会计岗位工资不同
看到一位老师在网上晒出自己的工资,其中岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等等分别是多少列举得一清二楚。其实很多老师真的不知道也不关注自己的工资中有哪些部分,分别是多少,过去会计发工资时老师们要签字,多少还能瞅上一眼,后来工资直接打卡,老师们也就只看卡上的总钱数,很少有人关注自己的工资到底由哪几部分构成分别是多少了。
老板拿高工资还是分红划算?
叶建平财务课堂
拿高工资还是拿高分红更划算#财税
01:13
表妹去年5月份退休,
退休工资4137.7元,
表妹从事会计工作30年,
退休后在单位继续返聘,
待遇岗位跟原来一样,
表妹还利用业余时间,
在外面又兼了一份职,
她想着保证退休以后,
一个月有一万元的收入,
这样她才有安全感,
她的生活理念是,
活到老干到老,
赚到钱后好好享受生活。
跟她一起退休的同事,
都坚决选择不再返聘,
她们说,
已经上了大半辈子的班,
还去上什么班?
有这么热爱工作吗?
年过五十,
在工作中已成为弱势,
不受人欢迎,
再说,
余生不长,
还是好好享受生活吧,
人生没有下辈子!
表妹现在落下了职业病,
颈椎腰椎痛得撕心裂肺,
眼睛也越来越模糊不清,
每天晚上背上都会阵痛,
她却还在坚持。
我觉得,
退休以后,
在身体允许的情况下,
轻松一点的事可以做,
钱多少无所谓,
但是用身体去拼,
就得不偿失了,
钱是身外之物,
有了多花,没了少花,
钱是永远都挣不完的。
你们说是吗?
#你会因为什么原因离职#
我曾经因为三个原因离职:
第一次离职是因为在事业上有更好的发展。原本在公司做出纳的我一直想要做总账会计,不但技术含量会提升,薪资待遇方面也会有所提高。前公司领导跳槽想让我跟着他一起走,承诺我会给我做会计的机会,我对他还是比较信任的,于是就跟着他一起跳槽了。后来一方面是领导的推荐,一方面是自己的努力,还就真的实现了岗位上的突破成为了一名总长会计。
第二次离职原因是上班太远了。原本在市里的公司因为股东的变动搬到了郊区,每天光是上下班就需要在路上耗费六个小时,把自己搞得精疲力竭不说迟到扣钱还是常有的事。琢磨着这样下去也不是回事啊,于是就辞职重新找了离家近的工作。
第三次离职是因为总是受领导的无端指责。可能是因为我和领导不投缘,感觉在协作上总是不能达到同步的效果。她认为每次她给我布置工作,我听她的话总是理解不到点上;我总是觉得她无法看懂我的工作成果,就这样双方总是在沟通上憋着一口气,时间长了我就不想再委屈自己继续干了,于是就裸辞了。
今天发工资,发现除了财务部门工资低,其他部门工资都比财务高,财务部干的活比其他部门都多,看来财务是廉价的劳动力。
#发工资前vs发工资后#
《发工资前后我的变化》
发工资对于工薪族来说是个幸福的日子。但在不同时期,发工资前后的状态截然不同。
在刚毕业走上工作岗位时,每个月开工资前,就早已做好了精准的规划。
工资发下来多少用于储蓄;多少用于学习,給自己的大脑充电;多少用于自己换季的服饰和化妆品;多少用于父母;多少用于日常人情来往和日常杂费。
这样规划下来,工资发下来,手执钞票数了数,虽幸福但绝不会冲动消费。就这样,有时发工资前比较松快,有时也会很紧张,离发工资还有两天,就剩下屈指可数的交通费。
即使这样,绝不会向父母要1元钱。因为实在是不好意思。父母培育自己长大,供养自己读书花费了太多太多,尽管家庭经济条件很好。
结婚之后,依然坚持这样一种习惯。家里虽不至于宽裕到什么高水准,至少可以生活得井井有条。
到了成为单位的中高层管理干部后,再不用做那么细致的规划了。工资发放前后,心情再无起伏。因为每个月固定的支出只占薪酬的很少一部分,工资发下来,数着钞票,是那种殷实的幸福感。月末剩下的就自然积蓄下来了。
到了后来工资不再发现金,每月财务把工资直接打入卡中。从那时起,发工资似乎就没什么感觉了。发工资日,短信或微信通知代替了数钞票,只是一串数字罢了。
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