事业单位财务会计管理办法

　　下列各项中，不属于政府单位财务会计收入的是( )。捐赠收入 利息收入 非同级财政拨款收入 事业预算收入

　　可怜天下父母心，正科级退休的他还要继续打工补贴儿子。

　　老王是我们下属事业单位的财务科长，会计业务精通，2020年底退休，正科级，39年工龄，每月退休金4800元。其老伴是小学教师，2018年退休，35年工龄，副高七级，每月退休金5500元。应该说，两夫妻每月退休金1万余元，在我们四线城市算是较高的，日子也可以过得滋滋润润。

　　老王的儿子小王，研究生毕业在北京一家科技公司上班，工作很上进，工资每月有2万多。由于北京房价高，在北京工作5年多的小王，还是攒不齐首付。年龄也将近30，女朋友谈了2年多，想结婚但是没有房子，心里比较着急。

　　老王夫妇看在眼里，急在心里。2019年，他们决定拿出多年的积蓄40多万，加上小王工作这几年的存款作为首付，在北京买了一套二手房。贷款200多万，每月还款1万5000多。同年底，房子稍加装修，小两口结了婚，终于在北京安了家。儿子在北京成家立业，老王夫妇终于松了一口气。

　　最近两年，小王的公司效益不是很好，工资待遇降低了一些，加之生了孩子，家庭开销增加不少。

　　2021年初，老王为了减轻儿子压力，退休后立即把自己这些年的20来万公积金全部取出来，转给儿子提前还掉一部分房贷，以减轻儿子一家生活压力。

　　这20多万是老王夫妇压箱底的养老钱，生病住院吃药全靠它们。全部转给儿子后，又感觉不踏实，没有安全感。于是，老王又应聘到一家私人公司当会计，每月工资3000元，工作朝九晚五，比较轻松;而老王妻子，也利用自己多年的教学经验做起了教育方面的自媒体，专门教小学生如何写作文，每月也有5000来元的收入，工作时间比较自由。有了这两笔额外收入，老王夫妇感觉踏实很多、安全很多。

　　可怜天下父母心。这就是伟大的父爱母爱，为了儿女，可以放弃个人美好的晚年生活，毅然决然重返工作岗位。感恩父母!

　　L毕业于某财经大学财务管理专业，毕业后考入市财政局下属某事业单位会计岗位。他精通专业，先后取得了注册会计师，税务师等资格，是单位的业务骨干。6年时间里先后担任职员，科室负责人和办公室主任。

　　后来，组织部门选拔他去某县财政局挂职副局长。挂职一年期满后，当地挽留他继续在这，他又干了2年。3年后，又调回原单位成为班子成员，不久担任副主任，成为副处级干部。

　　L是青年才俊，精通专业，是专家型人才。通过挂职驶入仕途快车道，前途光明。

　　【#国话回应#】#国家话剧院2022年应届生招聘情况说明#中国国家话剧院发布关于2022年应届毕业生招聘有关情况的说明：我院于2022年7月7日至15日,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示,现公示结束。这次公示受到社会关注,我院高度重视,对大家在公示期间反映的问题进行了认真梳理核查。现就有关情况说明如下:

　　关于招聘工作程序。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,我院根据艺术生产需求和年度毕业生接收计划,制定了2022年度高校应届毕业生招聘工作方案,并于3月17日在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布招聘公告,公布了文秘、财务会计、演员、服装设计、导演等招聘岗位信息,以及应聘人员基本条件、岗位需求、招聘流程等事项。招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等环节。

　　据统计,本次招聘共590人报名,其中447人通过资格审查。根据应聘人员最终成绩由高到低排名,确定了10名拟聘人员,具体为演员岗7人,导演岗1人,音响操作岗1人,服装设计岗1人。招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘公告履行程序。

　　关于拟聘人员资格条件。招聘公告明确了应聘人员应具备的8项基本条件,以及招聘岗位规定的资格条件,包括学历要求和岗位专业要求。经资格审查,拟聘人员均符合要求。

　　针对网民反映的部分拟聘人员不符合“非在职人员”资格条件问题,我们对10名拟聘人员资格条件进行了复查,10名拟聘人员在校期间均未与任何单位签订劳动合同,未缴纳社会保险。未发现10名拟聘人员与任何单位建立法律法规规定的劳动关系,未发现在任何单位就业,符合有关部门对“非在职人员”资格条件的规定。

　　关于演员岗位设置和考试情况。本次演员岗位计划招聘10人,专业方向涵盖表演、艺术、戏剧与影视学、电影等,共有309人报名应聘,其中223人通过资格审查参加考试,经过招聘程序拟录用7人,不存在“因人设岗”,没有“萝卜招聘”问题。

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,用人单位根据行业、专业及岗位特点,确定考试科目和方式,可以采取笔试、面试等多种方式进行。我院按照上述规定,根据演员岗位的特点,也参考了其他文艺院团招聘考试方式,确定2022年演员岗位招聘考试以面试方式进行,重点考察应聘人员声、台、形、表等专业技术能力,不进行笔试。面试共分三轮,同一轮考试考官相同。每轮面试入围者由我院通知进入下一轮,未入围者不另行通知。综合考虑各地疫情防控有关要求,招聘考试采取线上、线下相结合的方式。一试于4月14日至16日进行,全部223人均以线上方式参加。二试、三试原计划以线下的形式进行,因受疫情影响改为线上、线下两种方式进行。其中,二试于4月24日至25日进行,共52人参加,线上22人,线下30人;三试于5月2日进行,共20人参加,线上9人,线下11人。10名拟聘人员均参加了三轮面试,不存在有人没有参加面试的情况,符合程序和要求。