郑州会计初级职秤培训

　　在郑州工作了近五年，最近找了快半个月工作了，给郑州的朋友总结一些经常招聘的行业!

　　教培行业：成人类培训，主要是成人类证书培训，会计证，学历提升等等，这类的公司底薪一般在4k+，提成普遍在5-20个点，但是大部分都是电话销售，或者微信销售，上班时间早九晚六，八个小时，一般单休或者双休，确实能挣钱，但是需要高热情的投入!月薪在5k~20k!疫情当下，提升自己的人也有，政策方面，就是目前教育改革还在进行中，不是长久之计。

　　客服类：这类工作普遍工资在4K，主要是接电话，售后服务，底薪一般在2K到3K，剩下的就是绩效，不满意度等等，适合刚毕业的大学生，有的抗压能力要强，特点是班次不固定，碰到24小时在线的客服，那就有夜班了。

　　酒水类：白酒比较多，招商的，零售的都有，招商的比较赚钱，一般都是大几十万上百万的压货，但是别高兴太早，尾款很难收，而且一般的单子只有几万块钱!

　　零售的也比较多，平均薪资也能在8k左右，高的也能有三四万!这类需要沉淀，上班地方主要集中在金水区。

　　贷款中介：这类的公司从一开始就很多，这两年更多了，因为疫情，需要钱的客户也多了，不过有个缺点就是服务费都透明化了，没有五年前那么暴利了，之前客户不懂服务费，你可以漫天要价，现在不行了，企业贷基本2-5个点，但是基本都是2个点收的，就这客户还嫌贵!个人贷收点比较高10-25，但是这类下款很难!这个行业也不太适合新手小白入行，前期积累比较难，积累差不多了，客户又不需要贷款了，适合老油条!薪资概况底薪4000，提成10-40个点!

　　信用卡分期催收类：这类工作目前招人也比较多，抗压能力要强，客户难缠的多，工资还可以，付出和收获成正比，基本上平均工资在6K或者9K，更高的能到20K，它这个有固定时间要求，比方说每天要通话时长三个小时了等等，不达标就要加班了。

　　软件类：以小程序，软件开发，商城搭建为主，还是有市场的，但是基本属于吃老本，或者捡漏，朋友上家公司做这个的，刚倒闭!薪资概况底薪3500，提成7-15，不算很高!也属于对专业技术性要求比较高一点的行业。

　　新媒体行业：主要是抖音，快手这两个平台!这个行业在我看来还算不错，不过要入行赶紧入行，也就一两年的利润期了。业务相对好开发，提成比例比较高，客单价比较低，一般客单价在1000-2000，提成比在10-20个点，主要是客户接受度比较高，不过这类公司喜欢打鸡血，天天喊口号，我曾经入职两家同类公司，中午下班就撤了，适合刚毕业的年轻人，喜欢玩的!

　　保险金融类：这类的一直在招人，纯销售，好多都没底薪，综合对比一下吧，销售里的工作，这方面全是比较有挑战性的了，适合有一定基础人脉的去干。

　　好了，就总结了这么多，你们都在哪个行业，可以补充咯!

　　#郑在播报# 【郑州大学召开2022年迎新工作协调会】

　　9月14日，郑州大学召开2022年迎新工作协调会。校党委副书记吴宏阳，副校长张倩红，校党委常委、总会计师徐东升出席，校部机关有关部门负责同志，各学院、研究生培养单位党委副书记、分管副院长参加会议。会议由党委研工部负责同志主持。

　　常态化疫情防控与校园平安工作领导小组办公室负责同志介绍了当前疫情防控总体形势，对于各单位在迎新期间的疫情防控工作提出具体明确要求。党委学生工作部、学生处负责同志传达《郑州大学2022年迎新工作实施意见》，并做出部署安排。

　　吴宏阳讲话。他代表学校对各部门各单位有条不紊地推进迎新工作表示肯定，对同志们在返校开学期间的辛苦付出表示衷心感谢。就做好2022年迎新工作，他提出五点要求：一要提高站位。本次迎新正值党的二十大即将召开，各单位要把迎新工作作为当前重要政治任务，切实负起政治责任，以卓有成效的工作为党的二十大胜利召开营造良好环境。二要狠抓落实。各单位要逐条落实任务分工，准确贯彻执行到位，梳理好迎新工作各环节各方面，做到任务清清爽爽、工作心中有数，确保新生安全顺利入学报到。三是强化协调。各单位要站位全局，各司其职、各负其责、加强协作、协力并击，强化“结合部”对接，确保形成迎新工作强大合力。四要确保安全。各部门要筑牢疫情防控堡垒，加强家校联动，实现从家门到校门全程安全防护。要保持高度警惕，坚决维护政治安全和意识形态安全，严密防范非法传销、电信诈骗、非法宗教渗透、非法网络入侵等违法犯罪行为。及时发布权威信息，快速有效处置小道消息、虚假信息等引发的舆情。五要热情服务。要对新生真情热情，暖心周到，加强人文关怀，切实解决实际问题，当好新生“引路人”，让新生尽快融入郑州大学温暖的大家庭，开启美好人生新征程。(刘静静 摄影)

　　#郑在播报# 【郑州大学召开庆祝教师节表彰大会】

　　9月9日上午，郑州大学在主校区综合管理中心第一报告厅召开教师节表彰大会，庆祝第38个教师节。校领导刘炯天、李蓬、常俊标、屈凌波、李兴成、吴宏阳、张倩红、许东升、赵明皞、董子钢，校党委常委、总会计师徐东升出席会议。校内各单位党政负责人、基层工会负责人，2021-2022学年校级“三育人”先进个人代表、省部级以上获奖教师代表和“教龄满30年教师”代表参加了会议。校党委副书记、副校长常俊标主持会议。

　　会上，校领导为2021-2022学年校级“三育人”先进个人代表颁发荣誉证书，校长李蓬院士为“教龄满30年教师”代表颁发奖杯。校党委常委、副校长屈凌波宣读《关于表彰2021-2022学年校级“三育人”先进个人的决定》，校党委副书记李兴成宣读《关于通报表杨2021-2022学年获得省部级以上荣誉称号先进集体和先进个人的决定》，校党委副书记吴宏阳宣读《关于表彰“教龄满30年教师”的决定》。哲学学院胡波、后勤管理处梁冬松和材料科学与工程学院邵刚三位老师分别作典型发言。

　　省政协副主席、校党委书记刘炯天院士在讲话指出，近一年来，全校师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，感悟党的百年成就、弘扬伟大建党精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和视察河南重要讲话精神，持续开展党史学习教育，全面落实立德树人根本任务，以实际行动讲政治，高标准推进省委巡视整改，贯彻落实中央和省委省政府“双一流”二期建设部署要求，前瞻30年、谋取30位，扎实推动“230”工程，全面深化体制机制改革，国家创新高地和世界一流大学建设迈出坚实步伐，各项领域工作成果丰硕、亮点纷呈。刘炯天代表学校向全校教职工致以崇高敬意和诚挚节日问候。

　　他表示，希望全校教职工围绕今年教师节“迎接党的二十大 培根铸魂育新人”的主题，心怀“两个大局”、牢记“国之大者”，勇担为党育人、为国育才的初心使命，自觉同以习近平同志为核心的党中央对标对表，增强历史自觉、坚定历史自信，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，争做改革创新、奋发作为的“排头兵”，全力以赴投身教育强国建设新征程;要涵养高尚师德，潜心立德树人，做到以德立身、以德立学、以德施教，引导学生成为对社会有用的人，成为国之栋梁，努力培养一大批德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要大力弘扬尊师重教优良传统，进一步加强教师队伍建设，深入推进人才强校战略，加大青年教师培养和教职工发展支持力度，着力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教职工队伍。

　　刘炯天强调，学校各单位、各级领导干部要深刻认识当前疫情防控形势的严峻性复杂性，高度重视秋季开学和疫情防控工作，提高站位、强化担当，统筹做好常态化疫情防控和返校复学工作，形成学校疫情防控小单元网格化管理、预防联动、核酸检测等工作机制，提高信息化水平，落实工作责任、落细防控措施，同心抗疫、共克时艰，全面提升学校治理能力和疫情防控水平，织牢织密校园疫情防线，确保疫情要防住、校园安全要稳住，坚决打赢疫情防控阵地战、攻坚战，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

　　常俊标在主持讲话中表示，全校教职员工要以先进为标杆，以模范为榜样，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，勇担为党育人、为国育才使命，为培养担当民族复兴大任的时代新人、社会主义合格建设者和可靠接班人作出新的更大的贡献，以昂扬向上的精神面貌和立德树人的扎实行动，交上一份出彩答卷。(魏洪波 摄影)

　　因为疫情在家办公快一周了，月薪3w的主管准备离职，说是要去广州发展，那里会有更好的发展空间。临走时她把带新人的笔记发给我，说：有了这套流程，7天就能独立上手，回头也好带个徒弟，这样你的压力也会小点!#会计实操##初级会计##郑州身边事##会计#