邵颜、于永芳、王彤蕴、包怀龙、许永利、郭庆喜、杨霖森、张恒、黄思源、宋广明……一大批优秀的平面设计师也在那个时期脱颖而出。
2006由新疆广告人书店、新疆广告人网站创始人王忠发起举办的新疆首届平面设计师大赛顺利举行。我至今还记得老于(于永芳)在十佳平面设计师颁奖典礼上的金句，“设计都是磨出来的”。
确实，现实中的广告人并不像影视剧里演绎的那般潇洒。加班、赶稿、不断修改;再加班、赶稿，再修改是这个行业的常态。没有百磨不悔的意志，是很难在这个行业长久走下去的。
随着互联网时代，尤其移动信息时代的到来，广告公司仿佛一夜之间成为古董。没有人再以自己是一个广告人而骄傲。手机时代，人人都是自媒体，人人都是创意人。一部手机让世界触手可及。
在与传统广告渐行渐远的2017至2019年，我开始践行“行万里路、拜万人师、读万卷书”的学习方法。走遍全疆十四个地州，三十多个县市。成为于田县、岳普湖县、吉木乃县、托里县、阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、托克逊县、阿克苏市县域公共品牌顾问，新疆机场集团品牌顾问。越是在新疆偏远落后地区走访，越是对这片土地充满深情。
“以品牌力量提升新疆价值”，一种使命感在我心中升起。
2022年，在体验过新疆文旅投国企工作后，我又回到梦想开始的地方——头羊智业。广告人转身为品牌咨询顾问。称呼虽然变了，但“磨”下去的心始终不变!
今日头羊智业，更专注于品牌核心定位，在不断变化的环境中，帮助品牌创始人找到自己的“核动力”原点。再结合新时代新媒体的表现和传播方式，为企业创造出新价值。
新疆广告业二十五年，是脱胎换骨的二十五年，是跟随新疆不断创新、不断升级的二十五年。我相信，新疆的明天一定会更好!会有越来越多的新疆品牌走向全国!走向世界!
企业以价值链为方向，整合企业资源，优化核心业务流程，降低企业组织和经营成本，建立以战略为引领、企业全部门价值提升为导向经营价值链管理体系。
企业所有活动的目的在于创造价值，技术研发、生产制造、市场营销等是直接创造价值的环节，人力资源、财务管理、企业文化等是辅助创造价值的环节。
企业所有部门成为精益经营的实施主体，都必须从管理的全要素、经营的全流程，全方位地进行精益价值分析，全面优化业务流程，消灭不产生价值的环节和活动。
组织能力是有效支撑、落实企业战略的能力，可以确保企业朝着既定的战略方向持续前进。
组织能力是一个团队所发挥的整体战斗力，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。
评判公司组织能力比较客观的裁判是客户，而不是管理团队自身。
